Hal Ama Labo Maalmood Bishii ugu badnaan
xaaladaha, qofkaas shaqadiisa dhawaan ayay dhibaato geli doontaa. Khubarada farsamada gacanta ayaa guud ahaan sheegaya in shaqaaluhu aanu ka maqnaan karin wax ka badan hal ama laba maalmood bishii oo ay sii haysato shaqadeeda. Dadka qaba shaqada aan xirfadda lahayn, loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin dulqaadka ugu yar maalmaha ay seegaan.
Miyaa laygu eryi karaa marka aan marar badan soo waco anigoo buko? Ma eryi kartid shaqaale xanuun darteed. Laakiin badi loo-shaqeeyayaasha waxay leeyihiin siyaasad imaanshaha oo taa beddelkeeda waxay diiwaangeliyaan maqnaansho cudurdaar la'aan ah in muddo ah, oo aakhirka ay eryaan maqnaansho xad-dhaaf ah, ka dib digniino isdaba joog ah.
Immisa maqnaansho cudurdaar la'aan ah ayaa la aqbali karaa ka hor inta aan shaqaalaha la anshax marin?
Maqnaanshaha xad-dhaafka ah waxaa lagu qeexaa inay tahay laba ama in ka badan oo ah dhacdo maqnaansho cudurdaar la'aan ah muddo 30 maalmood ah waxayna keeni doontaa tallaabo anshaxeed. Siddeed dhacdo oo maqnaansho cudurdaar la'aan ah muddo 12 bilood gudahood ah waxaa loo arkaa inay sabab u tahay joojinta.
Miyay xun tahay inaad wacdo bukaan bishaada ugu horreysa?
U wacitaanka buka inta lagu jiro bishaada ugu horreysa, haddaan si dhab ah loo odhan. Sax ama khalad, haddii aad wacdo xanuun adigoo ku cusub shaqada, maareeyahaagu waxay u badan tahay inuu ka walwalo inay noqon doonto bilawga qaabka iyo inaadan ahayn mid la isku halayn karo.
Ma ku eryi kartaa shaqaale ka maqan shaqo badan?
Haa, guud ahaan, haddii shaqaaluhu uu leeyahay maqnaansho xad dhaaf ah waxaa laga yaabaa inaad joojiso shaqadiisa. Haddii ay tahay sababo caafimaad awgeed oo shaqaaluhu u-qalmayo FMLA iyo isaga / isagu ma daalin waqtigiisa fasaxa, in kastoo, joojinta waxay u badan tahay inay ku xad gudubto FMLA.
Maamulahaagu ma odhan karaa maya haddii aad wacdo xanuun?
waa Mas'uuliyaddaada inaad sharaxdo inaad jiran tahay oo aadan awoodin inaad soo gasho. Loo-shaqeeyayaal badan ayaa bixiya fasax lacag la'aan ah (PTO) xanuunka. Tani waa in la isticmaalo haddii aad haysato. Madaxdu caadi ahaan waa inaysan diidin codsigaaga fasaxa xanuunka, haddii ay ku faraxsan yihiin iyo haddii kale.
Ma lagugu eryi karaa wicitaan been abuur ah oo jiran?
Ma lagugu eryi karaa haddii aad u wacday xanuun? Haa, waa lagu eryi karaa marka aad soo wacdo jiran - waa haddii aad ka been sheegtay. Boqolkiiba XNUMX ka mid ah shaqa-bixiyayaasha sahanka ayaa sheegay in ay shaqada ka eryeen qof been sheegay markii uu soo wacay bukaan - taas oo sidoo kale ka dhigan kororkii daraasadihii hore.
Miyaad ka xun tahay inaad u wacdo bukaanka?
Ilaa intaad guriga joogtid oo aadan joogin, dheh, qaadashada usbuuca dheer ee Mexico oo aad u wacdo buka beddelka qaadashada maalin fasaxa, ma haysatid sabab aad ku dareento dambi. … Inta badan oo aad naftaada riixdo marka aad dareemayso cabsi (jidh ahaan ama maskax ahaanba), way adkaan doontaa in aad sare ugu kacdo shaqadaada.
