Starbucks จ่ายค่าล่วงเวลาหลังจาก 40 ชั่วโมงหรือไม่?
อา คำถามเก่าๆ คือ Starbucks จ่ายค่าล่วงเวลาหลังจากทำงานหนักมา 40 ชั่วโมงหรือไม่? เหมือนกับการต่อคิวซื้อลาเต้ที่ชงออกมาอย่างลงตัว เพียงแต่พบว่านมอัลมอนด์หมด ถือเป็นโศกนาฏกรรมในโลกกาแฟ! แต่อย่าคิดมากนะเพื่อนรักคาเฟอีนของฉัน เพราะว่าฉันมีข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการทำงานล่วงเวลาของ Starbucks อยู่ที่นี่แล้ว
มาดูรายละเอียดกันดีกว่า: เว้นแต่คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้บริหารระดับสูงที่กำลังจิบลาเต้ในหอคอยงาช้าง Starbucks จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานที่ทำงานหนัก หากพวกเขาทำงานเกินสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถูกต้องแล้ว ไม่ต้องเผาถั่วเที่ยงคืนโดยไม่ต้องเสียเงินในกระเป๋าอีกสักหน่อย!
ต่อไปนี้เป็น 'ข้อเท็จจริง' เล็กๆ น้อยๆ ที่จะช่วยเพิ่มสีสัน: Starbucks คำนวณค่าล่วงเวลาตามระยะเวลาการจ่ายเงินแต่ละงวด ไม่ใช่กะกะของแต่ละคน ดังนั้นแม้ว่าคุณจะแค่ทำงานพิเศษสี่ชั่วโมงเพื่อซดลาเต้เครื่องเทศฟักทองที่หกใส่ แต่คุณยังคงได้รับเงิน - แม้ว่าอาจจะเพียงพอที่จะซื้ออบเชยโรยหน้าก็ได้!
แต่เดี๋ยวก่อน ยังมีเรื่องราวเกี่ยวกับกาแฟอีกมากมาย! เนื่องจากวันหยุดอย่างวันทหารผ่านศึกและวันขอบคุณพระเจ้าทำให้เกิดความเร่งรีบและคึกคักเป็นพิเศษแก่ร้านค้า พันธมิตรรายชั่วโมงของร้านค้าปลีกที่ Starbucks จะได้รับการปฏิบัติต่อเวลาและครึ่งหนึ่งของอัตรารายชั่วโมงพื้นฐานในวันพิเศษเหล่านั้น มันเหมือนกับถูกลอตเตอรี่ แต่แทนที่จะได้เงินสด คุณจะได้โฟมเพิ่มจากคาปูชิโน่ของคุณ!
ดังนั้น ครั้งต่อไปที่คุณกำลังไตร่ตรองว่า Starbucks จะเพิ่มเงินเดือนของคุณหลังจากการทำงานที่ยาวนานเหล่านั้นหรือไม่ จำไว้ว่า พวกเขาคอยช่วยเหลือคุณอยู่ (และกระเป๋าเงินของคุณ) อ่านต่อเพื่อเปิดเผยความลับที่เต็มไปด้วย Java และค้นหาว่าตารางบาริสต้าเหล่านั้นยืดหยุ่นได้แค่ไหน!
