ஒத்துழைப்பின் ஐந்து கோட்பாடுகள்: மனித உறவுகளுக்கு நம்பிக்கை, மரியாதை, விருப்பம், அதிகாரமளித்தல் மற்றும் பயனுள்ள தொடர்பைப் பயன்படுத்துதல்.
பயனுள்ள ஒத்துழைப்புக்கான ஐந்து உத்திகள் யாவை? உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் செயல்படுத்தக்கூடிய வெற்றிகரமான ஒத்துழைப்புக்கான 15 உத்திகள் இங்கே:
- நடத்தை மாதிரி. ...
- நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் மதிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். ...
- அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை அமைக்கவும். ...
- குழுக்களை சரியான அளவில் வைத்திருங்கள். ...
- குழு உறுப்பினர் பாத்திரங்களை வரையறுக்கவும். ...
- படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்கவும். ...
- விமர்சன சிந்தனை தேவைப்படும் திட்டங்களை ஒதுக்கவும். ...
- செயல்முறையை ஒழுங்கமைக்கவும்.
ஒத்துழைப்பில் சிறந்த கொள்கை என்ன?
பயனுள்ள ஒத்துழைப்புக்கான எங்களின் முதல் 4 கொள்கைகள்
- 1: நேர்மையான சேர்க்கை. நம்பகமான உறவுகள் பயனுள்ள ஒத்துழைப்புக்கு முக்கியமாகும். ...
- 2: கருதப்படும் தொடர்பு. எங்கள் அனுபவத்தில், எந்தவொரு திட்டத்தின் வெற்றிக்கும் மிகப்பெரிய அடிகளில் ஒன்று மோசமான தொடர்பு. ...
- 3: முதல் நாள் முதல் செயல். ...
- 4: சிக்கலை எளிமையாக்குதல்.
ஒத்துழைப்பதற்கான நான்கு படிகள் என்ன?
கூட்டுப்பணியாளர்களுக்கு சவாலானது, ஒத்துழைப்பின் எந்த நிலையிலும் எழக்கூடிய சிக்கல்களுக்கு பொருத்தமான பதிலைத் தீர்மானிப்பதாகும்.
- கருத்துருவாக்கம். ...
- முன்மொழிவு தயாரித்தல் மற்றும் சமர்ப்பித்தல். ...
- மேலாண்மை. ...
- செயல்படுத்தல். ...
- மதிப்பீடு. ...
- பரப்புதல்.
ஒத்துழைப்பின் 12 கொள்கைகள் யாவை?
ஒத்துழைப்பின் பன்னிரண்டு கோட்பாடுகள்
- உறவு மேலாண்மை. …
- பார்வை மற்றும் மதிப்புகள் மீதான சீரமைப்பு. ...
- வணிக நோக்கங்களின் சீரமைப்பு. ...
- கூட்டுத் தலைமை. ...
- நிர்வாகம் மற்றும் செயல்முறைகள். ...
- கூட்டுத் திறன் மற்றும் நடத்தை. ...
- பரஸ்பர நன்மைக்கான நம்பிக்கை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு. ...
- மதிப்பு உருவாக்கம்.
எனது கூட்டுத் திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?
உங்கள் கூட்டுத் திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது
- தெளிவான இலக்குகளையும் நோக்கங்களையும் அமைக்கவும். ...
- உங்கள் நோக்கங்களைத் தெரிவிக்கவும். ...
- கேளுங்கள் மற்றும் சமரசம் செய்ய கற்றுக்கொள்ளுங்கள். ...
- பழி சுமத்தாமல் சவால்களை சமாளித்து பிரச்சினைகளை தீர்க்கவும். ...
- திறந்த மனதுடன் இருங்கள். ...
- ஒத்துழைப்பையும் அது தரும் வெற்றிகளையும் கொண்டாடுங்கள்.
மாணவர்கள் எவ்வாறு ஒத்துழைப்புத் திறனை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்?
பயனுள்ள ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் ஐந்து உத்திகள் இவை.
- சிக்கலான கற்றல் செயல்பாடுகளை உருவாக்கவும். ...
- ஒரு குழுவின் ஒரு பகுதியாக மாணவர்களை தயார்படுத்துங்கள். ...
- இலவச சவாரிக்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கவும். ...
- கலந்துரையாடல் மற்றும் ஒருமித்த கருத்துக்கான பல வாய்ப்புகளை உருவாக்குங்கள். ...
