1. నిర్వాహకులు మరియు యజమానులకు చిట్కాలు ఇచ్చే హక్కు లేదు. వెయిట్స్టాఫ్ చిట్కాలను తగ్గించే హక్కు మేనేజ్మెంట్కు లేదని లేబర్ డిపార్ట్మెంట్ దృఢంగా చెప్పింది. కాబట్టి, డిన్నర్ రద్దీ సమయంలో మీ మేనేజర్ అక్కడక్కడ టేబుల్ తీసుకున్నా, చట్టం వారికి చిట్కాలలో శాతాన్ని గట్టిగా తిరస్కరించింది.
టిప్ ఇవ్వకపోవడం చట్టవిరుద్ధమా? యునైటెడ్ స్టేట్స్లో టిప్పింగ్ తప్పనిసరి కాదు, కాబట్టి గ్రాట్యుటీ ఎంత చెల్లించాలి అనే దానిపై ఎలాంటి చట్టాలు లేవు. అంటే సాధారణంగా రెస్టారెంట్లో సర్వర్ని ఎంత చిట్కాగా ఉంచాలనేది నిర్ణయించుకోవడం మీ ఇష్టం.
యజమానులు చిట్కాలను సేకరించగలరా?
మీరు చిట్కాలను సేకరించవచ్చు, కానీ వేతన సంపాదకుడిగా లేదా స్వయం ఉపాధి పొందే ఉద్యోగిగా మీ స్థితి మీరు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం చిట్కా ఆదాయాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో నిర్ణయిస్తుంది.
ఉద్యోగుల నుండి చిట్కాలు తీసుకోవడం చట్టవిరుద్ధమా?
సాధారణంగా, ఒక కార్యకర్త యొక్క చిట్కాలు ఉద్యోగికి చెందినవి కనుక మేనేజర్ తీసుకోవడం చట్టవిరుద్ధం. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) బార్టెండర్లు, రెస్టారెంట్ సర్వర్లు మరియు వాలెట్లు మరియు సంతృప్తి చెందిన కస్టమర్ల నుండి చిట్కాలను స్వీకరించే ఎవరైనా వంటి టిప్డ్ ఉద్యోగుల కోసం నియమాలను నియంత్రిస్తుంది.
చిట్కాలను అంగీకరించినందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
2016లో, కాలిఫోర్నియా 9వ సర్క్యూట్ కోర్ట్ ఆఫ్ అప్పీల్స్ 2011 తీర్పును సమర్థించింది రెస్టారెంట్లను నిషేధిస్తుంది వారి బార్టెండర్లు మరియు వెయిటర్లు డిష్వాషర్లు మరియు వంట చేసేవారు వంటి "వెనుక గృహ ఉద్యోగులతో" వారి చిట్కాలను పంచుకోమని బలవంతం చేయడం నుండి.
సంతోషంగా ఉన్న నిర్వాహకులు చిట్కాలు తీసుకోవచ్చా?
కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగులు కలిగి ఉన్నారు వారు సంపాదించే ఏవైనా చిట్కాలను ఉంచే హక్కు. యజమానులు చిట్కాలలో కొంత భాగాన్ని నిలిపివేయకూడదు లేదా తీసుకోకూడదు, సాధారణ వేతనాలకు వ్యతిరేకంగా చిట్కాలను ఆఫ్సెట్ చేయకూడదు లేదా యజమానులు, నిర్వాహకులు లేదా సూపర్వైజర్లతో చిట్కాలను పంచుకునేలా కార్మికులను బలవంతం చేయకూడదు. … వారు కాలిఫోర్నియా వేతనాలు మరియు గంట చట్టాల ప్రకారం ఉద్యోగి హక్కులను ప్రభావితం చేయరు.
5 డాలర్ల చిట్కా మంచిదేనా?
అవును. మీ ఆర్డర్ $ 25 కంటే తక్కువ అయినప్పటికీ, కనీసం $ 5 టిప్ చేయండి. పిజ్జేరియా నా తలుపు నుండి పది అడుగుల దూరంలో ఉన్నా? … మీరు దానిపై ఉంచాల్సిన సంపూర్ణ కనీస విలువ $ 5, మీరు చిట్కా చేయాలి.
చిట్కాలు తీసుకున్నందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
చిట్కా బేసిక్స్
చిట్కాల యొక్క ప్రాథమిక నియమం ఏమిటంటే వారు ఉద్యోగికి చెందినవారు, యజమాని కాదు. కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, యజమాని ఉద్యోగి కోసం మిగిలి ఉన్న చిట్కాలో ఏ భాగాన్ని తీసుకోలేరు.
జీతం నిర్వాహకులు చిట్కాలు చేయగలరా?
చిట్కాల యొక్క ప్రాథమిక నియమం ఏమిటంటే అవి ఉద్యోగులకు చెందినవి, కంపెనీకి కాదు. ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, యజమానులు తమ కోసం ఉద్యోగి యొక్క చిట్కాలలో ఏ భాగాన్ని తీసుకోలేరు లేదా వారు నిర్వాహకులు లేదా సూపర్వైజర్లను టిప్ పూల్లో పాల్గొనడానికి అనుమతించరు. అయితే, చట్టం మేనేజర్లు లేదా సూపర్వైజర్లను స్పష్టంగా నిర్వచించలేదు.
