in , ,

Pitunjuk: Kumaha Ngiringan Hostesses di Tunisia pikeun acara anjeun?

Pitunjuk: Kumaha Ngiringan Hostesses di Tunisia pikeun acara anjeun
Pitunjuk: Kumaha Ngiringan Hostesses di Tunisia pikeun acara anjeun

Milarian hostés di Tunisia: Tunis nyaéta ibukota kajadian anu paling bergengsi di Tunisia, ngahijikeun sababaraha acara olahraga, upacara penghargaan sareng bahkan pesta peluncuran merek unggal taun, tapi Tunisia ogé acara anu langkung umum sapertosacara pantun desainer, kongrés, pameran, paméran Sareng daptar masih panjang.

Anjeun panitia acara, agénsi acara atanapi manajer mésér atas nami perusahaan sareng anjeun hoyong mendakan agénsi jasa dina bidang acara atanapi silaturahmi perusahaan, maka anjeun parantos sumping ka tempat anu leres!

Dina pituduh anu lengkep ieu, kami bakal ngajelaskeun ka anjeun kumaha ngarekrut resepsionis di Tunisia éfisién pikeun acara anjeun, kumaha carana bédana antara sababaraha jinis hostesses sareng seueur deui.

Dina bagian kadua pituduh ieu, urang bakal fokus kumaha carana janten nyonya rumah di Tunisia, latihan naon anu kedah dituturkeun sareng kumaha ngirim a aplikasi spontan ka agénsi hostess.

Kumaha rekrutmen Hostes di Tunisia pikeun acara anjeun?

A resepsionis ngagambarkeun gambar perusahaan manehna damel kanggo. Pagawe ieu sering diperhatoskeun heula di ruang pameran, dina hiji acara atanapi di perusahaan.

Naon anu nyonya acara?

Hostes acara nyiptakeun suasana anu haneut sareng sambutan pikeun tamu sareng anu ngiringan acara.

Hostesses damel di seueur tempat sareng fungsi sosial, kalebet acara galeri seni, réstoran, resepsi kawinan, penggalangan dana, konperénsi, sareng acara dagang. Aranjeunna ngabagéakeun sareng ngarahkeun tamu saatos kadatangan, nyayogikeun aranjeunna inpormasi anu aranjeunna peryogikeun sareng ngajawab patarosan anu sanésna saageung mungkin.

Tuan rumah ogé tiasa bertindak salaku juru carios atanapi host pikeun acara éta, koordinasi sareng panitia, staf atanapi tamu bintang anu sanés, sapertos sutradara, seniman sareng pelayan, sareng ngiringan riungan pikeun mastikeun yén acara na aya dina jalan sareng jalma-jalma nuju senang .

Jinis hostesses

Kusabab aya seueur jinis fungsi sosial - tina konperénsi sareng paméran seni dugi ka acara dagang, maca sajak atanapi ngaluncurkeun, aya seueur jinis hostesses, Kalayan tanggung jawab anu béda sareng kakhususan. Nanging, aranjeunna sadayana narékahan pikeun ngajantenkeun tamu, pamiarsa sareng host karaos wilujeng sumping sareng betah sabisa-bisa.

Kesan kahiji sareng terakhir anu bakal dilakukeun ku tamu pikeun kajadian sering janten interaksi aranjeunna sareng nyonya rumah.

Hostesses kedah ngagaduhan kapercayaan diri, tingkah polah anu marahmay anu ngabantosan aranjeunna pikeun hubungan sareng sadaya jinis jalma, sareng kamampuan nyarioskeun perkawis pengetahuan ngeunaan acara anu aranjeunna hosting.

Di Tunisia, urang tiasa nyebatkeun jinis hostes anu paling populér nyaéta:

  • Panarimaan acara
  • Hostesses multibasa
  • Wilujeng sumping perusahaan
  • Panarjamah
  • Animasi & Acara

Tiasa ogé pikeun merekrut manekin atanapi modél pikeun ngagambarkeun merek, produk, jsb.

Conto host host
Conto host host

Panginepan hostés tamu di Tunisia

Pikeun merekrut hostés atanapi hostess acara di Tunisia aya dua solusi: pasang tawaran padamelan dina situs iklan ou nganggo agénsi nyonya rumah anu ngurus sadayana pikeun anjeun.

