ஒரு மணிநேர அல்லது விலக்கு பெறாத பணியாளரின் வழக்கமான வழக்கில், நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு சாண்டிக்கு $ 14 செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அவருக்கு 1.5 x $ 14 = $ 21 செலுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு ஓவர் டைம் மணிநேரத்திற்கும் மணிநேரம். FLSA இன் கீழ் கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்குத் தகுதிபெறும் ஊழியர்களுக்கு நிலையான 40-மணி நேர வேலை வாரத்தில் எந்த மணிநேரத்திற்கும் ஒன்றரை ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.
ஒன்றரை நேரம் எப்படி வேலை செய்கிறது? நேரம் மற்றும் ஒரு அரை குறிக்கிறது கூடுதல் நேர வேலை நேரம் அல்லது 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு அதிகமாக வேலை செய்யும் மணிநேரங்களுக்கு பொதுவாக ஒதுக்கப்பட்ட ஊதியத்தின் அதிகரித்த விகிதம். … பணியாளரின் நிலையான மணிநேர விகிதத்துடன் கூடுதலாக, ஒவ்வொரு மணி நேரமும் ஒன்றரைச் சாளரத்தில் பணிபுரியும் அந்த விகிதத்தில் ஒரு பாதி கூடுதலாகப் பெறுவார்கள்.
$14க்கு ஒன்றரை நேரம் எவ்வளவு?
ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒன்றரை $14 என்ன என்பதைக் கண்டறிய, உங்கள் மணிநேர ஊதியத்தை 1.5 ஆல் பெருக்கலாம். ஒரு மணி நேரத்திற்கு $14க்கு ஒன்றரை நேரம் மணிநேரத்திற்கு $ 21.
$ 16 இன் ஒன்றரை நேரம் என்ன?
இந்த பிரீமியம் பொதுவாக "ஒன்றரை நேரம்" என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் நீங்கள் பெறுவீர்கள் உங்கள் மணிநேர கட்டணம் ஒன்றரை மடங்கு. நீங்கள் எப்பொழுதும் ஒரு மணிநேரத்திற்கு அதே தொகையை சம்பாதித்து, கூடுதல் இழப்பீடு எதுவும் பெறவில்லை என்றால், உங்கள் கூடுதல் நேர ஊதியத்தை கணக்கிடுவது எளிது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 16 சம்பாதித்தால், உங்கள் கூடுதல் நேர விகிதம் $ 24 ஆகும்.
எந்த விடுமுறை நாட்களில் உங்களுக்கு ஒன்றரை நேரம் சம்பளம் கிடைக்கும்?
ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் பின்வரும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு தனியார் முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு நேரமும் ஒன்றரை நேரமும் செலுத்த வேண்டும்:
- புத்தாண்டு தினம்.
- நினைவு நாள்.
- சுதந்திர தினம்.
- வெற்றி நாள்.
- தொழிலாளர் தினம்.
- கொலம்பஸ் நாள்.
- படைவீரர் தினம்.
- நன்றி நாள்.
அரை மணி நேரம் சம்பளம் கிடைக்குமா?
A. உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு இரண்டு மணிநேர அறிக்கை நேர ஊதியத்தை செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு மணிநேரம் மட்டுமே பணிபுரிந்துள்ளீர்கள், அதாவது உங்களின் திட்டமிடப்பட்ட நாளின் பாதிக்கும் குறைவாக உள்ளதால், உங்கள் முதலாளி வழக்கமான அல்லது திட்டமிடப்பட்ட நாளின் பாதிப் பணிக்கு உங்களுக்குச் செலுத்த வேண்டும்.
8 மணி நேரத்திற்கு ஒன்றரை நேரம் என்ன?
தினசரி கூடுதல் நேர விதிகளின்படி, பணியாளருக்கு 8 மணிக்கு மேல் பணிபுரியும் மணிநேரங்களுக்கு வழக்கமான கட்டணத்தை விட ஒன்றரை மடங்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு வேலை நாளில் 12க்கும் குறைவாக.
ஊதிய நேரத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் உங்கள் நிமிடங்களை 60 ஆல் வகுக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் ஊழியர் வாரத்தில் 20 மணி நேரம் 15 நிமிடங்கள் வேலை செய்தார் என்று சொல்லுங்கள். உங்கள் தசமத்தைப் பெற உங்கள் மொத்த நிமிடங்களை 60 ஆல் வகுக்கவும். இந்த சம்பள காலத்திற்கு, உங்கள் ஊழியர் 20.25 மணிநேரம் வேலை செய்தார்.
