Hon berättade att inredningsreglerna historiskt sett har dikterat att folk avstår från att prata om lön eftersom det kan få andra att känna sig obekväma. … Om din lön är högre än en väns, till exempel, kan de känna sig avundsjuka på dig. Eller så kan de börja be dig om ekonomiskt stöd.
Varför gömmer folk sina löner? Förutom att återhämta sig från marknadsmisslyckanden visar det sig att lönedelning hjälper organisationer på lång sikt. I studie efter studie har forskare funnit att hålla löner hemlighet minskar motivation och prestation, och att dela hur mycket folk får betalt och hur det kan jämföras med andra ökar prestandan.
Är det oförskämt att prata om någons lön?
Det är en naturlig kuriosa, men det säger karriärexperter Att diskutera lön med arbetskamrater kan göra mer skada än nytta. Faktum är att även när företag lever för att vara mer öppna och ärliga, är det bäst att inte blanda ihop företagens transparens med tillstånd att kavaleriskt chatta om anställdas löner med dina medarbetare.
Är det oförskämt att fråga en vän deras lön?
Många svarade med ett ja. Här är ett svar som på ett bra sätt sammanfattar detaljerna i fråga om lön: "[Det är] väldigt oförskämt om det underliggande målet är att bedöma personen baserat på hur mycket pengar de tjänar.
Varför ska du inte prata om din lön?
"Arbetsgivare hatar när anställda diskuterar löner eftersom det avslöjar diskriminering och andra orättvisa lönemetoder, "Hon säger. "Om din arbetsgivare har en skriftlig policy eller kontrakt som förbjuder lönediskussioner kan du rapportera dem till National Labour Relations Board."
Ska anställda dela på sin lön?
I ett ord: Nej. Många arbetsgivare avråder aktivt anställda från att diskutera löner och förmåner med andra anställda. … The National Labour Relations Act skyddar dina anställdas rätt att diskutera anställningsvillkor som lön, arbetstid, säkerhet och så vidare.
Varför är lönen privat och konfidentiell?
Din lön kan betraktas som konfidentiell
Och detta kokar ner till en anledning: din företagspolicy. Även om det inte finns några lagar, kan enbart företagspolicy räcka för att de ska vidta åtgärder mot dig. När du skrev på ditt anställningsavtal kan du ha blivit ombedd att skriva på ett sekretessavtal tillsammans med det.
Varför ska du inte prata om din lön?
"Att dela löneinformation kan skapa spänningar mellan kollegor och förbittring mot ledningen—Så det kan verkligen leda till en giftig arbetsmiljö, säger Susan Brennan, Associate Vice President of University Career Services vid Bentley University i Waltham, Massachusetts.
Ska jag berätta om min lön för vänner?
Precis som det är olämpligt att be om den andres inkomst är det obscent att prata om sin inkomst och göra den till allmän information. Det finns bara ingen anledning att avslöja vad vi tjänar för någon. … För det första börjar människor som känner till din inkomst att associera dig med dina inkomster, som om du är pengarna du tjänar.
När en kollega frågar om din lön?
1. Var transparent med din arbetskamrat. När du inleder en konversation om lön, säger Salemi att det är viktigt att låta den andra personen veta att du är villig att vara öppen om hur mycket du också tjänar. "Vet att om du ber dem att avslöja sin lön, måste du också avslöja din," säger hon.
Är anställda konfidentiella?
Löner är nästan alltid konfidentiella, men det är bara kulturellt. Dina anställda kanske redan pratar. … Men trots all sekretess är allt självpåtaget. Federal lag skyddar din rätt (och rätten för dina anställda) att diskutera deras arbetsvillkor – inklusive lön.
Kan jag prata om min lön?
Faktum är att anställdas rätt att diskutera sin lön skyddas av lag. Även om arbetsgivare kan begränsa arbetstagare från att diskutera sin lön inför kunder eller under arbetet, kan de inte förbjuda anställda att prata om lön på egen tid.
