Mpendwa [meneja], [Utangulizi ukimshukuru meneja kwa muda wao. Eleza kwamba unafurahia kazi yako na ungependa kukaa na kampuni, lakini unaomba kupunguzwa kwa saa.] [Fahamu ratiba yako ya sasa na ratiba ambayo inaweza kufanya kazi vyema zaidi kwako.
Je, ninaandikaje barua nikiomba mabadiliko ya saa? Omba mabadiliko ya ratiba yako ya kazi kwa barua:
- Andika jina na anwani yako.
- Jumuisha tarehe uliyotuma barua.
- Ongeza jina na anwani ya mwajiri wako.
- Jumuisha salamu na ombi la mabadiliko ya ratiba.
- Taja ratiba ya awali na ratiba yako mpya.
- Ongeza sababu unayoomba mabadiliko.
Je, ninaweza kupunguza saa za mfanyakazi?
Kwa hivyo, unaweza kupunguza kihalali masaa ya wafanyikazi? Ndiyo, ni halali-Ili mradi unaweza kuhalalisha hitaji lako la kufanya hivyo. Ili kupunguza saa za kazi, sheria ya ajira inakuhitaji utoe sababu halali. Na ni muhimu kukumbuka kuwa unawajulisha wafanyikazi wako vizuri wakati wa mchakato.
Ninawezaje kupunguza saa zangu kazini?
Anashiriki vidokezo vinne kuhusu jinsi unavyoweza kupunguza saa zako za kazi ili uishi maisha yako bora.
- Zingatia Nishati Badala ya Wakati.
- Kuwa na Ujasiri katika Thamani Yako na Uliza Mipango Yako Bora ya Kazi.
- Chunguza Chaguzi Zingine.
- Shinda Vikwazo vyako Mwenyewe vya Akili.
Je, ninaombaje mabadiliko kutoka kwa muda kamili hadi kwa muda?
Jinsi ya kuomba kwenda kwa muda
- Elewa kwa nini na wakati unaomba kwenda kwa muda. ...
- Jitayarishe kwa kugawanya jukumu lako. ...
- Bainisha ni saa ngapi ungependa kufanya kazi. ...
- Panga mkutano na msimamizi wako. ...
- Peana ombi rasmi na ushirikiane katika masuluhisho. ...
- Pendekeza kipindi cha majaribio. ...
- Mhakikishie meneja wako na timu.
Ni nini kupunguza saa za kazi?
hii kwa wateja wetu na madalali. Kupunguzwa kwa masaa katika ajira ya mfanyakazi ni tukio la kuanzisha COBRA ambayo kwa ujumla yanaweza kutokea wakati mfanyakazi anatoka kwa muda kamili hadi kwa muda, anaachishwa kazi kwa muda, anachukua likizo ya kazi, au amepunguzwa saa kwa sababu ya mgomo au kufungiwa.
Je, mwajiri wangu anaweza kubadilisha saa zangu kutoka za kudumu hadi za muda mfupi?
Ikiwa mkataba wako uko wazi na unasema kwamba mwajiri wako anaweza kufanya mabadiliko mahususi anayotaka kufanya kwa mfano kubadilisha au kupunguza saa zako, basi mwajiri wako anaweza kufanya mabadiliko bila makubaliano yenu. Ingawa bado unaweza kuwa na haki ya kupinga mabadiliko.
Je, unajadiliana vipi kwenda kwa muda?
"Unawezaje kujadiliana kwenda kwa muda?"
- Ni kuhusu meneja wako na timu yako.
- Inapaswa kuwa juu ya matokeo.
- Kuwa wazi kuhusu maana ya muda wa muda.
- Anza na mazungumzo yasiyo rasmi.
- Uliza kwa uwazi na ufuate sera.
- Fikiria juu ya masharti mengine ya ajira ambayo yatabadilika.
- Unda pendekezo ambalo linakufaa nyote wawili.
Je, unaandikaje barua ya mabadiliko kutoka kwa muda kamili hadi kwa muda?
Mpendwa [Jina la Mwajiri], ninajitahidi kuthibitisha kwamba nitapunguza saa zangu kutoka nafasi yangu ya muda [Jukumu la Kazi] hadi nafasi ya muda. Kwa kuwa ninarudi shuleni kupata Digrii yangu ya Uzamili katika msimu wa joto, ratiba yangu itaniruhusu tu kufanya kazi kwa saa za muda, [Saa X kwa Wiki].
Je, ikiwa mwajiri wangu atapunguza saa zangu?
Ikiwa kupunguza saa zako kunakiuka haki zako za mfanyakazi, unaweza kuwa na kesi ya mishahara na saa. Serikali inaweza kulipa faini kampuni au kulipa ada ya adhabu. Vitendo vyovyote vinavyokiuka moja kwa moja Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi (FLSA) vinaweza kusababisha vita vya kisheria.
Mwajiri anapaswa kutoa notisi ngapi kubadilisha saa za kazi?
Muda wa notisi ya mabadiliko ya saa za kazi lazima pia ukubaliwe na mfanyakazi kabla ya mabadiliko yoyote yatakayowekwa. Kanuni ya jumla hapa ni kwamba lazima utoe a angalau notisi ya wiki moja kwa kila mwaka uliokamilika wa huduma na angalau kiasi sawa cha taarifa ikiwa ulikuwa unamfukuza mfanyakazi.
