ஊதிய விடுமுறைகள் எப்போது முதலில் தோன்றின? இல் கட்டிடம், Les ஊதிய விடுமுறைகள் 1 க்கு இடையில் பெறப்பட்டதுer ஆண்டின் ஏப்ரல் மற்றும் மார்ச் 31, உண்மையான வேலை நேரத்தைப் பொறுத்து 1 க்கு இடையில் எடுக்கப்பட வேண்டும்er மே மற்றும் அக்டோபர் 31. குறிப்பு காலம், நாட்களின் எண்ணிக்கை, விடுப்பு சீனியாரிட்டி போன்றவை அனைத்தையும் நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறோம்!
ஊதியத்துடன் கூடிய தற்காலிக விடுப்பு எப்போது வழங்கப்படும்?
லெஸ் ஊதிய விடுமுறை (CP) உங்கள் மொத்த சம்பளத்தில் 10% + IFM தொகைக்கு ஒத்திருக்கிறது. அவர்கள் இருப்பார்கள் பணம் உங்கள் பணியின் முடிவில்.
கட்டுமான விடுமுறைகள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன? இந்த ஊழியருக்கு 30 வேலை நாட்களுக்கு உரிமை உண்டு ஊதிய விடுமுறை. என்ற கணக்கீடு மகன் மொத்த இழப்பீடு ஊதிய விடுமுறை பின்வருமாறு மேற்கொள்ளப்படுகிறது: பொது அமைப்பின் படி: (20/000)/10 = ஒரு நாளைக்கு 30 யூரோக்கள் ஊதிய விடுமுறை ; திட்டத்தின் படி BTP : [(11,50 x 1)/820]/10 = ஒரு நாளைக்கு 30 யூரோக்கள் ஊதிய விடுமுறை.
உங்கள் Cibtp விடுமுறைக்கு எவ்வாறு பணம் பெறுவது?
நீங்கள் நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது தற்போதைய சூழ்நிலைக்கான உங்கள் ஆதாரத்தை காசாளரிடம் அனுப்பவும் கட்டணம் டெஸ் விடுப்பு 2021. தி விடுப்பு 2022 மே 2022 முதல் அந்தத் தேதியில் உள்ள உங்கள் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து ஈடுசெய்யப்படும். வேலை ஒப்பந்தத்தின் நகல் அல்லது புதிய கட்டிடம் அல்லாத முதலாளியிடமிருந்து சான்றிதழ்.
கட்டுமானத் துறையில் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பின் சிறப்பு என்ன?
கையகப்படுத்தும் காலம் ஊதிய விடுமுறை என்ற துறையில் BTP ஏப்ரல் 1 முதல் மார்ச் 31 வரை நடைபெறுகிறது. ... இந்த காலம் 10 வேலை நாட்கள் Est குறைந்தபட்சம். 10 நாட்களுக்கு குறைவாக வேலை செய்த ஒரு ஊழியருக்கு எந்த உரிமையும் இல்லை சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு. பணியாளர் 10 நாட்கள் முதல் ஒரு மாதம் வரை பணிபுரிந்திருந்தால், அதைச் சரிசெய்வது நல்லது.
தற்காலிக ஊதிய விடுமுறைகள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன?
1- இடைக்காலம் et ஊதிய விடுமுறை
நீங்கள் இதை எடுக்கவில்லை என்றால் விடுப்பு, பணியின் முடிவில் நீங்கள் இழப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறுவீர்கள் ஊதிய விடுமுறை (ICCP) மொத்த மொத்த இழப்பீட்டில் 10% உடன் தொடர்புடையது, பணியின் இறுதிக் கொடுப்பனவுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன; விடுமுறை, நாட்கள் என்று கேட்டால் sont உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து கழிக்கப்பட்டது.
நடிப்பில் அதிகம் சம்பாதிக்கிறோமா?
l'avantage de l 'நடிப்பு ஆகும் தற்காலிக பணியாளரின் ஊதியம், தற்காலிக வேலை ஒப்பந்தத்தின் முடிவிற்கு அவரது மொத்த ஊதியத்தில் 10% க்கு சமமான இழப்பீடு பெறுகிறது.
தற்காலிக விடுமுறை எடுப்பது எப்படி?
