మీరు స్టార్బక్స్లో పనిచేసే కాఫీ ప్రియులా? బాగా, అప్పుడు మీరు అదృష్టవంతులు! ఎందుకంటే ఈ రోజు, మేము సెలవుల కోసం స్టార్బక్స్ టైమ్ మరియు హాఫ్ పే పాలసీలో బీన్స్ను స్పిల్ చేయబోతున్నాము. నిజమే, ఏ సెలవులు మీకు అదనపు నగదును అందిస్తాయో అర్థం చేసుకునే కెఫిన్ ప్రపంచంలోకి లోతుగా మునిగిపోతున్నాము. కాబట్టి మీకు ఇష్టమైన స్టార్బక్స్ డ్రింక్ తీసుకోండి, తిరిగి కూర్చోండి మరియు మీ వాలెట్ను మెరుగుపరిచే సెలవుల గురించి తెలుసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ జ్ఞానాన్ని కెఫిన్ చేయడానికి ఇది సమయం!
స్టార్బక్స్ టైమ్ అండ్ హాఫ్ పే పాలసీని అర్థం చేసుకోవడం
యొక్క గుండె వద్ద స్టార్బక్స్' ethos దాని శ్రామిక శక్తికి నిబద్ధత. కాఫీ దిగ్గజం జావాను మాత్రమే కాకుండా, దాని ఉద్యోగులకు విలువనిచ్చే సంస్కృతిని కూడా తయారు చేస్తుంది. ఎంపిక చేసిన సెలవు దినాలలో 'సమయం మరియు సగం' వేతనాన్ని అందించడం దీనికి ఒక మెరుస్తున్న ఉదాహరణ-ఈ విధానం స్టార్బక్స్ తన బృందం యొక్క సహకారాన్ని గుర్తించింది, సాంప్రదాయకంగా విశ్రాంతి మరియు వేడుకల కోసం కేటాయించిన రోజులలో కూడా.
హాలిడే | సమయం మరియు సగం వేతనం కోసం అర్హత |
---|---|
క్రిస్మస్ రోజు | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్ డే | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
జ్ఞాపకార్ధ దినము | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
థాంక్స్ గివింగ్ డే | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
లేబర్ డే | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
నూతన సంవత్సర దినం | మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులందరూ |
అసలు ఈ 'సమయంన్నర' జీతం ఎంత? మీరు సెలవుదినానికి చేరుకున్నందున మీ సాధారణ జీతాల పైన ప్రీమియం సంపాదించడం గురించి ఆలోచించండి. స్టార్బక్స్ వద్ద, మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు నిర్ణీత రోజులలో వారి సాధారణ గంట రేటును అదనంగా 50% తీయడాన్ని కనుగొనండి. ఈ వేతనాన్ని లెక్కిస్తోంది ఒక గంటకు సాధారణ వేతనాన్ని 1.5తో గుణించడం అంత సూటిగా ఉంటుంది, ఇది ఒక ఉద్యోగి సంపాదనకు సాధారణమైన ఇంకా ముఖ్యమైన బూస్ట్.
తాజాగా తయారుచేసిన కాఫీ యొక్క సువాసన గాలిలో వ్యాపిస్తున్నందున, స్టార్బక్స్ భాగస్వాములలో రాబోయే సెలవుల కోసం ఎదురుచూపులు కూడా పెరుగుతాయి. మెమోరియల్ డే హోరిజోన్లో ఉండటంతో, చాలామంది కేవలం ఉత్సవాల కోసం మాత్రమే కాకుండా వారి చెల్లింపుల్లో ప్రతిబింబించే స్పష్టమైన ప్రశంసల కోసం కూడా ఎదురుచూస్తారు. ఈ ప్రత్యేక సమయాల్లో వారి పని గుర్తించబడదని తెలుసుకోవడం ద్వారా కంపెనీతో వారి అనుబంధాన్ని మరింతగా పెంచే సంజ్ఞ ఇది.
స్టార్బక్స్ ఆప్రాన్ ధరించిన వారికి, ఏడు గుర్తింపు పొందిన సెలవులు కమ్యూనిటీ యొక్క కెఫిన్ అవసరాలను తీర్చడానికి మరియు ఆర్థిక పురోగమనాన్ని ఆస్వాదించడానికి రెండింటికీ అవకాశంగా మారింది. ఇది ఈ రోజుల ప్రాముఖ్యతను గుర్తించడమే కాకుండా ఎస్ప్రెస్సో మెషీన్లను హమ్మింగ్ చేసే బారిస్టాల అంకితభావాన్ని కూడా గుర్తించే విధానం.
