சம்பளம் பற்றி கேட்டால், "இழப்பீடு" என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்தவும் "பணம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணைக் காட்டிலும் வரம்பைக் கேட்கவும். அதேபோல், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பற்றி நீங்கள் அறிய விரும்பினால், தலைப்பை "அலுவலக கலாச்சாரம்" அடிப்படையில் அணுகுவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் நண்பர்களிடம் கூறுகிறீர்களா? வருமானம் இருந்தால் வெளிப்படுத்தவும் உங்கள் வருமானம் +15% வரை உங்கள் சக குழுவின் (தொழில், நிலை, அனுபவம்) சராசரி வருமானத்திற்கு சமம். நீங்கள் இன்னும் ஏதாவது செய்கிறீர்கள் என்றால், பொதுவாக வெளிப்படுத்தாமல் பேசாமல் இருப்பது நல்லது. உங்கள் சக குழுவின் சராசரி வருமானத்தில் 115% க்கும் குறைவான வருமானம் சிறந்தது.
சம்பள சலுகையை நீங்கள் எப்படி வாதிடுகிறீர்கள்?
உங்களுக்குத் தேவையானதைத் தந்திரமாகவும் நம்பிக்கையுடனும் கேட்க உதவும் சம்பளத்தை எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது என்பதற்கான எட்டு குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.
- தொழில்துறை சம்பளப் போக்குகளைப் பற்றி நன்கு தெரிந்து கொள்ளுங்கள். ...
- உங்கள் வழக்கை உருவாக்கத் தவறாதீர்கள். ...
- உண்மையை நீட்ட வேண்டாம். ...
- சலுகைகள் மற்றும் நன்மைகளில் காரணியாகச் செய்யுங்கள். ...
- சாரி வேண்டாம். ...
- அதை எப்போது முடிப்பது என்று தெரியும்.
எப்படி பணிவுடன் பணம் கேட்கிறீர்கள்?
வாடிக்கையாளர்களிடம் தொலைபேசியில் பணம் கேட்கிறது
- நீங்கள் சரியான நபருடன் பேசுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- உன்னை அறிமுகம் செய்துகொள்.
- உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று நல்ல யோசனையுடன் இருங்கள்.
- நேராக விஷயத்திற்கு வாருங்கள்.
- நிதானமாகவும் தெளிவாகவும் பேசுங்கள்.
- உணர்ச்சிகள் உங்களை மேம்படுத்த அனுமதிக்காதீர்கள்.
- அழைப்பின் முடிவில் அனைத்தையும் சுருக்கவும்.
நேர்காணலில் சம்பளம் கேட்பது அநாகரீகமா?
இரண்டாவது நேர்காணலின் மூலம், இழப்பீடு பற்றி கேட்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் சாமர்த்தியம் முக்கியமானது. சம்பள வரம்பைக் கேட்கும் முன் வேலையில் உங்கள் ஆர்வத்தையும், அதற்கு நீங்கள் கொண்டு வரும் பலத்தையும் வெளிப்படுத்துங்கள். சம்பளத்தை விட அதிகமாக நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் என்று முதலாளிக்கு நம்பிக்கையை ஏற்படுத்துங்கள்.
நாம் ஏன் சம்பளம் கேட்கக்கூடாது?
எங்களின் வருமானம் என்பது தனிப்பட்ட தகவலாகும், அதைப் பற்றி நாம் விவேகமாகவும் தனிப்பட்டதாகவும் இருக்க வேண்டும். மற்றவருடைய வருமானத்தைக் கேட்பது எப்படிப் பொருத்தமற்றது ஆபாசமான உங்கள் வருமானத்தைப் பற்றிப் பேசவும், அதைப் பொதுத் தகவலாக மாற்றவும்.
நண்பர்களிடம் சம்பளம் பேசுவது அநாகரிகமா?
