கலிபோர்னியா சட்டம் ஊழியர்கள் என்று வழங்குகிறது ஏழில் ஒரு நாள் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு மேலும் ஏழு நாட்களில் ஆறு நாட்களுக்கு மேல் ஒரு பணியாளரை வேலை செய்ய எந்த முதலாளியும் "காரணம்" செய்யக்கூடாது. வாரத்திற்கு 30 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யாத பணியாளர்கள் அல்லது வாரத்தின் எந்த ஒரு நாளிலும் ஆறு மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யாத பணியாளர்களுக்கு இந்த தேவைகளில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
அதேபோல வாரத்தில் 7 நாட்கள் வேலை செய்வது சட்டப்பூர்வமானதா? கலிபோர்னியாவில் 7 நாட்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்வது முற்றிலும் சட்டப்பூர்வமானது அல்லது வேறு எந்த மாநிலத்திலும். ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம் மற்றும்/அல்லது வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்த எந்த நேரத்திலும் உங்களுக்கு ஓவர்டைம் கொடுக்காமல் இருப்பது சட்டவிரோதமானது. ஓவர் டைம் என்பது நேரமும் ஒன்றரை சம்பளமும்.
வாரத்தில் 60 மணிநேர வேலை என்பது சட்டப்பூர்வமானதா? அடிப்படைக் குறியீடு மிகவும் தெளிவாக உள்ளது, ஒரு தொழிலாளி ஒரு வாரத்தில் 60 மணிநேரத்தை தாண்டக்கூடாது, விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகள் இல்லாவிட்டால், அது தேசிய சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் பொருத்தமான பாதுகாப்பு பாதுகாப்புகள் உள்ளன.
உங்கள் விடுமுறை நாளில் கட்டாயப்படுத்தி வேலை செய்ய முடியுமா? CA இல் கடிகார வேலைக்காக பணம் பெறுவதற்கான உரிமை
கலிபோர்னியா தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு முதலாளி உங்களை கடிகாரத்தை விட்டு வேலை செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்த முடியாது. அது சட்டவிரோதம். நீங்கள் வேலை செய்யும் அனைத்து நேரமும் செலுத்தப்பட வேண்டும். கூடுதல் நேரத்தை உங்கள் முதலாளி அங்கீகரிக்காவிட்டாலும் அது உண்மைதான்.
இரண்டாவதாக இரட்டை ஓவர் டைம் என்பது எத்தனை மணிநேரம்? விதிவிலக்கு இல்லாத தொழிலாளர்கள் வேலை செய்தால் இரட்டிப்பு சம்பளம் பெறலாம் ஒரு வேலை நாளில் 12 மணி நேரத்திற்கு மேல், அல்லது அவர்களின் 8வது தொடர்ச்சியான வேலை நாளில் 7 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக. கலிஃபோர்னியாவில், விதிவிலக்கு பெறாத பணியாளர்கள் ஒரு நிலையான வேலை நாள் அல்லது வேலை வாரத்தை விட அதிகமாக வேலை செய்தால் கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்கு உரிமை உண்டு.
வாரத்திற்கு 60 மணிநேரம் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்ய முடியுமா?
சட்டப்படி, உங்கள் முதலாளி உங்களை வாரத்திற்கு 48 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முடியாது, கூடுதல் நேரம் உட்பட. நீங்கள் அதற்கு மேல் வேலை செய்ய வேண்டுமென அவர்கள் விரும்பினால், 48 மணிநேர வரம்பிலிருந்து விலகுமாறு உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்க வேண்டும்.
பிறகு 9 நாட்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய முடியுமா? கலிபோர்னியாவில் எத்தனை நாட்கள் நேராக வேலை செய்யலாம்? கலிபோர்னியாவில் ஒரு நாள் இல்லாமல் தொடர்ந்து 12 நாட்கள் வரை வேலை செய்யலாம் ஆஃப். இது எவ்வாறு உடைகிறது என்பது இங்கே: கலிபோர்னியா பணியாளர்கள் ஒரு வாரத்தில் ஒரு நாள் ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பெற்றுள்ளனர். வேலை வாரம் வாரத்தின் எந்த நாளிலும் தொடங்கலாம்.
கனடாவில் எத்தனை மணிநேரம் பகுதி நேர வேலை? முழு நேர மற்றும் பகுதி நேர வேலைவாய்ப்பு
முழுநேர வேலை என்பது வாரத்திற்கு 30 மணிநேரம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலை என வரையறுக்கப்படுகிறது; பகுதி நேர வேலை என்பது வேலை வாரத்திற்கு 30 மணி நேரத்திற்கும் குறைவாக.
