เหตุใดการถามเกี่ยวกับเงินเดือนจึงถือว่าหยาบคาย?
อา หัวข้อเรื่องเงินเดือนต้องห้าม – ขึ้นชื่อเรื่องการเปลี่ยนงานเลี้ยงอาหารค่ำให้กลายเป็นพื้นที่ทุ่นระเบิดแห่งความอึดอัด! ️ เคยสงสัยบ้างไหมว่าทำไมการถามถึงเงินเดือนของใครบางคนถึงถือว่าหยาบคายมากกว่าการเคี้ยวอ้าปากค้างในร้านอาหารสุดหรู? เรามาดำดิ่งลงลึกถึงสาระสำคัญว่าทำไมการพูดคุยเรื่องรายได้จึงมักจะอึดอัดพอๆ กับการสวมถุงเท้ากับรองเท้าแตะ
ตอนนี้เรามาดูความลึกลับเบื้องหลังว่าทำไมการสอบถามเกี่ยวกับเงินเดือนจึงมักถูกมองว่าเป็นมารยาททางสังคม:
เอาล่ะ ลองนึกภาพดู: คุณกำลังจิบเครื่องดื่มแก้วโปรดกับเพื่อน แต่ทันใดนั้นคำถามอันน่าสะพรึงกลัวก็ปรากฏขึ้น - “คุณทำเงินได้เท่าไหร่?” เงียบงันอย่างน่าอึดอัดและเปลี่ยนสายตา! ทำไมรู้สึกไม่สบายทั้งหมด? ในอดีต มันเป็นกฎที่ไม่ได้กล่าวไว้ว่าการหยิบยกเงินขึ้นมาสามารถทำให้ผู้คนรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเงินของตนเองได้
ลองคิดดู ถ้าเงินเดือนของคุณบดบังรายได้ของเพื่อน ความอิจฉาริษยาก็อาจทำให้ตาเขียวได้ แล้วใครอยากให้เพื่อน ๆ ยืมเงินพวกเขาวันเว้นวันล่ะ? Cha-ching นั่นคือเหตุผลที่คนส่วนใหญ่ชอบที่จะรักษากระแสเงินสดให้อยู่ในระดับต่ำ!
เอาล่ะ! ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าทำไมการพูดถึงรายได้จึงส่งสัญญาณเตือนได้มากกว่าแมวในแปลงแตงกวา แต่อย่ากลัว! หากคุณกำลังไตร่ตรองว่าจะเจาะลึกหัวข้อที่งี่เง่านี้อย่างสุภาพอย่างไร หรือแม้แต่ใคร่ครวญที่จะเปิดเผยตัวเลขของตัวเอง (แน่นอนว่าตัวเลขเงินเดือน) ให้อ่านต่อเพื่อสำรวจเส้นทางที่ยากลำบากเหล่านี้เหมือนเจ้านาย!
วิธีสอบถามเงินเดือนอย่างสุภาพ
อยากรู้ว่าจะเจาะลึกหัวข้อเงินเดือนอย่างละเอียดอ่อนโดยไม่ทำให้เกิดสึนามิในสังคมได้อย่างไร? ไม่ต้องกลัว! มีวิธีต่างๆ มากมายที่จะนำทางผืนน้ำที่เชี่ยวกรากเหล่านี้ด้วยความประณีตและสง่างาม คำแนะนำบางส่วนที่จะช่วยคุณถามเกี่ยวกับสัญลักษณ์ดอลลาร์เหล่านั้นโดยไม่ต้องเหยียบเท้า:
- พิจารณาบริบท: ก่อนที่จะดำดิ่งลงสู่การพูดคุยเรื่องเงินเดือน ให้ประเมินสถานการณ์ คุณกำลังสัมภาษณ์งานหรือคุยกับเพื่อนเพื่อดื่มกาแฟหรือเปล่า? การปรับเปลี่ยนแนวทางของคุณตามสภาพแวดล้อมสามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมด
- ใช้ถ้อยคำสุภาพและเชิงกลยุทธ์: แทนที่จะถามตรงๆ ว่า “คุณหาเงินได้เท่าไหร่” ให้เลือกถามคำถามที่สุภาพกว่านี้ คุณสามารถพูดว่า “คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่าคุณได้ตั้งงบประมาณสำหรับตำแหน่งนี้ไว้เท่าไร” หรือ “เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่เท่าไร” คำถามเหล่านี้แสดงความสนใจในสิ่งตอบแทนโดยไม่ต้องสอดรู้สอดเห็นมากเกินไป
- ป้ายกำกับอีเมล: หากพูดคุยเรื่องเงินเดือนทางอีเมล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหมาะสมโดยพิจารณาจากการสื่อสารครั้งก่อนของคุณกับผู้รับ หากมีการขยายการเสนองานทางอีเมล การเจรจาต่อรองเงินเดือนแบบดิจิทัลก็เป็นที่ยอมรับได้
- แสดงความสนใจอย่างแท้จริง: แสดงความกระตือรือร้นต่อโอกาสในขณะเดียวกันก็เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามค่าตอบแทน วลีเช่น “ฉันตื่นเต้นมากกับงานนี้ แต่ต้องการให้แน่ใจว่าเราอยู่ในหน้าเดียวกันในแง่ของค่าตอบแทน” สื่อถึงความเป็นมืออาชีพและความสนใจอย่างมาก
โปรดจำไว้ว่า การพูดคุยเรื่องเงินไม่จำเป็นต้องอึดอัดเท่ากับการสวมถุงเท้ากับรองเท้าแตะ สิ่งสำคัญคือการวางกรอบคำถามของคุณอย่างรอบคอบและให้เกียรติ เอาเลย ถามเกี่ยวกับเงินเดือนนั้นเหมือนนักสนทนาที่เชี่ยวชาญ!