எனவே நீங்கள் விரும்பினால், விடுமுறை நாட்களிலிருந்து பயனடையலாம். கோரிக்கை உங்கள் நிறுவனத்திடம் செய்யப்பட வேண்டும் இடைக்கால, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் பணியை மேற்கொள்ளும் நிறுவனத்தில் உள்ள உங்கள் மேலாளருடன். உங்கள் நாட்கள் விடுமுறை பின்னர் உங்கள் சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்யப்படும்.
PRO BTP ஊதிய விடுமுறையை யார் செலுத்துகிறார்கள்?
நிதிகள் ஊதிய விடுமுறை அறிவிக்கும் பொறுப்பு மற்றும் செலுத்த நேரடியாக புரோ கட்டுமானம் தொடர்பான பங்களிப்புகள் விடுப்பு ஏனெனில் அவர்கள் சம்பளப் பகுதிக்கு முதலாளிகளாகக் கருதப்படுகிறார்கள் " ஊதிய விடுமுறை ".
கட்டுமானத் தொழிலில் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள்?
குறிப்பு காலம் ஊதிய விடுமுறை கட்டிடம் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி அமைக்கப்பட்டுள்ளது. என்ற நிதிக்கு நிறுவனங்கள் பங்களிக்கின்றன ஊதிய விடுமுறை du BTP, இது ஊழியர்களுக்கு நேரடியாகத் தொகையை செலுத்துகிறது.
ஊதிய விடுமுறையை எவ்வாறு சேகரிப்பது?
ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஏ சம்பளத்துடன் கூடிய விடுப்பு முந்தைய ஆண்டின் ஜூன் 2,5 மற்றும் நடப்பு ஆண்டின் மே 1 க்கு இடையில் அதே முதலாளியுடன் மாதத்திற்கு 31 நாட்கள் உண்மையான வேலை, அதாவது வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் (வேலை நாட்களில், அதாவது வாரத்தின் ஒவ்வொரு நாளும் ஞாயிறு அல்லது வாரந்தோறும் தவிர ஓய்வு நாள்).
CIBTP எப்படி வேலை செய்கிறது?
பரந்த நெட்வொர்க் CIBTP, நிர்வாகச் செலவுகள் 1,45% (தொழில்நுட்ப வருமானத்துடன் ஒப்பிடும்போது மொத்த பொதுச் செலவுகள்) முழு சேவைக்கும் (பங்களிப்பின் சேகரிப்பு, உரிமைகளின் கணக்கீடு, ஊழியர்களுக்கான நன்மைகள் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புகளுக்கான பங்களிப்புகள்).
உங்கள் PRO BTP ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பை எவ்வாறு தீர்ப்பது?
ஊதியத்துடன் கூடிய கட்டுமான விடுப்பு : ஒப்பந்தத்தின் முடிவு
- ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் BTP , இந்த உரிமைகள் புதிய முதலாளி மூலம் அவருக்கு மாற்றப்படும்.
- ஒன்று விற்பதன் மூலம் SES பணம் கோருவதன் மூலம் நிதியிலிருந்து நேரடியாக உரிமைகள் கட்டுமான ஊதிய விடுப்பு .
கட்டுமானத் துறையில் ஊதிய விடுமுறைக்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள்?
குறிப்பு காலம் ஊதிய விடுமுறை கட்டிடம் ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி அமைக்கப்பட்டுள்ளது. என்ற நிதிக்கு நிறுவனங்கள் பங்களிக்கின்றன ஊதிய விடுமுறை du BTP, இது ஊழியர்களுக்கு நேரடியாகத் தொகையை செலுத்துகிறது.
ஊதிய விடுமுறைகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன?
தொழிலாளர் கோட் ஊழியர் அதிகபட்சமாக 30 வேலை நாட்களைப் பெறுகிறார் ஊதிய விடுமுறை வருடத்திற்கு (தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை L3141-3). தி calcul நாட்கள் ஊதிய விடுமுறை எளிமையானது: பணியாளர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 2,5 X 12 = 30 வேலை நாட்களைப் பெறுகிறார் ஊதிய விடுமுறை.
ஊதிய விடுமுறைகள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன?
