Ninataka kuomba likizo [tarehe] hii kutokana na [sababu]. Nina furaha kujadili hili na wewe zaidi ana kwa ana ikiwa ungependa. Timu yangu haina makataa au mawasilisho muhimu ya kutoa [siku unayoomba kuacha]. Je, itakuwa sawa kutumia saa zangu za likizo kuelekea siku yangu ya kupumzika ili [sababu ya ombi]?
Ninawezaje kuomba likizo kwa sababu za kibinafsi? Mpendwa Bw./Bi. {Jina la Mpokeaji}, nakuandikia kukujulisha kuwa nina jambo muhimu la kibinafsi la kuhudhuria katika mji wangu wa nyumbani kutokana na hilo sitaweza kufika ofisini kuanzia {tarehe ya kuanza} hadi {tarehe ya mwisho}.
Je, bosi wangu anaweza kunitumia ujumbe siku yangu ya mapumziko?
Jibu rahisi: Ndiyo. Ni halali. Hakuna sheria zinazohitaji muda wa likizo, na mradi hajali malipo yako kwa kuwapeleka watoto wako kwa daktari, anaweza kukusumbua kuhusu hilo, na hata kukuhitaji usifanye hivyo. Jibu refu: Bosi wako ana matatizo.
Je, mwajiri anaweza kukataa ombi la likizo?
Ikiwa unaomba muda wa kupumzika unaolipiwa na FMLA au CFRA, mwajiri hawezi kukataa kisheria ombi lako la likizo. Hata hivyo, ukiomba muda wa ugonjwa, muda wa likizo, au PTO, mwajiri anaweza kukataa kisheria ombi lako la kupumzika.
Unamwambiaje bosi wako kuwa huwezi kuingia siku yako ya kupumzika?
Wakiendelea kuuliza, sema: 'Ninaelewa kwamba una tamaa, lakini kama nilivyosema, kwa bahati mbaya, siwezi kuingia leo. Hilo halitabadilika; mimi pole. 'Hii ni njia ya heshima lakini ya moja kwa moja inayoonyesha bosi wako kwamba hutaki kuyumba na kwamba kusumbua zaidi hakuna maana.
Ni sababu gani za kibinafsi za likizo?
- Ugonjwa wa kibinafsi au jeraha. Moja ya sababu zinazofaa zaidi za kuacha kazi mapema ni ikiwa wewe ni mgonjwa au umejeruhiwa, inakuzuia kuzingatia kazi yako. ...
- Uteuzi wa matibabu. ...
- Dharura ya familia. ...
- Dharura ya nyumbani. ...
- Maadhimisho ya kidini. ...
- Ahadi zinazohusiana na kazi.
Likizo ya kibinafsi ya kutokuwepo ni nini?
Likizo ya kibinafsi ya kutokuwepo ni kutokuwepo kwa kazi iliyochukuliwa kwa sababu za kibinafsi ambazo hazijashughulikiwa vinginevyo na FMLA au sera zingine za likizo zinazolindwa. Majani ya kibinafsi ya kutokuwepo hayalipwi na hayalindwa na kazi. … Wakati wa likizo, mfanyakazi lazima asasishe Kampuni mara kwa mara kuhusu hali yake.
Je, ninaombaje siku ya mapumziko kwa taarifa fupi?
Kumbuka kuomba muda wa kupumzika, usimwambie bosi wako kuwa unachukua muda. Jumuisha tarehe na sababu. Ndani ya sentensi hiyo ya kwanza au mbili, jumuisha tarehe unazoomba kuacha. Ikiwa kampuni yako itafuata sera inayoongezeka ya muda wa kulipwa, unaweza kutaka kujumuisha saa ngapi au siku za PTO ombi hili.
Je, ninaweza kufukuzwa kazi kwa kutojibu simu yangu siku ya mapumziko?
Kwa hivyo kwa muhtasari, ndio, bosi wako anaweza kukufuta kazi kwa kutojibu simu yako siku ya mapumziko. Waajiri wengine wanaheshimu likizo ya wafanyikazi. Wengine wanaweza kutumia vibaya sheria za-mapenzi na kukusumbua mara kwa mara siku zako za kupumzika. Kwa kweli, wanaweza kuiona kuwa sehemu ya kazi yako.
Je, ninaweza kukataa kufanya kazi siku yangu ya mapumziko?
Mwajiri wako hawezi kukufanya ufanye kazi kwa siku iliyohakikishiwa kimkataba kuwa siku yako ya kupumzika. … Mikataba ya kazi iliyoandikwa na dini ndizo sababu pekee ambazo mwajiri hakuhitaji kufanya kazi siku yako ya kupumzika - na kukufuta kazi ikiwa hutafanya hivyo. Kuna habari njema, ingawa, angalau kwa wafanyikazi wa kila saa.
Je, ni lazima nijibu simu yangu ya kibinafsi siku yangu ya kupumzika?
Ikiwa wewe ni mfanyakazi wa kila saa, unaweza kulipwa kwa muda unaotumia kufanya kazi, ikiwa ni pamoja na kama unapokea simu siku yako ya kupumzika. kwa bahati sio kila mwajiri atakuhitaji ujibu simu siku yako ya kupumzika, angalau si mara kwa mara.
Je, unaweza kufukuzwa kazi kwa kutojibu simu yako siku ya kupumzika?