మేము ఈ పాలసీ యొక్క చిక్కులను అన్వేషించడం కొనసాగిస్తున్నప్పుడు, స్టార్బక్స్ కుటుంబంలో ఎవరు ఈ పెంచబడిన వేతనానికి అర్హులు మరియు అది ఓవర్టైమ్ భావనతో ఎలా ముడిపడి ఉంటుందో మేము కనుగొంటాము. కంపెనీ విలువలు మరియు దాని పరిహార పద్ధతుల మధ్య అతుకులు లేని పరస్పర చర్య నిజంగా విధేయత మరియు సంతృప్తి యొక్క శక్తివంతమైన సమ్మేళనాన్ని పెంచుతుంది.
టైమ్ అండ్ హాఫ్ పే అంటే ఏమిటి?
దాని కేంద్రంలో, సమయం మరియు సగం జీతం సాధారణ పనిదినానికి మించి లేదా నిర్దేశించిన ప్రత్యేక రోజులలో జరిగే పని గంటలలో ఉంచే ఉద్యోగులకు ఆర్థికపరమైన ప్రశంసలు. ఈ రెమ్యునరేషన్ వ్యూహంలో ఒక ఉద్యోగి యొక్క ప్రామాణిక గంట వేతనాన్ని అదనంగా 50% పెంచడం ఉంటుంది, ఇది తరచుగా సాధారణ విధులకు మించి మరియు అంతకు మించి కనిపించే సమయాన్ని సమర్థవంతంగా అందిస్తుంది.
ప్రత్యేకించి, స్టార్బక్స్ చెల్లింపు నిర్మాణాన్ని ప్రస్తావిస్తున్నప్పుడు, గుర్తించబడిన సెలవు దినాల్లో పనిచేసే లేదా వారి సాధారణ పని గంటలను మించిన వారి బారిస్టాలు మరియు సిబ్బంది యొక్క అంకితభావానికి సమయం మరియు సగం ఒక స్పష్టమైన గుర్తింపు. గణితాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి, ఒక బారిస్టా సాధారణంగా గంటకు $10 సంపాదిస్తే, వారి సెలవుదినం లేదా ఓవర్టైమ్ చెల్లింపు సమయం మరియు సగం పథకం కింద గంటకు $15కి పెరుగుతుంది. ఇది సాధారణ గుణకారం: సాధారణ గంట రేటు సార్లు 1.5.
ఈ మెరుగుపరచబడిన వేతనం షిఫ్ట్-వారీ-షిఫ్ట్ ఆధారంగా లెక్కించబడదని అర్థం చేసుకోవడం చాలా కీలకం, కానీ చెల్లింపు వ్యవధికి బదులుగా. అంటే ఒక ఉద్యోగి పొందే మొత్తం అదనపు పరిహారాన్ని నిర్ణయించడానికి ఒక వేతన వ్యవధిలో సమయం మరియు సగం కోసం అర్హత ఉన్న అన్ని గంటలు లెక్కించబడతాయి. ఈ విధానం ఆదాయాల యొక్క న్యాయమైన మరియు క్రమబద్ధమైన గణనను నిర్ధారిస్తుంది, చెల్లింపులను స్థిరంగా మరియు ఊహించదగినదిగా ఉంచుతుంది.
సమయం మరియు సగం భావన సూటిగా ఉన్నప్పటికీ, దాని అమలు నైతిక-పెంచడానికి శక్తివంతమైన సాధనంగా పనిచేస్తుంది. ఇది స్టార్బక్స్ తమ ఉద్యోగుల నిబద్ధతకు విలువనిస్తుందని చూపిస్తుంది, ప్రత్యేకించి బిజీగా ఉన్న సెలవు సీజన్లలో లేదా కంపెనీ కార్యాచరణ అవసరాలను తీర్చడానికి వ్యక్తిగత సమయాన్ని త్యాగం చేయవచ్చు. స్టార్బక్స్ తన బృంద సభ్యుల సహకారాన్ని గుర్తించి రివార్డ్ చేసే సహాయక పని వాతావరణాన్ని ఎలా ప్రోత్సహిస్తుందో చెప్పడానికి ఈ విధానం ఒక ప్రధాన ఉదాహరణ.
