நீங்கள் அதிகபட்ச வரம்பை அடையும் வரை ஒவ்வொரு ஊதியக் காலத்திலும் விடுமுறையை அதிகரிக்கிறீர்கள்; கீழே காட்டப்பட்டுள்ளது போல். சம்பாதித்த விடுமுறை ஆண்டுதோறும் மற்றும் ஸ்டார்பக்ஸிலிருந்து நீங்கள் பிரிந்தவுடன் பணம் செலுத்தப்படும். … நீங்கள் எவ்வளவு காலம் ஸ்டார்பக்ஸில் இருந்தீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து நீங்கள் பெறும் அல்லது அதிகரிக்கும் தொகை.
ஸ்டார்பக்ஸ் எத்தனை நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களைக் கொடுக்கிறது? ஜனவரி 2018 இல், ஸ்டார்பக்ஸ் ஒரு நாடு தழுவிய கொள்கையை ஏற்றுக்கொண்டது, ஒவ்வொரு 30 மணி நேரத்திற்கும் ஒரு மணிநேர நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இது தோராயமாக சமம் வருடத்தில் ஏழு அல்லது எட்டு நாட்கள் முழுநேர ஊழியருக்கு.
ஸ்டார்பக்ஸில் உங்களுக்கு எத்தனை விடுமுறை நாட்கள் கிடைக்கும்?
ஸ்டார்பக்ஸ் PTO மற்றும் விடுமுறைக் கொள்கை பொதுவாக வழங்குகிறது வருடத்திற்கு 0-10 நாட்கள் விடுமுறை.
ஸ்டார்பக்ஸில் இருந்து எவ்வளவு காலம் விடுமுறை எடுக்கலாம்?
கடந்த வாரம், ஸ்டார்பக்ஸ் புதிய விடுப்புக் கொள்கையை அறிவித்தது, இது பணியாளர்களை எடுத்துக் கொள்ளும்போது நன்மைகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது 120 நாட்கள் வரை ஊதியம் இல்லா விடுப்பு.
ஸ்டார்பக்ஸ் என்பதில் லோவா என்றால் என்ன?
இல்லாத விடுப்பு ஒரு மாதம் வரை மட்டுமே உள்ளது. எனவே அந்த வகையானது உங்களுக்கான முடிவை எடுக்கும்.
ஸ்டார்பக்ஸில் எத்தனை பேர் இல்லாதவர்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்?
7 நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள். நீங்கள் நீண்ட காலமாக அங்கு பணிபுரியும் வரை உங்களுக்கு "PTO" அல்லது "விடுமுறை" கிடைக்காது.
ஸ்டார்பக்ஸில் விடுமுறை நாட்களை எப்படிக் கோருகிறீர்கள்?
குழு வேலைகளுக்குச் சென்று, மேல் இடதுபுறத்தில் உள்ள மூன்று வரிகளைக் கிளிக் செய்யவும் (அது ஒரு பக்கப்பட்டி மெனுவைக் கொண்டு வரும்), My Time Off என்பதைக் கிளிக் செய்யவும், பின்னர் மேல் இடதுபுறத்தில் உள்ள பச்சை பொத்தானை அழுத்தவும், அதில் கோரிக்கை நேரம் ஆஃப் என்று கூறுகிறது. நாட்களைத் தட்டச்சு செய்து, பொருந்தினால் ஒரு கருத்தைத் தெரிவிக்கவும்.
பலன்களைப் பெற நீங்கள் எவ்வளவு காலம் Starbucks இல் வேலை செய்ய வேண்டும்?
முழுநேர * கூட்டாளர்கள் மாதத்தின் முதல் நாளில் பலன்களுக்குத் தகுதி பெறுவார்கள் தொடர்ந்து 60 நாட்கள் வேலை. பாரிஸ்டாக்கள் மற்றும் கஃபே உதவியாளர்கள் உள்ளிட்ட சில்லறை மணிநேர பங்குதாரர்கள் தொடர்ந்து மூன்று மாத காலத்திற்கு குறைந்தது 240 மணிநேரம் செலுத்தப்பட்ட பிறகு பலன்களுக்கு தகுதி பெறுகின்றனர்.
ஸ்டார்பக்ஸ் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் ஒன்றரை நேரத்தைச் செலுத்துகிறதா?
உங்களுக்கு நேரம் கிடைக்காது ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் வேலை செய்வதற்கு ஒன்றரை, முக்கிய விடுமுறை நாட்கள் மட்டுமே.
ஸ்டார்பக்ஸிலிருந்து ஓய்வு எடுக்க முடியுமா?
