1. Maareeyayaasha iyo mulkiilayaasha xaq uma laha talooyinka. Waaxda Shaqaaluhu waxay ku adkaysanaysaa in maamulku aanu gabi ahaanba xaq u lahayn inuu gooyo talooyinka shaqaalaha sugitaanka. Marka, xitaa haddii maamulahaagu uu miis halkan iyo halkaas qaato inta lagu jiro degdegga cashada, sharcigu si adag ayuu u diidayaa boqolkiiba talooyinka.
Ma sharci darro in aan talo bixin? Talo bixintu qasab maaha gudaha Maraykanka, markaa ma jiraan sharciyo qeexaya inta ay le'eg tahay lacagta gunnada ah ee la bixinayo. Taas macnaheedu waa guud ahaan adiga ayay kugu xiran tahay inaad go'aansato inta tabar ah si aad uga tagto server-ka makhaayadda.
Mulkiilayaashu ma ururin karaan talooyinka?
Waxaad ururin kartaa talooyinka, laakiin heerkaaga shaqo-bixiye ama shaqaale iskiis u shaqeyste ah ayaa go'aaminaya sida aad u maareyso dakhliga soo gala sababo canshuureed.
Sharci-darro ma tahay in talooyinka shaqaalaha laga qaato?
Guud ahaan, Waa sharci darro in maareeyuhu uu qaato talooyinka shaqaalaha maadaama ay ka tirsan yihiin shaqaalaha. Xeerka Halbeegyada Shaqada ee Fair Work (FLSA) ayaa koontaroolaya xeerarka shaqaalaha sida tusaha leh, adeegayaasha makhaayadaha, iyo cid kasta oo kale oo talooyinka ka hela macaamiisha qanacsan.
Ma lagugu eryi karaa aqbashay talooyinka?
Sannadkii 2016, Maxkamadda Racfaanka ee 9aad ee California waxay taageertay xukun 2011 mamnuucida maqaayadaha inay ku qasbaan bakhaarradaha iyo kabalyeeriyaashooda inay la wadaagaan talooyinkooda "shaqaalaha dambe ee guriga," sida kuwa weel dhaqida iyo kariyayaasha.
Maareeyayaasha faraxsan ma qaadan karaan talooyin?
Marka loo eego sharciga California, shaqaaluhu waxay leeyihiin xaqa ay u leeyihiin in ay haystaan talo kasta oo ay kasbadaan. Loo-shaqeeyayaashu ma joojin karaan ama ma qaadan karaan qayb ka mid ah talooyinka, talooyinka ka soo horjeeda mushaharka caadiga ah, ama ku qasbi shaqaalaha inay la wadaagaan talooyinka mulkiilayaasha, maamulayaasha ama kormeerayaasha. … Ma saameeyaan xuquuqda shaqaalaha ee hoos yimaada sharciga mushaharka iyo saacadaha California.
Lacagta 5 dollar ma fiican tahay?
Haa. Xitaa haddii dalabkaagu ka yar yahay $25, tilmaan ugu yaraan $5. Xitaa haddii pizzeria ay toban cagood u jirto albaabkayga? … Qiimaha saxda ah ee ugu yar ee ay tahay inaad ku dul dhigto taas waa $5, oo ay tahay inaad tilmaan siiso.
Ma lagugu eryi karaa qaadashada talooyinka?
Aasaaska Talo
Xeerka aasaasiga ah ee talooyinka waa inay ka tirsan yihiin shaqaalaha, ma aha loo shaqeeyaha. Marka loo eego sharciga California, loo shaqeeyaha ma qaadan karo qayb ka mid ah tilmaanta u hadhay shaqaalaha.
Maareeyayaasha mushaharku ma samayn karaan talooyin?
Xeerka aasaasiga ah ee talooyinka waa in ay shaqaalaha iska leh, ma aha shirkadda. Marka loo eego sharciga federaalka, loo-shaqeeyayaashu ma qaadan karaan qayb ka mid ah talooyinka shaqaalaha, mana u oggolaan karaan maamulayaasha ama kormeerayaasha inay ka qaybqaataan barkadda caarada. Si kastaba ha ahaatee, sharcigu si cad uma qeexayo maamulayaasha ama kormeerayaasha.
