Dawladdu waxay muujisay in loo-shaqeeyayaashu, mabda'a ahaan, awood u yeelatid in aad diido talada GP-ga qoraal ku habboon in qofku uu taam u yahay inuu ku soo laabto shaqada iyo in kale.
Ma lagu joojin karaa marka aad ku jirto fasaxa jirada? Shaqaalaha qaata muddada fasaxa jirada ee lacagta la siiyo wakhtiga oo dhan waa laga ilaaliyaa cayrinta iyadoon loo eegin inta ay fasaxa ku jiraan. … Samaynta sheegashada ilaalinta guud haddii sababta cayrinta ay tahay sabab kale oo la ilaaliyo, ama. samaynta dacwo hoos yimaada gobolka ama federaalka sharciga ka-hortagga takoorka.
Loo-shaqeeyuhu ma inuu raaco qoraalka dhakhtarka?
Haa. Guud ahaan waa la ogol yahay loo-shaqeeyayaasha inay u baahdaan warqad dhakhtar ama lagu sii daayo si ay ugu noqdaan shaqada ka dib dhaawac shaqo ama jirro la xiriira.
Warqadaha jirran si sharci ah ma u xidhan yihiin?
Dhakhaatiirtu waxay soo saaraan qoraallo ku habboon si ay kuu siiyaan caddaynta xanuunka shaqaalahaaga. Dusheeda, waxaad inta badan ka heli doontaa faahfaahin ku saabsan xaaladda caafimaad ee shaqaalahaaga hadda. Laakiin xusuusnow qoraalka dhakhtarku maaha mid sharci ah.
DWP ma burin kartaa warqadda jirran?
Haa Qoraalka GP-ga ayaa ka sarreeya wax walba. Qofna ma burin karo, sida ay markaas ugu yeedhayso dhakhtarkaaga beenaale. Dhakhtarku wuu burin karaa go'aanka DWP, waxaadna codsan kartaa codsi cusub oo ah Dheefta Incapacity-ka haddii ay xaaladdaadu ka sii dartay siddeed toddobaad gudahooda laga bilaabo taariikhda ugu dambeysa ee lacag-bixinta dheef-la'aanta.
Intee in le'eg ayay tahay in loo-shaqeeyuhu uu shaqo u hayo qof fasax caafimaad ku jira?
Taasi waxay la mid tahay ku saabsan 156 maalmood. Loo-shaqeeyayaasha waxa kaliya ee loo igmaday inay raacaan FMLA haddii shirkadu leedahay 50 ama in ka badan oo shaqaale ah. Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale waydiisan karaan xaqiijinta, wakhtigaas, shaqaaluhu waa inay ku soo saaraan 15 maalmood gudahood.
Loo-shaqeeyahaagu ma kula soo xidhiidhi karaa marka uu ku jiro warqad jirro?
Ma jiro sharci sheegaya in loo shaqeeyaha uusan la xiriiri karin shaqaale inta lagu jiro xilliga fasaxa jirrada. Si kastaba ha ahaatee, xidhiidhka waa in loo xalliyaa si xasaasi ah, gaar ahaan marka qof uu la ildaran yahay dhibaatooyinka caafimaadka dhimirka ama walbahaarka shaqada oo laga yaabo in xidhiidhka joogtada ah ee loo shaqeeyaha uu ku dhibo.
Ma codsan karaa shaqo kale inta aan ku jiro fasaxa jirada?
Maya. Haddii shaqaalahaaga aan laga hor istaagin in uu ka shaqeeyo door kale marka aad ku shaqaynayso, markaa wax sharci ah kuma laha inay kuu sheegaan shaqadooda kale haddii uusan qandaraaskoodu sheegin inay waajib ku tahay.
Intee in le'eg ayaad ku jiri kartaa bukaanka ka hor inta aan shaqada laga cayrin?
Su'aasha caadiga ah ee shaqaaluhu waa, "Intee in le'eg ayaad ku jiri kartaa fasax jirro ka hor inta aan shaqada laga cayrin?" Hagaag, loo-shaqeeyayaasha badankoodu waxay badanaa tixgeliyaan maqnaansho jirro wakhti dheer ah sida afar toddobaad ama ka badan. Kahor intaadan ka fikirin cayrinta shaqaalahaaga, waa inaad tixgelisaa xaqa ay u leeyihiin inay ka doodaan go'aankaaga.
