I dashur [menaxher], [Hyrje duke falënderuar menaxherin për kohën e dhënë. Shprehni se ju pëlqen puna dhe dëshironi të qëndroni me kompaninë, por po kërkoni një reduktim të orëve.] [Detajoni orarin tuaj aktual dhe një orar që mund të funksionojë më mirë për ju.
Si mund të shkruaj një letër duke kërkuar ndryshimin e orëve? Kërkoni një ndryshim në orarin tuaj të punës me letër:
- Shkruani emrin dhe adresën tuaj.
- Përfshini datën kur dërgoni letrën.
- Shtoni emrin dhe adresën e punëdhënësit tuaj.
- Përfshini përshëndetjet dhe një kërkesë për ndryshim të orarit.
- Përmendni orarin e mëparshëm dhe orarin tuaj të ri.
- Shto arsyen që po kërkon ndryshimin.
A mund të reduktoj orët e punonjësve?
Pra, a mund të reduktoni ligjërisht orët e punonjësve? Po, është e ligjshme- Për aq kohë sa mund të justifikoni nevojën tuaj për ta bërë këtë. Për reduktimin e orëve të punës, ligji i punës kërkon që ju të jepni një arsye legjitime. Dhe është e rëndësishme të mbani mend se i mbani punonjësit tuaj të informuar mirë gjatë procesit.
Si mund të shkurtoj orët e mia në punë?
Ajo ndan katër këshilla se si mund të shkurtoni orët tuaja të punës në mënyrë që të jetoni jetën tuaj më të mirë.
- Përqendrohuni te energjia dhe jo te koha.
- Jini të sigurt në vlerën tuaj dhe kërkoni për marrëveshjet tuaja ideale të punës.
- Eksploroni opsione të tjera.
- Kapërceni pengesat tuaja mendore.
Si mund të kërkoj ndryshim nga kohë e plotë në kohë të pjesshme?
Si të kërkoni të shkoni në kohë të pjesshme
- Kuptoni pse dhe kur po kërkoni të shkoni me kohë të pjesshme. ...
- Përgatituni duke ndarë rolin tuaj. ...
- Përcaktoni sa orë dëshironi të punoni. ...
- Programoni një takim me menaxherin tuaj. ...
- Paraqisni një kërkesë zyrtare dhe bashkëpunoni për zgjidhjet. ...
- Sugjeroni një periudhë prove. ...
- Siguroni menaxherin dhe ekipin tuaj.
Çfarë është reduktimi i orarit të punës?
kjo për klientët dhe ndërmjetësit tanë. Reduktimi i orëve në punësimin e një punonjësi është një ngjarje nxitëse COBRA që në përgjithësi do të ndodhte kur një punonjës kalon nga me kohë të plotë në me kohë të pjesshme, pushohet përkohësisht nga puna, merr një pushim ose i zvogëlohen orët për shkak të grevës ose bllokimit.
A mundet punëdhënësi im të ndryshojë orët e mia nga me kohë të plotë në me kohë të pjesshme?
Nëse kontrata juaj është e qartë dhe thotë se punëdhënësi juaj mund të bëjë ndryshimin specifik që ai dëshiron të bëjë, p.sh. të ndryshojë ose zvogëlojë orët tuaja, atëherë punëdhënësi juaj mund të jetë në gjendje të bëjë ndryshimin pa pëlqimin tuaj. Edhe pse mund të keni ende të drejta për të protestuar ndaj ndryshimit.
Si e negocioni të shkoni me kohë të pjesshme?
"Si e negocioni të shkoni me kohë të pjesshme?"
- Bëhet fjalë për menaxherin dhe ekipin tuaj.
- Duhet të bëhet fjalë për rezultate.
- Jini të qartë se çfarë do të thotë me kohë të pjesshme.
- Filloni me një bisedë joformale.
- Pyetni qartë dhe ndiqni politikën.
- Mendoni për kushtet e tjera të punës që do të ndryshojnë.
- Krijoni një propozim që funksionon për ju të dy.
Si të shkruani një letër ndryshimi nga me kohë të plotë në me kohë të pjesshme?
I dashur [Emri i Punëdhënësit], po kërkoj të konfirmoj se do të pakësoj orët e mia nga pozicioni im me kohë të plotë [Roli i Punës] në një pozicion me kohë të pjesshme. Meqenëse po kthehem në shkollë për të marrë Diplomën e Masterit në vjeshtë, orari im do të më lejojë të punoj vetëm me orar të pjesshëm, [X orë në javë].
Po sikur punëdhënësi im të reduktojë orët e mia?
Nëse zvogëlimi i orarit tuaj shkel të drejtat tuaja të punonjësve, mundeni kanë një çështje ligjore për paga dhe orë. Qeveria mund të gjobisë një kompani ose t'i detyrojë ato të paguajnë tarifa ndëshkimi. Çdo veprim në shkelje të drejtpërdrejtë të Aktit të Standardeve të Drejta të Punës (FLSA) mund të rezultojë në një betejë ligjore.
Sa njoftim duhet të japë një punëdhënës për të ndryshuar orarin e punës?
Periudha e njoftimit për ndryshimin e orarit të punës duhet gjithashtu të bihet dakord me punonjësin përpara se të vendoset çdo ndryshim. Rregulli i përgjithshëm këtu është që ju duhet të siguroni një të paktën një javë njoftim për çdo vit shërbimi të përfunduar dhe të paktën të njëjtën sasi njoftimi nëse po largonit punonjësin.
