Povedala mi, že pravidlá slušného správania historicky diktovali, aby sa ľudia zdržali hovorenia o plate pretože to môže spôsobiť, že sa ostatní budú cítiť nepríjemne. … Ak je váš plat vyšší ako napríklad priateľovi, môžu na vás žiarliť. Alebo vás začnú žiadať o finančnú pomoc.
Prečo ľudia skrývajú svoje platy? Okrem zotavovania sa zo zlyhania trhu sa ukazuje, že zdieľanie miezd pomáha organizáciám z dlhodobého hľadiska. V štúdii po štúdii vedci zistili, že udržanie platov tajomstvo znižuje motiváciu a výkon, a zdieľanie toho, koľko ľudia dostávajú zaplatené a ako to v porovnaní s ostatnými zvyšuje výkon.
Je neslušné hovoriť o niekom plate?
Je to prirodzená zvedavosť, ale odborníci na kariéru to tvrdia diskusia o plate so spolupracovníkmi môže spôsobiť viac škody ako úžitku. V skutočnosti, aj keď spoločnosti žijú otvorenejšie a čestnejšie, je najlepšie nezamieňať si firemnú transparentnosť s povolením gavaliersky diskutovať o mzdách zamestnancov so svojimi spolupracovníkmi.
Je neslušné pýtať sa kamaráta na plat?
Veľa ľudí odpovedalo áno. Tu je odpoveď, ktorá pekne zhŕňa výhody a nevýhody pýtania sa na plat: “[Je to veľmi neslušné, ak je základným cieľom posudzovať osobu na základe toho, koľko peňazí zarobí.
Prečo by ste nemali hovoriť o svojom plate?
"Zamestnávatelia nenávidia, keď zamestnanci diskutujú o platoch, pretože to odhaľuje diskrimináciu a iné nespravodlivé platové praktiky, "Ona povedala. "Ak má váš zamestnávateľ písomnú politiku alebo zmluvu zakazujúcu diskusie o platoch, môžete ich nahlásiť Národnej rade pre pracovné vzťahy."
Mali by si zamestnanci rozdeliť plat?
Jedným slovom: No. Mnohí zamestnávatelia aktívne odrádzajú zamestnancov od diskusie o platoch a benefitoch s ostatnými zamestnancami. … Zákon o národných pracovných vzťahoch chráni práva vašich zamestnancov diskutovať o podmienkach zamestnania, ako je mzda, pracovný čas, bezpečnosť atď.
Prečo je plat súkromný a dôverný?
Váš plat môže byť považovaný za dôverný
A to sa scvrkáva na jeden dôvod: pravidlá vašej spoločnosti. Aj keď neexistujú žiadne zákony, samotná politika spoločnosti môže stačiť na to, aby proti vám zakročila. Keď ste podpisovali pracovnú zmluvu, mohli ste byť požiadaní, aby ste spolu s ňou podpísali aj dohodu o mlčanlivosti.
Prečo by ste nemali hovoriť o svojom plate?
"Zdieľanie informácií o platoch môže spôsobiť napätie medzi kolegami a odpor voči manažmentu„Takže to môže skutočne viesť k toxickému pracovnému prostrediu,“ hovorí Susan Brennanová, zástupkyňa viceprezidenta pre univerzitné kariérne služby na Bentley University vo Walthame, Massachusetts.
Mám povedať svoj plat priateľom?
Tak ako je nevhodné pýtať sa na príjem toho druhého, je obscénne rozprávať o svojom príjme a zverejňovať ho. Len netreba nikomu prezrádzať, čo zarábame. … Po prvé, ľudia, ktorí poznajú váš príjem, si vás začnú spájať s vašimi zárobkami, ako keby ste boli peniaze, ktoré zarábate.
Keď sa kolega pýta na váš plat?
1. Buďte k sebe transparentní spolupracovník. Keď začínate rozhovor o plate, Salemi hovorí, že je dôležité dať tomu druhému vedieť, že ste ochotní byť transparentní aj v tom, koľko zarábate. „Vedzte, že ak ich žiadate, aby prezradili svoj plat, potom musíte odhaliť aj váš,“ hovorí.
Sú zamestnanci dôverní?
Platy sú takmer vždy dôverné, ale to je len kultúrne. Vaši zamestnanci už možno hovoria. ... Ale napriek všetkej dôvernosti je to všetko z vlastného rozhodnutia. Federálny zákon chráni vaše právo (a právo vašich zamestnancov) diskutovať o svojich pracovných podmienkach – vrátane platu.
Môžem hovoriť o svojom plate?
V skutočnosti zamestnanci právo na prerokovanie ich platu je chránené zákonom. Zamestnávatelia síce môžu brániť pracovníkom diskutovať o ich mzde pred zákazníkmi alebo počas práce, no nemôžu zamestnancom zakázať hovoriť o mzdách vo svojom voľnom čase.