Pilihan antara dua usulan dilakukeun dumasar kana kakuatan sareng kualitas anu dipilarian, upami acara anjeun alit sareng henteu kedah diinterpénsi ageung atanapi sababaraha detail anu kedah diperhatoskeun, anjeun tiasa ngémutan langsung perékrutan hostés ngalangkungan iklan baris.

Upami acara anjeun langkung bergengsi sareng anjeun peryogi anu jaga resepsi supados anjeun tiasa fokus dina ngatur acara anjeun, maka angkat ka lembaga anu nyayogikeun.

Panginepan hostés tamu di Tunisia
Rekrut tuan rumah panarimaan di Tunisia - Agénsi Flashmode

Catet yén, nalika ngeposkeun iklan rekrutmen nyonya rumah, anjeun pasti bakal ngagaduhan calon, tapi kedah ati-ati, anjeun kedah salawasna ngémutan yén calon ieu moal muncul dina acara anjeun. Kuring sacara pribadi korban tina skénario ieu!

Pakean anu pas pikeun hostesses anjeun

Sakumaha dituduhkeun dina bagian saencanna, resepsionis ngagambarkeun gambar perusahaan tempat anjeunna damel, sahingga, presentasi awewe nu boga imah ngan saukur kedah sampurna.

Pakéan awewe nu boga imah mangrupikeun komponén penting.

Sakali pilihan anjeun parantos dipilih, agénsi hostess profésional umumna nawiskeun a wawaran anu kalebet baju lapang nyah profesional.

Baju nyonya rumah ieu bakal dipersonalisasi ku agénsi numutkeun warna logo anjeun, piagam grafis tina acara, téma, sareng sajabana.

Conto pakean hostés profesional
A resepsionis ngagambarkeun gambar perusahaan tempat anjeunna damel - Flashmode

Nanging, upami anjeun nganggo agén amatir atanapi milih pikeun ngrekrut hostés langsung ti Facebook, Instagram atanapi postingan padamelan biasa, anjeun kedah ngémutan hal-hal ieu dina urutan pikeun ngabantosan hostén anu milih baju anu pas.:

  • Pakean kedah ngahudangkeun citra sareng nilai perusahaan anu diwakilan.
    Resepsionis mangrupikeun paméran perusahaan anu datang vis-à-vis, baju seragam mangrupikeun tuas komunikasi ku nyalira.
  • Baju nyonya rumah umumna nyoko kana kodeu pakéan tina Nyatana, sahingga nyonya rumah tangga saluyu sareng tampilan pakéan pagawé anu sanés, dunungan dina kasus anu tangtu ngamungkinkeun para hostés nganggo baju sapopoé. Nanging, nyonya rumah kedah nyingkahan - sadayana sami - baju anu teuing kasual atanapi teu cocog sareng fungsina.
  • Pakéan panginepan kedah saderhana sareng sober: jas rok atanapi calana panjang sareng kaos bodas. Pakétna kedah propésional, rapih, anggun, disetrika, leres dipotong sareng warna klasik (urang hormat aturan 3 warna: henteu langkung ti 3 warna). Nyingkahan baju anu teuing kasual, kasar (conto anu leueur teuing) atanapi nganggo pola écentrik.
  • Pakéan panginepan kedah diluyukeun sareng misina. Tina distribusi brosur di jalan dugi ka resepsi dina panarimaan anu ultra-Srimanganti, baju anu dibutuhkeun pisan benten Oge, baju kedah saluyu sareng musim, saluyu sareng kaayaan damel sareng ngahargaan kanyamanan tuan rumah.

Kumaha carana janten pangacara acara di Tunisia?

Kauntungannana janten host acara

Siswa Tunisia nampi rata-rata antara 200dt sareng 700dt bulanan. Bagéan tina anggaran ieu dibiayaan ku kolot, bagian kadua sakedik ku kamungkinan hibah, tapi sumber pendapatan utama na asalna tina magang, sering gandeng sareng padamelan anu sajajar sareng pangajianna.