ஒவ்வொரு 2 மணி நேரத்திற்கும் இடைவேளை மற்றும் மதிய உணவு வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் 8 மணி நேரம் வேலை செய்தால், நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம் ஒரு 10 நிமிட இடைவெளி, 30 நிமிட மதிய உணவு மற்றும் கடைசி 10 நிமிட இடைவேளை. ஸ்டார்பக்ஸ் தனது ஊழியர்களுக்கு 10 நிமிட இடைவெளிகளையும் 30 நிமிட மதிய உணவுகளையும் வழங்குகிறது. ஆம், பகுதி நேரத்திற்கு ஒரு 10 நிமிட இடைவெளி அல்லது முழு நேரத்திற்கு ஒரு 30 நிமிட இடைவெளி.
ஸ்டார்பக்ஸ் குறுகிய கால இயலாமையை வழங்குகிறதா?
நன்மைகள் தகுதியுள்ள கூட்டாளர்கள் தானாகவே குறுகிய கால இயலாமைக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கப்படுவார்கள் மற்றும் செலவு ஸ்டார்பக்ஸ் செலுத்துகிறது. தற்காலிக ஊனமுற்றோர் காப்பீடு உங்கள் சராசரி வாராந்திர வருவாயில் 66-2 / 3% 26 வாரங்கள் வரை மாற்றுகிறது.
ஸ்டார்பக்ஸில் DF என்றால் என்ன?
கொழுப்பு இல்லாத பால். N (பால் பெட்டியில்) சோயா பால். எஸ் (பால் பெட்டியில்) தேங்காய் பால்.
நீட்டிக்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம் ஸ்டார்பக்ஸ் என்றால் என்ன?
அந்த இரண்டு வாரங்கள் கூடுதல் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம், விடுமுறை ஊதியம் அல்லது தனிப்பட்ட நேர விடுமுறையுடன் கூடுதலாக வழங்கப்படலாம் ஒவ்வொரு 30 மணி நேரத்திற்கும் ஒரு மணி நேர ஊதியம், CNBC அறிக்கைகள்). ஊழியர்கள் இன்னும் வேலைக்குத் திரும்ப முடியவில்லை என்றால், "கூடுதல் ஊதிய மாற்றீடு" 26 வாரங்கள் வரை செய்யப்படலாம்.
ஸ்டார்பக்ஸ் இல் முன்னாள் என்றால் என்ன?
Decaf (உங்கள் பானம் decaf இல்லை என்றால், இந்த படி தவிர்க்கவும்) குளிர் அல்லது சூடான. அளவு (குறைந்த வெப்பம் மட்டும், உயரம், கிராண்டே, வெண்டி, ட்ரெண்டா- குளிர் மட்டும்) ஷாட்ஸ் (எ.கா: எஸ்பிரெசோ பொன்னிறம், நீண்ட, டோப்பியோ அல்லது நீங்கள் தவிர்க்கலாம்) சிரப் (வெண்ணிலா, ஹேசல்நட், வெள்ளை மொச்சா அல்லது நீங்கள் தவிர்க்கலாம்)
ஸ்டார்பக்ஸில் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களை எத்தனை முறை அழைக்கலாம்?
அனைத்து கூட்டாளர்களும் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை அதிகரிக்க தகுதியுடையவர்கள். நீங்கள் அதிகரித்தீர்கள் ஒவ்வொரு 1 மணி நேரத்திற்கும் 30 மணிநேர நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம், மற்றும் அதிகரித்தவுடன் நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்தலாம். நோய்வாய்ப்பட்ட நேரக் குவிப்பு அதிகபட்சம் இல்லை; இருப்பினும், நீங்கள் வருடா வருடம் (ஜனவரி 520 - டிசம்பர் 1) 31 மணிநேர நோய்வாய்ப்பட்ட நேரத்தை மட்டுமே எடுத்துச் செல்ல முடியும்.
Starbucks இல் எனது இருப்பை எப்படி மாற்றுவது?
கிடைக்கும் விருப்பத்தைத் திருத்துகிறது
- உங்கள் பெயரின் மேல் வட்டமிட்டு, எனது கிடைக்கும் தன்மையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
- நீங்கள் புதுப்பிக்க விரும்பும் விருப்பத்தேர்வைக் கண்டறிய காலெண்டரைப் பயன்படுத்தவும்.
- நீங்கள் புதுப்பிக்க விரும்பும் விருப்பத்தின் மீது உங்கள் சுட்டியை வட்டமிட்டு, திருத்து என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
- தேவையான மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள்.
- நீங்கள் முடித்ததும், சேமி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
நான் ஸ்டார்பக்ஸில் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டுமா?