Je nezákonné zverejňovať plat?
Vaše právo diskutovať o svojich platových informáciách so svojimi spolupracovníkmi je chránené federálnou vládou. Podľa The New York Times sa v zákone o národných pracovných vzťahoch uvádza, že zamestnávatelia nemôžu zakázať diskusiu o platoch a pracovných podmienkach medzi zamestnancami. ... Len vaši spolupracovníci vám môžu povedať svoje platy.
Mali by ste svoj plat tajiť?
Drž to v tajnosti, Udržujte to v bezpečí
Keď majú firmy rôznych zamestnancov na tej istej práci a jeden z nich je platený inak, na povrch vypláva veľa problémov s neférovosťou. „Môže sa to stať v každom „otvorenom obchode“, ktorý rozlišuje platy z akéhokoľvek dôvodu [napríklad odpracovaných rokov alebo výkonu],“ hovorí Dauphinais.
Hovoria ľudia o svojom plate?
Niektorí ľudia sú komfortné zdieľanie týchto informácií, zatiaľ čo iné sú veľmi strážené. Nedávne články uvádzali, že v rámci celkovej štúdie platov ich zamestnancov spoločnosť Google zistila, že v roku 2018 platila mužom menej ako ženám pracujúcim na podobných pozíciách.
Môžu zamestnanci hovoriť o platoch?
Zamestnanci majú zakázané diskutovať o svojich platoch alebo mzdách a firemných benefitoch s ostatnými zamestnancami. Takéto informácie sú dôverné a na pracovisku sa o nich nesmie diskutovať.
Mám povedať svoj plat?
Ste bez záväzkov oznámiť potenciálnemu zamestnávateľovi svoj aktuálny plat. … Povedzte, že svoj aktuálny plat radšej nezverejníte, pretože by ste chceli férovo vyjednávať na základe vašich schopností a toho, čo firme ponúkate.
Môžete dostať výpoveď za to, že ste niekomu povedali svoj plat?
Nie, nemôžete byť prepustený za diskusiu o mzdách v práci. Väčšina zamestnaných a pracujúcich Američanov je chránená pred disciplínou uplatňovanou jednoducho kvôli chráneným triedam, ako je vek, pohlavie, rasa atď.
Prečo by sme sa mali baviť o plate?
Diskusie o platoch vám môžu pomôcť vyjednať vyšší plat.
Ak ste boli platení nedostatočne, môže byť ťažké presvedčiť zamestnávateľov, aby zaplatili toľko, koľko za to stojíte. Niekedy sú vyjednávania o plate založené na vašej predchádzajúcej odmene, alebo môže byť vaše chápanie trhovej hodnoty skreslené.
Keď sa ľudia pýtajú, koľko dostávate?
Vo väčšine prípadov sa osoba, ktorá sa pýta na váš plat, nesnaží byť neslušná alebo nevhodná. Často sú len zvedavýa neznamenajú vám žiadnu škodu ani nepohodlie. V dôsledku toho je vždy najlepšie byť zdvorilý, keď odpovedáte. Ak nechcete odpovedať, odmietnite zdvorilým spôsobom.
Je nezákonné diskutovať o mzdách zamestnancov?
Zákon zakazuje zamestnávateľom zakázať zamestnancom diskutovať o ich mzde alebo mzde iných zamestnancov. … Politiky utajenia platov, či už formálne alebo neformálne, často odrážajú snahu zamestnávateľa zakryť mzdovú diskrimináciu.
Môžu zamestnávatelia kontrolovať váš plat?
Nový Kalifornský zákon zakazuje zamestnávateľom pýtať sa na informácie o platovej históriivrátane „kompenzácií a výhod“. Zamestnávatelia sa nemôžu pýtať na hodnotu benefitov žiadateľa, ako je vlastný kapitál, zdravotné poistenie alebo iné peňažné benefity.
Je diskusia o plate nezákonná?
Diskusia o plate je kontroverzná téma. Financie sú zvyčajne niečo, o čom sme dosť tajní, takže diskutovať o nich na pracovisku sa nezdá správne. však nie je to nezákonné. Otvorené politiky týkajúce sa miezd zamestnancov často umožňujú transparentné a rovnocenné pracovisko.
Prečo by ste mali diskutovať o svojom plate?
Diskusie o platoch vám môžu pomôcť vyjednať vyšší plat.
Konverzácia o odmeňovaní v novom zamestnaní bude s väčšou pravdepodobnosťou založená na skutočných trhových sadzbách pre vašu rolu a úroveň skúseností, a nie na tom, čo vám v minulosti platili iné spoločnosti.