கூடுதல் நேரம் வாரத்திற்கு 40 மணிநேரமா அல்லது ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரமா?
கலிபோர்னியாவில், ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேர வேலைக்குப் பிறகு கூடுதல் நேரம் அதிகாரப்பூர்வமாக கணக்கிடப்படுகிறது, மற்றும் வாரத்திற்கு 40 மணிநேரம் - கலிபோர்னியா லேபர் கோட் பிரிவு 510 படி, அதாவது கன்னிங்ஹாம் சட்டம். எனவே, செவ்வாய் கிழமை 9 மணி நேரம் வேலை செய்தால், 1 மணி நேர ஓவர் டைமுக்கு ஊதியம் கிடைக்கும்.
ஒரு நாளில் நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்யக்கூடிய நீண்ட ஷிப்ட் எது? கலிஃபோர்னியா தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ், விலக்கு அளிக்கப்படாத ஊழியர்கள் அதற்கு மேல் வேலை செய்யக்கூடாது எட்டு (8) மணி எந்த வேலை நாளிலும் அல்லது எந்த வேலை வாரத்திலும் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக அவர்களுக்கு மேலதிக நேர ஊதியம் வழங்கப்படாவிட்டால்.
ஒரு வாரத்திற்கு எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்ய நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள்?
சட்டப்பூர்வமாக, உங்கள் முதலாளி உங்களை அதிகமாக வேலை செய்ய முடியாது வாரம் ஒரு வாரம், கூடுதல் நேரம் உட்பட. நீங்கள் அதற்கு மேல் வேலை செய்ய வேண்டுமென அவர்கள் விரும்பினால், 48 மணிநேர வரம்பிலிருந்து விலகுமாறு உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்க வேண்டும்.
எனது விடுமுறை நாளில் எனது தொலைபேசிக்கு பதிலளிக்காததற்காக நான் பணிநீக்கம் செய்யலாமா? எனவே சுருக்கமாக, ஆம், உங்கள் விடுமுறை நாளில் உங்கள் தொலைபேசிக்கு பதிலளிக்காததற்காக உங்கள் முதலாளி உங்களை பணிநீக்கம் செய்யலாம். சில முதலாளிகள் ஊழியர்களின் ஓய்வு நேரத்தை மதிக்கிறார்கள். மற்றவர்கள் உங்கள் விருப்பப்படி வேலை செய்யும் சட்டங்களை துஷ்பிரயோகம் செய்யலாம் மற்றும் உங்கள் விடுமுறை நாட்களில் தொடர்ந்து உங்களை தொந்தரவு செய்யலாம். உண்மையில், அவர்கள் அதை உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாகக் கருதலாம்.
உங்கள் விடுமுறை நாளில் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு மெசேஜ் அனுப்ப முடியுமா?
எளிய பதில்: ஆம். அது சட்டபூர்வமானது. எந்தச் சட்டத்திற்கும் விடுமுறை நேரம் தேவையில்லை, மேலும் உங்கள் குழந்தைகளை மருத்துவரிடம் அழைத்துச் செல்வதற்கான உங்கள் ஊதியத்தை அவர் இணைக்காத வரையில், அவர் அதைப் பற்றி உங்களைத் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளலாம், மேலும் நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டாம் என்றும் கோரலாம். நீண்ட பதில்: உங்கள் முதலாளிக்கு சிக்கல்கள் உள்ளன.
ஒரு சக பணியாளர் உங்களை வெளியே நிறுத்துவது சட்டவிரோதமா?
சட்டம் என்ன சொல்கிறது. அது வரும்போது நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலை சட்டம் - இதுபோன்ற விஷயங்களில் மாநிலச் சட்டத்தை நிர்வகிக்கும் கூட்டாட்சிச் சட்டம் - இந்த விஷயத்தில் உங்கள் பணியாளரை வேறு ஒருவரை வெளியேற்றுவது சட்டப்பூர்வமானது, அவருடைய நேரத்தை நீங்கள் சரியாக ஈடுசெய்யும் வரை.