Är det olagligt att avslöja lön?
Din rätt att diskutera din löneinformation med dina medarbetare skyddas av den federala regeringen. Enligt The New York Times säger National Labour Relations Act att arbetsgivare inte kan förbjuda diskussioner om lön och arbetsvillkor bland anställda. ... Endast dina medarbetare kan berätta om sina löner.
Ska du hålla din lön hemlig?
Håll det hemligt, Förvara det säkert
När företag har olika anställda på samma jobb och en av dem får olika betalt, många orättvisa frågor dyker upp. "Det kan hända i vilken "öppen butik" som helst som skiljer lönen åt av någon anledning [som tjänsteår eller prestation], säger Dauphinais.
Pratar folk om sin lön?
Vissa människor är det bekväm delar denna information, medan andra är mycket bevakade. Nya artiklar rapporterade att Google, som en del av en övergripande studie av deras anställdas löner, fann att det betalade män mindre än kvinnor som arbetade i liknande roller 2018.
Kan anställda prata om lön?
Anställda är förbjudna att diskutera sina löner eller lönenivåer och företagsförmåner med andra anställda. Sådan information är konfidentiell och får inte diskuteras på arbetsplatsen.
Ska jag berätta om min lön?
Ni är utan skyldighet att berätta för en presumtiv arbetsgivare din nuvarande lön. … Säg att du helst inte vill avslöja din nuvarande lön, eftersom du vill ha en rättvis förhandling baserat på dina kunskaper och vad du har att erbjuda företaget.
Kan du få sparken för att du säger till någon din lön?
Nej, man kan inte få sparken för att man diskuterar löner på jobbet. Majoriteten av anställda och arbetande amerikaner är skyddade från disciplin som utövas helt enkelt på grund av skyddade klasser, såsom ålder, kön, ras och så vidare.
Varför ska vi prata om lön?
Lönesamtal kan hjälpa dig att förhandla fram högre lön.
Om du har blivit underbetald kan det vara svårt att övertyga arbetsgivarna att betala vad du är värd. Ibland baseras löneförhandlingar på din tidigare ersättning, eller så kan din förståelse för marknadsvärde vara skev.
När folk frågar hur mycket du får betalt?
I de flesta fall försöker en person som frågar om din lön inte vara oförskämd eller olämplig. Ofta är de bara nyfiken, och de betyder inte dig någon skada eller obehag. Som ett resultat är det alltid bäst att vara artig när du svarar. Om du inte vill svara, tacka nej på ett artigt sätt.
Är det olagligt att diskutera löntagare?
Lagen förbjuder arbetsgivare att förbjuda anställda att diskutera sin lön eller andra anställdas löner. ... Lönesekretesspolicy, oavsett om den är formell eller informell, återspeglar ofta en arbetsgivares strävan att dölja lönediskriminering.
Kan arbetsgivare kontrollera din lön?
Den nya Kaliforniens lag förbjuder arbetsgivare att fråga om lönehistorik, inklusive "kompensation och förmåner." Arbetsgivare kan inte fråga om värdet av en sökandes förmåner, såsom eget kapital, sjukförsäkring eller andra ekonomiska förmåner.
Är det olagligt att diskutera lön?
Att diskutera lön är ett kontroversiellt ämne. Ekonomi är vanligtvis något vi är ganska hemliga om så att diskutera dem på arbetsplatsen verkar helt enkelt inte rätt. Dock, det är inte olagligt. Ofta möjliggör öppna policyer kring anställdas lön en transparent och jämlik arbetsplats.
Varför ska du diskutera din lön?
Lönesamtal kan hjälpa dig förhandla om högre lön.
Konversationen om lön vid ett nytt jobb är mer sannolikt baserad på faktiska marknadspriser för din roll och erfarenhetsnivå, snarare än vad andra företag har betalat dig tidigare.