ఒక గంట లేదా మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ సందర్భంలో, మీరు శాండీకి గంటకు $ 14 చెల్లిస్తున్నట్లయితే, మీరు ఆమెకు 1.5 x $ 14 = $ 21 చొప్పున చెల్లించాలి ప్రతి ఓవర్ టైం గంటకు గంట. FLSA కింద ఓవర్టైమ్ పే కోసం అర్హత పొందిన ఉద్యోగులకు ప్రామాణిక 40-గంటల పనివారంలో ఏ గంటలకైనా సమయం మరియు సగం వేతనం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
ఒకటిన్నర సమయం ఎలా పని చేస్తుంది? సమయం మరియు సగం సూచిస్తుంది అధిక వేతన రేటు సాధారణంగా ఓవర్టైమ్ పని చేసే గంటలు లేదా 40-గంటల పని వారానికి మించిన వాటికి రిజర్వ్ చేయబడుతుంది. … ఉద్యోగి యొక్క ప్రామాణిక గంట రేటుతో పాటు, సమయం మరియు సగం విండోలో పని చేసిన ప్రతి గంటకు ఆ రేటులో సగం అదనంగా చెల్లించబడుతుందని దీని అర్థం.
$ 14 కోసం సమయం మరియు సగం ఎంత?
గంటకు $ 14 సమయం మరియు సగం అంటే ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి, మీరు మీ గంట వేతనాన్ని 1.5తో గుణించవచ్చు. గంటకు $ 14 సమయం మరియు సగం గంటకు $ 21.
$ 16 సమయం మరియు సగం అంటే ఏమిటి?
ఈ ప్రీమియం సాధారణంగా "సమయం మరియు సగం" అని పిలువబడుతుంది, ఎందుకంటే మీరు పొందుతారు మీ గంటకు ఒకటిన్నర రెట్లు. మీరు ఎల్లప్పుడూ గంటకు అదే మొత్తాన్ని సంపాదిస్తే మరియు మీరు అదనపు పరిహారం పొందకపోతే, మీ ఓవర్టైమ్ చెల్లింపును లెక్కించడం సులభం. ఉదాహరణకు, మీరు గంటకు $16 సంపాదిస్తే, మీ ఓవర్టైమ్ రేటు $24.
మీకు ఏ సెలవుల్లో ఒకటిన్నర సమయం చెల్లించబడుతుంది?
ఆదివారాలు మరియు క్రింది సెలవు దినాలలో పని చేయడానికి ప్రైవేట్ యజమానులు ఉద్యోగులకు సమయం మరియు సగం చెల్లించాలి:
- నూతన సంవత్సర దినోత్సవం.
- జ్ఞాపకార్ధ దినము.
- స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం.
- విక్టరీ డే.
- లేబర్ డే.
- కొలంబస్ రోజు.
- వెటరన్స్ డే.
- థాంక్స్ గివింగ్ డే.
మీకు అరగంట జీతం వస్తుందా?
A. మీ యజమాని మీకు రెండు గంటల రిపోర్టింగ్ టైమ్ పేని చెల్లించాలి. మీరు ఒక గంట మాత్రమే పని చేసారు, అంటే మీ షెడ్యూల్ చేసిన రోజులో సగం కంటే తక్కువ, మీ యజమాని మీకు సాధారణ లేదా షెడ్యూల్ చేసిన రోజు పనిలో సగం చెల్లించవలసి ఉంటుంది, కానీ ఏ సందర్భంలోనూ రెండు గంటల కంటే తక్కువ లేదా నాలుగు గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం ఉండదు.
8 గంటల సమయం మరియు సగం ఏమిటి?
రోజువారీ ఓవర్టైమ్ నియమాల ప్రకారం, ఉద్యోగికి 8 కంటే ఎక్కువ గంటలు పనిచేసినప్పుడు సాధారణ రేటు కంటే ఒకటిన్నర రెట్లు ఓవర్టైమ్ చెల్లించబడుతుంది. ఒకే పనిదినంలో 12 కంటే తక్కువ.
మీరు పేరోల్ సమయాన్ని ఎలా లెక్కిస్తారు?
మీరు చేయాల్సిందల్లా మీ నిమిషాలను 60 ద్వారా భాగించండి. ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగి వారంలో 20 గంటల 15 నిమిషాలు పనిచేశారని చెప్పండి. మీ దశాంశాన్ని పొందడానికి మీ మొత్తం నిమిషాలను 60 ద్వారా భాగించండి. ఈ చెల్లింపు వ్యవధి కోసం, మీ ఉద్యోగి 20.25 గంటలు పనిచేశారు.
