UK இன் வேலை நேர ஒழுங்குமுறைகள் 1998 (WTR) வேலை நேர கட்டளையை செயல்படுத்த கொண்டு வரப்பட்டது. அதன்படி, இங்கிலாந்தில் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களும் ஒவ்வொரு 24 நாட்களுக்கும் 7 மணிநேர ஓய்வு காலத்திற்கு அல்லது ஒவ்வொரு 48 நாட்களுக்கும் 14 மணிநேர ஓய்வு.
10 நாட்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியுமா? கலிபோர்னியாவில் எத்தனை நாட்கள் நேராக வேலை செய்யலாம்? கலிஃபோர்னியாவில் ஒரு நாள் விடுமுறை இல்லாமல் தொடர்ச்சியாக 12 நாட்கள் வரை வேலை செய்யலாம். இது எவ்வாறு உடைகிறது என்பது இங்கே: கலிஃபோர்னியா பணியாளர்கள் ஒரு வாரத்தில் ஒரு நாள் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெற்றுள்ளனர். வேலை வாரம் வாரத்தின் எந்த நாளிலும் தொடங்கலாம்.
இங்கிலாந்தில் ஒரு வரிசையில் எத்தனை 12 மணிநேர ஷிப்ட்களை நான் வேலை செய்ய முடியும்?
"ஒரு பணியாளரின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஆபத்தில் இல்லை என்பதை உறுதிசெய்ய போதுமான இடைவெளிகளை ஒரு முதலாளி வழங்க வேண்டும், அந்த வேலை 'சலிப்பானதாக' இருந்தால் (எ.கா. உற்பத்தி வரிசையில் வேலை)." இரண்டாவதாக, நீங்கள் வாரத்திற்கு 48 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது என்று சட்டம் கூறுகிறது ஒரு வரிசையில் நான்கு 12 மணி நேர ஷிப்டுகளுக்கு மேல் இல்லை.
தொடர்ச்சியாக 6 நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்வது சட்டவிரோதமா?
எது தடைசெய்யப்பட்டது அல்லது தேவை? எந்தவொரு காலண்டர் வாரத்திலும் ஒரு பணியாளரை தொடர்ச்சியாக ஆறு நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்யும்படி "கட்டாயப்படுத்த" அல்லது கட்டாயப்படுத்த முடியாது.. மேலும் ஏழாவது நாளில் வேலை செய்ய மறுக்கும் ஒரு ஊழியரை ஒரு முதலாளி பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது. ஆனால், ஒரு பணியாளரை வேலை செய்யும்படி கேட்பது அல்லது அத்தகைய வேலையை பணியாளர் தானாக முன்வந்து ஏற்றுக்கொள்வது அனுமதிக்கப்படுகிறது.
அவர்கள் உங்களை தொடர்ச்சியாக 8 நாட்கள் வேலை செய்ய வைக்க முடியுமா?
பிரிவு 552 என்று கூறுகிறது எந்த முதலாளியும் ஊழியர்களைக் கோரக்கூடாது ஏழு நாள் காலப்பகுதியில் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்ய வேண்டும், மேலும் ஏழு நாள் வேலை வாரத்தை அமல்படுத்த முயற்சிக்கும் எந்த முதலாளியும் தவறான செயலில் ஈடுபட்டிருக்கலாம்.
9 நாட்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்வது சரியா?
இல்லை. ஒரு முதலாளி உங்களை ஒரு வரிசையில் 9 நாட்கள் வேலை செய்ய சட்டப்பூர்வமாக கோரலாம். ஒரு வேலை வாரத்தில் தொடர்ந்து ஏழாவது நாளில் எட்டு மணிநேரத்திற்கு மேல் பணிபுரியும் பணியாளரின் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தை இரட்டிப்பாக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.
தொடர்ச்சியாக 7 நாட்கள் வேலை செய்வது சட்டவிரோதமா?
கலிஃபோர்னியாவின் தொழிலாளர் சட்டங்களின்படி, ஒரு குறிப்பிட்ட நாள் அல்லது குறிப்பிட்ட வாரத்திற்கான வழக்கமான வேலை நேரத்தை மீறும் போது, முதலாளிகள் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்க வேண்டும். விதிவிலக்குக்கு உட்படாத மூடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு, தொடர்ச்சியாக ஏழு நாட்கள் வேலை செய்வது கூடுதல் நேர ஊதியத்தைத் தூண்டும். ...
