Рекла ми је да су правила пристојности историјски налагала да се људи уздрже од причања о плати јер то може учинити да се други осећају непријатно. … Ако је ваша плата већа од плата пријатеља, на пример, можда ће бити љубоморни на вас. Или би могли почети да траже од вас финансијску помоћ.
Зашто људи крију своје плате? Поред опоравка од тржишног неуспеха, показало се да дељење плата дугорочно помаже организацијама. У студији за студијом, истраживачи су открили да задржавање плата тајна смањује мотивацију и учинак, и дељење колико су људи плаћени и како то у поређењу са другима повећава учинак.
Да ли је безобразлук причати о нечијој плати?
То је природна радозналост, али стручњаци за каријеру то кажу разговор о плати са сарадницима може учинити више штете него користи. У ствари, чак и док компаније живе да буду отвореније и поштеније, најбоље је не мешати корпоративну транспарентност са дозволом да охоло разговарате о платама запослених са својим сарадницима.
Да ли је непристојно питати пријатеља за плату?
Многи људи су одговорили са да. Ево одговора који лепо сумира све детаље постављања питања о плати: „[Веома је непристојно ако је основни циљ да се процени особа на основу тога колико новца зарађује.
Зашто не би требало да причате о својој плати?
"Послодавци мрзе када запослени разговарају о платама јер то разоткрива дискриминацију и друге неправедне праксе плата, "Она каже. „Ако ваш послодавац има писану политику или уговор који забрањује разговоре о платама, можете их пријавити Националном одбору за радне односе.
Да ли запослени треба да деле плату?
У речи: Не. Многи послодавци активно обесхрабрују запослене да разговарају о платама и бенефицијама са другим запосленима. … Национални закон о радним односима штити права ваших запослених да разговарају о условима запослења као што су плата, радно време, безбедност и тако даље.
Зашто је плата приватна и поверљива?
Ваша плата се може сматрати поверљивом
А ово се своди на један разлог: политика ваше компаније. Чак и ако нема закона, сама политика компаније може бити довољна да они предузму мере против вас. Када сте потписали уговор о раду, можда је од вас затражено да заједно са њим потпишете и уговор о поверљивости.
Зашто не би требало да причате о својој плати?
"Дељење информација о платама може створити напетост између колега и огорченост према руководству„Дакле, то заиста може довести до токсичног радног окружења“, каже Сузан Бренан, помоћник потпредседника универзитетских служби за каријеру на Универзитету Бентли у Волтаму, Масачусетс.
Да ли да кажем своју плату пријатељима?
Као што је неприкладно тражити приходе другог, тако је непристојно говорити о својим приходима и износити их у јавност. Једноставно, нема потребе да никоме откривамо шта зарађујемо. … Прво, људи који знају ваше приходе почињу да вас повезују са вашом зарадом, као да сте ви новац који зарађујете.
Када вас колега пита за плату?
1. Будите транспарентни са својим задругар. Када започнете разговор о плати, Салеми каже да је важно да другој особи дате до знања да сте спремни да будете транспарентни о томе колико зарађујете. „Знајте да ако тражите од њих да открију своју плату, онда морате да откријете и своју“, каже она.
Да ли су запослени поверљиви?
Плате су скоро увек поверљиве, али то је само културно. Ваши запослени можда већ причају. … Али, упркос свој поверљивости, све је самонаметнуто. Савезни закон штити ваше право (и право ваших запослених) да разговарате о својим радним условима – укључујући плату.
Могу ли да причам о својој плати?
У ствари, запослени право да разговарају о њиховој плати заштићено је законом. Док послодавци могу забранити радницима да разговарају о својој плати пред муштеријама или током рада, не могу забранити запосленима да говоре о платама у слободно време.
Да ли је незаконито објављивати плату?
Ваше право да разговарате о информацијама о својој плати са својим колегама је заштићено од стране савезне владе. Према Тхе Нев Иорк Тимес-у, Национални закон о радним односима наводи да послодавци не могу забранити разговоре о платама и условима рада међу запосленима. ... Само ваши сарадници могу да вам кажу своје плате.
Да ли треба да чувате своју плату у тајности?
Чувај тајну, Нека буде на сигурном
Када компаније имају различите запослене на истом послу а један од њих је другачије плаћен, појављују се многа питања неправедности. „То се може десити у било којој 'отвореној радњи' која разликује плате из било ког разлога [као што је стаж или учинак]," каже Допхинаис.
Да ли људи говоре о својој плати?
Neki ljudi jesu удобан деле ове информације, док су други веома опрезни. Недавни чланци су објавили да је, као део опште студије о платама својих запослених, Гоогле открио да мање плаћа мушкарце од жена које раде на сличним позицијама у 2018.
Да ли запослени могу да говоре о платама?
Запосленима је забрањено да разговарају о својим платама и нивоима плата и бенефицијама компаније са осталим запосленима. Такве информације су поверљиве и о њима се не може разговарати на радном месту.
Да ли да кажем своју плату?
Ви сте без обавезе да кажете потенцијалном послодавцу своју тренутну плату. … Реците да радије не откривате своју тренутну плату, јер бисте желели да имате поштене преговоре на основу ваших вештина и онога што имате да понудите компанији.
Можете ли добити отказ зато што сте некоме рекли своју плату?
Не, не можете бити отпуштени због разговора о платама на послу. Већина запослених и запослених Американаца заштићена је од дисциплине која се спроводи само због заштићених класа, као што су старост, пол, раса и тако даље.
Зашто треба да причамо о плати?
Разговори о платама могу вам помоћи да преговарате о већим плаћама.
Ако сте били недовољно плаћени, може бити тешко убедити послодавце да плате оно што вредите. Понекад се преговори о платама заснивају на вашој претходној надокнади, или би ваше разумевање тржишне вредности могло бити искривљено.
Када вас људи питају колико сте плаћени?
У већини случајева, особа која вас пита за плату не покушава да буде непристојна или неприкладна. Често су само радознао, и не представљају вам никакву штету или непријатност. Као резултат тога, увек је најбоље да будете љубазни када одговарате. Ако не желите да одговорите, одбијте на љубазан начин.
Да ли је нелегално разговарати о платама запослених?
Закон забрањује послодавцима да забране запосленима да разговарају о својим платама или платама других запослених. … Политика тајности плата, било формална или неформална, често одражава настојање послодавца да прикрије дискриминацију на плату.
Могу ли послодавци да провере вашу плату?
Нове Калифорнијски закон забрањује послодавцима да питају о информацијама о историји плата, укључујући „компензацију и бенефиције“. Послодавци не могу питати о вредности бенефиција кандидата, као што су капитал, здравствено осигурање или друге новчане бенефиције.
Да ли је разговор о платама незаконит?
Расправа о плати је контроверзна тема. Финансије су обично нешто о чему смо прилично тајни, тако да се о њима разговара на радном месту једноставно не чини у реду. Међутим, није незаконито. Често, отворене политике око плата запослених омогућавају транспарентно и равноправно радно место.
Зашто би требало да разговарате о својој плати?
Разговори о платама могу вам помоћи преговарати о већој плати.
Разговор о платама на новом послу ће се вероватније заснивати на стварним тржишним стопама за вашу улогу и ниво искуства, а не на ономе што су вам друге компаније плаћале у прошлости.