ஓவர் டைம் ஒன்றரை நேரமா?
ஆம், கலிஃபோர்னியா சட்டத்தின்படி, முதலாளிகள், அங்கீகரிக்கப்பட்டாலும் இல்லாவிட்டாலும், கூடுதல் நேரத்தைச் செலுத்த வேண்டும். ஊழியர்களின் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தை விட ஒன்றரை மடங்கு அதிக நேரம் எட்டு மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தார் எந்த வேலை நாளிலும் 12 மணிநேரம், மற்றும் தொடர்ந்து ஏழாவது நாள் வேலையில் முதல் எட்டு மணிநேரம் வரை...
நேரத்தை எப்படி கணக்கிடுவது?
நேரத்திற்கான சூத்திரம் இவ்வாறு கொடுக்கப்பட்டுள்ளது [நேரம் = தூரம் ÷ வேகம்]. வேகத்தைக் கணக்கிட, நேர சூத்திரம் [வேகம் = தூரம் பயணித்த நேரம்] நேரம்] என வடிவமைக்கப்படும்.
ஒரு மணி நேரத்திற்கு $9க்கு ஒன்றரை நேரம் என்றால் என்ன?
நீங்கள் வழக்கமாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 9 சம்பாதிப்பீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். இது உங்கள் வழக்கமான கட்டணம். அந்த வழக்கமான விகிதத்தை 1.5 - $ 9 பெருக்கல் 1.5 சமம் $13.50. இது உங்கள் கூடுதல் நேர விகிதம்.
ஒன்றரை நேரம் கட்டாயமா?
ஆம். கூடுதல் நேரத்திற்கு ஒன்றரை நேரம் கட்டாயம். ஒரு குறிப்பிட்ட வாரத்தில் நீங்கள் 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால், மேலதிக நேர-விலக்கு பெற்ற பணியாளராக நீங்கள் தகுதி பெறாத வரை, உங்கள் வழக்கமான மணிநேர ஊதியத்தை விட குறைந்தது 1.5 மடங்கு உங்கள் முதலாளி உங்களுக்குச் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் பணியமர்த்துபவர் அவர்கள் தேர்வுசெய்தால், கூடுதல் நேரத்திற்கு ஒன்றரை நேரத்திற்கும் மேலாக உங்களுக்குச் செலுத்தலாம்.
முதலாளிகள் விடுமுறை நாட்களில் ஒன்றரை நேரம் செலுத்த வேண்டுமா?
குறிப்பாக, கூட்டாட்சி சட்டம் முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் இழப்பீடு வழங்க வேண்டியதில்லை (அதாவது, ஒன்றரை நேரம்) விடுமுறையில் வேலை செய்வதற்கு. … இருப்பினும், பல முதலாளிகள் பொதுவாக அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் விடுமுறையை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் அத்தகைய நேரத்தை செலுத்துகிறார்கள்.
கருப்பு வெள்ளி அன்று ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் ஒன்றரை நேரம் கிடைக்குமா?
நன்றி செலுத்துதல் ஒரு கூட்டாட்சி விடுமுறை என்பதால், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு "ஒன்றரை நேரம்" (மணிநேர ஊதியம் மற்றும் 50 சதவீதம்) கொடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் இயல்பாகவே நினைக்கலாம். உண்மையாக, கூட்டாட்சி சட்டம் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் ஊதியம் கொடுக்க வேண்டியதில்லை, அல்லது இயல்பை விட அதிகமாக, விடுமுறையில் வேலை செய்வதற்கு ஊதியம்.
எனக்கு 30 நிமிடங்களுக்கு பணம் கிடைக்குமா?
கலிஃபோர்னியாவில், ஊழியர் ஐந்து மணிநேரம் வேலை செய்தவுடன், 30 நிமிட உணவு இடைவேளையை முதலாளிகள் வழங்க வேண்டும். இந்த நேரத்திற்கு ஒரு முதலாளி பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை; வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உணவு இடைவேளைகள் செலுத்தப்படாது. … இருப்பினும், இந்த நேரம் செலுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் பணியமர்த்தப்பட்ட இடைவேளைக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்.
எனது நிறுவனம் சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்தவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?