இது ஒரு இயல்பான ஆர்வம், ஆனால் தொழில் வல்லுநர்கள் அதைச் சொல்கிறார்கள் சக ஊழியர்களுடன் சம்பளம் பற்றி விவாதிப்பது நல்லதை விட தீங்கு விளைவிக்கும். உண்மையில், நிறுவனங்கள் மிகவும் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க முயற்சித்தாலும், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பணியாளர் ஊதியம் பற்றி ஆர்வத்துடன் அரட்டையடிப்பதற்கான அனுமதியுடன் கார்ப்பரேட் வெளிப்படைத்தன்மையைக் குழப்பாமல் இருப்பது நல்லது.
உங்கள் சம்பளத்தை ஏன் சொல்லக்கூடாது?
நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பதை வெளியிடுவதால் ஏற்படும் பிரச்சனைகள் ஏராளம். முதலில், உங்கள் வருமானத்தை அறிந்தவர்கள், நீங்கள் சம்பாதித்த பணம் என்பது போல் உங்கள் சம்பாத்தியத்துடன் உங்களை தொடர்புபடுத்தத் தொடங்குவார்கள். ... இரண்டாவது, மக்கள் உங்களுக்காக பண முடிவுகளை எடுக்க ஆரம்பிக்கும். நீங்கள் ஒருபோதும் பணம் செலுத்த விரும்பாத பொருட்களுக்கு நீங்கள் பணம் செலுத்துவீர்கள்.
குறைந்த சம்பள சலுகைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள்?
குறைந்த சம்பள சலுகைக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பதற்கான படிகளின் பட்டியல் இங்கே:
- நேரம் கேள். …
- உங்கள் குறைந்தபட்ச ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சம்பளத்தைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். …
- ஆராய்ச்சி நடத்துங்கள். …
- திட்டம் போடுங்கள். …
- பேச்சுவார்த்தைகளை பயிற்சி செய்யுங்கள். …
- உற்சாகத்தைக் காட்டு. …
- ஆரம்ப செயல்திறன் மதிப்பாய்வுகளுக்கு பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும். …
- உங்கள் திறமைகள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
சம்பளம் பேசி வேலை வாய்ப்பை இழக்க முடியுமா?
நீங்கள் கிட்டத்தட்ட எல்லா மாநிலங்களிலும் விருப்பமுள்ள பணியாளர், உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நிறுவனத்திற்கு எந்த சட்டப்பூர்வ கடமையும் இல்லை. பெரும்பாலும், ஆம், உங்கள் சலுகைக்கான சம்பளத்தை பேரம் பேசி வேலை வாய்ப்பை இழக்கலாம். ஏறக்குறைய எல்லா மாநிலங்களிலும், நீங்கள் ஒரு விருப்பமுள்ள பணியாளராக இருப்பதால், உங்களை பணியமர்த்த நிறுவனத்திற்கு எந்த சட்டபூர்வமான கடமையும் இல்லை.
சம்பளம் பேசும்போது நான் என்ன சொல்ல வேண்டும்?
சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில் பயன்படுத்த 11 வார்த்தைகள் மற்றும் சொற்றொடர்கள்
- "ஒன்றாக வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்பால் நான் உற்சாகமாக இருக்கிறேன்." ...
- "எனது ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில்..."...
- "சந்தை"...
- "மதிப்பு"…
- "இதேபோல் அமைந்துள்ள ஊழியர்கள்"...
- "அந்த எண் நெகிழ்வானதா?" ...
- "நான் இன்னும் வசதியாக இருப்பேன் என்றால்..."...
- "உங்களால் அதைச் செய்ய முடிந்தால், நான் போர்டில் இருக்கிறேன்."
ஒருவர் உங்களுக்குக் கடன்பட்டிருக்கிறார் என்று எப்படி அழகாகச் சொல்வது?