- நிபுணத்துவத்தை வலுப்படுத்துதல் மற்றும் நீட்டுதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். ...
- குறிப்பு:
பயனுள்ள ஒத்துழைப்பு என்றால் என்ன?
ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு இலக்கை அடைய இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்கள் ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். ஒன்றாக வேலை செய்வது மக்களை மேலும் உந்துதலாக ஆக்குகிறது மற்றும் அவர்கள் சிறப்பாக செயல்பட உதவுகிறது என்று ஆய்வுகள் கண்டறிந்துள்ளன. பணிகளில் ஒத்துழைப்பவர்கள் நீண்ட நேரம் ஆர்வமாக இருப்பார்கள், சோர்வாக உணர்கிறார்கள் மற்றும் தனியாக வேலை செய்பவர்களை விட சிறந்த முடிவுகளைப் பெறுவார்கள்.
வேலையில் ஒத்துழைப்பை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது?
கூட்டு உத்திகள்
- நிறுவனத்தின் பணியை மீண்டும் மீண்டும் பகிரவும்.
- ஒத்துழைப்புக்கான உங்கள் எதிர்பார்ப்பைத் தெரிவிக்கவும்.
- உங்கள் குழுவின் இலக்குகளை வரையறுத்து தெரிவிக்கவும்.
- தனிநபர்களின் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
- ஒரு சமூக வேலை சூழலை ஊக்குவிக்கவும்.
- நேர்மையான மற்றும் திறந்த தொடர்புகளை வளர்க்கவும்.
- படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்கிறது.
ஒத்துழைப்பின் முக்கிய கூறுகள் யாவை?
ஒத்துழைப்பின் 7 இன்றியமையாத கூறுகள்
- ஒத்துழைப்பு.
- உறுதியான தன்மை.
- தன்னாட்சி.
- பொறுப்பு / பொறுப்பு.
- கம்யூனிகேசன்.
- ஒருங்கிணைப்பு.
- பரஸ்பர நம்பிக்கை மற்றும் மரியாதை.
நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக ஒத்துழைக்கிறீர்கள்?
ஒரு கூட்டு, வெற்றிகரமான வேலை சூழலை உருவாக்க 10 எளிய வழிகள்
- தெளிவான மற்றும் உறுதியான காரணத்தை உருவாக்கவும். ...
- எதிர்பார்ப்புகளைத் தெரிவிக்கவும். ...
- குழு இலக்குகளை அமைக்கவும். ...
- குழு-உறுப்பினர் பலத்தை மேம்படுத்தவும். ...
- குழு உறுப்பினர்களிடையே ஒற்றுமையை வளர்க்கவும். ...
- புதுமைகளை ஊக்குவிக்கிறது. ...
- வாக்குறுதிகளையும் மரியாதை கோரிக்கைகளையும் வைத்திருங்கள்.
நீங்கள் எவ்வாறு ஒத்துழைப்பை உருவாக்குகிறீர்கள்?
பணியிட ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்த 7 படிகள்
- மேலிருந்து கீழாக ஊக்குவிக்கவும். ...
- பகிரப்பட்ட பார்வை மற்றும் நோக்கத்தைச் சுற்றி சீரமைக்கவும். ...
- நட்பை வளர்ப்பது. ...
- பணியிடத்தை பல்வகைப்படுத்தவும். ...
- வீடியோவுடன் இணைக்கவும். ...
- கார்ப்பரேட் சமூக வலைப்பின்னலைப் பயன்படுத்துங்கள். ...
- பணியாளர் நிச்சயதார்த்த தளத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
வேலையில் நான் எப்படி அதிக ஒத்துழைப்புடன் இருக்க முடியும்?
5. கூட்டு நடத்தையை ஊக்குவிக்கிறது
- முன்னுதாரணமாக. நீங்கள் எப்படி செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை மக்கள் பார்க்கிறார்கள். ...
- நம்பிக்கையை உருவாக்குதல். மக்கள் மனம் திறந்து பேச முடியாத போது ஒத்துழைப்பு நின்றுவிடும். ...
- வெவ்வேறு இடங்களைப் பயன்படுத்துதல். படைப்பாற்றல் மற்றும் ஒத்துழைப்பை அழைக்கும் வேடிக்கையான, தளர்வான இடங்களை உங்கள் பணியிடத்தில் அமைக்கவும். ...
- படைப்பு கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது.
