Serikali imeeleza kuwa waajiri wanaweza, kimsingi, kuwa na uwezo wa kupinga ushauri wa daktari katika dokezo linalofaa iwapo mtu anaweza kufaa kurejea kazini au la.
Je, unaweza kuachishwa kazi ukiwa kwenye likizo ya ugonjwa? Wafanyikazi ambao huchukua likizo ya ugonjwa ambayo hulipwa muda wote wanalindwa dhidi ya kuachishwa kazi bila kujali ni kwa muda gani wako likizo. … Kufanya madai ya ulinzi wa jumla ikiwa sababu ya kuachishwa kazi ni sababu nyingine iliyolindwa, au. kufanya madai chini ya sheria ya serikali au shirikisho ya kupinga ubaguzi.
Je, mwajiri anapaswa kufuata maelezo ya daktari?
Ndiyo. Kwa ujumla inaruhusiwa kwa waajiri kuhitaji barua ya daktari au kuachiliwa ili warudi kazini kufuatia jeraha au ugonjwa unaohusiana na kazi.
Je, noti za wagonjwa ni za kisheria?
Madaktari hutoa maelezo yanayofaa ili kukupa ushahidi wa ugonjwa wa mfanyakazi wako. Juu yake, kwa kawaida utapata maelezo kuhusu hali ya sasa ya afya ya wafanyakazi wako. Lakini kumbuka maelezo ya daktari si ya kisheria.
Je, DWP inaweza kubatilisha noti ya wagonjwa?
Ndiyo. Ujumbe wa daktari unachukua nafasi ya kila kitu. Hakuna mtu anayeweza kuipindua, kama inavyomwita Daktari wako mwongo. Daktari anaweza kubatilisha uamuzi wa DWP, na unaweza kutuma maombi ya dai jipya la Faida ya Kutoweza ikiwa hali yako imekuwa mbaya zaidi ndani ya wiki nane za tarehe ya mwisho ya malipo ya faida ya Kutoweza.
Je, mwajiri ana muda gani kushikilia kazi kwa mtu aliye kwenye likizo ya matibabu?
Hiyo ni sawa na Kuhusu siku 156. Waajiri wameagizwa tu kufuata FMLA ikiwa kampuni ina wafanyakazi 50 au zaidi. Waajiri wanaweza pia kuuliza uthibitishaji, wakati huo, wafanyikazi lazima wauwasilishe ndani ya siku 15 za kalenda.
Je, mwajiri wako anaweza kuwasiliana nawe akiwa ameandika barua ya ugonjwa?
Hakuna sheria inayosema mwajiri hawezi kuwasiliana na mfanyakazi wakati wa likizo ya ugonjwa. … Hata hivyo, mawasiliano yanapaswa kushughulikiwa kwa uangalifu, hasa pale mtu anapokabiliwa na matatizo ya afya ya akili au mfadhaiko unaohusiana na kazi na anaweza kupata mawasiliano ya mara kwa mara kutoka kwa mwajiri wake yanafadhaisha.
Je, ninaweza kutuma maombi ya kazi nyingine nikiwa kwenye likizo ya ugonjwa?
Hapana. Ikiwa mfanyakazi wako hatazuiwa kufanya kazi nyingine huku ameajiriwa nawe, basi hana wajibu wa kisheria kukueleza kuhusu kazi yake nyingine. isipokuwa mkataba wao unasema ni lazima.
Je, unaweza kuwa na wagonjwa kwa muda gani kabla ya kufukuzwa kazi?
Na swali la kawaida kutoka kwa wafanyikazi ni, "Unaweza kuwa kwenye likizo ya ugonjwa kwa muda gani kabla ya kufukuzwa?" Kweli, waajiri wengi kawaida hufikiria kutokuwepo kwa ugonjwa wa muda mrefu kama wiki nne au zaidi. Kabla ya kufikiria kumfukuza mfanyakazi wako, lazima uzingatie haki yake ya kupinga uamuzi wako.
