Драги [менаџер], [Увод захваљивање менаџеру на издвојеном времену. Изразите да уживате у свом послу и да бисте желели да останете у компанији, али тражите смањење броја сати.] [Детаљите свој тренутни распоред и распоред који би вам могао боље одговарати.
Како да напишем писмо са захтевом за промену радног времена? Затражите промену радног распореда писмом:
- Запишите своје име и адресу.
- Укључите датум када пошаљете писмо.
- Додајте име и адресу свог послодавца.
- Укључите поздраве и захтев за промену распореда.
- Наведите претходни распоред и свој нови распоред.
- Додајте разлог због којег тражите промену.
Могу ли да смањим радно време?
Дакле, можете ли законски смањити радно време? Да, легално је—Све док можете да оправдате своју потребу да то учините. За скраћење радног времена, закон о запошљавању захтева од вас да наведете легитиман разлог. И важно је запамтити да своје запослене добро информишете током процеса.
Како могу да скратим своје радно време?
Она дели четири савета о томе како можете да скратите своје радно време да бисте живели свој најбољи живот.
- Фокусирајте се на енергију, а не на време.
- Будите сигурни у своју вредност и тражите своје идеалне радне аранжмане.
- Истражите друге опције.
- Превазиђите сопствене менталне баријере.
Како да затражим промену са пуног радног времена на пола радног времена?
Како затражити одлазак на пола радног времена
- Схватите зашто и када тражите да идете на пола радног времена. ...
- Припремите се тако што ћете поделити своју улогу. ...
- Одредите колико сати желите да радите. ...
- Закажите састанак са својим менаџером. ...
- Поднесите званични захтев и сарађујте на решењима. ...
- Предложите пробни период. ...
- Уверите свог менаџера и тим.
Шта је смањење радног времена?
ово за наше клијенте и брокере. Смањење сати у радном односу запосленог је догађај који покреће ЦОБРА то би се генерално дешавало када запослени пређе са пуног на пола радног времена, буде привремено отпуштен, узме одсуство или има скраћено радно време због штрајка или блокаде.
Може ли мој послодавац променити моје радно време са пуног на скраћено радно време?
Ако је ваш уговор јасан и каже да ваш послодавац може да изврши конкретну промену коју жели да изврши, нпр. да промени или смањи ваше радно време, онда ће ваш послодавац можда моћи да изврши промену без вашег пристанка. Иако можда и даље имате права да протестујете због промене.
Како преговарате да идете на пола радног времена?
„Како преговарате да идете на пола радног времена?“
- Ради се о вашем менаџеру и вашем тиму.
- Требало би да се ради о резултатима.
- Будите јасни о томе шта значи скраћено радно време.
- Почните са неформалним разговором.
- Питајте јасно и следите политику.
- Размислите о другим условима запослења који ће се променити.
- Направите предлог који одговара вама обоје.
Како написати писмо промене са пуног радног времена на пола радног времена?
Поштовани [име послодавца], обраћам вам се да потврдим да ћу смањити своје радно вријеме са своје позиције [Посао на пуно радно вријеме] на позицију са скраћеним радним временом. Пошто се на јесен враћам у школу да бих магистрирао, мој распоред ће ми омогућити да радим само скраћено радно време, [Кс сати недељно].
Шта ако ми послодавац смањи радно време?
Ако смањење радног времена крши ваша права запослених, могли бисте имају судски спор о надници и сату. Влада би могла да казни компанију или да их натера да плате казне. Било које радње које директно крше Закон о поштеним радним стандардима (ФЛСА) могу довести до правне битке.
Колико послодавац треба да обавести да промени радно време?
Отказни рок за промену радног времена такође мора бити договорен са запосленим пре наметања било какве промене. Овде је опште правило да морате обезбедити а најмање недељу дана унапред за сваку навршену годину радног стажа и најмање исти износ отказа ако сте отпуштали запосленог.
Да ли смањење радног времена утиче на вишак запослених?
Уместо да вам скрати радно време, послодавац вас може учинити технолошким вишком и понудити вам алтернативни посао по новом уговору о раду. Међутим ово може утицати на ваше право на отпуштање плаћање.
Како да кажем да желим да радим са скраћеним радним временом?
Дозволити послодавац зна, искрено, зашто желите да радите на пола радног времена. Уверите их да сте пажљиво осмислили сате које сте на располагању за посао и да ћете у тим сатима бити потпуно поуздани. Објасните своје главне разлоге због којих желите скраћено радно време у позитивном светлу.
Како тражите сате на послу?
Требало би да питате „Које је ваше радно време?“ или „У колико сати радите?“ или неко слично питање. Ако постављате опште питање о нормалном радном времену за већину запослених, онда „Које је радно време у / од /у вашем друштву?" било би у реду.
Како да приступим послу са скраћеним радним временом?
Како затражити посао са скраћеним радним временом
- Проверите политику компаније.
- Припремите свој случај.
- Прегледајте узорак предлога.
- Будите спремни да се позабавите тачкама бола.
- Немојте изненадити свог менаџера.
- Објасните зашто више волите скраћено радно време.
- Предложите пробни период.
- Будите спремни за преговоре.
Како да затражим пола радног времена након породиљског одсуства?
Ако одлучите да ће вам по повратку на посао након породиљског одсуства скраћено радно време бити најбоља опција која вам је потребна да поднесу захтев у писаној форми. Да бисте то урадили, мораћете да будете јасни о сатима које желите да радите, па добро размислите шта ће бити најбоље у погледу ваших радних образаца и колико треба да зарадите.
Шта је смањење плата?
У смањењу плата, послодавац смањује износ плате коју примате као плату за посао који обављате. Изгледа неправедно? Можда се тако осећа. Међутим, на страну осећања, понекад ваш послодавац мора да смањи вашу плату из разних разлога.
Могу ли послодавци да промене ваше радно време?
Уговор о раду може само бити разнолик ако постоји договор или ако услови то дозвољавају. … Ако је ваш уговор јасан и каже да ваш послодавац може да изврши конкретну промену коју жели да изврши, нпр. да промени или смањи ваше радно време, онда ваш послодавац може да изврши промену без вашег пристанка.
Може ли послодавац променити моје радно време без претходне најаве?
Уговорне обавезе
Прво морате да проверите свој писмени уговор о раду изразити термин то омогућава вашем послодавцу да промени ваше сате и време рада. Ако не постоји таква клаузула, ваш послодавац ће бити у опасности да прекрши уговор о раду.
Може ли ваш послодавац само променити ваше радно време?
Послодавац не може променити ваше радно време без ваше дозволе. Противзаконито је да послодавац мења уговорено радно време а да се о томе међусобно не договоре и послодавац и запослени.
Могу ли да променим радно време запосленог?
Послодавац може променити радно време запосленог ако не постоји уговорна клаузула која то овлашћује да то уради, али то би подразумевало праћење процеса за формалну варијацију уговора. Полазна тачка би била да послодавац покуша да постигне договор са запосленим.
Може ли мој послодавац променити мој уговор и смањити плату?
Може ли компанија законски смањити моју плату? Ваш послодавац не може да вам смањи плату без вашег пристанка. … Ако ваш послодавац затражи вашу сагласност да вам смањи плату – а ви то не прихватите – може одлучити да раскине ваш уговор уз отказни рок. Ваше обавештење је наведено у вашем уговору.
Шта смањено радно време?
Смањени распоред рада значи запослење мање од 40 сати недељно и на захтев запосленог, што укључује аранжмане који укључују: поделу посла, радни дан од четири, пет или шест сати, послове који обезбеђују осам сати или мање за један, два, три, четири или пет дана недељно, и.