కాలిఫోర్నియా చట్టం ఉద్యోగులను అందిస్తుంది ఏడు రోజులలో ఒక రోజు విశ్రాంతికి అర్హులు మరియు ఏ యజమాని ఉద్యోగిని ఏడు రోజులలో ఆరు రోజుల కంటే ఎక్కువ పని చేయడానికి "కారణం" చేయకూడదు. వారానికి 30 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయని లేదా వారంలో "ఏదైనా" రోజులో ఆరు గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయని ఉద్యోగులు ఈ అవసరాల నుండి మినహాయించబడ్డారు.
అదేవిధంగా, వారానికి 7 రోజులు పని చేయడం చట్టబద్ధమైనదా? కాలిఫోర్నియాలో వరుసగా 7 రోజులు పని చేయడం పూర్తిగా చట్టబద్ధం లేదా ఏదైనా ఇతర రాష్ట్రంలో. చట్టవిరుద్ధం ఏమిటంటే, రోజుకు 8 గంటలు మరియు/లేదా వారానికి 40 గంటల కంటే ఎక్కువ పనిచేసిన సమయానికి మీకు ఓవర్టైమ్ చెల్లించకపోవడం. ఓవర్ టైం సమయం మరియు సగం జీతం.
60 గంటల పని వారానికి చట్టబద్ధత ఉందా? బేస్ కోడ్ చాలా స్పష్టంగా ఉంది, ఒక కార్మికుడు ఏదైనా ఒక వారంలో 60 గంటలు మించకూడదు, అసాధారణమైన పరిస్థితులు ఉంటే తప్ప, ఇది జాతీయ చట్టం ద్వారా అనుమతించబడుతుంది, సమిష్టి ఒప్పందం ద్వారా కవర్ చేయబడుతుంది మరియు తగిన భద్రతా రక్షణలు అమలులో ఉన్నాయి.
మీ సెలవు రోజున మీరు బలవంతంగా పని చేయవచ్చా? CAలో ఆఫ్-ది-క్లాక్ పని కోసం చెల్లించే హక్కు
కాలిఫోర్నియా కార్మిక చట్టం ప్రకారం, యజమాని మిమ్మల్ని పని చేయమని బలవంతం చేయలేరు. అది చట్టవిరుద్ధం. మీరు పని చేసే సమయమంతా చెల్లించాలి. మీ యజమాని అదనపు సమయాన్ని అనుమతించనప్పటికీ ఇది నిజం.
రెండవది డబుల్ ఓవర్ టైం ఎన్ని గంటలు? మినహాయింపు లేని కార్మికులు పని చేస్తే రెండింతలు సంపాదించవచ్చు పనిదినంలో 12 గంటల కంటే ఎక్కువ, లేదా వారి 8వ వరుస పని రోజున 7 గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం. కాలిఫోర్నియాలో, మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు ప్రామాణిక పనిదినం లేదా పనివారం కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే ఓవర్టైమ్ చెల్లింపుకు అర్హులు.
మీరు వారానికి 60 గంటలు చట్టబద్ధంగా పని చేయగలరా?
చట్టబద్ధంగా, మీ యజమాని మిమ్మల్ని వారానికి 48 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయలేరు, ఓవర్ టైంతో సహా. మీరు అంతకంటే ఎక్కువ పని చేయాలని వారు కోరుకుంటే, 48 గంటల పరిమితిని నిలిపివేయమని మీ యజమాని మిమ్మల్ని అడగాలి.
అప్పుడు మీరు వరుసగా 9 రోజులు పని చేయగలరా? కాలిఫోర్నియాలో మీరు ఎన్ని రోజులు నేరుగా పని చేయవచ్చు? మీరు కాలిఫోర్నియాలో రోజు లేకుండా వరుసగా 12 రోజుల వరకు పని చేయవచ్చు ఆఫ్. ఇది ఎలా విచ్ఛిన్నమవుతుందో ఇక్కడ ఉంది: కాలిఫోర్నియా ఉద్యోగులు ఒక పనివారంలో ఒక రోజు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి అర్హులు. వర్క్వీక్ వారంలో ఏ రోజునైనా ప్రారంభించవచ్చు.
కెనడాలో పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగం ఎన్ని గంటలు? పూర్తి మరియు పార్ట్ టైమ్ ఉపాధి
పూర్తి-సమయం ఉపాధి వారానికి 30 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పనిగా నిర్వచించబడింది; పార్ట్టైమ్ ఉపాధి పని వారానికి 30 గంటల కంటే తక్కువ.