Je! daktari anaweza kutoa dokezo la ugonjwa kwa muda gani?
Vidokezo vinavyofaa hudumu kwa muda gani? Sheria hapa ziko wazi. Katika miezi sita ya kwanza ya hali, inafaa noti inaweza kufikia upeo wa miezi mitatu. Baada ya hayo, inaweza kuwa kipindi chochote kinachofaa kliniki.
Je, unapata pesa ngapi kwa uwezo mdogo wa kufanya kazi?
Utapata nini. Ukiwa single utapata: £120, ikiwa kipengele cha 'uwezo mdogo wa kazi na shughuli zinazohusiana na kazi' kimejumuishwa kwenye tuzo. £285, ikiwa kipengele cha 'uwezo mdogo wa kazi na shughuli zinazohusiana na kazi' hakitajumuishwa kwenye tuzo.
Je, Universal Credit inaweza kukataa barua ya ugonjwa?
Wewe ni kuweza kujithibitisha hadi siku saba za kwanza za ugonjwa wako - bila kuhitaji barua ya daktari - kwa kuwajulisha washauri wa Universal Credit kwamba wewe ni mgonjwa na huwezi kufanya kazi. Ikiwa bado ni mgonjwa baada ya siku saba, lazima utoe ushahidi wa kimatibabu kwa DWP kwa njia ya barua ya ugonjwa ya daktari.
Je, kazi ya likizo ya matibabu inalindwa?
Wafanyakazi wanaostahiki wanaweza kuchukua likizo bila malipo, inayolindwa na kazi kutoa matunzo na msaada kwa mtoto au mwanafamilia. … Wafanyakazi wanaostahiki wanaweza kuchukua hadi wiki 16 za likizo kwa sababu ya ugonjwa, jeraha au karantini. Likizo ya uzazi na uzazi. Wafanyakazi wanaostahiki wanaweza kuchukua likizo ya uzazi na / au ya uzazi baada ya kuzaliwa au kuasili.
Mfanyakazi anaweza kuwa mgonjwa kwa muda gani?
Kwa makampuni yaliyo chini ya Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (FMLA), Sheria hiyo inahitaji likizo ya ugonjwa isiyolipiwa. FMLA hutoa kwa hadi wiki 12 za likizo bila malipo kwa hali fulani za matibabu kwa mfanyakazi au mwanachama wa familia ya karibu ya mfanyakazi.
Je, mfanyakazi anaweza kuachishwa kazi akiwa kwenye likizo ya matibabu huko Ontario?
Licha ya mfanyakazi kuwa mlemavu au likizo ya matibabu, anaweza kusitishwa kwa "sababu ya haki," bila aina yoyote ya malipo ya kuachishwa kazi. Sheria za haki za binadamu nchini Kanada zinahitaji waajiri kuwatendea wafanyakazi walemavu sawa na wafanyakazi wengine wote.
Je, unaweza kumfukuza mtu ambaye ni mgonjwa wa muda mrefu?
Je, ninaweza kumfukuza kazi mfanyakazi anapougua kwa muda mrefu? Ndiyo, unaweza kumfukuza mfanyakazi kwa mgonjwa wa muda mrefu, lakini tu baada ya kufuata mchakato unaofaa. Ikiwa mfanyakazi wako ana huduma ya zaidi ya miaka miwili na / au kutokuwepo kwake ni kwa sababu ya ulemavu uko katika hatari ya kuachishwa kazi kwa njia isiyo ya haki na / au madai ya ubaguzi.
Ni nini kinachozingatiwa kutokuwepo kazini kupita kiasi?
Utoro kupita kiasi hufafanuliwa kama matukio mawili au zaidi ya kutokuwepo bila udhuru katika kipindi cha siku 30 na itasababisha kuchukuliwa hatua za kinidhamu. Matukio nane ya kutokuwepo bila udhuru katika kipindi cha miezi 12 yanachukuliwa kuwa sababu za kukomesha. Kuacha kazi.
Je, unaweza kupunguzwa kazi kwa sababu ya afya mbaya?