ทำความเข้าใจนโยบายการจ่ายค่าล่วงเวลาของสตาร์บัคส์
แล้วสตาร์บัคส์จะแจกถั่วพิเศษพร้อมค่าล่วงเวลาหรือไม่ หรือทำให้คุณรู้สึกขมขื่น? จากการสำรวจโดย Indeed คำตอบยอดนิยมในหมู่พนักงาน Starbucks ทั้งในปัจจุบันและอดีตก็คือ ไม่มีการล่วงเวลา! มันเหมือนกับการสั่งเอสเปรสโซที่ไม่มีคาเฟอีนแล้วรับน้ำร้อนแทน ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่คุณสมัครใช่ไหม แต่อย่ากลัวเลย ผู้เชี่ยวชาญด้านกาแฟของฉัน เพราะตามกฎหมายแล้ว สตาร์บัคส์จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม กฎหมายของรัฐสามารถเพิ่มความซับซ้อนบางอย่างให้กับเอสเพรสโซช็อตตรงไปตรงมานี้ได้ โดยบางรัฐกำหนดให้ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาเกิน 8 ชั่วโมงในหนึ่งวัน
ทีนี้มากระตุ้นกันอีกหน่อย บาริสต้าที่ Starbucks จะได้รับเงินช่วงวันหยุดในขณะที่พวกเขาปรุงเมนูโปรดตามฤดูกาลเหล่านั้นไหม น่าเสียดายที่ Starbucks ไม่รู้จักการจ่ายเงินช่วงวันหยุดในเมนู แต่นี่เป็นเคล็ดลับจากตำราอาหารของพวกเขา: คุณสามารถใช้เวลาวันหยุดเพิ่มขึ้นเพื่อจิบความสุขในช่วงวันหยุดแบบเสียเงินได้ เหมือนเติมน้ำเชื่อมเพื่อทำให้วันทำงานของคุณหวานขึ้น!
เมื่อพูดถึงพนักงานประจำที่ต้องทำงานล่วงเวลาที่ Starbucks บริษัทมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบของจังหวัด เช่น บาริสต้าเกี่ยวกับการสั่งเครื่องดื่มในช่วงเวลาเร่งด่วน แม้ว่าหลายรัฐจะกำหนดให้จ่ายค่าล่วงเวลาเกินกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่คู่ค้าในบางพื้นที่อาจไม่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษจากความพยายามของพวกเขา
แต่ถือแก้วลาเต้ของคุณไว้ พนักงานบางคนที่ชงส่วนผสมพิเศษนอกเหนือจากกะงานปกติอ้างว่า Starbucks นั้นเข้มงวดกว่าการงัดแงะเมื่อต้องจ่ายเงินให้พวกเขาสำหรับชั่วโมงพิเศษเหล่านั้น ดูเหมือนว่าการทำงานล่วงเวลาที่ Starbucks นั้นหาได้ยากพอๆ กับการหาแฟรปปูชิโนยูนิคอร์นในเมนู!
ในขณะที่ถั่วทางกฎหมายทะลักออกมาเกี่ยวกับผู้จัดการและหัวหน้างานว่ายน้ำในน่านน้ำเงินเดือนโดยไม่ต้องจิบค่าล่วงเวลาล้นแก้ว ดูเหมือนว่ามีเส้นพร่ามัวในเทพนิยายกาแฟขนาดใหญ่นี้ คำตัดสินว่าผู้จัดการควรจ่ายเงินปันผลสำหรับงานพิเศษเหล่านั้นหรือไม่นั้นน่าจะขึ้นอยู่กับว่าทุกอย่างจะเกิดขึ้นภายใต้ความร้อนแรงของกฎหมายการจ้างงานหรือไม่
ดังนั้น ครั้งต่อไปที่คุณกำลังนับชั่วโมงทำงานที่ Starbucks โดยหวังว่าจะได้รับรสชาติอันหอมหวานของการชดเชยเวลาครึ่งหรือฝันถึงการจ่ายเงินช่วงวันหยุดที่โปรยปรายด้วยกำลังใจจากเปปเปอร์มินท์ เพียงอย่าลืมจับตาดูเงินเดือนของคุณในขณะที่กำลังเล่นกลกับถ้วยนึ่งเหล่านั้น จาวาเมจิก!