మేము స్టార్బక్స్ పే పాలసీల సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను లోతుగా పరిశోధిస్తున్నప్పుడు, వారి సమయం మరియు సగం ఫ్రేమ్వర్క్ కార్మిక ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండటమే కాకుండా, వ్యక్తిగత సమయం మరియు శ్రేయస్సు కోసం గుర్తింపు మరియు గౌరవం యొక్క సంస్కృతిని పెంపొందించడం గురించి కూడా స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. వారి ఉద్యోగులు.
స్టార్బక్స్ గుర్తింపు పొందిన సెలవులు
స్టార్బక్స్లో, హాలిడే సీజన్ మరియు ఇతర ముఖ్యమైన రోజుల స్ఫూర్తి కేవలం పండుగ అలంకరణలు లేదా పరిమిత-ఎడిషన్ పానీయాల గురించి మాత్రమే కాదు. చాలా మంది పని లేని రోజుల్లో కూడా చిరునవ్వుతో సేవ చేసే బారిస్టాలు మరియు సిబ్బంది యొక్క కృషి మరియు అంకితభావాన్ని గుర్తించడం కూడా ఇది. ఆఫర్ చేయడం ద్వారా స్టార్బక్స్ తన ప్రశంసలను ప్రదర్శిస్తుంది సమయం మరియు సగం జీతం ఈ సమయంలో అర్హులైన ఉద్యోగులకు ఏడు సెలవులు గుర్తించబడ్డాయి ప్రతి ఏడాది.
స్టార్బక్స్ చెల్లింపు సెలవుల జాబితా ఇక్కడ ఉంది:
- క్రిస్మస్ రోజు – కుటుంబాలు బహుమతులను విప్పడానికి మరియు సీజన్లో ఆనందంలో పాలుపంచుకోవడానికి ఒకచోట చేరినప్పుడు, తమ సేవతో సెలవుదినాన్ని ఉత్సాహపరిచే స్టార్బక్స్ ఉద్యోగులు అదనంగా సంపాదిస్తారు.
- మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్ డే – పౌర హక్కుల నాయకుడి వారసత్వాన్ని గౌరవిస్తూ, స్టార్బక్స్ తన సిబ్బందికి అదనపు వేతనంతో మద్దతునిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు ఈ జ్ఞాపకార్థం రోజున సమాజానికి సేవ చేస్తూనే ఉన్నారు.
- జ్ఞాపకార్ధ దినము – దేశం తన పతనమైన హీరోలను గుర్తుచేసుకున్నందున, ఈ రోజున పనిచేస్తున్న స్టార్బక్స్ భాగస్వాములు అదనపు పరిహారం పొందుతారు.
- థాంక్స్ గివింగ్ డే – కృతజ్ఞత వెల్లువెత్తినప్పుడు, స్టార్బక్స్ దాని అంకితభావంతో కూడిన బృందానికి కేవలం పదాలు మాత్రమే కాకుండా మెరుగైన వేతనంతో కృతజ్ఞతలు తెలియజేస్తుంది.
- లేబర్ డే – స్టార్బక్స్లో కార్మికుల సహకారానికి అంకితమైన రోజును గుర్తించడం ద్వారా సమయానికి చేరుకునే వారికి తగిన ప్రతిఫలం అందేలా చూస్తారు.
- స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం – బాణాసంచా ఆకాశాన్ని వెలిగించినప్పుడు, స్టార్బక్స్ జూలై నాలుగవ తేదీన పనిచేస్తున్న తన ఉద్యోగుల జీతాలను వెలిగిస్తుంది.
- నూతన సంవత్సర దినం – కొత్త సంవత్సరంలో ఇన్సెంటివ్తో రింగింగ్, స్టార్బక్స్ ఉద్యోగులు షెడ్యూల్లో ఉన్నట్లయితే ఆర్థిక ప్రోత్సాహంతో ప్రారంభమవుతుంది.