ఓవర్ టైం సమయం మరియు సగం?
అవును, కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం యజమానులు అధీకృతమైనా, లేకపోయినా ఓవర్టైమ్ చెల్లించాలి ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ వేతన రేటు కంటే ఒకటిన్నర రెట్లు అన్ని గంటలు ఎనిమిది కంటే ఎక్కువ పని చేసింది ఏ పనిదినంలోనైనా 12 గంటల పాటు మరియు మొదటి ఎనిమిది గంటల పని కోసం వరుసగా ఏడవ రోజున...
మేము సమయాన్ని ఎలా లెక్కిస్తాము?
సమయం కోసం ఫార్ములా ఇలా ఇవ్వబడింది [సమయం = దూరం ÷ వేగం]. వేగాన్ని లెక్కించడానికి, సమయ ఫార్ములా [వేగం = దూరం ప్రయాణించిన ÷ సమయం] గా రూపొందించబడుతుంది.
గంటకు $9కి సమయం మరియు సగం అంటే ఏమిటి?
మీరు సాధారణంగా గంటకు $ 9 సంపాదిస్తారనుకోండి. ఇది మీ సాధారణ రేటు. ఆ సాధారణ రేటును 1.5 - $ 9 రెట్లు 1.5తో గుణించండి $13.50. అది మీ ఓవర్ టైం రేటు.
సమయం మరియు సగం తప్పనిసరి?
అవును. ఓవర్ టైం కోసం సమయం మరియు సగం తప్పనిసరి. మీరు ఇచ్చిన వారంలో 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే, మీరు ఓవర్టైమ్-మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగిగా అర్హత పొందితే తప్ప, మీ యజమాని మీ సాధారణ గంట వేతనానికి కనీసం 1.5 రెట్లు చెల్లించాలి. మీ యజమాని వారు ఎంచుకుంటే ఓవర్ టైం కోసం మీకు ఒకటిన్నర కంటే ఎక్కువ సమయం చెల్లించవచ్చు.
యజమానులు సెలవుల్లో ఒకటిన్నర సమయం చెల్లించాలా?
ప్రత్యేకంగా, ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు అదనపు పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు (అంటే, సమయం మరియు ఒక సగం) సెలవు రోజు పని కోసం. … అయినప్పటికీ, ఇలా చెప్పుకుంటూ పోతే, చాలా మంది యజమానులు సాధారణంగా ఉద్యోగులందరికీ సెలవులు అందజేస్తారు మరియు అలాంటి సమయానికి చెల్లింపులు చేస్తారు.
బ్లాక్ ఫ్రైడే రోజున ఉద్యోగులకు జీతం మరియు సగం సమయం లభిస్తుందా?
థాంక్స్ గివింగ్ ఫెడరల్ సెలవుదినం కాబట్టి, మీరు మీ ఉద్యోగులకు "సమయంన్నర" (గంట వేతనంతో పాటు 50 శాతం) చెల్లించాలని సహజంగానే అనుకోవచ్చు. నిజానికి, ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం మీరు మీ ఉద్యోగులకు అదనంగా చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు, లేదా సాధారణం కంటే ఎక్కువ, సెలవు రోజున పని చేసినందుకు చెల్లించండి.
నేను 30 నిమిషాలు చెల్లించాలా?
కాలిఫోర్నియాలో ఉద్యోగి ఐదు గంటలు పనిచేసిన తర్వాత యజమానులు 30 నిమిషాల భోజన విరామం అందించాలి. ఈ సమయానికి యజమాని చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు; మరో మాటలో చెప్పాలంటే, భోజన విరామాలు చెల్లించబడవు. … అయితే, ఈ సమయాన్ని తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి మరియు ఉద్యోగి విధి విరామానికి వ్రాతపూర్వకంగా అంగీకరించాలి.
నా కంపెనీ నాకు సకాలంలో చెల్లించకపోతే ఏమి చేయాలి?