การจ่ายเงินช่วงวันหยุดทำงานอย่างไรสำหรับพนักงาน Starbucks
คุณสงสัยหรือไม่ว่าการจ่ายเงินช่วงวันหยุดสำหรับพนักงาน Starbucks ทำงานอย่างไร นี่คือรายละเอียดฟอง! เมื่อพูดถึงวันหยุด Starbucks กำหนดให้มีวันหยุดที่ต้องจ่ายเงินเจ็ดวันในแต่ละปี และนี่คือส่วนที่น่าตื่นเต้น หากคุณพบว่าตัวเองกำลังชงเอสเปรสโซช็อตในวันพิเศษเหล่านี้ คุณจะได้จิบเครื่องดื่มถึง 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติ! มันเหมือนกับถูกลอตเตอรี่ลาเต้ทุกครั้งที่คุณทำงาน
ตอนนี้เรามาดูความจริงที่น่าขมขื่นเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลาที่ Starbucks กันดีกว่า แม้ว่าบางคนอาจเชื่อว่าอาณาจักรกาแฟไม่มีค่าล่วงเวลา แต่ตามกฎหมายแล้ว Starbucks ควรจ่ายเงินให้บาริสต้าที่ทำงานหนักเป็นพิเศษสำหรับชั่วโมงทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม อย่าลืมตรวจสอบกฎหมายของรัฐ เนื่องจากบางแห่งอาจกำหนดให้ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาเกิน 8 ชั่วโมงในหนึ่งวัน
โอ้ และนี่คือสวรรค์เล็กๆ น้อยๆ ของสวรรค์ในช่วงวันหยุด: หลังจากให้บริการอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 12 เดือนในฐานะพันธมิตรรายชั่วโมงสำหรับร้านค้าปลีก คุณจะเริ่มเพิ่มเวลาลาพักร้อนโดยอิงจากชั่วโมงทำงานจริงของคุณ มันเหมือนกับการได้พักผ่อนตามสมควรพร้อมกับฝึกฝนทักษะลาเต้อาร์ตของคุณ!
ตอนนี้ การพิจารณาว่า Starbucks คำนวณค่าล่วงเวลาอย่างไรอาจซับซ้อนพอๆ กับการประดิษฐ์สูตรลาเต้เครื่องเทศฟักทองที่สมบูรณ์แบบ แม้ว่าพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารและหัวหน้างานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างพิเศษนอกเวลาทำงานปกติ แต่ผู้จัดการและหัวหน้างานมักจะพบว่าตัวเองกำลังพายเรือผ่านผืนน้ำที่มืดมนกว่าเมื่อต้องจ่ายค่าล่วงเวลา
ดังนั้น ครั้งต่อไปที่คุณกำลังตอกบัตรในช่วงเวลาเหล่านั้นที่สตาร์บัคส์ และครุ่นคิดอยู่ว่าถั่วส่วนเกินจะเข้ามาในเช็คเงินเดือนของคุณหรือไม่ โปรดจำไว้ว่าความชัดเจนคือกุญแจสำคัญในการทำความเข้าใจนโยบายการจ่ายเงินช่วงวันหยุดและค่าล่วงเวลา มีความสุขที่ได้จิบ!
Starbucks จ่ายค่าล่วงเวลาหลังจาก 40 ชั่วโมงหรือไม่?
สตาร์บัคส์ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานที่ทำงานมากกว่าสี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์ ยกเว้นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงบางตำแหน่ง
คุณต้องทำงานที่ Starbucks กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์?
พันธมิตรทั้งหมดจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 520 ชั่วโมง (เฉลี่ย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ในแต่ละช่วงการวัดผลหกเดือน
พนักงานสตาร์บัคส์ได้รับเงินเป็นเวลาครึ่งชั่วโมงหรือไม่?
พันธมิตรรายชั่วโมงรายย่อยจะได้รับเงิน 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงฐานสำหรับชั่วโมงทำงานในวันหยุดเฉพาะ เช่น วันปีใหม่ วันมาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ วันแห่งความทรงจำ วันประกาศอิสรภาพ วันแรงงาน วันขอบคุณพระเจ้า และวันคริสต์มาส
Starbucks จ่ายเวลาครึ่งวันอาทิตย์หรือไม่?
สตาร์บัคส์ไม่จ่ายเงินครึ่งเวลาในการทำงานในวันอาทิตย์ เฉพาะวันหยุดสำคัญๆ เท่านั้น