కొన్ని సెలవులు వంటి వాటిని గుర్తించడం చాలా అవసరం వెటరన్స్ డే or కొలంబస్ రోజు, అదే ప్రయోజనంతో రావద్దు. పైన పేర్కొన్న సెలవు దినాలలో పనిచేసిన గంటలకు మాత్రమే సమయం మరియు సగం చెల్లింపు. దీనర్థం, ఈ ప్రత్యేక సందర్భాలలో కుటుంబ సభ్యులు మరియు స్నేహితుల నుండి దూరంగా గడిపేందుకు ఉద్యోగులు సిద్ధంగా ఉన్నందుకు రివార్డ్ చేయబడతారు, స్టార్బక్స్ తన శ్రామిక శక్తి యొక్క శ్రేయస్సుతో రాజీ పడకుండా కస్టమర్ సేవ పట్ల తన నిబద్ధతను కొనసాగించగలదని నిర్ధారిస్తుంది.
ఈ నిర్దిష్ట రోజులలో సమయం మరియు సగం అందించాలనే నిర్ణయం స్టార్బక్స్ యొక్క కార్పొరేట్ విలువలకు ప్రతిబింబం మరియు ఈ సెలవుల యొక్క విభిన్న సాంస్కృతిక ప్రాముఖ్యతను గుర్తించడం. ఈ విధంగా తమ ఉద్యోగులపై పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, స్టార్బక్స్ సానుకూల పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు దాని బృందంలో ఉన్న వ్యక్తులపై అది ఉంచే విలువను నొక్కి చెబుతుంది.
ఈ పాలసీ వారి చెల్లింపు చెక్కుకి ఎలా అనువదించబడుతుందనే ఆసక్తి ఉన్నవారికి, ఈ సెలవు దినాల్లో పనిచేసిన ప్రతి గంటకు, ఉద్యోగులు వారి ప్రామాణిక గంటకు అదనంగా 50% చొప్పున చెల్లించే సమయం మరియు సగం వేతనం అని గుర్తుంచుకోండి. ఈ ఆలోచనాత్మకమైన విధానం స్టార్బక్స్ భాగస్వాములు ఇతరులకు సేవ చేస్తున్నప్పుడు, వారి సహకారాలు గుర్తించబడుతున్నాయని మరియు ద్రవ్యపరంగా ప్రశంసించబడుతున్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
స్టార్బక్స్లో సమయం మరియు సగం వేతనానికి ఎవరు అర్హులు?
స్టార్బక్స్ యొక్క ఉదారమైన పరిహార విధానం యొక్క ప్రత్యేకతలను పరిశీలిస్తే, కాఫీ కంపెనీ భాగస్వాముల్లో-స్టార్బక్స్ వారి ఉద్యోగులకు ప్రీతికరమైన పదం-అందుకోవడానికి ఏ అర్హత కలిగి ఉందో అర్థం చేసుకోవడం చాలా అవసరం. సమయం మరియు సగం జీతం ఆ ప్రత్యేక క్యాలెండర్ రోజులలో. ఈ ప్రయోజనం కోసం అర్హత హోల్డింగ్ ఉద్యోగులకు విస్తరించబడింది మినహాయింపు లేని ఉద్యోగ స్థానాలు. ఇవి సాధారణంగా కౌంటర్ వెనుక మీరు చూసే శక్తివంతమైన ముఖాలను కలిగి ఉంటాయి-గంటకు రిటైల్ కార్మికులు స్టార్బక్స్ రోజువారీ కార్యకలాపాలకు వెన్నుదన్నుగా ఉన్నారు. వారు మీకు ఇష్టమైన లాట్ను రూపొందించినా లేదా తాజాగా కాల్చిన పేస్ట్రీలను రింగింగ్ చేసినా, ఈ భాగస్వాములు కంపెనీ అంగీకరించిన ఏడు సెలవు దినాలలో పనిచేసిన ప్రతి గంటకు, వారి ప్రామాణిక రేటు కంటే ఖచ్చితంగా ఒకటిన్నర రెట్లు పెంచబడిన గంట వేతనానికి అర్హులు.