Kwa hivyo kwa muhtasari, ndio, bosi wako anaweza kukufuta kazi kwa kutojibu simu yako siku ya mapumziko. Waajiri wengine wanaheshimu likizo ya wafanyikazi. Wengine wanaweza kutumia vibaya sheria za-mapenzi na kukusumbua mara kwa mara siku zako za kupumzika. Kwa kweli, wanaweza kuiona kuwa sehemu ya kazi yako.
Je, unaweza kufukuzwa kazi kwa kuomba likizo ya siku?
Kumfukuza mfanyakazi wakati wa siku yake ya kupumzika ni swali gumu katika sheria ya ajira. Kwa bahati mbaya kwa wafanyikazi wengi jibu ni: ndiyo. Unaweza kufukuzwa kazi siku yako ya kupumzika kwa kukataa kuonekana kazini ikiwa mwajiri wako atakuuliza uje.
Unakataaje zamu?
- Tumia Taarifa za "Mimi", Sio "Wewe" au "Sisi" Ikiwa umeamua kukataa kazi ya ziada, hakikisha kuhusu nia yako na kiwango chako cha kujiamini. ...
- Kuwa Mwaminifu, Wazi na Mwepesi. ...
- Fuata Kanuni Bora.
Sababu za kibinafsi ni nini?
"Kwa sababu za kibinafsi" hutafsiri kichwani mwangu kuwa "Nina mambo bora zaidi ya kufanya na kwa kweli sina kisingizio halali cha kutokuja lakini najaribu kutenda kwa dhati katika kuelezea kwanini siwezi..” Labda napenda sababu maalum au kushuka kwa maneno mazuri tu.
Unasemaje sababu za kibinafsi?
Unaweza kusema kwa urahisi, "Ninajiuzulu kwa sababu za kibinafsi, ”Au“ ninajiuzulu kwa sababu ya tatizo la familia ambalo linahitaji wakati wangu wote. Ikiwa unataka kuingia kwa undani zaidi (kwa mfano, kusema unaondoka ili uwe mzazi wa kukaa nyumbani, au kwa sababu ya ugonjwa wa familia), unaweza kueleza.
Je, ninapataje likizo ya kibinafsi ya kutokuwepo?
Hapa kuna jinsi ya kuomba likizo kutoka kwa kazi yako:
- Elewa haki zako za kisheria kuhusu likizo na malipo.
- Fanya ombi kibinafsi.
- Toa taarifa ya kutosha mapema.
- Ikiwezekana, fanya kazi na bosi wako kuunda mpango unaokubalika.
- Fuatilia makaratasi husika.
Likizo ya kibinafsi ni ya muda gani?
Wafanyakazi wa muda wanaweza kuchukua likizo hadi wiki 12 za kazi katika kipindi cha miezi 12. Wafanyakazi wa muda wanaweza kuchukua likizo kwa misingi ya uwiano. Likizo haihitaji kuchukuliwa katika kipindi kimoja cha muda.
Je, unaweza kuchukua likizo ya kibinafsi kwa muda gani?
Likizo ya FMLA inaruhusu wafanyikazi kuchukua mapumziko ya hadi wiki 12 katika kipindi cha miezi 12. Ikiwa kutokuwepo kwao kulindwa na Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (FMLA), basi itachukuliwa kuwa likizo isiyo ya FMLA ya matibabu. Hata hivyo, likizo yao bado inaweza kulindwa chini ya Sheria ya Marekebisho ya ADA na ADA (ADAAA).
Unamwambiaje bosi wangu nahitaji siku ya kupumzika?
Kumbuka kumwomba bosi wako muda wa kupumzika, sio kumwambia tu kuwa unachukua. Hati rahisi inaweza kuwa hivi: “Nina wakati wa likizo unakuja, na ningependa kuchukua wiki moja kusafiri na familia yangu. Je, wiki ya Julai __ itakuwa wakati mzuri?”
Je, bosi wangu anaweza kuninyima likizo?
Ikiwa unaomba muda wa kupumzika unaolipiwa na FMLA au CFRA, mwajiri hawezi kukataa kisheria ombi lako la muda wa kupumzika. Hata hivyo, ukiomba muda wa ugonjwa, muda wa likizo, au PTO, mwajiri anaweza kukataa kisheria ombi lako la kupumzika. Kuwa na wakati wako wa likizo au ombi la PTO kukataliwa kunaweza kufadhaisha.
Je, kampuni yangu inaweza kunilazimisha kutumia simu yangu ya kibinafsi?
Mwajiri wako anaweza kukuhitaji utumie simu yako ya kibinafsi kufanya kazi na unaweza hata kusitisha ajira yako ikiwa utakataa kushirikiana.
Je, ninaweza kukataa kufanya kazi Jumapili kwa misingi ya kidini?
Wana haki sawa na kundi lolote la kidini kutobaguliwa. Haiko wazi [kwa mwajiri] kuhitaji wafanyikazi kufanya kazi siku ya Jumapili na hivyo kusababisha hasara kwa wale ambao ni Wakristo. isipokuwa mwajiri anaweza kuonyesha kwamba mahitaji yana haki.
Ni ipi baadhi ya mifano ya uondoaji usio sahihi?
Mifano ya Kukomesha Mbaya
- Unyanyasaji wa Kijinsia na / au Mazingira ya Kazi yenye Uhasama.
- Ubaguzi wa Rangi.
- Kisasi Juu ya Madai ya Fidia ya Wafanyakazi.
- Ukiukaji wa Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (Fmla)
- Ukiukaji wa Mshahara na Saa.
- Kulipiza kisasi.