மரியாதையுடன் இருங்கள், அவர்கள் உங்களுக்குக் கொடுக்க வேண்டிய கடனைப் பற்றி ஒருவருக்கு நினைவூட்டும்போது எப்போதும் கண்ணியமான மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள். (நீங்கள் உண்மையிலேயே பணத்தைத் திரும்பப் பெற வேண்டும் என்று நினைத்தாலும் கூட). அவர்கள் தங்கள் கடனை நினைவில் வைத்திருக்கிறீர்களா, எப்போது திருப்பிச் செலுத்த முடியும் என்று கேளுங்கள். ஒரு நல்ல உதாரணம் இது போல் தெரிகிறது, “ஏய், கடந்த மாதம் நான் உங்கள் பணத்தை மெதுவாக்கியது உங்களுக்கு நினைவிருக்கிறதா?
உரை மூலம் பணம் கேட்பது எப்படி?
8 உரை மூலம் ஒரு பையனிடம் பணம் கேட்பதற்கான நேரடியான படிகள்
- 1 நீங்கள் ஏன் கேட்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருங்கள்.
- 2 உங்களுக்கு எவ்வளவு பணம் தேவை என்பதைக் குறிப்பிடவும்.
- 3 உங்களுக்குப் பணம் தேவைப்படும்போது அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
- 4 பணத்தை எப்படி அனுப்புவது என்று பரிந்துரைக்கவும்.
- 5 அவற்றை எப்போது திருப்பிச் செலுத்துவீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.
- 6 நீங்கள் ஒரு பெரிய தொகையைக் கேட்டால் அதை எழுத்துப்பூர்வமாக வைக்கவும்.
சம்பளம் கேட்பது கண்ணியமா?
சம்பளம் கேட்பது அநாகரீகம் அல்ல! நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையின் சம்பளம் மற்றும் கேள்விகளைக் கேட்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு நீங்கள் இன்னும் தகுதியானவர் என்று நினைத்தால் பேச்சுவார்த்தை நடத்துங்கள். எப்படிப் போவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், கவலைப்பட வேண்டாம்.
பணியமர்த்துபவர்களிடம் சம்பளம் பற்றி கேட்பது சரியா?
வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், வேலைக்குச் சேருபவரிடம் வேலைக்குச் செல்லும் சம்பளத்தைப் பற்றி கேட்பது சரியா? TO. நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன், ஒரு வேலைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடம் அதன் ஊதியக் கோபத்தை நீங்கள் கேட்கலாம். இந்தக் கேள்வியைக் கேட்பதில், நீங்கள் உண்மையில் பணியமர்த்துபவர்களுக்கு உதவி செய்கிறீர்கள் - உங்கள் நேரத்தையும் அவர்களின் நேரத்தையும் பணியமர்த்தும் குழுவையும் சேமிப்பதன் மூலம்.
சம்பளம் ஏன் ரகசியமானது?
ஆனால் சம்பளத்தை ஏன் ரகசியமாக்க வேண்டும்? அது ஏனென்றால் மக்கள் தாங்கள் பெறுவதில் திருப்தி அடைய மாட்டார்கள் ஒரு வருடாந்தர தொழில்துறை கணக்கெடுப்பின் மூலம் ஒரு புறநிலை சம்பள அளவை பராமரிக்க நிறுவனம் எப்படி முயற்சிக்கிறது.
உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி சக பணியாளர் கேட்கும்போது?
1. உங்களுடன் வெளிப்படையாக இருங்கள் சக பணியாளர். சம்பளத்தைப் பற்றிய உரையாடலைத் தொடங்கும் போது, நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது குறித்தும் வெளிப்படைத்தன்மையுடன் இருக்க நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை மற்றவருக்குத் தெரியப்படுத்துவது முக்கியம் என்று சலேமி கூறுகிறார். "அவர்களின் சம்பளத்தை வெளிப்படுத்தும்படி நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்டால், உங்களுடைய சம்பளத்தையும் நீங்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்," என்று அவர் கூறுகிறார்.