ஒத்துழைப்பின் அடிப்படைக் கொள்கைகள் என்ன?
ஒத்துழைப்பின் பன்னிரண்டு கோட்பாடுகள்
- ஒட்டுமொத்த நிறுவனப் பலனைப் போலவே தனிநபர் நன்மையும் முக்கியமானது (அதிக முக்கியமில்லை என்றால்)...
- தொழில்நுட்பத்திற்கு முன் உத்தி. ...
- பணியாளரின் குரலைக் கேளுங்கள். ...
- வழியிலிருந்து வெளியேற கற்றுக்கொள்ளுங்கள். ...
- உதாரணமாக வழிநடத்துங்கள். ...
- வேலையின் ஓட்டத்தில் ஒருங்கிணைக்கவும். ...
- ஆதரவான சூழலை உருவாக்கவும்.
நீங்கள் எவ்வாறு திறம்பட ஒத்துழைக்கிறீர்கள்?
கூட்டங்களை மிகவும் திறமையானதாக ஆக்குங்கள்
- இது அனைத்தும் தயாரிப்பில் தொடங்குகிறது. ...
- கூட்டத்தில் ஒவ்வொரு நபரின் இலக்குகளையும் தெளிவாக கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். ...
- செயலில் கேட்பதை ஊக்குவிக்கவும். ...
- ஒருவருக்கு ஒருவர் உரையாடல்களை மேற்கொள்ளுங்கள். ...
- உடன்படவில்லை மற்றும் உறுதியளிக்கவும். ...
- சீரமைப்பு மற்றும் உங்கள் “கூட்டுறவு கூட்டாளர் பிராண்ட்” மீது கவனம் செலுத்துங்கள்
ஒத்துழைப்பின் பண்புகள் என்ன?
ஒத்துழைப்பின் ஏழு பண்புகள் என்ன?
- வலுவான தலைமைத்துவம்.
- துணைக்குழுக்களுக்கான தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்ட பாத்திரங்கள்.
- நிலையான, ஒருங்கிணைந்த மற்றும் உற்சாகமான முயற்சி.
- பயனுள்ள மற்றும் அடிக்கடி தொடர்பு.
- பகிரப்பட்ட வளங்கள்.
- ஈகோவை அவ்வப்போது மற்றும் தற்காலிகமாக அடக்குதல்.
- ஒரு பொதுவான இலக்கில் ஒருமித்த கவனம்.
ஒத்துழைப்புக்கு சிறந்த உதாரணம் என்ன?
தீர்வுகளை வழங்குவதற்கான யோசனைகள் மற்றும் மூளைச்சலவை செய்தல் - இந்த முக்கிய உறுப்பு பொதுவான பிரச்சனைகளை தீர்க்க பல்வேறு முன்னோக்குகளையும் நிபுணத்துவத்தையும் வழங்க குழுக்களை ஒன்றிணைக்கிறது. ' என்ற சொற்றொடர்எங்கள் தலைகளை ஒன்றாக வைக்கிறதுஒத்துழைப்பின் இந்த முக்கியமான உறுப்புக்கு ஒரு சிறந்த உதாரணமாக இருக்கும்.
ஒரு நல்ல ஒத்துழைப்பை உருவாக்குவது எது?
முற்றிலும் புதிய ஒன்றை உருவாக்கும் போது, நல்ல ஒத்துழைப்பு என்று பொருள் விஷயங்களைச் சிறப்பாகச் செய்ய நேர்மை மற்றும் மாற்ற விருப்பத்துடன். நல்ல ஒத்துழைப்பு என்னவென்றால், "யாராவது உங்கள் யோசனைகளை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் பைத்தியம் பிடித்தவர் அல்லது சாத்தியமற்றவர் என்று கூறினால், பின்னர் அவற்றை மேம்படுத்த உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுங்கள்" என்று பொறியியல் மேலாளர் சீன் சீ கூறினார்.
கூட்டுத் திறன்கள் ஏன் முக்கியம்?
தனித்தனியாக இல்லாமல், கூட்டாகச் செயல்படுதல் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த உதவுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தில் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நோக்கத்தை அளிக்கிறது. ஏற்கனவே உள்ள சிக்கலை தீர்க்க அல்லது தேவையான வேலையை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கான யோசனைகளை மூளைச்சலவை செய்வதும் எளிதாகிறது.
பணியிடத்தில் ஒத்துழைப்பை எவ்வாறு உருவாக்குவது?