Ilaa intee ayuu dhakhtarku ku siin karaa warqad jirran?
Intee in le'eg ayay qoraalada ku habboon yihiin? Xeerarka halkan waa cad yihiin. Lixda bilood ee ugu horreeya xaalad, taam warqaddu waxay dabooli kartaa ugu badnaan saddex bilood. Taas ka dib, waxay noqon kartaa xilli kasta oo kiliinikada ku habboon.
Immisa lacag ah ayaad ku helaysaa awoodda xaddidan ee shaqada?
Maxaad heli doontaa. Haddii aad keligaa tahay waxaad heli doontaa: £120, haddii 'awoodda xaddidan ee shaqada iyo waxqabadka la xiriira shaqada' lagu daro abaalmarinta. £285, haddii 'awoodda xaddidan ee shaqada iyo hawsha la xiriirta shaqada' aan lagu darin abaalmarinta.
Universal Credit ma diidi kartaa warqad jirran?
Waxaad tahay Awood u leh in uu iskiis u caddeeyo ilaa toddobada maalmood ee ugu horreeya xanuunkaaga - adigoon u baahnayn warqad dhakhtar - kaliya adigoo ogeysiinaya la-taliyeyaasha Universal Credit inaad jiran tahay oo aanad awoodin inaad shaqeyso. Haddii aad weli jirran tahay toddoba maalmood ka dib, waa inaad siisaa caddayn caafimaad oo ah DWP oo ah warqad jirro oo takhtar ah.
Shaqada fasaxa caafimaadka ma la ilaaliyaa?
Shaqaalaha xaqa u leh way qaadan karaan lacag la'aan, fasax shaqo-ilaaliyo si loo siiyo daryeel iyo taageero ilmo ama xubin qoys. … Shaqaalaha xaqa u leh waxay qaadan karaan ilaa 16 toddobaad oo fasax ah jirro, dhaawac ama karantiil awgeed. Fasaxa hooyada iyo waalidka. Shaqaalaha xaqa u leh waxay qaadan karaan fasaxa umusha iyo/ama waalidnimada ka dib dhalashada ama korsashada.
Ilaa intee ayuu shaqaaluhu bukoon karaa?
Shirkadaha hoos yimaada Xeerka Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA), sharcigu wuxuu u baahan yahay fasax jirro oo aan mushahar lahayn. FMLA waxay bixisaa ilaa 12 asbuuc oo fasax ah oo aan mushahar lahayn xaaladaha caafimaadka qaarkood ee qofka shaqaalaha ah ama xubin ka tirsan qoyska shaqaalaha.
Shaqaale ma la joojin karaa inta uu ku jiro fasaxa caafimaadka Ontaariyo?
Inkastoo shaqaaluhu naafo yahay ama uu ku jiro fasax caafimaad, isaga ama iyada waxaa lagu joojin karaa "sabab kaliya," la'aanteed nooc kasta oo ah lacag shaqo ka-goyn, wax kasta ha ahaatee. Sharciyada xuquuqul insaanka ee Kanada waxay uga baahan yihiin loo-shaqeeyayaasha inay ula dhaqmaan shaqaalaha naafada ah si la mid ah dhammaan shaqaalaha kale.
Ma eryi kartaa qof buka muddada dheer?
Ma eryi karaa shaqaale buka muddada dheer? Haa, waad eryi kartaa shaqaale buka muddada dheer, laakiin kaliya ka dib marka la raaco nidaam macquul ah. Haddii shaqaalahaagu uu leeyahay adeeg ka badan laba sano iyo/ama maqnaanshahooda ay sabab u tahay naafanimo waxaad halis ugu jirtaa cayrin aan cadaalad ahayn iyo/ama sheegasho takoor.
Maxaa loo arkaa maqnaansho xad dhaaf ah oo shaqada?
Maqnaanshaha xad dhaafka ah waxaa lagu qeexaa sida laba ama in ka badan oo ah maqnaansho cudurdaar la'aan ah muddo 30 maalmood gudahood ah waxayna keeni doontaa tallaabo anshaxeed. Siddeed dhacdo oo maqnaansho cudurdaar la'aan ah muddo 12 bilood ah ayaa loo tixgaliyaa inay sabab u tahay joojinta. Shaqo ka tegid.
