உங்கள் எண்ணை உள்ளிடவும் compte மற்றும் அடையாள எண். இந்த உருப்படிகள் உங்கள் பணியாளர் சேமிப்பு அறிக்கைகளின் மேல் தோன்றும். ஒரு புதிய கடவுச்சொல் உங்களுக்கு எஸ்எம்எஸ், மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும் ou உங்கள் விருப்பப்படி அஞ்சல் அனுப்பவும் (நீங்கள் முன்பு "உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு" இல் உள்ளிட்ட தகவல்).
மேலும், எசாலியா ஊழியர் சேமிப்பை எவ்வாறு திறப்பது? இணையம் மூலம்: உங்கள் "தனியார் பகுதி" மெனுவில் "உங்கள் பரிவர்த்தனைகள்" "பணத்தைத் திரும்பப்பெற உள்ளிடவும்" / "முன்கூட்டியே திரும்பப்பெறுதல்".
Esalia ஐ மின்னஞ்சல் மூலம் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது? - நீங்கள் ஏற்கனவே கிளையண்ட்டாக இருந்தால், உங்கள் "சேவர்ஸ்" முகப்புப் பக்கத்தில், "உங்கள் கணக்குகளுக்கான அணுகல்" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்; உங்கள் தனிப்பட்ட இணைப்புக் குறியீடுகளை (கணக்கு எண் மற்றும் கடவுச்சொல்) பயன்படுத்தி உங்களை அடையாளம் காணவும். பின்னர் "நாங்கள்" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும் தொடர்பு” பிறகு “எங்களுக்கு எழுதுங்கள்”.
Esalia எப்படி வேலை செய்கிறது? இது பணியாளர்களை முடிவுகளில் பங்கேற்க அனுமதிக்கிறது. இது ஒரு நிலையான சூத்திரத்தின்படி (சட்ட சூத்திரம்) கணக்கிடப்படுகிறது மற்றும் வருடாந்திர சமூக பாதுகாப்பு உச்சவரம்பில் 75% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது. ஆர்வம்.
இருப்பினும், ஆயுள் காப்பீட்டில் இருந்து பணத்தை எவ்வாறு திறப்பது?
ஊற்ற விடுவிக்க உங்கள் உத்தரவாதம்-வாழ்க்கை, நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், உங்கள் ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் எடுத்த நிறுவனத்திற்கு "மீட்பு கோரிக்கையை" அனுப்ப வேண்டும். கோரிக்கை எழுத்துப்பூர்வமாக, ரசீதுக்கான ஒப்புகையுடன் ஒரு கடிதம் மூலம் செய்யப்படுகிறது.
பணியாளர் சேமிப்புக்கு யாருக்கு உரிமை உள்ளது?
பணியாளர் சேமிப்பு மற்றும் பணியாளர்கள் அல்லது ஒத்தவர்கள்
எல் 'பணியாளர் சேமிப்பு நிறுவனத்தில் பணியாளர்கள் குறைந்தபட்ச சேவையை வைத்திருக்க வேண்டும் யார் 3 மாதங்களுக்கு மேல் இருக்க முடியாது. எனவே பணியாளர்கள் தகுதியுடையவர்கள்: நிரந்தர வேலை ஒப்பந்தத்தில். ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தத்தில்.
எசலியா பரிமாற்றம் செய்வது எப்படி? "எனது செயல்பாடுகள் / கட்டணம் செலுத்துதல்" மெனு
- "எனது செயல்பாடுகள் / கட்டணம் செலுத்துதல்" மெனு
- நீங்கள் விரும்பும் கட்டண வகையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் அடைய : சரியான நேரத்தில் அல்லது அவ்வப்போது. …
- நீங்கள் பணம் செலுத்த விரும்பும் சாதனம்(களை) தேர்வு செய்யவும்.