Loo-shaqeeyahaygu ma iga dhigi karaa inaan la wadaago talooyinkayga?
Sida uu dhigayo sharciga federaalka, loo-shaqeeyayaashu waxay uga baahan karaan shaqaalaha inay ka qaybqaataan barkadda tip barkada ama haddii kale ay talooyinkooda la wadaagaan shaqaalaha kale. Si kastaba ha ahaatee, sharciga federaalku wuxuu ka mamnuucayaa loo shaqeeyaha inay xafidaan qayb ka mid ah talooyinka ama ay ku jiraan kormeerayaasha ama maareeyayaasha barkadda caarada.
Waa maxay mushaharka ugu yar ee la soo jeediyay?
Mushaharka ugu Yar ee Shaqaalaha La Tirtiray
Xukunka | Lacagta Lacagta Isku-dhafan ee Aasaasiga ah & Talada Qiimaha Mushaharka Ugu Yar | Mushaharka Lacagta Ugu Yar 1 |
---|---|---|
FEDERAALKA: Sharciga Heerarka Shaqada ee Caddaaladda ah (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
Gobolku wuxuu uga baahan yahay loo-shaqeeyayaasha inay siiyaan shaqaalaha la tixgaliyay mushaharka ugu yar ee gobolka kahor talooyinka | ||
Alaska | $10.34 | |
American Samoa | Heerarka mushaharka gaarka ah |
Ma dacwayn karaa cidda aan u shaqeeyo si aan u qaato talooyinkayga?
Loo-shaqeeyahaygu Wuu Ku Xad-gudbay Sharciyada Talo-bixinta, Miyaan dacwayn karaa? Haa waad qaban kartaa. Waqtigan xaadirka ah, ma cadda in aad leedahay xuquuq gaar ah oo ficil sida waafaqsan qodobka 351. Maxkamadda Sare ee California ayaa hadda tixgelinaysa su'aashaas.
Maxaa la sameeyaa haddii madaxaagu xado talooyinkaaga?
Waxaad awoodi kartaa u gudbi ashtako Waaxda Shaqada, Mushaharka iyo Qaybta Saacadaha ee Maraykanka, kaas oo dhaqan geliya Xeerka Heerarka Shaqada ee Federaalka (FLSA). Waxa kale oo aad la xidhiidhi kartaa wakaaladda shaqada ee dawladda ee gobolka aad ku nooshahay.
Goorma ayay tahay in talooyinka la siiyo shaqaalaha?
Ma bixin kartid talooyinka bishiiba mar. Haddii aad haysato jadwal mushahar-bixineed oo bille ah, waxaad talooyinka bixin kartaa laba jeer bishii, ugu dambayn maalinta 26-aad ee bisha iyo 10-ka bisha soo socota. Khadka Caawinta Sharciga Shaqaaluhu waa adeeg la doorbido Rugta Ganacsiga ee California iyo xubnaha fulinta.
Lacag-hayeyaasha ma helaan talooyin?
Kaliya adeegayaasha ayaa helaya talooyin. Khasnajiga wax-ka-qaadista wuxuu kaloo samayn karaa talooyin, salaamaha waxa la siiyaa mushahar go'an. Maya, adeegayaasha iyo khasnajiyaasha waxay helayaan tilmaamo. Laakin hal mar qaar ka mid ah martigaliyayaasha ayaa talooyin ka hela martida fadhiga.
Xirfado noocee ah ayaad ku talinaysaa?
9 qof oo ay tahay inaad u sheegto, iyo inta ay tahay inaad siiso
- SIGAY SHAQAALAHA. …
- BARTENDERS. …
- CUNTADA DEGDEGGA AH IYO dukaan kafeega. …
- DARDAALADA KEENA. …
- KA QAYBGALAHA BAARdhigga. …
- KA QAYBGASHADA MUSULMADA. …
- SHAQAALAHA SALO IYO SPA. …
- SHAQAALAHA HOTELKA.
Waa maxay sababta is-biirsiga tibaaxuhu u xun yahay?