ఓవర్టైమ్ వారానికి 40 గంటలు లేదా రోజుకు 8 గంటలకు మించి ఉందా?
కాలిఫోర్నియాలో, ఓవర్ టైం అధికారికంగా రోజుకు 8 గంటల పని తర్వాత లెక్కించబడుతుంది, మరియు వారానికి 40 గంటలు - కాలిఫోర్నియా లేబర్ కోడ్ సెక్షన్ 510 ప్రకారం, అంటే కన్నింగ్హామ్ చట్టం. కాబట్టి, మీరు మంగళవారం 9 గంటలు పని చేస్తే, మీరు 1 గంట ఓవర్టైమ్ కోసం చెల్లించడానికి అర్హులు.
మీరు ఒక రోజులో చట్టబద్ధంగా పని చేయగల పొడవైన షిఫ్ట్ ఏది? కాలిఫోర్నియా కార్మిక చట్టాల ప్రకారం, మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులు అంతకంటే ఎక్కువ పని చేయకూడదు ఎనిమిది (8) గంటలు ఏదైనా పనిదినం లేదా ఏదైనా పనివారంలో 40 గంటల కంటే ఎక్కువ సమయం ఉంటే, వారికి ఓవర్టైమ్ వేతనంతో భర్తీ చేయకపోతే.
వారానికి ఎన్ని గంటలు పని చేయడానికి మీకు చట్టబద్ధంగా అనుమతి ఉంది?
చట్టపరంగా, మీ యజమాని మిమ్మల్ని అంతకంటే ఎక్కువ పని చేయలేరు వారానికి సుమారు గంటలు, ఓవర్ టైంతో సహా. మీరు అంతకంటే ఎక్కువ పని చేయాలని వారు కోరుకుంటే, 48 గంటల పరిమితిని నిలిపివేయమని మీ యజమాని మిమ్మల్ని అడగాలి.
నా సెలవు రోజున నా ఫోన్కు సమాధానం ఇవ్వనందుకు నేను తొలగించబడవచ్చా? కాబట్టి సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, అవును, మీ సెలవు రోజున మీ ఫోన్కి సమాధానం ఇవ్వనందుకు మీ బాస్ మిమ్మల్ని తొలగించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు ఉద్యోగుల సెలవులను గౌరవిస్తారు. ఇతరులు ఇష్టానుసారం ఉపాధి చట్టాలను దుర్వినియోగం చేయవచ్చు మరియు మీ సెలవు దినాల్లో నిరంతరం మిమ్మల్ని వేధించవచ్చు. నిజానికి, వారు దీన్ని మీ ఉద్యోగంలో భాగంగా పరిగణించవచ్చు.
మీ సెలవు రోజున మీ బాస్ మీకు సందేశం పంపగలరా?
సాధారణ సమాధానం: అవును. ఇది చట్టబద్ధమైనది. ఎటువంటి చట్టాలకు సెలవు సమయం అవసరం లేదు మరియు మీ పిల్లలను డాక్టర్ వద్దకు తీసుకెళ్లినందుకు ఆమె మీ వేతనాన్ని డాకింగ్ చేయనంత కాలం, ఆమె దాని గురించి మిమ్మల్ని బగ్ చేస్తుంది మరియు మీరు దీన్ని చేయకూడదని కూడా కోరుతుంది. దీర్ఘ సమాధానం: మీ యజమానికి సమస్యలు ఉన్నాయి.
సహోద్యోగి మిమ్మల్ని బయటకు వెళ్లగొట్టడం చట్టవిరుద్ధమా?
చట్టం ఏమి చెబుతుంది. ఇక విషయానికి వస్తే ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ - అటువంటి విషయాలపై రాష్ట్ర చట్టాన్ని నియంత్రించే సమాఖ్య చట్టం - ఈ సందర్భంలో మీ ఉద్యోగిని వేరొకరిని బయటకు పంపడం, మీరు ఆమె సమయాన్ని ఖచ్చితంగా భర్తీ చేసినంత వరకు చట్టబద్ధమైనది.