Je, kupunguza saa kunaathiri upungufu?
Badala ya kupunguza saa zako za kazi mwajiri wako anaweza kukufanya upunguzwe kazi na kukupa kazi mbadala chini ya mkataba mpya wa ajira. Hata hivyo hii inaweza kuathiri haki yako ya kupunguzwa kazi malipo.
Nitasemaje kuwa nataka kufanya kazi kwa muda?
Hebu mwajiri anajua, kwa uaminifu, kwa nini unataka kufanya kazi kwa muda. Wahakikishie kwamba umefikiria kwa makini saa ambazo unapatikana kwa kazi, na kwamba utakuwa wa kutegemewa kabisa ndani ya saa hizo. Eleza sababu zako kuu za kutaka muda wa muda kwa mtazamo chanya.
Unaulizaje saa za kazi?
Unapaswa kuuliza "Saa zako za kazi ni ngapi?" au “Unafanya kazi saa ngapi?” au swali kama hilo. Ikiwa unauliza swali la jumla juu ya masaa ya kawaida ya kufanya kazi kwa wafanyikazi wengi, basi "Ni saa ngapi za kazi / za /katika kampuni yako?” itakuwa sawa.
Je, ninakaribiaje kazi ya muda?
Jinsi ya Kuuliza Kufanya Kazi Yako ya Muda
- Angalia Sera ya Kampuni.
- Tayarisha Kesi Yako.
- Kagua Sampuli ya Pendekezo.
- Kuwa Tayari Kushughulikia Pointi za Maumivu.
- Usimshangae Meneja wako.
- Eleza Kwa Nini Unapendelea Muda wa Muda.
- Pendekeza Kipindi cha Jaribio.
- Uwe Tayari Kujadiliana.
Je, ninawezaje kuomba muda baada ya likizo ya uzazi?
Ikiwa unaamua kuwa juu ya kurudi kazi baada ya kuondoka kwa uzazi, sehemu ya muda itakuwa chaguo bora, unahitaji kuweka ombi kwa maandishi. Ili kufanya hivi utahitaji kuwa wazi kuhusu saa unazotaka kufanya kazi, kwa hivyo fikiria kwa makini kuhusu kile ambacho kitakuwa bora zaidi kulingana na mifumo yako ya kufanya kazi na kiasi unachohitaji kulipwa.
Kupunguzwa kwa mshahara ni nini?
Katika kupunguza mishahara, mwajiri anapunguza kiasi cha malipo unayopokea kama malipo ya kazi unayofanya. Inaonekana si haki? Inaweza kuhisi hivyo. Hata hivyo, hisia kando, wakati mwingine mwajiri wako anahitaji kupunguza malipo yako kwa sababu mbalimbali.
Je, waajiri wanaweza kubadilisha saa zako?
Mkataba wa ajira unaweza tu kuwa mbalimbali ikiwa kuna makubaliano au ikiwa masharti yanaruhusu. … Ikiwa mkataba wako uko wazi na unasema kwamba mwajiri wako anaweza kufanya mabadiliko mahususi anayotaka kufanya kwa mfano kubadilisha au kupunguza saa zako, basi mwajiri wako anaweza kufanya mabadiliko bila makubaliano yenu.
Je, mwajiri anaweza kubadilisha saa zangu za kazi bila taarifa?
Majukumu ya Kimkataba
Lazima kwanza uangalie mkataba wako wa ajira ulioandikwa kwa a neno la kueleza ambayo inaruhusu mwajiri wako kubadilisha saa na wakati wako wa kazi. Ikiwa hakuna kifungu kama hicho, mwajiri wako atakuwa katika hatari ya kukiuka mkataba wa ajira.
Je, mwajiri wako anaweza kubadilisha tu saa zako?
Mwajiri hawezi kubadilisha saa za mkataba wako bila idhini yako. Ni haramu kwa mwajiri kubadilisha saa za mkataba bila makubaliano kati ya mwajiri na mwajiriwa.
Je, ninaweza kubadilisha saa za kazi za mfanyakazi?
Mwajiri anaweza kubadilisha saa za kazi za mfanyakazi ambapo hakuna kifungu cha mkataba kinachoidhinisha kufanya hivyo, lakini hii itahusisha kufuata mchakato wa mabadiliko rasmi ya mkataba. Hatua ya kuanzia itakuwa kwa mwajiri kujaribu kufikia makubaliano na mfanyakazi.
Je, mwajiri wangu anaweza kubadilisha mkataba wangu na kupunguza malipo yangu?
Je, kampuni inaweza kupunguza malipo yangu kisheria? Mwajiri wako hawezi kupunguza malipo yako bila idhini yako. … Iwapo mwajiri wako anaomba idhini yako ili kupunguza malipo yako - na hukubali - anaweza kuchagua kusitisha mkataba wako kwa notisi. Notisi yako imewekwa kwenye mkataba wako.
Ni saa ngapi zimepunguzwa?
Kupunguza ratiba ya kazi ina maana ajira chini ya saa 40 kwa wiki na ni kwa ombi la mfanyakazi, ambayo inajumuisha mipango inayohusisha: Kugawana kazi, siku za kazi za saa Nne, tano au sita, Kazi ambazo hutoa saa nane za ajira au chini ya siku moja, mbili, tatu, nne au tano. kwa wiki, na.