Рақами худро ворид кунед compte ва рақами мушаххас. Ин ашёҳо дар болои ҳисоботи пасандозҳои кормандон пайдо мешаванд. Пароли нав ба шумо тавассути SMS, почтаи электронӣ фиристода мешавад ou почта мувофиқи интихоби худ (маълумоте, ки шумо қаблан дар "Маълумоти шахсии шумо" ворид кардаед).
Дар омади гап, чӣ гуна пасандозҳои коргари Эсалияро кушодан мумкин аст? АЗ ИНТЕРНЕТ: Дар менюи "фазои хусусӣ" -и худ "амалиёти шумо" "ҷубронро ворид кунед" / "ҷуброни барвақт".
Чӣ тавр бо Esalia бо почтаи электронӣ тамос гирифтан мумкин аст? – Агар шумо аллакай муштарӣ бошед, дар саҳифаи хонагии “Сарфаҳо” тугмаи “Дастрасӣ ба ҳисобҳои худ”-ро клик кунед; бо истифода аз рамзҳои пайвасти шахсии худ (рақами ҳисоб ва парол) худро муайян кунед. Пас тугмаи "Мо тамос” пас “Ба мо нависед”.
Эсалия чӣ гуна кор мекунад? Он ба кормандон имкон медиҳад, ки дар натиҷаҳо иштирок кунанд. Он аз рӯи формулаи стандартӣ (формули ҳуқуқӣ) ҳисоб карда мешавад ва набояд аз 75% -и Ҳаҷми солонаи амнияти иҷтимоӣ зиёд бошад. Фоиз.
Аммо, чӣ гуна пулро аз суғуртаи ҳаёт боз кардан мумкин аст?
резед кушодан овоздиҳанда кафолат дода мешавад-зиндагӣ, танҳо ба шумо лозим аст, ки ба муассисае, ки шумо шартномаи худро гирифтаед, "дархости харид" фиристед. Дархост дар шакли хаттӣ ба воситаи мактуб бо тасдиқи қабул карда мешавад.
Кӣ ба пасандозҳои кормандон ҳуқуқ дорад?
Пасандози кормандон ва кормандон ё ба ин монанд
Дарпасандози кормандон аз коргарон талаб карда метавонад, ки стажи минималии кор дар корхона дошта бошад qui аз 3 мох зиёд буда наметавонад. Аз ин рӯ, кормандон ҳуқуқ доранд: Дар шартномаи меҳнатии доимӣ. Дар шартномаи мехнатии мухлатнок.
Чӣ тавр интиқоли Эсалияро анҷом додан мумкин аст? Менюи "Амалиёти ман / Пардохт Пардохт кунед"
- Менюи "Амалиёти ман / Пардохт Пардохт кунед"
- Навъи пардохтеро, ки мехоҳед, интихоб кунед даст : саривақтӣ ё давравӣ. …
- Дастгоҳ(ҳо)еро, ки мехоҳед ба онҳо пардохт кунед, интихоб кунед.
Чӣ тавр ман ба иштироки худ таъсир мекунам? Вақте ки пардохти иштирок барои давраи охирини фаъолияте, ки баъд аз рафтани корманд ба амал меояд, метавонад таъсир ин иштирок дар плани пасандози корхона навакак баромадааст.
Бонус барои иштирок чист?
La иштироки интихобкунандагон аст механизми аз нав тақсим кардани фоидаи ширкат ба кормандон. Вай ЗСШ - Замони Стандарти Шарқӣ дар ширкатҳое, ки қувваи кории онҳо ҳатмӣ аст ЗСШ - Замони Стандарти Шарқӣ аз 50 нафар ва зиёда аз коргарон. Корманди бенефитсиар а сарвазир ки маблаги он ЗСШ - Замони Стандарти Шарқӣ бо созишиома мукаррар карда шудааст иштирок.
Чӣ қадар шумо метавонед аз суғуртаи ҳаёт даст кашед? Маҳдудияти бозхонд вуҷуд надорад (ба истиснои арзиши шартномаи шумо). Агар шартномаи шумо аз 8 сола боло бошад, шумо аз кӯмакпулии € 4600 дар як сол аз рӯи ҳиссаи фоизҳое, ки шумо дар давоми сол бозпас мегиред, баҳра хоҳед бурд (шифт барои ҷуфти ҳамсарон то 9200 евро зиёд шуд).
Барои барқарор кардани суғуртаи ҳаёт чӣ қадар вақт лозим аст?