ఉద్యోగులు సెలవు రోజున పని చేయకపోతే ఈ అదనపు వేతనం పొందే అవకాశం ఇవ్వబడదని గమనించడం ముఖ్యం. స్టార్బక్స్ పాలసీ అది తప్పనిసరి సెలవు గంటలు తప్పనిసరిగా పని చేయాలి పెరిగిన వేతన రేటు ప్రయోజనాలను పొందేందుకు. సరళంగా చెప్పాలంటే, ఒక ఉద్యోగి షెడ్యూల్ చేయకపోతే లేదా సెలవుదినానికి వెళ్లకపోతే, వారు ఆ రోజు కోసం సమయం మరియు సగం ప్రీమియం అందుకోలేరు. ఈ విధానం తమ సెలవు సమయాన్ని కస్టమర్లకు సేవ చేయడానికి మరియు స్టార్బక్స్ ప్రసిద్ధి చెందిన వెచ్చని, స్వాగతించే వాతావరణాన్ని నిర్వహించడానికి అంకితం చేసే వారికి కంపెనీ యొక్క ప్రశంసలను నొక్కి చెబుతుంది.
షెడ్యూల్ చేయబడిన మరియు సెలవు దినాలలో పని చేసే వారికి, వారి మెరుగైన ఆదాయాలను గణించడం సూటిగా ఉంటుంది: గంటకు సాధారణ వేతనం తీసుకోబడుతుంది మరియు తర్వాత 1.5తో గుణించబడుతుంది. ఈ గణన దాని భాగస్వాములకు వారి సమయం కోసం రివార్డ్ చేయడానికి కంపెనీ యొక్క నిబద్ధతను ప్రతిబింబిస్తుంది, ప్రత్యేకించి సాంప్రదాయకంగా కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో గడిపే రోజులలో. ఈ ప్రోత్సాహకాన్ని అందించడం ద్వారా, స్టార్బక్స్ దాని గంటలవారీ భాగస్వాముల యొక్క కృషి మరియు నిబద్ధతను గుర్తించడమే కాకుండా, దాని శ్రామికశక్తికి విలువనిచ్చే యజమానిగా దాని కీర్తిని కూడా నిలబెట్టింది.
పనికి దూరంగా సెలవుదినాన్ని ఆస్వాదించే ఉద్యోగులకు సమయం మరియు సగం వేతనం విస్తరించనప్పటికీ, ముఖ్యమైన అర్థాన్ని కలిగి ఉన్న రోజుల్లో తమ సమయాన్ని మరియు శక్తిని అందించిన వారికి పరిహారం చెల్లించడానికి స్టార్బక్స్ ప్రయత్నాలకు ఈ పాలసీ స్పష్టమైన సూచిక. సెలవు చెల్లింపుకు ఈ విధానం స్టార్బక్స్ తన ఉద్యోగుల పట్ల గౌరవం మరియు ప్రశంసల నైతికతకు నిదర్శనం మరియు రిటైల్ పరిశ్రమలో ఉద్యోగుల సంతృప్తిలో అగ్రగామిగా కంపెనీ పాత్రను ఇది నొక్కి చెబుతుంది.
సమయం మరియు సగం చెల్లింపు మరియు ఓవర్ టైం
దాని ఉద్యోగుల పట్ల స్టార్బక్స్ యొక్క నిబద్ధత సెలవుల పండుగ ఉల్లాసానికి మించి విస్తరించింది. లో ఉన్న వారి కోసం మినహాయింపు లేని స్థానాలు, సంపాదించే అవకాశం సమయం మరియు సగం జీతం ప్రత్యేక సందర్భాలలో మాత్రమే పరిమితం కాదు. ఓవర్ టైం పని-ఉద్యోగులు వారి సాధారణ షెడ్యూల్కు మించి కేటాయించే అదనపు గంటలు-ఈ మెరుగైన వేతన రేటుకు కూడా అర్హత పొందుతాయి. కంపెనీ మరియు దాని కస్టమర్ల కోసం స్టార్బక్స్ భాగస్వాములు చేసే అదనపు మైలుకు ఇది స్పష్టమైన గుర్తింపు.
అర్థమయ్యేలా, సేవా పరిశ్రమ యొక్క డిమాండ్లకు తరచుగా సిబ్బందిలో సౌలభ్యం అవసరమవుతుంది మరియు స్టార్బక్స్ తన ఓవర్టైమ్ పరిహారం విధానం ద్వారా దీనిని గుర్తిస్తుంది. ఒక బారిస్టా లేదా సూపర్వైజర్ ప్రామాణిక 40-గంటల పనివారం కంటే ఎక్కువగా పనిచేసినప్పుడు, అదనపు సమయం వారి సాధారణ గంట వేతనం కంటే 1.5 రెట్లు చొప్పున భర్తీ చేయబడుతుంది. దీనర్థం ఓవర్ టైం యొక్క ప్రతి గంటకు, స్టార్బక్స్ ఉద్యోగి వారి ప్రామాణిక వేతనం మాత్రమే కాకుండా, దాని పైన అదనంగా సగం కూడా పొందుతాడు.