Je, unaweza kumfanya mtu akose kazi kwa sababu ya afya mbaya? Mfanyakazi hawezi kupunguzwa kazi kwa sababu ya afya mbaya, ingawa wanaweza kuachishwa kazi kwa haki kwa misingi ya uwezo wao, mradi tu mwajiri ametenda kwa njia inayofaa katika hali zote na kufanya marekebisho yoyote yanayofaa mahali pa kazi, popote inapowezekana.
Je, ninaweza kufukuzwa kazi kwa kuwa mgonjwa na msongo wa mawazo?
Mwajiri anaweza kukufukuza kazi ikiwa umekuwa mgonjwa kwa muda mrefu, lakini lazima: Fikiria ikiwa unaweza kurudi kazini. Hii inaweza kuwa kufanya kazi kwa urahisi au kwa saa za muda, au kufanya kazi tofauti au zisizo na mkazo (pamoja na mafunzo ikihitajika) Wasiliana nawe kuhusu ni lini unaweza kurudi kazini na ikiwa afya yako itaimarika.
Je, unaweza kufukuzwa kazi kwa kuwa mgonjwa na maelezo ya madaktari UK?
Unaweza kuachishwa kazi ikiwa una ugonjwa unaoendelea au wa muda mrefu unaokufanya ushindwe kufanya kazi yako.. Kabla ya kuchukua hatua yoyote, mwajiri wako anapaswa: kutafuta njia za kukusaidia - kwa mfano, akizingatia kama kazi yenyewe inakufanya mgonjwa na inahitaji kubadilishwa.
Je, unaweza kuwa na ugonjwa wa muda mrefu kwa muda gani?
Ukosefu wa ugonjwa wa muda mrefu kawaida hufafanuliwa kama kipindi cha kutokuwepo kwa mara kwa mara zaidi ya wiki nne. Kutokuwepo kunaweza kuwa kwa sababu ya: ugonjwa usiotarajiwa.
Je, daktari anaweza kupanua barua ya ugonjwa?
Inawezekana kwa noti ya ugonjwa kurejeshwa kwa hivyo huhitaji kuonekana haraka au siku ambayo barua yako ya ugonjwa inaisha. Inaweza kutolewa baadaye na kurudi tarehe kwa hiari ya daktari. Daktari anaweza pia kupanua barua ya ugonjwa bila wewe kuonekana tena.
Je, unarudishiwa malipo kwa uwezo mdogo wa kufanya kazi?
Mara nyingi, kipengele cha LCWRA hutuzwa baada ya muda wa kusubiri wa miezi 3 kuanzia siku unapotoa ushahidi wa kimatibabu. Iwapo itachukua muda mrefu zaidi ya miezi 3 kufanya Tathmini ya Uwezo wako wa Kazi kipengele ambacho umetunukiwa kitarekebishwa hatua hii na utalipwa kiasi chochote unachodaiwa.
Je, unafuzu vipi kwa uwezo mdogo wa kufanya kazi?
Uwezo Mdogo wa Vielezi vya Shughuli Zinazohusiana na Kazi
- Kuhamasisha zaidi ya mita 50 kwenye ardhi ya usawa bila kuacha ili kuepuka usumbufu mkubwa au uchovu; dhahabu.
- Hukusanya mita 50 mara kwa mara ndani ya kipimo kinachofaa kwa sababu ya usumbufu mkubwa au uchovu.
Je! ni ugonjwa gani unastahili kupata PIP?
Gharama za ziada za ulemavu wa muda mrefu, hali ya afya au ugonjwa mbaya zinaweza kusaidiwa na Malipo ya Kujitegemea (PIP).
...
Hizi ni:
- Agoraphobia.
- Unyanyasaji wa pombe.
- Shida za wasiwasi na unyogovu (mchanganyiko)
- Matatizo ya wasiwasi.
- Autism.
- Ugonjwa wa hisia ya msongo wa mawazo (Hypomania / Mania)
- Matatizo ya utambuzi.
- Shida ya akili.