எனது பங்கேற்பை நான் எவ்வாறு பாதிக்கலாம்? பணம் செலுத்தும் போது பங்கு பணியாளரின் புறப்பாட்டிற்குப் பிறகு நடவடிக்கையின் கடைசி காலம் நிகழ்கிறது, அவர் இருக்கலாம் பாதிக்கும் cette பங்கு அவர் விட்டுச் சென்ற நிறுவனத்தின் சேமிப்புத் திட்டத்தில்.
பங்கேற்புக்கான போனஸ் என்ன?
La வாக்குப்பதிவு உள்ளது நிறுவனத்தின் லாபத்தை ஊழியர்களுக்கு மறுபகிர்வு செய்வதற்கான ஒரு வழிமுறை. அவள் Est பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் கட்டாயம் Est 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள். பயனாளி ஊழியர் பெறுகிறார் ஏ பிரதம எந்த அளவு Est உடன்படிக்கை மூலம் சரி செய்யப்பட்டது பங்கு.
ஆயுள் காப்பீட்டில் இருந்து எவ்வளவு தொகையை திரும்பப் பெறலாம்? திரும்பப் பெறும் வரம்பு எதுவும் இல்லை (நிச்சயமாக, உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் மதிப்பைத் தவிர). உங்கள் ஒப்பந்தம் 8 வயதுக்கு மேற்பட்டதாக இருந்தால், அந்த ஆண்டில் நீங்கள் திரும்பப் பெறும் வட்டிப் பங்கின் மீது வருடத்திற்கு €4600 கொடுப்பனவாகப் பயனடைவீர்கள் (ஒரு ஜோடிக்கு உச்சவரம்பு € 9200 ஆக அதிகரிக்கப்படும்).
ஆயுள் காப்பீட்டை மீட்டெடுக்க எவ்வளவு நேரம் ஆகும்?
உங்கள் ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் கைவிடும்போது, ஒப்பந்தத்தின் மீது செலுத்தப்பட்ட அனைத்துத் தொகைகளையும் காப்பீட்டாளர் உங்களிடம் திருப்பித் தர வேண்டும் அறிவிப்பு அதிகபட்ச de 30 காலண்டர் நாட்களில் இருந்து de வரவேற்பு de உங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட கடிதம்.
ஆயுள் காப்பீட்டைத் திறக்க எவ்வளவு நேரம் ஆகும்? தி அறிவிப்பு சட்ட திறத்தல் ஒரு மாதத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நிதி எப்போதும் சேமிக்கப்படுவதில்லை. கோப்பு முடிந்தவுடன், காப்பீட்டாளருக்கு சட்டப்பூர்வமாக ஒரு மாதம் உள்ளது பூட்டை திறக்க மூலதனம் (காசோலை அல்லது வங்கி பரிமாற்றம் மூலம்).
பங்கேற்பு போனஸுக்கு யார் தகுதியுடையவர்?
நிறுவனத்தின் எந்தப் பணியாளரும் இதன் பொருள் droit du travail (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் வைத்திருப்பவர்) இத்திட்டத்திலிருந்து பயனடையலாம். இருப்பினும் ஒரு உடன்படிக்கை சாத்தியமாகும் பங்கு ஒரு மூப்பு நிலையை நிறுவுகிறது. இது நிறுவனத்திலோ அல்லது குழுவிலோ 3 மாதங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.
எனது பணியாளர் சேமிப்பை எவ்வாறு திரும்பப் பெறுவது?
கருத்து செய்ய ?
- உங்கள் கணக்கில் உள்நுழையவும் பணியாளர் சேமிப்பு ,
- செயல்பாடுகள் மெனுவில், "பணத்தைத் திரும்பக் கோரவும்" பிரிவில், "கிடைக்கும் சொத்துக்கள்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்,
- உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் கோரிக்கையின் தொகையை மொத்தமாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ உள்ளிடவும்.