ఈ రివార్డ్ని గమనించడం ముఖ్యం ఓవర్ టైం పని వ్యక్తిగత షిఫ్టుల ద్వారా కాకుండా ప్రతి చెల్లింపు వ్యవధి ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది. ఇది ఉద్యోగి యొక్క పని గంటలు మరియు వారి సంబంధిత పరిహారం యొక్క న్యాయమైన మరియు సంచిత మదింపును నిర్ధారిస్తుంది. ఉద్యోగులు తమ సాధారణ పని వేళలకు మించి కస్టమర్లకు సేవ చేయడానికి వెచ్చించే సమయానికి తగిన విధంగా రివార్డ్ను పొందేలా చేయడం ద్వారా పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహించేలా ఈ విధానం రూపొందించబడింది.
కొన్ని వ్యాపారాలు వారాంతాల్లో లేదా ఆదివారాల్లో ప్రీమియం చెల్లింపు రేట్లను ఆఫర్ చేస్తున్నప్పటికీ, స్టార్బక్స్లో స్పష్టం చేయడం విలువైనదే, సమయం మరియు సగం జీతం గుర్తింపు పొందిన సెలవుదినాలలో ఒకదానితో సమానంగా ఉంటే తప్ప ఆదివారాలకు విస్తరించదు. ఉద్యోగులకు వారి షెడ్యూల్లను ప్లాన్ చేయడానికి మరియు వారి ఆదాయ సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోవడానికి ఈ వ్యత్యాసం చాలా ముఖ్యమైనది.
ఉదయపు రద్దీ సమయంలో అందజేసే లాటే అయినా లేదా సాయంత్రం వరకు రూపొందించిన ఎస్ప్రెస్సో అయినా, స్టార్బక్స్ తన అంకితభావంతో కూడిన బృందం అందించిన ప్రతి గంటకు విలువనిచ్చి, తదనుగుణంగా పరిహారం అందజేస్తుంది. ఈ విధంగా, కంపెనీ తన శ్రామికశక్తికి గౌరవం మరియు ప్రశంసల సంస్కృతిని పెంపొందిస్తుంది, ధైర్యాన్ని పెంపొందిస్తుంది మరియు ఎంపిక చేసుకునే యజమానిగా దాని ఖ్యాతిని నిలబెట్టుకుంటుంది.
ముగింపు
స్టార్బక్స్ విధానం సమయం మరియు సగం జీతం ఇది కేవలం ఒక విధానం కంటే ఎక్కువ-ఇది వారి ఉద్యోగుల అంకితభావాన్ని గౌరవించడం మరియు రివార్డ్ చేయడం సంస్థ యొక్క తత్వానికి ప్రతిబింబం. స్టార్బక్స్ ఆప్రాన్ ధరించిన వారికి, సెలవులు వచ్చినప్పుడు, వారి పని కస్టమర్లకు ఉల్లాసాన్ని కలిగించడమే కాకుండా స్పష్టమైన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తుంది. ఈ ప్రీమియం చెల్లింపు అనేది ప్రశంసల దీపం, కుటుంబ సమావేశాలు మరియు పండుగ వేడుకల నుండి కార్మికులను తరచుగా దూరం చేసే రోజులను వెలిగిస్తుంది.
స్టార్బక్స్ భాగస్వాములు (ఉద్యోగులు), ఈ పరిహారం యొక్క ఇన్లు మరియు అవుట్లను అర్థం చేసుకోవడం వారి పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు ఆర్థిక ప్రణాళికను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది సూటిగా మరియు లాభదాయకమైన భావన: మీరు మినహాయింపు లేని స్థితిలో ఉన్నట్లయితే, ప్రతి గంట పని చేస్తుంది గుర్తింపు పొందిన సెలవుదినం లేదా ప్రామాణిక షెడ్యూల్ను మించి కేవలం ఒక గంట గడిపినది కాదు-అది ఉన్నతమైన వేతనాన్ని సంపాదించడానికి పెట్టుబడి పెట్టబడిన గంట.