எத்தனை 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்யலாம்?
12 மணிநேர ஷிப்ட் சட்டப்பூர்வமானது. இருப்பினும், விதிமுறைகள் பொதுவாக ஒரு இருக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றன தொடர்ந்து 11 மணி நேரம் இடைவேளை ஒவ்வொரு 12 மணி நேர மாற்றத்திற்கும் இடையில்.
நான் தொடர்ச்சியாக 4 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் வேலை செய்யலாமா?
கலிபோர்னியாவில் கூடுதல் நேர வேலை சட்டங்கள்
எனவே, அது உண்மையில் இருக்கும் போது ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேல் வேலை செய்ய சட்டப்பூர்வமானது கலிஃபோர்னியாவில், 12 மணி நேரத்திற்குள் பணியாளருக்கு வழக்கமான கட்டணத்தை விட இருமடங்காக ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். எட்டு மற்றும் 12 மணிநேரங்களுக்கு இடையில், அவர்களுக்கு ஒன்றரை நேரம் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.
ஷிப்டுகளுக்கு இடையே எத்தனை மணிநேரம் என்பது UK சட்டப்பூர்வமானது?
தினசரி ஓய்வு
தொழிலாளர்களுக்கு உரிமை உண்டு 11 மணி வேலை நாட்களுக்கு இடைப்பட்ட ஓய்வு, எ.கா. அவர்கள் வேலையை இரவு 8 மணிக்கு முடித்துவிட்டால், மறுநாள் காலை 7 மணி வரை வேலையைத் தொடங்கக் கூடாது.
ஆஸ்திரேலியாவில் 7 நாட்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியுமா?
முழு நேர பணியாளர்கள் தொடர்ந்து 10 நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்ய முடியாது. உங்கள் முழுநேர ஊழியர்கள் பணிபுரியும் நேரத்தின் ஒரு பகுதியாக, பணியிடத்தின் தேவைகளைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்த முழுநேர ஊழியர்களும் தொடர்ச்சியாக 10 நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம்.
பொதுஜன முன்னணியில் வாரத்தில் 7 நாட்கள் வேலை செய்வது சட்டப்பூர்வமானதா?
ஒரு பணியாளரின் வாரம் தொடர்ந்து ஏழு நாட்கள் இருக்க வேண்டும், ஆனால் அது திங்கட்கிழமை தொடங்க வேண்டியதில்லை. எந்தவொரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் வேலை வாரமும் இரண்டு காலண்டர் வாரங்களைத் தொடரலாம், எடுத்துக்காட்டாக, செவ்வாய் முதல் அடுத்த செவ்வாய் வரை இயங்கும், ஆனால் அந்த பணியாளருக்கு நிலையானதாக இருக்க வேண்டும்.
தொடர்ச்சியாக 9 நாட்கள் வேலை செய்ய முடியுமா?
இல்லை. ஒரு முதலாளி உங்களை ஒரு வரிசையில் 9 நாட்கள் வேலை செய்ய சட்டப்பூர்வமாக கோரலாம். ஒரு வேலை வாரத்தில் தொடர்ந்து ஏழாவது நாளில் எட்டு மணிநேரத்திற்கு மேல் பணிபுரியும் பணியாளரின் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தை இரட்டிப்பாக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.
நியாயமான திட்டமிடல் சட்டம் என்றால் என்ன?
ஜனவரி 2020 இல், கலிபோர்னியா சென். முன்னாள் தொழிலாளர் தலைவரான கோனி லேவா, 850 ஆம் ஆண்டின் நியாயமான திட்டமிடல் சட்டமான SB 2020ஐ அறிமுகப்படுத்தினார். மளிகைக் கடைகள், உணவகங்கள் மற்றும் சில்லறை விற்பனைக் கடைகள் தேவை தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் கால அட்டவணைகள் குறித்து 7 நாட்கள் அறிவிப்பை வழங்குதல் அல்லது குறைவான அறிவிப்பை வழங்குதல் அல்லது ஷிப்ட்களை ரத்து செய்ததற்காக அவர்களுக்கு பிரீமியம் செலுத்துதல்.