నా యజమాని నన్ను నా చిట్కాలను పంచుకునేలా చేయగలరా?
ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగులు టిప్ పూల్లో పాల్గొనవలసిందిగా లేదా ఇతర ఉద్యోగులతో వారి చిట్కాలను పంచుకోవాలని యజమానులు కోరవచ్చు. … అయితే, సమాఖ్య చట్టం యజమానులు చిట్కాలలో ఏదైనా భాగాన్ని ఉంచకుండా లేదా టిప్ పూల్లో సూపర్వైజర్లు లేదా మేనేజర్లను చేర్చకుండా నిషేధిస్తుంది.
సూచించిన కనీస వేతనం ఎంత?
టిప్డ్ ఉద్యోగులకు కనీస వేతనాలు
అధికార పరిధి | బేసిక్ కంబైన్డ్ క్యాష్ & టిప్ కనీస వేతన రేటు | కనీస నగదు వేతనం 1 |
---|---|---|
ఫెడరల్: ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
టిప్లకు ముందు టిప్డ్ ఉద్యోగులకు పూర్తి రాష్ట్ర కనీస వేతనం చెల్లించాలని రాష్ట్రానికి యజమానులు కోరుతున్నారు | ||
అలాస్కా | $10.34 | |
అమెరికన్ సమోవా | ప్రత్యేక వేతనాలు |
నా చిట్కాలను తీసుకున్నందుకు నేను నా యజమానిపై దావా వేయవచ్చా?
నా యజమాని చిట్కా చట్టాలను ఉల్లంఘించారు, నేను దావా వేయవచ్చా? మీరు చెయ్యవచ్చు అవును. ప్రస్తుతానికి, సెక్షన్ 351 ప్రకారం మీకు వ్యక్తిగత చర్య హక్కు ఉందో లేదో అస్పష్టంగా ఉంది. ప్రస్తుతం కాలిఫోర్నియా సుప్రీంకోర్టు ఆ ప్రశ్నను పరిశీలిస్తోంది.
మీ బాస్ మీ చిట్కాలను దొంగిలిస్తే ఏమి చేయాలి?
నువ్వు చేయగలవు US డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, వేతనాలు మరియు గంటల విభాగానికి ఫిర్యాదు చేయండి, ఇది ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA)ని అమలు చేస్తుంది. మీరు నివసిస్తున్న రాష్ట్రంలోని రాష్ట్ర కార్మిక సంస్థను కూడా మీరు సంప్రదించవచ్చు.
ఉద్యోగులకు చిట్కాలు ఎప్పుడు చెల్లించాలి?
మీరు నెలవారీగా చిట్కాలను చెల్లించలేరు. మీరు సెమీ-నెలవారీ చెల్లింపు షెడ్యూల్ని కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీరు నెలవారీగా రెండుసార్లు చిట్కాలను చెల్లించవచ్చు, నెలలోని 26వ రోజు మరియు తరువాతి నెల 10వ తేదీలోపు. లేబర్ లా హెల్ప్లైన్ అనేది కాలిఫోర్నియా ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ ఇష్టపడే మరియు కార్యనిర్వాహక సభ్యులకు సేవ.
క్యాషియర్లకు చిట్కాలు వస్తాయా?
సర్వర్లకు మాత్రమే చిట్కాలు లభిస్తాయి. టేక్అవుట్ క్యాషియర్ కూడా చిట్కాలను చేయవచ్చు, గ్రీటర్లకు సెట్ వేతనం చెల్లించబడుతుంది. లేదు, సర్వర్లు మరియు క్యాషియర్లు చిట్కాలను అందుకుంటారు. … కానీ ఒక్కోసారి కొంతమంది హోస్ట్లు అతిథులను కూర్చోబెట్టడం నుండి చిట్కాలను పొందుతారు.
మీరు ఏ వృత్తులకు సలహా ఇస్తారు?
9 వ్యక్తులకు మీరు టిప్ ఇవ్వాలి మరియు మీరు వారికి ఎంత ఇవ్వాలి
- సిబ్బంది వేచి ఉండండి. …
- బార్టెండర్లు. …
- ఫాస్ట్ ఫుడ్ మరియు కాఫీ షాప్ టిప్ జార్స్. …
- డెలివరీ డ్రైవర్లు. …
- అటెండెంట్ పార్కింగ్. …
- అటెండెంట్ బాత్రూమ్లు. …
- సెలూన్ మరియు స్పా కార్మికులు. …
- హోటల్ కార్మికులు.
టిప్ పూలింగ్ ఎందుకు చెడ్డది?
చిట్కా పూలింగ్ యొక్క ప్రతికూలతలు
నిజాయితీ లేని సిబ్బంది వారి చిట్కాలలో కొంత భాగాన్ని జేబులో పెట్టుకోవచ్చు లేదా టిప్ జార్ నుండి న్యాయమైన దానికంటే ఎక్కువ తీసుకోవచ్చు. చిట్కాల పంపిణీ అన్యాయంగా జరిగే అవకాశం ఉంది. టీ సిబ్బంది కోపంగా ఉండవచ్చు మరియు వారి పనితీరుపై తక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారు.