1 இன் படிமுன்னர் முறை, இழப்பீடு 1/10 க்கு சமம்e குறிப்பு காலத்தில் பெறப்பட்ட உங்களின் மொத்த மொத்த ஊதியம். … 2 இன் படிNDE முறை (சம்பள பராமரிப்பு), இழப்பீடு ஊதிய விடுமுறை நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்திருந்தால் நீங்கள் பெற்றிருக்கும் ஊதியத்திற்கு சமம்.
IFM மற்றும் ICP ஐ எவ்வாறு கணக்கிடுவது?
தகவலுக்கு, திஐ.எஃப்.எம் மற்றும் 13 மாதங்களில் நீங்கள் பெற்ற அனைத்து வருமானத்திலும் (சம்பளம் + பிரீமியம் + 9வது மாதம் + கட்டண விடுமுறைகள் + கட்டண RTT) கட்டண விடுமுறைகள் கணக்கிடப்படுகின்றன.
ஒரு தற்காலிக பணியாளரின் சம்பளம் என்ன?
நேர விகிதம் Est €13,19 மொத்த. 140 மணிநேரம்/மாதம் வேலை செய்வதன் மூலம், உங்கள் ஊதியம்: 13,19 x 140 மணிநேரம் = €1846,60 மொத்தமாக/மாதம். 154 மணிநேரம்/மாதம் வேலை செய்வதன் மூலம், உங்கள் ஊதியம்: 13,19 x 154 மணிநேரம் = €2031,26 மொத்த/மாதம்.
எந்த இடைக்கால நிறுவனம் சிறப்பாகச் செலுத்துகிறது?
சிறந்த பெட்டி d'இடைக்கால: அடெக்கோ
உலகின் 500 பெரிய நிறுவனங்களில் பெட்டி வைக்கப்பட்டது. அவள் சந்தையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை கொண்டு வந்தாள் de வேலைவாய்ப்பு மற்றும் அனைத்து வடிவங்களையும் வழங்குகிறது dவேலைவாய்ப்பு மற்றும் de நெகிழ்வுத்தன்மை: தற்காலிக வேலை, CDD, CDI, தற்காலிக CDI, பயிற்சி மற்றும் வேலை-படிப்பு.
இடைக்கால போனஸ் என்றால் என்ன?
La பிரதம எந்தவொரு தற்காலிக தொழிலாளியும் தனது வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேதியில் தனது பணியை முடிப்பதால் நிச்சயமற்ற தன்மை ஏற்படுகிறது.இடைக்கால. இந்த இறுதி-பணி இழப்பீட்டுத் தொகையானது பணியாளரால் பெறப்பட்ட மொத்த ஊதியத்தில் 10% ஆகும்.
நிரந்தர ஒப்பந்தங்களில் ஊதிய விடுப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது?
லெஸ் நிரந்தர ஒப்பந்தங்களில் ஊதிய விடுப்பு
பிரான்சில், ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனது முதலாளியின் இழப்பில் ஒரு முழு வருடத்திற்கு குறைந்தது 5 வார விடுமுறையிலிருந்து பயனடைகிறார். உண்மையில், ஒவ்வொரு மாத வேலையும் a க்கு பங்களிப்புகளை அனுமதிக்கிறது விட்டு 2,5 வேலை நாட்கள், தகுதிகள், ஒப்பந்தத்தின் நீளம் போன்றவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல்.
எனது CET தடையை நீக்குவது எப்படி?
நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு நிறுவனத்தில் உங்கள் கணக்கு மேலாளரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் விடுவிக்க உங்கள் கணக்கின் ஒரு பகுதி அல்லது அனைத்து, மற்றும் தேதி மற்றும் காரணத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக குறிப்பிடவும் திறத்தல் உள்ள un 12 வேலை நாட்கள் காலம். முதலாளி உங்களுக்குள் பதிலளிக்க வேண்டும் un 7 வேலை நாட்கள் காலம்.
தற்காலிக வேலை வேலையின்மைக்கு கணக்கிடப்படுமா?
எல் 'இடைக்கால பிரான்சில் இருக்கும் பல்வேறு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களின் ஒரு பகுதியாகும். இது மற்ற ஊழியர்களைப் போன்ற அதே உரிமைகளை அதன் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குகிறது, கொடுப்பனவுகளிலிருந்து பயனடையும் உரிமை உட்பட வேலையின்மை.