Maxaa loo arkaa xaadiritaanka shaqada oo liidata?
Maqnaanshaha shaqaalaha waa soo xaadiritaan la'aan joogta ah oo ku timaada shaqada sabab la'aan. Maqnaanshaha kuma jiraan wicitaan la'aan, bandhig-la'aan ama xaalado aan la xakamayn karin, sida jirro ama dhibaato baabuur.
Imisa jeer ayaad wici kartaa shaqo la'aan sanadkii?
Waxay kuxirantahay inta saacadood ee aad shaqeysay sanadkii hore. Waad wici kartaa ilaa 6 jeer ka hor inta aan lagu siin digniintaada rasmiga ah. Haddii aadan marar badan soo wicin, waxaad kordhin kartaa saacadahaaga jirrada.
U yeedhida bukaanka ma maqnaansho aan cudurdaar lahayn?
Fasaxa jirada ama caafimaadka waa nooc kale maqnaansho cudurdaar leh. Marar badan, si aad cudurdaar uga hesho wakhtiga jirrada, waxaad u baahan tahay inaad haysato warqad dhakhtar si caddaynaysa inaad booqatay xirfadle daryeel caafimaad iyo suurtogalnimada in sidoo kale laguu fasaxay inaad ku noqoto shaqada.
Maxaa loo arkaa qaylada xad dhaafka ah?
Maqnaanshaha "xad dhaaf" waa erey aan ku sifeeyo diiwaanka imaanshaha shaqaale gaar ah Haddii isaga ama iyada uu maqnaado in ka badan shaqaalaha caadiga ah oo aanu haysan sababo sax ah oo maqnaanshihiisa.
Ma wici kartaa buka hurdo la'aan?
Jawaabta Eric J. Olson, MD Haa, hurdo la'aantu waxay saamayn kartaa habka difaacaaga. Daraasaduhu waxay muujinayaan in dadka aan helin hurdo tayo leh ama hurdo ku filan ay u badan tahay inay xanuunsadaan ka dib markay la kulmaan fayras, sida: fayraska hargabka caadiga ah.
Ma la kulmi kartaa dhibaato marka aad wacdo bukaan?
"Haddii aad ka shaqaynayso gobol shaqaale doon ah, waxay kugu eryi karaan wax kasta oo aan sharci ahayn," Augustine ayaa yidhi. Taas macnaheedu waa ilaa aad u qalanto ilaalinta sharciga ee hoos timaada FMLA ama Americans with Disabilities Act, ma jirto wax ka celinaya loo-shaqeeyaha inuu ku eryo inaad u wacdo adigoo jiran.
Miyaan isticmaalaa dhammaan maalmahayga jirran ka hor intaanan joojin?
I soo jeedi inaad isticmaasho maalmaha xanuunkaaga ka dibna ku siinaya ogeysiiskaaga labada toddobaad. Shirkadaha badankoodu uma ogola shaqaalahooda inay lacag kaash ah ka bixiyaan maalmahooda jiran marka ay shaqada joojiyaan. Si kastaba ha ahaatee, haa. Laguma darin doono mushaharkaaga dhabarka si aad sidoo kale u isticmaashid ka hor inta aanad is-casilin ama aad fasax ku jirin inta aad samaynayso iscasilaada.
Maxaa loo arkaa fasax xad dhaaf ah?
Fasaxa sanadlaha ah ee xad dhaafka ah
Guud ahaan, marka loo eego xeerarkan cusub, hadhaaga fasaxa sannadlaha ah waxa loo tixgaliyaa 'xad dhaaf' haddii shaqaaluhu leeyahay wax ka badan: 8 toddobaad oo fasax sannadeed ah, dahab. 10 toddobaad oo fasax sannadeed ah haddii ay yihiin shaqaale shaqada shaqada.
Ma layga eryi doonaa ka joojinta shaqada?