பல கலிபோர்னியா லேபர் கோட் பிரிவுகள் மற்றும் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் சட்டங்களின்படி, ஒரு பணியாளருக்கு சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்தத் தவறினால், முதலாளி அபராதத்திற்கு உட்பட்டார். உதாரணமாக, வழக்கமான ஊதியத்தைப் பொறுத்தவரை, ஊழியர்கள் $ 100 அபராதம் விதிக்கப்பட்டது ஒரு பணியாளரின் வழக்கமான ஊதிய நாளில் அவர்கள் செலுத்தத் தவறினால்.
என்ன விடுமுறைகள் ஒன்றரை நேரம்?
ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் பின்வரும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு தனியார் முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு நேரமும் ஒன்றரை நேரமும் செலுத்த வேண்டும்:
- புத்தாண்டு தினம்.
- நினைவு நாள்.
- சுதந்திர தினம்.
- வெற்றி நாள்.
- தொழிலாளர் தினம்.
- கொலம்பஸ் நாள்.
- படைவீரர் தினம்.
- நன்றி நாள்.
நேரம் மற்றும் அரை ஊதியம் UK என்றால் என்ன?
ஒன்றரை நேரம் எவ்வளவு? சம்பளம் ஒன்றரை நேரம் ஒரு பணியாளரின் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தை விட 50% அதிகம். ஒரு ஊழியர் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு மணி நேர கூடுதல் நேரத்துக்கும், அவர்களுக்கு வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தையும் அதில் பாதியையும் கொடுக்க வேண்டும். ஒரு பணியாளரின் கூடுதல் நேர ஊதிய விகிதத்தை கணக்கிட, அவர்களின் வழக்கமான விகிதத்தை 1.5 ஆல் பெருக்கவும்.
நேரத்தை கணக்கிட்டு பணம் செலுத்துவது எப்படி?
நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் உங்கள் நிமிடங்களை 60 ஆல் வகுக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் ஊழியர் வாரத்தில் 20 மணி நேரம் 15 நிமிடங்கள் வேலை செய்தார் என்று சொல்லுங்கள். உங்கள் தசமத்தைப் பெற உங்கள் மொத்த நிமிடங்களை 60 ஆல் வகுக்கவும். இந்த சம்பள காலத்திற்கு, உங்கள் ஊழியர் 20.25 மணிநேரம் வேலை செய்தார்.
உங்களுக்கு என்ன விடுமுறை நாட்களில் ஒன்றரை நேரம் கிடைக்கும்?
ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் பின்வரும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு தனியார் முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு நேரமும் ஒன்றரை நேரமும் செலுத்த வேண்டும்:
- புத்தாண்டு தினம்.
- நினைவு நாள்.
- சுதந்திர தினம்.
- வெற்றி நாள்.
- தொழிலாளர் தினம்.
- கொலம்பஸ் நாள்.
- படைவீரர் தினம்.
- நன்றி நாள்.
ஒரு மணிநேரத்தின் .50 என்றால் என்ன?
மாற்றும் நேரங்கள்
உதாரணமாக, ஒரு மணி நேரத்தில் 50 சதவீதம் சமம் 30 நிமிடங்கள், ஏனெனில் 0.50 * 60 சமம் 30.
நேரத்தில் .25 என்றால் என்ன?
மாற்று விளக்கப்படம் - ஒரு மணி நேரத்தின் நூறில் ஒரு பகுதி ஆரக்கிள் சுய சேவையில் ஒரு மணிநேரத்தின் நூறாவது நேரத்தை உள்ளிடவும். உதாரணத்திற்கு 15 நிமிடங்கள் (¼ மணிநேரம்) சமம். 25, 30 நிமிடங்கள் (½ மணிநேரம்) சமம். 5, முதலியன
வேலை நேரத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
பணியாளரின் நேரத்தை கைமுறையாக கணக்கிடுவது எப்படி
- எல்லா நேரங்களையும் 24 மணிநேர கடிகாரமாக மாற்றவும் (இராணுவ நேரம்): காலை 8:45 முதல் 08:45 மணி வரை மாற்றவும். …
- அடுத்து, தொடக்க நேரத்தை இறுதி நேரத்திலிருந்து கழிக்கவும்.
- இப்போது உங்களிடம் ஒரு நாளின் உண்மையான மணிநேரங்களும் நிமிடங்களும் உள்ளன.
- இறுதியாக மொத்த ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க, நீங்கள் இதை தசம வடிவத்திற்கு மாற்ற வேண்டும்.