ஸ்டார்பக்ஸ் புத்தாண்டு தினத்தை அனுசரிக்கிறது, மார்ட்டின் லூதர் கிங் ஜூனியர் தினம், நினைவு தினம், சுதந்திர தினம், தொழிலாளர் தினம், நன்றி நாள் மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் தினம். இந்த விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் மணிநேரங்களுக்கு சில்லறை மணிநேர கூட்டாளர்களுக்கு அவர்களின் அடிப்படை மணிநேர ஊதிய விகிதத்தில் 1½ மடங்கு வழங்கப்படுகிறது.
Starbucks இல் நான் எப்படி உடல்நலக் காப்பீட்டைப் பெறுவது?
நீங்கள் பலன்களுக்குத் தகுதி பெற்றவுடன், உங்கள் வீட்டு முகவரிக்கு ஒரு பதிவுக் கருவி அனுப்பப்படும். பிறகு, நன்மைகள் பற்றிய தகவல்களைப் படித்துப் பதிவுசெய்ய உங்களுக்கு இரண்டு வாரங்கள் உள்ளன mysbuxben.com இல் ஆன்லைனில் அல்லது ஸ்டார்பக்ஸ் நன்மைகள் மையப் பிரதிநிதியுடன் பேசுவதன் மூலம்.
ஸ்டார்பக்ஸ் உடல்நலக் காப்பீட்டைக் கொடுக்கிறதா?
சுகாதார பாதுகாப்பு
ஸ்டார்பக்ஸ் கூட்டாளர்களுக்கு விருப்பத்தை வழங்குகிறது பல கவரேஜ் நிலைகள் மருத்துவம், பல் மருத்துவம் மற்றும் பார்வைத் திட்டங்கள், அத்துடன் உடல்நலப் பாதுகாப்பு மற்றும் சார்பு பராமரிப்புத் திருப்பிச் செலுத்தும் கணக்குகள், ஆயுள் காப்பீடு, இயலாமை மற்றும் விபத்துக் கவரேஜ்.
ஸ்டார்பக்ஸ் ஊழியர்கள் உடல்நலக் காப்பீட்டிற்கு எவ்வளவு செலுத்துகிறார்கள்?
நாங்கள் பல கவரேஜ் நிலை மற்றும் காப்பீட்டு கேரியர் விருப்பங்களை வழங்குகிறோம். தகுதியுள்ள கூட்டாளர்கள் பங்குதாரர்களுக்கு மட்டுமே வெள்ளி கவரேஜை வாங்க முடியும் ஒரு சம்பள காசோலைக்கு $42 - மற்ற சில்லறை நிறுவனங்களில் சராசரியாக ஒரு சம்பள காசோலை செலவு மணிநேர ஊழியர்களுக்கு $ 79 ஆகும்.
ஸ்டார்பக்ஸ் ஊழியர்களுக்கு எந்த நாட்களில் ஒன்றரை நேரம் கிடைக்கும்?
ஸ்டார்பக்ஸ் கவனிக்கிறது புத்தாண்டு தினம், மார்ட்டின் லூதர் கிங் ஜூனியர். தினம், நினைவு தினம், சுதந்திர தினம், தொழிலாளர் தினம், நன்றி நாள் மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் தினம். இந்த விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியும் மணிநேரங்களுக்கு சில்லறை மணிநேர கூட்டாளர்களுக்கு அவர்களின் அடிப்படை மணிநேர ஊதிய விகிதத்தில் 1½ மடங்கு வழங்கப்படுகிறது.
ஒன்றரை நேரம் என்றால் என்ன விடுமுறை?
ஞாயிற்றுக்கிழமை மற்றும் பின்வரும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு தனியார் முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு நேரமும் ஒன்றரை நேரமும் செலுத்த வேண்டும்:
- புத்தாண்டு தினம்.
- நினைவு நாள்.
- சுதந்திர தினம்.
- வெற்றி நாள்.
- தொழிலாளர் தினம்.
- கொலம்பஸ் நாள்.
- படைவீரர் தினம்.
- நன்றி நாள்.
ஸ்டார்பக்ஸ் ஓவர் டைம் செய்கிறதா?
ஸ்டார்பக்ஸ் பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் இருமுறை ஷிப்ட் மற்றும் கூடுதல் நேரத்தை அவர்கள் திட்டமிடப்பட்ட ஷிப்டுக்கு முன்னும் பின்னும் செய்ய வேண்டும். சில உயர் நிர்வாக பதவிகளைத் தவிர, துரித உணவு சங்கிலி செலுத்த வேண்டும் வாரத்திற்கு நாற்பது மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் நேரம்.