A ndikon reduktimi i orëve në tepricë?
Në vend që t'ju zvogëlojë orët e punës, punëdhënësi juaj mund t'ju bëjë të tepërt dhe t'ju ofrojë punë alternative sipas një kontrate të re punësimi. Megjithatë kjo mund të ndikojë në të drejtën tuaj për një tepricë pagesës.
Si mund të them që dua të punoj me kohë të pjesshme?
Le të punëdhënësi e di, sinqerisht, pse doni të punoni me kohë të pjesshme. Sigurojini ata se i keni menduar me kujdes orët që jeni në dispozicion për punë dhe se do të jeni plotësisht të besueshëm brenda atyre orëve. Shpjegoni arsyet tuaja kryesore për të dëshiruar me kohë të pjesshme në një dritë pozitive.
Si i kërkoni orë në punë?
Ju duhet të pyesni "Cilat janë orët tuaja të punës?" ose "Cilat orë punoni?" ose ndonjë pyetje të ngjashme. Nëse po bëni një pyetje të përgjithshme në lidhje me orët normale të punës për shumicën e punonjësve, atëherë "Sa janë orët e punës në / nga /në shoqërinë tuaj?” do të ishte në rregull.
Si mund t'i qasem një pune me kohë të pjesshme?
Si të kërkoni të bëni punën tuaj me kohë të pjesshme
- Kontrolloni politikën e kompanisë.
- Përgatitni rastin tuaj.
- Rishikoni një propozim shembull.
- Jini të gatshëm për të adresuar pikat e dhimbjes.
- Mos e befasoni menaxherin tuaj.
- Shpjegoni pse preferoni me kohë të pjesshme.
- Sugjeroni një periudhë prove.
- Jini të përgatitur për të negociuar.
Si të kërkoj kohë të pjesshme pas pushimit të lehonisë?
Nëse vendosni që në kthimin në punë pas pushimit të lehonisë, me kohë të pjesshme do të jetë alternativa më e mirë, ju duhet për të bërë një kërkesë me shkrim. Për ta bërë këtë, duhet të jeni të qartë për orët që dëshironi të punoni, prandaj mendoni me kujdes se çfarë do të jetë më e mira për sa i përket modeleve tuaja të punës dhe sa shumë duhet të fitoni.
Çfarë është ulja e pagës?
Në uljen e rrogës, një punëdhënës ul shumën e pagës që ju merrni si pagesë për punën që kryeni. Duket e padrejtë? Mund të ndihet kështu. Megjithatë, duke lënë mënjanë ndjenjat, ndonjëherë punëdhënësi juaj duhet të zvogëlojë pagën tuaj për një sërë arsyesh.
A mund të ndryshojnë punëdhënësit orët tuaja?
Një kontratë pune mundet vetëm të jetë e larmishme nëse ka marrëveshje ose nëse kushtet e lejojnë atë. … Nëse kontrata juaj është e qartë dhe thotë se punëdhënësi juaj mund të bëjë ndryshimin specifik që ai dëshiron të bëjë, p.sh. të ndryshojë ose zvogëlojë orët tuaja, atëherë punëdhënësi juaj mund të jetë në gjendje të bëjë ndryshimin pa pëlqimin tuaj.
A mundet një punëdhënës të ndryshojë orët e mia të punës pa paralajmërim?
Detyrimet kontraktuale
Së pari duhet të kontrolloni kontratën tuaj të punës me shkrim për një term i shprehur që i lejon punëdhënësit tuaj të ndryshojë orët dhe kohën tuaj të punës. Nëse nuk ka një klauzolë të tillë, punëdhënësi juaj do të rrezikojë të shkelë kontratën e punës.
A mund të ndryshojë punëdhënësi juaj vetëm orarin tuaj?
Punëdhënësi nuk mund të ndryshojë orët tuaja të kontratës pa lejen tuaj. Është e paligjshme që një punëdhënës të ndryshojë orët e kontraktuara pa rënë dakord reciprokisht nga punëdhënësi dhe punonjësi.
A mund të ndryshoj orët e punës së një punonjësi?
Një punëdhënës mund të ndryshojë orarin e punës së një punonjësi kur nuk ka klauzolë kontraktuale që e autorizon atë për ta bërë këtë, por kjo do të përfshinte ndjekjen e një procesi për një ndryshim formal të kontratës. Pika fillestare do të ishte që punëdhënësi të përpiqet të arrijë marrëveshje me punonjësin.
A mundet punëdhënësi im të ndryshojë kontratën time dhe të më pakësojë pagën?
A mundet një kompani të ulë ligjërisht pagën time? Punëdhënësi juaj nuk mund të ulë pagën tuaj pa pëlqimin tuaj. … Nëse punëdhënësi juaj kërkon pëlqimin tuaj për të ulur pagën tuaj - dhe ju nuk e pranoni - ata mund të zgjedhin të ndërpresin kontratën tuaj me njoftim. Njoftimi juaj është përcaktuar në kontratën tuaj.
Çfarë ore të reduktuara?
Orari i reduktuar i punës do të thotë punësimi më pak se 40 orë në javë dhe është me kërkesë të punonjësit, e cila përfshin rregullime që përfshijnë: ndarjen e punës, ditë pune katër, pesë ose gjashtë orëshe, punë që ofrojnë tetë orë punësim ose më pak për një, dy, tre, katër ose pesë ditë në javë dhe.