"Haddii aad ka shaqaynayso gobol leh shaqaale rabitaan, waxay kugu eryi karaan wax kasta oo aan sharci ahayn, ”Augustine ayaa yidhi. Taas macnaheedu waa ilaa aad u qalanto ilaalinta sharciga ee hoos timaada FMLA ama Americans with Disabilities Act, ma jirto wax ka joojinaya loo-shaqeeyaha inuu ku eryo inaad wacdo jiran.
Ma layga eryi karaa xanuun awgiis?
Caydhinta qof bukoo waxay noqon kartaa shaqo ka-joojin khaldan haddii xanuunka shaqaalaha uu gaaro heerka naafo si sharci ah loo qeexay. Sidaa darteed, haddii jirrada shaqaaluhu hoos timaado hal ama in ka badan oo qeexida naafada, loo-shaqeeyaha badanaa si fudud uma eryi karo isaga/iyada jirradaas.
Loo-shaqeeyayaashu ma ku weydiin karaan sababta aad u wacayso?
Ma jiro sharci federaal ah oo ka mamnuucaya loo-shaqeeyayaasha inay waydiiyaan shaqaalaha sababta ay u xanuunsanayaan. Xor bay u yihiin inay ku waydiiyaan su'aalo ay ka mid yihiin markaad filayso inaad shaqada ku soo noqoto. Waxa kale oo laga yaabaa inay kaa dalbadaan inaad keento caddaynta xanuunkaaga, sida qoraal dhakhtar.
Ma lagugu eryi karaa inaadan ka jawaabin taleefankaaga maalinta aad fasaxa tahay?
Hadaba si aan u soo koobo Haa, maamulahaagu wuu kugu eryi karaa inaadan ka jawaabin taleefankaaga maalintaada fasaxa. Loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay ixtiraamaan wakhtiga fasaxa shaqaalaha. Kuwo kale waxaa laga yaabaa inay ku xad-gudbaan sharciyada shaqada ee ay rabaan oo ay kugu dhibaateeyaan si joogto ah maalmaha fasaxaaga. Dhab ahaantii, waxay u qaadan karaan inay tahay qayb ka mid ah shaqadaada.
Maxaa loogu yeeraa maalinta jirran?
Wararka ayaa sheegaya in Isniinta ugu horreysa bisha Febraayo waa maalinta dadka ugu badan ay soo wacaan bukaanada. Sanadkii la soo dhaafay, waxaa lagu qiyaasay in ku dhawaad 350,000 oo qof ay u waceen bukaan - ama cudur dhab ah ama calool xanuun.
Maareeyuhu ma ku weydiin karaa sababta aad wakhtiga fasaxa u qaadanayso?
Ma jiro sharci federaal ah oo ka mamnuucaya loo shaqeeyaha inay weydiiyaan shaqaalaha sababta ay u xanuunsan yihiin. Xor bay u yihiin inay ku weydiiyaan su'aalo ay ka mid yihiin marka aad filayso inaad shaqada ku soo noqoto. Waxa kale oo laga yaabaa inay kaa dalbadaan inaad keento caddaynta xanuunkaaga, sida qoraal dhakhtar.
Miyay xun tahay in la been abuuro maalin jiran?
Waa caadi in bukaan been abuur ah mar kasta la sameeyoLaakin haddii aad caadeysato in aad si guud u habsatid, markaas shaqadaada waxaa laga yaabaa in ay halis gasho. Ku dadaal in aad fooriso inta aad shaqaynayso inta aad awooddo marka aad soo noqoto.
Ma lagugu eryi karaa inaad jiran tahay?
Mid ka mid ah siyaabaha ugu horreeya ee ilaalinta loogu talagalay in looga hortago in shaqaalaha looga eryo jirran waa fasax jirro. Kaliforniya waa mid ka mid ah gobollo badan kuwaas oo leh sharciyo amraya fasaxa jirada ee mushaharka leh. … Shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin in ay isticmaalaan fasax kasta oo jira oo la kordhiyey iyaga oo aan la kulmin cawaaqib, taas oo ay ku jirto joojinta.