Qasaarooyinka barkada Talada
Shaqaalaha aan daacadda ahayn ayaa laga yaabaa inay jeebka ku shubtaan qayb ka mid ah talooyinkooda ama waxay ka qaadan karaan wax ka badan caarada caarada oo aan ahayn caddaaladda. Waxaa jirta suurtagalnimada qaybinta talooyinka aan caddaalad ahayn. Shaaha shaqaaluhu waxa laga yaabaa inay cadhoodaan oo ay daneeyaan waxqabadkooda.
Maareeyayaasha baararka ma helaan talooyin?
Haa. Maamulaha baar mushaharka qaata wuxuu qaadan karaa talooyinka haddii ay si toos ah uga helaan tilmaanta macmiilka. Laakin maareeyaha mushaarka qaata waa inuusan ka qaadan talooyinka barkada caarada. Tilmaamahaas guud ahaan waxaa loogu talagalay shaqaalaha ku tiirsan talooyinka: mudalabyada, bakhaarrada, barbacks, iyo basaska.
Talada wadaaga sharci ma tahay?
Sida uu dhigayo sharciga federaalka, loo-shaqeeyayaashu waxay uga baahan karaan shaqaalaha inay ka qaybqaataan barkadda tip barkada ama haddii kale ay talooyinkooda la wadaagaan shaqaalaha kale. Si kastaba ha ahaatee, sharciga federaalku wuxuu ka mamnuucayaa loo shaqeeyaha inay xafidaan qayb ka mid ah talooyinka ama ay ku jiraan kormeerayaasha ama maareeyayaasha barkadda caarada.
Ma ku tilmaantaa markaad cunto soo qaadanayso?
"Talo bixin ku saabsan dalabaadka qaadashada waa waxa saxda ah in la sameeyo, "ayuu yidhi HG Parsa, borofisar ku takhasusay maamulka hoyga ee Jaamacadda Denver. "Xitaa qaadashada waxay ku lug leedahay xoogaa adeeg ah, waana inaan u sheegnaa shaqaalahaas." Tilmaamku waa calaamad muujinaysa mahadnaqa adeegga la bixiyay, ka-qaadashaduna waa adeeg, Parsa ayaa leh.
20 dollar ma tahay talo fiican?
Xeerarka tilmaanta suulka
Tilmaame kale waa in la siiyo kabalyeeri ama kabalyeeri boqolkiiba 15 adeeg wanaagsan, 20 boqolkiiba adeega gaarka ah oo aan ka yarayn boqolkiiba 10 adeeg xumo.
Soo jeedinta boqolkiiba 20 ma tahay wax lagu qoslo?
Iyo 20 boqolkiiba waa qayb xad dhaaf ah oo ka mid ah kharashka guud ee cuntada, oo taas ka sii daraya sida dariiqa ugu dambeeya ee loo yiraahdo "adeeggani wuxuu ahaa mid aad iyo aad u wanaagsan" waa wax aan macquul ahayn. … 10-15 boqolkiiba waxay ka tarjumaysaa waxa tilmaantu tahay, wax yar oo dheeraad ah oo lagu qabanayo shaqo wanaagsan.
Maxaa dhacaya haddii aadan ka warbixin talooyinka lacagta caddaanka ah?
IRS waxay saaraysaa ganaax in aan la soo sheegin ama aan la dhayalsan talooyinka qadar kasta. Ciqaabtu waa kala badh canshuurta Lambarka Bulshada iyo Medicare ee la heli lahaa haddii talooyinka la soo sheego.
Loo shaqeeyaha ma diidi karaa talooyin?
Talooyinku waa hantida shaqaalaha. Loo shaqeeyuhu waa ka mamnuuc inuu isticmaalo talooyinka shaqaalaha sabab kasta oo aan ahayn credit ka dhanka ah Waajibaadkeeda mushaharka ugu yar ee shaqaalaha ("tip credit") ama sii wadida barkada caarada saxda ah.
Maxaa dhacaya haddii talooyinka aan loo sinnayn mushaharka ugu yar?
Haddii talooyinka shaqaaluhu ay weheliyaan mushaharka tooska ah ee loo-shaqeeyaha ee ugu yaraan $2.13 saacaddii aanay la mid ahayn mushaharka ugu yar ee federaalka, loo shaqeeyaha waa in uu sameeyo faraqa. Gobolo badan, si kastaba ha ahaatee, waxay u baahan yihiin mushahar sare oo toos ah oo loogu talagalay shaqaalaha la tix-geliyo.