நீங்கள் தொடர்ந்து 8 நாட்கள் வேலை செய்தால் என்ன நடக்கும்?
ஆம், கலிஃபோர்னியா சட்டத்தின்படி, முதலாளிகள் அதிகாரம் பெற்றாலும் இல்லாவிட்டாலும், பணியாளரின் வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தில் ஒன்றரை மடங்கு விகிதத்தில், எந்த வேலை நாளிலும் 12 மணிநேரம் உட்பட, எட்டு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்த அனைத்து மணிநேரங்களுக்கும் கூடுதல் நேரத்தைச் செலுத்த வேண்டும். முதலாவதாக தொடர்ந்து ஏழாவது நாளில் எட்டு மணிநேர வேலை ...
ஒரு வேலை உங்களை வாரத்தில் 7 நாட்கள் வேலை செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்த முடியுமா?
கலிபோர்னியா லேபர் கோட் பிரிவு 552 அதை வழங்குகிறது ஒரு முதலாளி “அவரது ஊழியர்களை ஏழு நாட்களில் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்ய வைக்கக்கூடாது." ஏழில் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் பணிபுரிய ஒரு பணியாளரை "காரணம்" செய்வதன் அர்த்தம் என்ன: கட்டாயப்படுத்துதல், வற்புறுத்தல், அழுத்தம், அட்டவணை, ஊக்கம், வெகுமதி, அனுமதி அல்லது வேறு ஏதாவது? (அப்படியே ஒரு ...
வாரத்தில் 7 நாட்கள் வேலை செய்வது உங்கள் உடலுக்கு என்ன செய்கிறது?
வாரத்தில் ஏழு நாட்களும் வேலை செய்யும் போது, நீங்கள் அதிக வேலை செய்வதாக உணரலாம், உங்கள் அட்டவணையை சரியாக சமநிலைப்படுத்துவது உதவும் நீங்கள் அதிக வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை உருவாக்குகிறீர்கள். அடிப்படையில், குடும்ப நேரம், ஓய்வு நேர நடவடிக்கைகள் அல்லது தினசரி கடமைகளுடன் உங்கள் வேலையை சமநிலைப்படுத்த ஒரு அட்டவணை உங்களை அனுமதிக்கிறது.
12 மணிநேர ஷிப்டில் உங்களுக்கு எத்தனை இடைவேளைகள் உள்ளன?
எனவே, 12 மணிநேர ஷிப்டில் கூட, நீங்கள் இன்னும் சட்டப்பூர்வமாக மட்டுமே உரிமை பெறுவீர்கள் ஒரு ஓய்வு இடைவேளை. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு 20 நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் மதிய உணவு இடைவேளை வழங்கப்பட்டால், அதுவே அந்த நாளுக்கான உங்கள் முழு உரிமையாகக் கணக்கிடப்படும். உங்கள் மாற்றத்தின் போது இடைவெளி கொடுக்கப்பட வேண்டும், அதன் தொடக்கத்திலோ அல்லது முடிவிலோ அல்ல.
ஒரு நாளில் எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்ய OSHA உங்களை அனுமதிக்கிறது?
OSHA விதிமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வது
ஏனெனில் FLSA வெளிப்படையாகக் கூறவில்லை எட்டு மணி நேரம் ஒரு நாளில் கூடுதல் நேரமாக இருக்கும், ஒரு ஊழியர் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதை OSHA கட்டுப்படுத்தாது, அல்லது OSHA க்கு தொடர்ச்சியான நாட்கள் வேலை செய்வதற்கான ஒழுங்குமுறை இல்லை.
ஆஸ்திரேலியாவில் ஒரு நாளைக்கு எத்தனை மணி நேரம் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்யலாம்?