Ma lagugu celin karaa caafimaad darro?
Ma ka dhigi kartaa qof caafimaad darro awgeed? Shaqaale laguma dhimi karo caafimaad darro awgeed, in kasta oo si cadaalad ah shaqada looga eryi karo sababo la xidhiidha karti, ilaa inta loo-shaqeeyaha uu u dhaqmay si macquul ah dhammaan duruufaha oo uu sameeyo wax ka beddel macquul ah gudaha goobta shaqada, meel kasta oo suurtagal ah.
Miyaa layga cayrin karaa xanuunka walaaca?
Loo-shaqeeyaha ayaa ku cayrin kara haddii aad muddo dheer xanuunsanayd, laakiin waa inay: Ka fiirso haddii aad ku noqon karto shaqada. Tani waxay noqon kartaa shaqaynaysa dabacsanaan ama saacado dhiman, ama samaynayso shaqo ka duwan ama ka yar oo walaac leh (oo leh tababar haddii loo baahdo) Kala tasho goorta aad shaqada ku noqon karto iyo haddii caafimaadkaagu fiicnaan doono.
Ma lagugu eryi karaa inaad jirran tahay adigoo wata warqad dhakhtar oo UK ah?
Waa lagu eryi karaa haddii aad qabtid jirro joogto ah ama waqti dheer oo aan suurtagal ahayn inaad qabato shaqadaada. Kahor intaadan qaadin wax tallaabo ah, loo-shaqeeyahaagu waa inuu: raadiyaa habab uu ku taageero - tusaale ahaan, tixgelinta haddii shaqada lafteedu ay ku xanuunsato oo u baahan tahay isbeddel.
Intee in le'eg ayaad ku jiri kartaa jirro muddada dheer ah?
Maqnaanshaha jirrada muddada-dheer waxaa badanaa lagu qeexaa inay tahay xilli maqnaansho joogto ah in ka badan afar toddobaad. Maqnaanshaha waxaa sabab u ah: jirro lama filaan ah.
GP-gu ma kordhin karaa warqadda bukaanka?
Waxaa suurtogal ah in warqadda jirran ay dib u taariikhaysan tahay si aadan u baahnayn in lagu arko si degdeg ah ama maalinta uu kaa dhacayo warqadda xanuunka. Waxa la soo saari karaa wakhti dambe iyo dib taariikhda dhakhtarka go'aanka. Dhakhtarku waxa kale oo laga yaabaa inuu kuu kordhiyo warqadda xanuunka iyadoon mar dambe lagu arag.
Ma laguu soo celiyaa mushaharka awoodda xaddidan ee shaqada?
Inta badan, cunsurka LCWRA waxa la bixiyaa 3 bilood ka dib wakhtiga sugitaanka oo bilaabmaya maalinta aad bixiso caddaynta caafimaadka. Haddii ay qaadato wax ka badan 3 bilood in lagu fuliyo Qiimaynta Kartida Shaqadaada Cutubka lagugu abaalmariyo waxa dib loo dhigi doonaa dhibicdan waxaana lagu siin doonaa qaddar kasta oo lagugu leeyahay.
Sideed ugu qalmi kartaa karti shaqo oo xadidan?
Awood xaddidan ee Sharaxayaasha Hawlaha La Xidhiidha Shaqada
- U abaabul in ka badan 50 mitir dhulka siman adigoon joogsan si aad uga fogaato raaxo la'aan ama daal weyn; dahab.
- Si isdaba joog ah ayey u abaabushaa 50 mitir gudaha waqti macquul ah sababtoo ah raaxo la'aan ama daal weyn.
Waa maxay jirro u qalma PIP?
Kharashaadka dheeraadka ah ee naafanimada muddada dheer, xaaladaha caafimaadka ama jirada aan dhamaadka lahayn waxaa lagu caawin karaa Lacag-bixinta Madaxbanaanida Shakhsi ahaaneed (PIP).
...
Kuwani waa:
- Agoraphobia.
- Xadgudubka khamriga.
- Walaaca iyo xanuunada niyad-jabka (isku dhafan)
- Xanuunada welwelka.
- Autismka.
- Cudurka laba-cirifoodka ah (Hypomania / Mania)
- Xanuunada garashada.
- Asaasaqa.