బార్ నిర్వాహకులకు చిట్కాలు లభిస్తాయా?
అవును. జీతం పొందే బార్ మేనేజర్ నేరుగా కస్టమర్ నుండి ఆ చిట్కాను స్వీకరిస్తే చిట్కాలను తీసుకోవచ్చు. కానీ జీతం పొందే మేనేజర్ టిప్ పూల్ నుండి చిట్కాలను తీసుకోకూడదు. ఆ చిట్కాలు సాధారణంగా చిట్కాలపై ఆధారపడిన ఉద్యోగుల కోసం రిజర్వ్ చేయబడతాయి: వెయిటర్లు, బార్టెండర్లు, బార్బ్యాక్లు మరియు బస్సర్లు.
చిట్కాల భాగస్వామ్యం చట్టబద్ధమైనదేనా?
ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, ఉద్యోగులు టిప్ పూల్లో పాల్గొనవలసిందిగా లేదా ఇతర ఉద్యోగులతో వారి చిట్కాలను పంచుకోవాలని యజమానులు కోరవచ్చు. … అయితే, సమాఖ్య చట్టం యజమానులు చిట్కాలలో ఏదైనా భాగాన్ని ఉంచకుండా లేదా టిప్ పూల్లో సూపర్వైజర్లు లేదా మేనేజర్లను చేర్చకుండా నిషేధిస్తుంది.
మీరు ఆహారం తీసుకున్నప్పుడు మీరు చిట్కా చేస్తారా?
"టేకౌట్ ఆర్డర్లపై చిట్కా ఇది సరైన పని, ”అని డెన్వర్ విశ్వవిద్యాలయంలో లాడ్జింగ్ మేనేజ్మెంట్ ప్రొఫెసర్ హెచ్జి పర్సా చెప్పారు. "టేక్అవుట్ కూడా కొంత మొత్తంలో సేవను కలిగి ఉంటుంది మరియు మేము ఆ ఉద్యోగులకు టిప్ ఇవ్వాలి." చిట్కా అనేది అందించిన సేవకు ప్రశంసల టోకెన్, మరియు టేకౌట్ అనేది ఒక సేవ అని పర్సా చెప్పారు.
20 బక్స్ మంచి చిట్కానా?
చిట్కా నియమాలు
మంచి సేవ కోసం వెయిటర్ లేదా వెయిట్రెస్కి 15 శాతం టిప్ చేయడం మరొక మార్గదర్శకం, అసాధారణమైన సేవ కోసం 20 శాతం మరియు పేద సేవ కోసం 10 శాతం కంటే తక్కువ కాదు.
20 శాతం టిప్ చేయడం హాస్యాస్పదమా?
మరియు 20 శాతం అనేది భోజనం యొక్క మొత్తం ఖర్చులో విపరీతమైన భాగం మరియు "ఈ సేవ చాలా చాలా బాగుంది" అని చెప్పడానికి చివరి మార్గం. అసంబద్ధంగా ఉంది. … 10-15 శాతం చిట్కా అంటే ఏమిటో ప్రతిబింబిస్తుంది, మంచి పని చేయడానికి కొంచెం అదనంగా ఉంటుంది.
మీరు నగదు చిట్కాలను నివేదించకపోతే ఏమి జరుగుతుంది?
IRS పెనాల్టీని విధిస్తుంది ఏ మొత్తంలోనైనా చిట్కాలను నివేదించనందుకు లేదా తక్కువగా నివేదించినందుకు. చిట్కాలను నివేదించినట్లయితే చెల్లించాల్సిన సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ పన్నులో సగం జరిమానా విధించబడుతుంది.
యజమాని చిట్కాలను తిరస్కరించగలరా?
చిట్కాలు ఉద్యోగి యొక్క ఆస్తి. ఉద్యోగి చిట్కాలను క్రెడిట్గా కాకుండా ఇతర కారణాల వల్ల ఉపయోగించకుండా యజమాని నిషేధించబడ్డాడు ఉద్యోగికి దాని కనీస వేతన బాధ్యత ("టిప్ క్రెడిట్") లేదా చెల్లుబాటు అయ్యే టిప్ పూల్ను కొనసాగించడంలో.
చిట్కాలు కనీస వేతనానికి సమానంగా లేకపోతే ఏమి జరుగుతుంది?
ఒక గంటకు కనీసం $2.13 యజమాని యొక్క ప్రత్యక్ష వేతనాలతో కలిపి ఉద్యోగి యొక్క చిట్కాలు ఫెడరల్ కనీస గంట వేతనంతో సమానంగా ఉండకపోతే, యజమాని తప్పనిసరిగా వ్యత్యాసాన్ని భర్తీ చేయాలి. అయితే, అనేక రాష్ట్రాలు, టిప్డ్ ఉద్యోగులకు అధిక ప్రత్యక్ష వేతన మొత్తాలు అవసరం.