- உங்கள் கோரிக்கையை சரிபார்த்து உறுதிப்படுத்தவும்
பங்கேற்பு எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகிறது? எடுத்துக்காட்டு: 30% விநியோகிக்கப்பட்டது சமமாக, 30% விநியோகிக்கப்பட்டது இருக்கும் நேர விகிதத்தில் மற்றும் 40% விநியோகிக்கப்பட்டது ஊதிய விகிதத்தில். சீரான விநியோகத்தின் அளவுகோல் பயன்படுத்தப்பட்டால் தவிர, இந்த விநியோகம் கடுமையான விகிதாச்சாரத்தில் செய்யப்பட வேண்டும்.
எனது வரி பங்களிப்பை எவ்வாறு அறிவிப்பது? ஆட்சிமுறை பொருந்தும் பங்கு
2021 இல், நீங்கள் உடனடியாக உங்கள் பெறுவீர்கள் பங்கு, உங்களில் தொடர்புடைய தொகைகளையும் தெரிவிக்க வேண்டும் அறிக்கை வருமானம் 2021, சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்கள் பிரிவில்.
பங்கேற்பு போனஸ் வரி விதிக்கப்படுமா?
இன் பிரீமியங்கள் பங்கு உடனடியாக உணரப்பட்டது
இன் பிரீமியம் பங்கு பயனாளிக்கு உடனடியாக செலுத்தப்பட்டது Est வருமான வரிக்கு உட்பட்டது. மேலும் கவலை: இருப்பு துணை பங்கு மற்றும் நேர சேமிப்புக் கணக்கில் (CET) உடனடியாக செலுத்தப்படும் தொகைகள்.
பங்கேற்பு போனஸ் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? ஏ பங்கேற்பு போனஸ் கணக்கிடப்படுகிறது முக்கியமாக நிறுவனத்தின் லாபத்தின் அடிப்படையில். இதனால், தொகை பங்கு மறுபகிர்வு செய்ய Est "சிறப்பு இருப்பு" என்று அழைக்கப்படுவதிலிருந்து தீர்மானிக்கப்படுகிறது பங்கு (RSP)” மற்றும் Est நிதியாண்டிற்கான கணக்குகளை முடித்த பிறகு அமைக்கப்பட்டது.
பங்கேற்பு போனஸ் எப்போது வழங்கப்படும்?
எப்போது செய்கிறது கட்டணம் அது செய்யப்பட வேண்டுமா? இதற்கான காலக்கெடு கட்டணம் என்ற பங்கு நிதியாண்டு முடிவடைந்ததைத் தொடர்ந்து 5வது மாதத்தின் கடைசி நாளுக்குப் பிறகு (அதாவது காலண்டர் ஆண்டோடு ஒத்துப்போகும் நிதியாண்டிற்கு ஜூன் 1க்கு முன்) அமைக்கப்படும்.
எனது ஆயுள் காப்பீட்டில் இருந்து வட்டியை திரும்பப் பெற முடியுமா? பதில் ஆம். பிரபலமான நம்பிக்கைக்கு மாறாக, ஒரு ஒப்பந்தத்தின் தொகைஉத்தரவாதம்-வாழ்க்கை தடுக்கப்படவில்லை. இருப்பினும், தி திரும்ப ஒப்பந்தத்தின் பயனாளியின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விருப்பம் மற்றும் தேதியைப் பொறுத்து திரும்ப, மீது வரிவிதிப்பு நலன்களை வித்தியாசமானது.
ஆயுள் காப்பீட்டை ஓரளவு திரும்பப் பெறும்போது எதிர்பார்க்கப்படும் செலவுகள் என்ன?
இந்த வரியானது ஒப்பந்தத்தின் காலத்திற்கு ஏற்ப மாறுபடும். எனவே, 4 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான ஒப்பந்தங்களுக்கு, இது 35% ஆகவும், 4 முதல் 8 ஆண்டுகளுக்கு இடைப்பட்ட காவலில் 15% ஆகவும் இருக்கும்.