Nanging, henteu gampang upami tiasa dibadamikeun sadayana. Maka diperyogikeun pikeun milarian profési anu tiasa adaptasi sareng jadwal murid, duh janten nungtut pisan. Nanging, salah sahiji pilihan anu pangsaéna ditawarkeun dina sababaraha padamelan mahasiswa tetep janten profesi panarimaan, salami urang terang saratna, kaunggulan… sareng karugian.

Perhatoskeun di awal yén profési ieu tiasa diaksés saprak henteu meryogikeun katerampilan khusus sareng tingkat kajian henteu janten masalah. Aya dua jinis host sareng hostes:

  • Sing saha anu ngerjakeun acara sapertos pameran dagang, pésta, konperénsi, jst.
  • Jalma anu nyayogikeun silaturahmi di perusahaan.

Dina sadaya kasus, anjeun kedah ngagaduhan rasa kontak sareng komunikasi: nyonya rumah mangrupikeun kontak anu mimiti pikeun pangunjung sareng perusahaan, naha sabab salain sering-sering mesem, presentasi na kedah teu sampurna.

Éta ogé kedah waspada kana basa asing sabab éta lumangsung pisan rutin nyarios dina basa Inggris atanapi Perancis dina acara lingkup internasional, World Motor Show, Pertanian Show, Pameran ...

Mangrupikeun profési serbaguna anu ngamungkinkeun anjeun ilubiung dina acara anu pikaresepeun. Upami éta mangrupikeun profési dimana kalenturan maksimal, remunerasi ogé pikaresepeun.

Kasaksian - Profésional panarimaan

Nyatana, di agénsi pamondokan, padamelan nandatanganan kontrak, nyaéta kecap samentawis kontrak samentawis jangka panjang.

Jinis kontrak ieu ngamungkinkeun perusahaan pikeun damel salami sababaraha jam dugi ka sababaraha minggu (pikeun acara anu langkung panjang) jumlah karyawan anu langkung ageung tibatan biasana.

Kumaha carana mendakan nawaran?

Tunis mangrupikeun kota anu saé pikeun saha waé anu hoyong ngalaksanakeun profési nyonya rumah, naha anjeun milari kontrak jangka panjang atanapi permanén, anjeun pasti bakal mendakan kontrak anu paling cocog pikeun anjeun.

Pikeun ieu, situs na pilihan karir.tn, padamelan.mitula.tn tapi ogé, halaman wéb tina agénsi ngahususkeun dina silaturahmi sering pisan nawiskeun tawaran padamelan dina judul: rekrutmen. Anjeun gaduh kamungkinan kanggo milarian padamelan dina industri silaturahmi.

Baca ogé: 22 Situs Pangsaéna pikeun Milarian Padamelan di Tunisia (Edisi 2020)

Anjeun tiasa nawiskeun anjeun aplikasi spontan ! Sadaya jasa kami didasarkeun kana kualitas manusa pagawé urang sareng nilai-nilai anu urang sami: ngahargaan jalma, nekenkeun sumanget tim.

Kriteria pamilihan kanggo hostesses di Tunisia

Naha anjeun badé nempatkeun sadayana kasempetan pikeun anjeun kéngingkeun posisi hostsi panarimaan? Upami anjeun ngagaduhan katerampilan anu diperyogikeun, anu kedah anjeun lakukeun nyaéta nyiapkeun leres-leres pikeun wawancara padamelan, sareng ieu kedah terang kriteria anu bakal mangaruhan pangrékrut.

Aranjeunna parantos didaptarkeun dina pituduh ieu. Anjeun bakal ningali éta, aranjeunna bakal ngabantosan pisan ka anjeun:

  1. Perawatan anu sampurna dina presentasi CV: Sateuacan nampi telepon atanapi email anu ngondang anjeun kana wawancara, anjeun kedah ngayakinkeun alat rekrutmen ku kualitas CV anjeun. Pikeun tujuan ieu, pastikeun pikeun nyorot aspék pangalaman anjeun anu nyumponan sarat tina posisi nyonya rumah. Jabatan anu sateuacana kedah ditingalikeun salaku léngkah persiapan pikeun padamelan anu énggal.
  2. Nunjukkeun gaduh sipat anu alamiah dina profési: Sakali tahapan pamilihan parantos réngsé, suksés lulus wawancara ku nuturkeun tips ieu. Kusabab sabalikna anjeun bakal milari mariksa kabasaan anjeun pikeun nempatan jabatan awéwé anu kalibet, waleran patarosan aranjeunna saluyu. Ieu bakal condong nguji katerampilan anjeun. Naha éta bentuk kasus praktis atanapi henteu, anjeun kedah nunjukkeun ku kecap anjeun yén anjeun ngagaduhan kualitas anu diperyogikeun.
  3. Nunjukkeun kajujuran dina kéngingkeun padamelan awéwé: Tina CV kana wawancara padamelan ngalangkungan surat panutup, ukur nyebatkeun inpormasi anu adil sareng tiasa diverifikasi. Pikeun posisi anu dilaksanakeun samemehna, nunjukkeun tanggal pasti tina asumsi jabatan sareng angkat. Kusabab urang tiasa milarian verifikasi data ieu sareng perusahaan.

kacindekan: Résiko anu teu kedah dipopohokeun

Padamelan nyonya rumah ogé ngalibatkeun aspék langkung négatip:

  • Kadang-kadang anjeun ngagaduhan konsumén anu henteu pikaresepeun sabab parantos ngantosan lami teuing, atanapi ngan ukur dina kaayaan goréng. Dina kasus sapertos kitu, anjeun kedah terang kumaha tetep tenang, sabab salah sahiji "aturan tuan rumah anu saé" nyaéta ngajantenkeun pangunjung anu gaduh waktos anu saé bari seuri, teu nanaon.
  • Nanging, anu datang henteu ngan ukur "bahaya" anu kedah disanghareupan. Mémang, host sareng hostes rutin dianggap jelema bodo anu ngagaduhan padamelan ieu berkat fisikna sareng anu henteu ngagaduhan cita-cita sanés dina kahirupan. Kami sering mikir yén aranjeunna henteu palinter pisan, sedengkeun ¾ diantarana mangrupikeun murid anu mekar dina kursus bergengsi.
  • Éta ogé kajantenan nalika pésta atanapi acara, tamu, bahkan para nasabah dina kasus anu paling ekstrim, giat. Guyonan anu aman sareng usulan anu teu pantes hanjakalna kahirupan sadidinten seueur pangunjung. Sababaraha ngabagi ka bookers aranjeunna nalika tekanan teuing kuat atanapi klien balik kamajuan teuing keukeuh, tapi sababaraha instansi kadang ngalirkeun aranjeunna.
    sateuacan karyawanna kusabab henteu hoyong résiko kaleungitan kontrak.
  • Tungtungna, teu aya kaamanan padamelan; nalika tugas parantos réngsé, upami jasa anjeun henteu nyugemakeun agénsi tempat anjeun damel, anu terakhir tiasa mutuskeun moal ngahubungi anjeun deui.

Pikeun nyimpulkeun, kuring bakal nyarios yén padamelan salaku tuan rumah sareng nyonya rumah mangrupikeun padamelan anu pikaresepeun dipasihan remunerasi anu ditawarkeun tapi anu kalebet sarat-sarat anu pasti anu kedah dipenuhan, sareng khususna résiko-résiko anu teu kedah dipopohokeun.

Ogé maca: 5 panipuan pikeun nyingkahan Tayara.tn di 2020

Anjeun henteu kedah sieun komunikasi sadidinten sareng jalma anu kadang sesah, nyaéta latihan anu hadé nalika anjeun nuturkeun jinis ieu.

Kecap pangantén anu nyayogikeun anu hadé janten saderhana, kahadéan, ngupingkeun sareng kasabaran.

Tong hilap bagikeun tulisan dina Facebook!

[Jumlah: 0 hartosna: 0]

Ditulis ku Ulasan Éditor

Tim éditor ahli nyéépkeun waktos pikeun nalungtik produk, ngalaksanakeun tés praktis, ngawawancara ahli industri, marios ulasan konsumen, sareng nyerat sadaya hasil salaku kasimpulan anu kahartos sareng komprehensif.

hiji Comment

Leave a Reply

Hiji Ping

  1. Pingback:

Ninggalkeun comment hiji

Alamat email anjeun moal diterbitkeun. widang dibutuhkeun nu ditandaan *

Naon anu anjeun pikirkeun?

384 nunjuk
Upvote Downvote