ஊழியர்கள் சம்பளம் பற்றி பேச வேண்டுமா?
தி தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் சட்டம் ஊதியம், வேலை நேரம், பாதுகாப்பு மற்றும் பல போன்ற வேலை நிலைமைகளைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் பணியாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கிறது. … சுருக்கமாக, NLRB வெளிப்படைத்தன்மையை ஆதரிக்கிறது: வேலையில் சம்பளம் பற்றி விவாதிப்பதற்காக ஊழியர்களை ஒழுங்குபடுத்துவது அல்லது பணிநீக்கம் செய்வது சட்டவிரோதமானது.
சம்பளம் கேட்பது கெட்ட பழக்கமா?
கேட்பது முரட்டுத்தனம் அல்ல
எந்த நிறுவனம் சிறப்பாகச் செலுத்துகிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். உங்கள் சகாக்களுக்கு நிகரான ஊதியத்தை நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். நீங்கள் எதையும் இழக்கவில்லை. நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது மற்றவருக்குத் தெரியும், மேலும் உங்களை மதிப்பிடலாம்.
ஒருவரிடம் சம்பளம் கேட்பது சரியா?
கலிஃபோர்னியாவின் தடை தனியார் மற்றும் பொது முதலாளிகள் ஒரு வேட்பாளரின் ஊதிய வரலாற்றைத் தேடுவதைத் தடுக்கிறது. … விண்ணப்பதாரர்கள் ஊதிய அளவைக் கோரினால், முதலாளிகள் அதை வழங்க வேண்டும் என்று சட்டம் கோருகிறது.
சம்பளம் கேட்பது தவறா?
குறிப்பிட்ட சம்பளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால் மட்டுமே நீங்கள் வேலையை எடுக்கத் தயாராக இருந்தால், சம்பள விவரங்களை முன் கேட்கவும். சம்பளத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கும் விதம், உங்கள் கேள்வியை நிறுவனம் உணரும் விதத்தில் பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும். … நீங்கள் சம்பளத்தில் என்ன தேடுகிறீர்கள் என்று அவர்கள் கேட்டால், நேர்மையாக இருங்கள்.
தற்போதைய சம்பளம் பற்றி பொய் சொல்வது சரியா?
மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் தெரசா மெரில் ஆலோசனை கூறுகிறார் மக்கள் தங்கள் தற்போதைய அல்லது கடந்தகால சம்பளத்தைப் பற்றி நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நேர்காணலிலோ அல்லது விண்ணப்பத்திலோ உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பற்றி தவறாகக் குறிப்பிடுவது "நெறிமுறையற்றது", எனவே இது விரும்பத்தகாதது.
சம்பளத்தை சொன்னால் கெட்டதா?
போது உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி விவாதிப்பது தொழில்நுட்ப ரீதியாக சட்டவிரோதமானது அல்ல, இந்தப் பேச்சு உங்களின் பணியிடச் சூழலை சேதப்படுத்தி, உங்கள் முதலாளியுடன் உங்களை சிக்கலில் சிக்க வைக்கும். உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி பேசுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் சில சூழ்நிலைகள் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் அவற்றை நேர்த்தியாகக் கையாள வேண்டும், அதனால் அவை உங்களுக்குப் பின்னடைவை ஏற்படுத்தாது.
உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றி பேச வேண்டுமா?
, ஆமாம் உங்களின் சம்பளத்தை சக ஊழியர்களுடன் விவாதிப்பது சட்டப்பூர்வமானது.
தொழிலாளர்கள் பணத்தைப் பற்றி பேசுவதைத் தடுக்க முதலாளிகள் முயற்சி செய்கிறார்கள், அதனால் அவர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் கொடுக்க முடியும் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். … இந்த சட்டம் தனியார் துறை முதலாளிகள் ஊதிய விவாதங்களை தடை செய்யும் கொள்கைகளை உருவாக்குவதை கட்டுப்படுத்துகிறது.