క్రిస్మస్ ఉదయం తాజాగా తయారుచేసిన కాఫీ సువాసన లేదా స్వాతంత్ర్య దినోత్సవం నాడు పాలు ఆవిరితో కూడిన శబ్దం అయినా, ఈ ప్రత్యేక రోజులలో భాగస్వాములు తమ సమయాన్ని వెచ్చిస్తే, వారి జీతం వారి అసాధారణ నిబద్ధతను ప్రతిబింబించేలా సమయం మరియు సగం వేతనం నిర్ధారిస్తుంది. అంతేకాకుండా, ఈ విధానం హాలిడే సీజన్ను అధిగమించింది. ఓవర్టైమ్ గంటలు, శ్రద్ధగా పనిచేసిన వారికి, అదే విధంగా పరిహారం ఇవ్వబడుతుంది, పైన మరియు దాటి వెళ్లడానికి స్థిరమైన ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుంది.
కాబట్టి, మీరు మీ సంవత్సరాన్ని ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు మరియు రాబోయే సెలవులతో మీ క్యాలెండర్లను గుర్తుపెట్టుకునేటప్పుడు, స్టార్బక్స్లోని ప్రతి షిఫ్ట్ ఒక అవకాశం అని గుర్తుంచుకోండి—ఒక కప్పులో వెచ్చదనాన్ని అందించడమే కాకుండా మీరు పడే కష్టాన్ని గుర్తించే ఆర్థిక బహుమతిని కూడా పొందండి. ప్రతి లాటే, ఫ్రాప్పుచినో మరియు డ్రిప్ కాఫీ. స్టార్బక్స్ సమయం మరియు సగం వేతనం కేవలం పెర్క్ కాదు; సంవత్సరంలో ప్రతి రోజు తన ఉద్యోగుల సమయం మరియు కృషిపై కంపెనీ ఉంచే విలువకు ఇది నిదర్శనం.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు & జనాదరణ పొందిన ప్రశ్నలు
ప్ర: స్టార్బక్స్ ఏ సెలవులకు ఒకటిన్నర సమయం చెల్లిస్తుంది?
జ: క్రిస్మస్ రోజు, మార్టిన్ లూథర్ కింగ్ జూనియర్ డే, మెమోరియల్ డే, థాంక్స్ గివింగ్ డే, లేబర్ డే, ఇండిపెండెన్స్ డే మరియు న్యూ ఇయర్స్ డే వంటి గుర్తింపు పొందిన ఏడు సెలవుల సమయంలో స్టార్బక్స్ సంవత్సరానికి ఒకటిన్నర సమయం చెల్లిస్తుంది.
ప్ర: కొలంబస్ డే కోసం స్టార్బక్స్ ఒకటిన్నర సమయం చెల్లిస్తుందా?
A: లేదు, కొలంబస్ డే కోసం స్టార్బక్స్ సమయం మరియు సగం చెల్లింపు రేటును అందించదు. స్టార్బక్స్ అధికారికంగా గుర్తించిన మరియు గమనించిన సెలవులకు మాత్రమే ఉద్యోగులు ఈ చెల్లింపు రేటును అందుకుంటారు.
ప్ర: స్టార్బక్స్ ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం పనిచేసినందుకు సమయం మరియు సగం వేతనం పొందగలరా?
A: అవును, స్టార్బక్స్ ఉద్యోగులు గుర్తించబడిన ఏడు సెలవులతో పాటు ఓవర్టైమ్ పని చేస్తే సమయం మరియు సగం వేతనం పొందవచ్చు.
ప్ర: స్టార్బక్స్లో సమయం మరియు సగం చెల్లింపు అంటే ఏమిటి మరియు అది ఎలా లెక్కించబడుతుంది?
A: స్టార్బక్స్లో సమయం మరియు సగం వేతనం అనేది మినహాయింపు లేని ఉద్యోగ స్థితిలో ఉన్న ఉద్యోగికి ఇచ్చే చెల్లింపు. సమయం మరియు సగం వేతనం కోసం గణన ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ గంట రేటుపై ఆధారపడి ఉంటుంది, 1.5తో గుణించబడుతుంది.