మీరు రోజుకు 2 షిఫ్టులు పని చేయగలరా? యజమానులు ఉద్యోగులకు షిఫ్టుల మధ్య ఎనిమిది గంటల సెలవు ఇవ్వాలనేది ఒక సాధారణ అపోహ అయినప్పటికీ, సాధారణ పరిశ్రమల కోసం దీనిని నియంత్రించే ఫెడరల్ చట్టం లేదు. వాస్తవానికి, ఈ సమస్యను పరిష్కరించే రాష్ట్ర చట్టాలు కూడా లేవు. … స్ప్లిట్ షిఫ్ట్లు ఒక రోజులో రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పని షిఫ్ట్లుగా పరిగణించబడతాయి.
ఆదివారం పని డబుల్ టైమా? ఓవర్ టైం పే నిర్వచనం: కాలిఫోర్నియా
వారానికి 7 రోజులు పని చేయాల్సిన ఉద్యోగులు ఆదివారం కూడా ఓవర్టైమ్కు అర్హులు. … ఉద్యోగులు కూడా కాలిఫోర్నియాలో డబుల్ టైమ్కి అర్హులు వారు 8 రోజుల పని వారం తర్వాత ఆదివారం నాడు 7 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే.
నేను వారానికి 6 రోజులు పని చేయవచ్చా?
కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, యజమానులు ఉద్యోగులకు ఏడు రోజుల్లో కనీసం ఒక రోజు విశ్రాంతిని అందించాలి. అయితే, కొన్ని సందర్భాల్లో, వరుసగా 6 రోజుల కంటే ఎక్కువ పని అనుమతించబడుతుంది "ఉద్యోగం యొక్క మొత్తం గంటలు ఏ వారంలోనైనా 30 గంటలకు మించనప్పుడు లేదా ఏదైనా ఒక రోజులో ఆరు గంటలు."
మీరు వారానికి 70 గంటలు పని చేయగలరా? వారానికి 72–76 గంటలు పని చేయడం అరుదు కాదు, కానీ అంత సమయం పని చేయడం మరియు సమతుల్యతను అనుభవించడం చాలా అరుదు.
వారానికి 50 గంటలు చాలా ఎక్కువా?
యుఎస్లోని కార్మికులు గతంలో కంటే ఎక్కువ గంటలు లాగింగ్ చేస్తున్నారు, ఒక్కొక్కరికి 50 గంటలు వారం ఇకపై అసాధారణంగా పరిగణించబడదు. ఉద్యోగులు ఆఫీసు నుండి బయలుదేరిన తర్వాత ఇంటి నుండి పని చేస్తూ ఉండవచ్చు మరియు ఎప్పుడూ పూర్తిగా "ఆఫ్" పని చేయకపోవచ్చు. అధిక పని ఒత్తిడి వల్ల శారీరక, మానసిక రుగ్మతలు కలుగుతాయి.
మీ యజమాని మీ సెలవు దినాల్లో పని చేసేలా చేయగలరా? మీ యజమాని మీకు సెలవు దినంగా ఒప్పందపరంగా హామీ ఇచ్చిన రోజున పని చేయలేరు. ... వ్రాతపూర్వక ఉద్యోగ ఒప్పందాలు మరియు మతం మాత్రమే మీ సెలవు దినాలలో పని చేయమని యజమాని కోరుకోలేని ఏకైక కారణాలు -మరియు మీరు చేయకపోతే మిమ్మల్ని తొలగించండి. కనీసం గంట ఉద్యోగులకు అయినా కొన్ని శుభవార్తలు ఉన్నాయి.
నేను వారానికి 6 రోజులు పని చేయాలా?
సెక్షన్ 552 ఆ విషయాన్ని తెలియజేస్తుంది ఏ యజమాని కూడా ఉద్యోగులను ఆరు రోజుల కంటే ఎక్కువ పని చేయాలని కోరకూడదు ఏడు రోజుల వ్యవధి, మరియు ఏడు రోజుల పనివారాన్ని అమలు చేయడానికి ప్రయత్నించే ఏ యజమాని అయినా ఒక దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడవచ్చు. … కాలిఫోర్నియా యొక్క అన్ని కార్మిక చట్టాల వలె, మినహాయింపులు ఉన్నాయి.
నేను ఒక రోజు సెలవు లేకుండా ఎన్ని రోజులు పని చేయగలను? మీరు సగటు వారానికి గరిష్టంగా 48 గంటలు పని చేయవచ్చు. మీరు ప్రతి వారం విడిచిపెట్టి 24 గంటల విశ్రాంతి రోజుకు అర్హులు ఆరు రోజులు మీరు చట్టబద్ధంగా పని చేసినప్పుడు. 'నైట్-వర్కర్' ఎలా నిర్వచించబడింది?