คุณควรเปิดเผยเงินเดือนของคุณให้ผู้อื่นทราบหรือไม่?
คุณควรเปิดเผยเงินเดือนของคุณให้ผู้อื่นทราบหรือไม่?
ข้อกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวอาจทำให้การพูดคุยเรื่องเงินเดือนของคุณเป็นหัวข้อที่ละเอียดอ่อน หลายๆ คนมองว่ารายได้ของตนเป็นเรื่องส่วนตัว รู้สึกถูกบุกรุกหรือกดดันเมื่อมีเรื่องเกิดขึ้น การรู้สึกสงสารหรืออิจฉาจากผู้อื่นอาจทำให้อึดอัดได้ ทำให้การเปิดเผยรายได้ของคุณเป็นโอกาสที่น่ากังวล
บริษัทต่างๆ มักไม่สนับสนุนให้พนักงานแบ่งปันเงินเดือนของตน เนื่องจากกลัวว่าแนวทางปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนที่ยุติธรรมอาจถูกเปิดเผย กรอบความคิดในการรักษาความลับนี้แพร่หลาย ส่งผลให้หลายคนละเว้นจากการเปิดเผยรายได้เพื่อรักษาความสามัคคีในที่ทำงาน
ในปฏิสัมพันธ์ทางสังคม การเปิดเผยเงินเดือนของคุณต่อสมาชิกในครอบครัว เพื่อนสนิท หรือแม้แต่คู่รักอาจนำไปสู่ความรู้สึกเหนือกว่าหรือด้อยกว่าได้ นอกจากนี้ยังสามารถจุดประกายพฤติกรรมที่ได้รับสิทธิ์โดยที่บุคคลคาดหวังการสนับสนุนทางการเงินโดยพิจารณาจากสถานะทางการเงินที่รับรู้ การเก็บรักษาข้อมูลเงินเดือนไว้เป็นส่วนตัวสามารถช่วยหลีกเลี่ยงความตึงเครียดที่ไม่จำเป็นและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีได้
การถามเกี่ยวกับเงินเดือนของใครบางคนมักถือเป็นการหยาบคาย เนื่องจากบรรทัดฐานทางสังคมกำหนดว่าการพูดคุยเรื่องรายได้นั้นไม่สุภาพและเป็นส่วนตัวมากเกินไป ข้อห้ามนี้เกิดขึ้นจากคำสอนในยุคแรกๆ ที่ว่ารายได้ควรเป็นเรื่องส่วนตัวเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่สะดวกสบายและอุปสรรคในอาชีพที่อาจเกิดขึ้นจากการเปรียบเทียบและการตัดสิน
เมื่อพิจารณาปัจจัยเหล่านี้แล้ว ไม่ควรเปิดเผยเงินเดือนของคุณแบบไม่ได้ตั้งใจ แต่ควรจัดการกับการสนทนาเกี่ยวกับรายได้อย่างมีไหวพริบและละเอียดอ่อนแทน การเคารพขอบเขตความเป็นส่วนตัวในขณะที่ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิดสามารถช่วยนำทางการสนทนาที่อาจละเอียดอ่อนได้โดยไม่ทำให้เกิดความอึดอัดหรือความสัมพันธ์ที่ตึงเครียด ดังนั้นครั้งต่อไปที่มีหัวข้อเรื่องพนักงานเกิดขึ้น ให้เข้าหาอย่างรอบคอบเพื่อรักษาความสามัคคีและความเคารพในแวดวงสังคมของคุณ
ทำไมการถามเงินเดือนใครสักคนถึงถือเป็นการหยาบคาย?
การถามเกี่ยวกับเงินเดือนของผู้อื่นถือเป็นการหยาบคายเนื่องจากการพูดคุยเรื่องเงินเดือนอาจทำให้ผู้อื่นรู้สึกไม่สบายใจ นำไปสู่ความรู้สึกอิจฉาหรือขอความช่วยเหลือทางการเงิน
ฉันควรเปิดเผยเงินเดือนให้ผู้อื่นทราบหรือไม่?
โดยทั่วไปเป็นเรื่องไม่เหมาะสมที่จะเปิดเผยเงินเดือนของคุณให้ผู้อื่นทราบ เนื่องจากอาจส่งผลให้ผู้อื่นเชื่อมโยงคุณกับรายได้ของคุณ และอาจทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจ
ฉันขอถามใครสักคนเกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเขาได้ไหม?
ในรัฐแคลิฟอร์เนีย ห้ามมิให้นายจ้างค้นหาประวัติการจ่ายเงินของผู้สมัคร และต้องให้ข้อมูลระดับค่าจ้างหากมีการร้องขอ อย่างไรก็ตาม ทางที่ดีควรรอให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานพูดถึงหัวข้อเงินเดือนในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์
ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการถามเรื่องเงินเดือนคือเมื่อใด?
ทางที่ดีควรรอให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานพูดถึงหัวข้อเงินเดือน ตามหลักการแล้ว ประกาศรับสมัครงานจะรวมช่วงเงินเดือนด้วย เพื่อให้คุณระบุได้ว่างานและเงินเดือนเริ่มต้นสอดคล้องกับความต้องการของคุณหรือไม่ก่อนสมัคร