கூட்டு பணியிடத்தை உருவாக்க 6 வழிகள்
- வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள். ...
- தீர்ப்பு இல்லாத யோசனை-பகிர்வு கலாச்சாரத்தை நிறுவுங்கள். ...
- துறைகள் முழுவதும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறது. ...
- மேலிருந்து கீழாக வழிநடத்துங்கள். ...
- நேர்மறை மற்றும் வெகுமதிகளை வழங்குங்கள். ...
- சரியான தொழில்நுட்பத்தை வைத்திருங்கள்.
நான் எப்படி ஒத்துழைப்பை தொடங்குவது?
கூட்டு வாய்ப்பை உருவாக்குவதற்கும், தொடங்குவதற்கும் மற்றும் நிர்வகிப்பதற்கும் ஏழு உயர்நிலை படிகள் இங்கே உள்ளன.
- எழுத்தின் நோக்கங்களை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள். ...
- சாத்தியமான கூட்டுப்பணியாளர்களை அடையாளம் காணவும். ...
- உங்கள் சுருதியை உருவாக்குங்கள். ...
- தொடர்புகொள்வதற்கும் பின்பற்றுவதற்கும் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள். ...
- காலவரிசையுடன் வாருங்கள். ...
- நெகிழ்வாக இருங்கள். ...
- உங்கள் வெற்றியை கொண்டாடுங்கள்.
கூட்டு கற்றல் என்றால் என்ன?
"கூட்டு கற்றல்" என்பது ஒரு குடைச் சொல்லாகும் மாணவர்கள் அல்லது மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் கூட்டு அறிவுசார் முயற்சியை உள்ளடக்கிய பல்வேறு கல்வி அணுகுமுறைகள். வழக்கமாக, மாணவர்கள் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழுக்களில் வேலை செய்கிறார்கள், பரஸ்பர புரிதல், தீர்வுகள் அல்லது அர்த்தங்களைத் தேடுகிறார்கள் அல்லது ஒரு தயாரிப்பை உருவாக்குகிறார்கள்.
ஒத்துழைப்பின் 7 விதிமுறைகள் யாவை?
விமர்சனம். இந்த ஏழு ஒத்துழைப்பு விதிமுறைகளை மதிப்பாய்வு செய்வோம். 1) இடைநிறுத்தம், 2) பத்திப் பேசுதல், 3) கேள்விகளை முன்வைத்தல், 4) யோசனைகளை மேசையில் வைப்பது, 5) தரவை வழங்குதல், 6) தனக்கும் மற்றவர்களுக்கும் கவனம் செலுத்துதல், 7) நேர்மறையான நோக்கங்களை ஊகித்தல்.
கூட்டுக் கற்றலை எவ்வாறு ஊக்குவிக்கிறீர்கள்?
எங்கள் வகுப்பறையில் கூட்டு கற்றலுக்கான சிறந்த நடைமுறைகளைச் சேர்க்க சில வழிகள் யாவை?
- குழு இலக்குகளை அமைக்கவும். ...
- குழுக்களை நடுத்தரமாக வைத்திருங்கள். ...
- நெகிழ்வான குழு விதிமுறைகளை நிறுவுதல். ...
- நம்பிக்கையை வளர்த்து, திறந்த தொடர்பை ஊக்குவிக்கவும். ...
- பெரிய பணிகளுக்கு, குழு பாத்திரங்களை உருவாக்கவும். ...
- ஒரு முன் சோதனை மற்றும் பிந்தைய சோதனை உருவாக்கவும்.
குழு கற்பித்தலுக்கான நேர்மறையான உறவுகளை உருவாக்க உதவும் மிக முக்கியமான கூட்டுத் திறன்கள் யாவை?
மாணவர்களுக்குத் தேவையான குறிப்பிட்ட ஒத்துழைப்புத் திறன்களைக் கண்டறியவும். குழுப்பணியில் வெற்றிபெற தேவையான பல திறன்கள் பொதுவானவை பேசும் மற்றும் கேட்கும் திறன் குறுக்கிடாமல் கேட்பது போன்றவை; மற்றவர்களின் கருத்துக்களைச் சுருக்கி, சொற்பொழிவு செய்தல் அல்லது சேர்த்தல்; மற்றும் வேறொருவரின் கருத்தை தெளிவுபடுத்த கேள்விகள் கேட்பது.