ஒரு நாளைக்கு 2 ஷிப்ட் வேலை செய்ய முடியுமா? ஷிப்டுகளுக்கு இடையே முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு எட்டு மணி நேரம் விடுமுறை அளிக்க வேண்டும் என்பது பொதுவான தவறான கருத்து என்றாலும், பொதுத் தொழில்களுக்கு இதை ஒழுங்குபடுத்தும் மத்திய சட்டம் எதுவும் இல்லை. உண்மையில், இந்த சிக்கலை தீர்க்க எந்த மாநில சட்டங்களும் இல்லை. … ஸ்பிலிட் ஷிப்ட் என்பது ஒரு நாளில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலை ஷிப்ட்களாக கருதப்படுகிறது.
ஞாயிறு வேலை இரட்டை நேரமா? கூடுதல் நேர ஊதியத்தின் வரையறை: கலிபோர்னியா
வாரத்தில் 7 நாட்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய ஊழியர்களுக்கு ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் கூடுதல் நேரமும் உண்டு. … பணியாளர்கள் கலிபோர்னியாவில் இரட்டிப்பு நேரத்திற்கும் உரிமையுடையவர்கள் அவர்கள் ஞாயிற்றுக்கிழமை 8 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால், 7 நாள் வேலை வாரத்திற்குப் பிறகு.
வாரத்தில் 6 நாட்கள் வேலை செய்ய முடியுமா?
கலிஃபோர்னியா சட்டத்தின்படி, முதலாளிகள் ஊழியர்களுக்கு ஏழு நாட்களில் குறைந்தபட்சம் ஒரு நாள் ஓய்வு அளிக்க வேண்டும். இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், தொடர்ந்து 6 நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது "எந்த வாரத்திலும் மொத்த வேலை நேரம் 30 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்கும் போது அல்லது ஏதேனும் ஒரு நாளில் ஆறு மணிநேரம்."
வாரத்தில் 70 மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியுமா? வாரத்திற்கு 72-76 மணிநேரம் வேலை செய்வது அரிதானது அல்ல, ஆனால் அந்த அளவு வேலை செய்வது மற்றும் சமநிலையை உணருவது மிகவும் அரிது.
வாரத்தில் 50 மணிநேரம் அதிகமா?
அமெரிக்காவில் உள்ள தொழிலாளர்கள் முன்னெப்போதையும் விட அதிக மணிநேரங்களை பதிவு செய்கிறார்கள், தலா 50 மணிநேரம் வாரம் இனி அசாதாரணமாகக் கருதப்படாது. அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகு ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்துகொண்டிருக்கலாம், மேலும் ஒருபோதும் "ஆஃப்" வேலையில் இருப்பதில்லை. மன அழுத்தம் காரணமாக அதிக வேலை செய்வது உடல் மற்றும் மன வியாதிகளை ஏற்படுத்தும்.
உங்கள் முதலாளி உங்களை விடுமுறை நாளில் வேலை செய்ய வைக்க முடியுமா? உங்களுடைய முதலாளி உங்களை ஒப்பந்தமாக உத்தரவாத நாளில் வேலை செய்ய வைக்க முடியாது. … எழுதப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் மதம் மட்டுமே உங்கள் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய முதலாளிக்குத் தேவைப்படாத காரணங்களுக்காக - மற்றும் இல்லையென்றால் உங்களை பணிநீக்கம் செய்யுங்கள். குறைந்தபட்சம் மணிநேர ஊழியர்களுக்கு சில நல்ல செய்திகள் உள்ளன.
நான் வாரத்தில் 6 நாட்கள் வேலை செய்ய வேண்டுமா?
பிரிவு 552 என்று கூறுகிறது எந்த முதலாளியும் பணியாளர்களை ஆறு நாட்களுக்கு மேல் வேலை செய்யக் கோரக்கூடாது ஏழு நாள் காலம், மற்றும் ஏழு நாள் வேலை வாரத்தை அமல்படுத்த முயற்சிக்கும் எந்த முதலாளியும் ஒரு தவறான செயலில் ஈடுபட்டிருக்கலாம். … கலிஃபோர்னியாவின் அனைத்து தொழிலாளர் சட்டங்களைப் போலவே, விதிவிலக்குகளும் உள்ளன.
ஒரு நாள் விடுமுறை இல்லாமல் எத்தனை நாட்கள் வேலை செய்ய முடியும்? சராசரியாக ஒரு வாரத்திற்கு நீங்கள் அதிகபட்சமாக 48 மணிநேரம் வேலை செய்யலாம். ஒவ்வொரு வாரமும் 24 மணிநேர ஓய்வு நாளுக்கு நீங்கள் உரிமை பெற்றுள்ளீர்கள் ஆறு நாட்கள் நீங்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்யும்போது. 'இரவு வேலை செய்பவர்' எப்படி வரையறுக்கப்படுகிறது?