ஆஸ்திரேலியாவில், ஒரு ஊழியர் ஒரு வாரத்தில் 38 மணிநேரம் வரை வேலை செய்யலாம் அல்லது ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணி நேரம். மணிநேரங்களின் பரவல் முதலாளியுடன் வரையறுக்கப்பட வேண்டும், வழக்கமாக திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை வேலை செய்யும். பல நிறுவனங்கள் தேவைப்படும் இடங்களில் 'நியாயமான கூடுதல் நேரம்' வேலை செய்ய ஊழியர்களைக் கேட்கலாம்.
உங்களால் தொடர்ச்சியாக 3 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் வேலை செய்ய முடியுமா?
தொடர்ச்சியாக 3, 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் வாழ்வது தந்திரமானது. முதலாவதாக இரண்டு பரவாயில்லை ஆனால் நீங்கள் உங்களை கவனித்துக் கொள்ளாவிட்டால் இறுதியில் அது கடினமாகிவிடும். நீங்கள் ஒரு வரிசையில் மூன்றுக்கு மேல் வேலை செய்தால், நிச்சயமாக இது இன்னும் கடினமாகிவிடும், மேலும் கீழே உள்ள பரிந்துரையைப் படிக்கும்போது கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
3 12s வேலை செய்வது நல்லதா?
சுருக்கப்பட்ட வேலை வாரம்: பெரும்பாலான மருத்துவமனைகளில், மூன்று 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் வேலை செய்வது ஒவ்வொரு வாரமும் நான்கு நாட்கள் விடுமுறை. நீங்கள் நீண்ட பயணமாக இருந்தால் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு தேவைப்பட்டால் நீட்டிக்கப்பட்ட இடைவெளி சாதகமானது. பாரம்பரிய 9 முதல் 5 வரை வேலை செய்பவர்களை விட நீங்கள் சாலையில் குறைவான நேரத்தையும் உங்கள் குடும்பத்துடன் அதிக நேரத்தையும் பெறுவீர்கள்.
ஷிப்டுகளுக்கு இடையே 11 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக இருக்க முடியுமா?
குறைந்தபட்ச ஓய்வு காலம் ஒரு 24 மணி நேர காலம் தொடர்ந்து 11 மணிநேரத்திற்கு குறைவாக இருக்கக்கூடாது. பொதுவாக, தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது 11 மணிநேரம் ஓய்வெடுக்கவும், ஒவ்வொரு வாரமும் குறைந்தபட்சம் ஒரு நாள் விடுமுறையும், ஆறு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக இருந்தால் ஷிப்டின் போது ஓய்வு இடைவேளையும் பெற உரிமை உண்டு.
ஷிப்டுகளுக்கு இடையே 10 மணிநேர இடைவெளி வேண்டுமா?
பணியாளர்கள் குறைந்தபட்ச இடைவெளியைப் பெற வேண்டும் ஒரு நாள் வேலையை முடிப்பதற்கு 10 மணிநேரம் மற்றும் அடுத்த நாள் வேலை தொடங்கும். … இந்த இடைவேளை கெளரவிக்கப்படாமல், அடுத்த நாள் சாதாரண ஷிப்ட் நேரத்தில் அவர்கள் தொடங்கும் போது, அவர்கள் பணியிலிருந்து விடுவிக்கப்படும் வரை, ஷிப்டுகளுக்கு இடையே 10 மணி நேர இடைவெளியைப் பெறுவதற்கு, அவர்கள் பணிபுரியும் மணிநேரங்களுக்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் பெறுவார்கள்.
ஷிப்டுகளுக்கு இடையே ஒரு ஊழியர் எத்தனை மணிநேரம் ஓய்வெடுக்க வேண்டும்?
ஆல்பர்ட்டாவில் ஓய்வு நாட்கள்
பணியிட மாற்றங்களுக்கு இடையே பணியாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு ஓய்வு நேரம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று ESC கூறுகிறது. முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் கொடுக்க வேண்டும் 8 மணி ஷிப்டுகளுக்கு இடையே தொடர்ச்சியான ஓய்வு, மற்றும் ஷிப்டுகளை மாற்றுவதற்கு முன் 24 மணிநேர எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை வழங்க வேண்டும். ஆல்பர்ட்டாவில் உள்ள ஊழியர்களும் நாட்கள் ஓய்வெடுக்க உரிமை உண்டு.