Ҳангоми аз шартнома даст кашидан, суғуртакунанда бояд тамоми маблағҳои дар шартнома пардохтшударо дар давоми а огоҳинома максимум de 30 рӯзи тақвимӣ аз de кабул de мактуби ба қайд гирифтаи шумо.
Барои кушодани суғуртаи ҳаёт чӣ қадар вақт лозим аст? ба огоҳинома ҳуқуқӣ кушодан маблагхое, ки дар як мох мукаррар карда шудаанд, на хамеша нигох дошта мешаванд. Пас аз ба итмом расидани парванда, суғуртакунанда қонунан як моҳ дорад Барои кушодан сармоя (бо чек ё интиқоли бонкӣ).
Кӣ ба бонуси иштирок ҳуқуқ дорад?
Ҳар як корманди ширкат дар доираи маънои droit du travail (дорандаи шартномаи меҳнатӣ) метавонад аз нақша баҳра барад. Бо вучуди ин мумкин аст, ки созишномаи аз иштирок шарти стажро мукаррар мекунад. Ин набояд аз 3 моҳи ҳузур дар ширкат ё гурӯҳ зиёд бошад.
Чӣ тавр ман пасандозҳои кормандонамро бозпас гирам?
шарҳ кардан ?
- Ба ҳисоби худ ворид шавед пасандози кормандон ,
- дар менюи амалиёт, бахши "Дархости баргардонидани маблағ" -ро интихоб кунед "Дороиҳои мавҷуда",
- маблағи дархости худро, пурра ё қисман, мувофиқи ниёзҳои худ ворид кунед,
- дархости худро тасдиқ ва тасдиқ кунед,
Иштирок чӣ гуна тақсим карда мешавад? Мисол: 30% тақсим карда шудааст баробар, 30% тақсим карда шудааст мутаносибан ба вақти ҳузур ва 40% тақсим карда шудааст мутаносибан ба музди кор. Ба гайр аз татбики меъёри таксимоти якхела, ин таксим бояд бо риояи таносуби катъи сурат гирад.
Чӣ тавр ман иштироки худро дар андоз эълон мекунам? Режиме, ки ба иштирок
Агар, дар соли 2021, шумо фавран худро гирифта бошед иштирок, шумо инчунин бояд маблағи мувофиқро дар худ гузориш диҳед изҳороти даромади 2021, дар категорияи маош ва музди меҳнат.
Оё бонуси иштирок андозбандӣ мешавад?
Мукофотҳои иштирок фавран дарк карда мешавад
Мукофоти иштирок фавран ба бенефитсиар пардохта мешавад ЗСШ - Замони Стандарти Шарқӣ андоз аз даромад. Инчунин дахл дорад: замимаи захиравии иштирок ва маблагхое, ки фавран ба счёти пасандози вахт (СЕТ) дода мешаванд.
Бонус барои иштирок чӣ гуна ҳисоб карда мешавад? А бонуси иштирок ҳисоб карда мешавад аслан дар асоси фоидаи ширкат. Ҳамин тариқ, маблағи иштирок аз нав таксим кардан ЗСШ - Замони Стандарти Шарқӣ муайян карда мешавад, ки «захираи махсуси иштирок (RSP)» ва ЗСШ - Замони Стандарти Шарқӣ пас аз бастани хисобот барои соли молиявй мукаррар карда мешавад.
Бонус барои иштирок кай пардохт мешавад?
Кай кай мекунад пардохт бояд кард? Мӯҳлатҳои барои пардохт де ла иштирок на дертар аз рӯзи охирини панҷуми моҳи баъди ба охир расидани соли молиявӣ (яъне то 5 июн барои соли молиявие, ки ба соли тақвимӣ мувофиқ аст) муқаррар карда мешавад.
Оё ман метавонам фоизҳоро аз суғуртаи ҳаётам бозпас гирам? Ҷавоб ҳа аст. Бар хилофи эътиқоди маъмул, маблағи шартномаикафолат дода мешавад-зиндагӣ баста нашудаанд. Бо вуҷуди ин, ба бозхонди бо розигии манфиатгирандаи шартнома аст. Ва вобаста ба интихоби интихобшуда ва санаи бозхонди, андозбандӣ манфиатҳо гуногун аст.
Ҳангоми қисман бозхонди суғуртаи ҳаёт чӣ гуна хароҷот бояд интизор шавад?
Ин пардохт вобаста ба мӯҳлати шартнома фарқ мекунад. Ҳамин тариқ, барои шартномаҳои камтар аз 4 сол, он 35% ва пас аз 4 то 8 соли ҳабс 15% -ро ташкил медиҳад.