అనేక కాలిఫోర్నియా లేబర్ కోడ్ విభాగాలు మరియు రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాల ప్రకారం, యజమాని ఉద్యోగికి సకాలంలో చెల్లించడంలో విఫలమైతే, యజమాని జరిమానాలకు లోబడి ఉంటాడు. ఉదాహరణకు, సాధారణ వేతనంలో, ఉద్యోగులు $ 100 జరిమానా విధించబడింది ఉద్యోగికి అతని/ఆమె రెగ్యులర్ పేడేలో చెల్లించడంలో విఫలమైతే.
ఏ సెలవులు సమయం మరియు సగం?
ఆదివారాలు మరియు క్రింది సెలవు దినాలలో పని చేయడానికి ప్రైవేట్ యజమానులు ఉద్యోగులకు సమయం మరియు సగం చెల్లించాలి:
- నూతన సంవత్సర దినోత్సవం.
- జ్ఞాపకార్ధ దినము.
- స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం.
- విక్టరీ డే.
- లేబర్ డే.
- కొలంబస్ రోజు.
- వెటరన్స్ డే.
- థాంక్స్ గివింగ్ డే.
సమయం మరియు సగం చెల్లింపు UK అంటే ఏమిటి?
సమయం మరియు సగం ఎంత? సమయం మరియు సగం జీతం ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ వేతన రేటు కంటే 50% ఎక్కువ. ఒక ఉద్యోగి పని చేసే ప్రతి గంట ఓవర్టైమ్కు, మీరు వారికి వారి సాధారణ వేతన రేటుతో పాటు దానిలో సగాన్ని తప్పనిసరిగా ఇవ్వాలి. ఉద్యోగి యొక్క ఓవర్ టైం వేతనాన్ని లెక్కించడానికి, వారి సాధారణ రేటును 1.5తో గుణించండి.
మీరు సమయాన్ని ఎలా లెక్కించాలి మరియు చెల్లించాలి?
మీరు చేయాల్సిందల్లా మీ నిమిషాలను 60 ద్వారా భాగించండి. ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగి వారంలో 20 గంటల 15 నిమిషాలు పనిచేశారని చెప్పండి. మీ దశాంశాన్ని పొందడానికి మీ మొత్తం నిమిషాలను 60 ద్వారా భాగించండి. ఈ చెల్లింపు వ్యవధి కోసం, మీ ఉద్యోగి 20.25 గంటలు పనిచేశారు.
మీకు ఏ సెలవులు ఒకటిన్నర సమయం లభిస్తాయి?
ఆదివారాలు మరియు క్రింది సెలవు దినాలలో పని చేయడానికి ప్రైవేట్ యజమానులు ఉద్యోగులకు సమయం మరియు సగం చెల్లించాలి:
- నూతన సంవత్సర దినోత్సవం.
- జ్ఞాపకార్ధ దినము.
- స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం.
- విక్టరీ డే.
- లేబర్ డే.
- కొలంబస్ రోజు.
- వెటరన్స్ డే.
- థాంక్స్ గివింగ్ డే.
ఒక గంటలో .50 అంటే ఏమిటి?
గంటల మార్పిడి
ఉదాహరణకు, గంటలో 50 శాతం సమానం 30 నిమిషాల, ఎందుకంటే 0.50 * 60 30కి సమానం.
సమయానికి .25 అంటే ఏమిటి?
మార్పిడి చార్ట్ - నిమిషాల నుండి వందల వంతు వరకు ఒరాకిల్ సెల్ఫ్ సర్వీస్లో గంటలో వంద వంతు సమయం నమోదు చేయండి. ఉదాహరణకి 15 నిమిషాల (¼ గంట) సమానం. 25, 30 నిమిషాలు (½ గంట) సమానం. 5, మొదలైనవి
మీరు పనిలో సమయాన్ని ఎలా లెక్కిస్తారు?
ఉద్యోగి గంటలను మాన్యువల్గా ఎలా లెక్కించాలి
- అన్ని సమయాలను 24 గంటల గడియారానికి మార్చండి (సైనిక సమయం): ఉదయం 8:45 నుండి 08:45 గంటల వరకు మార్చండి. …
- తరువాత, ముగింపు సమయం నుండి ప్రారంభ సమయాన్ని తీసివేయండి.
- ఇప్పుడు మీరు రోజుకు పని చేసే అసలు గంటలు మరియు నిమిషాలు ఉన్నాయి.
- చివరగా మొత్తం వేతనాన్ని నిర్ణయించడానికి, మీరు దీన్ని దశాంశ ఆకృతికి మార్చాలి.