ඔබ බලා සිටින පිරිනැමීම් ලිපි කාර්යය බැලීමට, ඉහළ දකුණු කෙළවරේ ඇති වලාකුළු නිරූපකය තෝරා "පැතිකඩ බලන්න" ක්ලික් කරන්න. ඔබගේ අපේක්ෂක පැතිකඩ යනු ඔබට රැකියා ඇඟවීම්, රැකියා යෙදුම් කළමනාකරණය කිරීමට සහ ඔබ බලා සිටින කාර්යයන් නිරීක්ෂණය කළ හැකි ස්ථානයයි.
ඔබ වැඩ කරන දිනයේ රැකියාවක් සඳහා නැවත අයදුම් කරන්නේ කෙසේද? වැඩ දිනයට ලොග් වන්න. මගේ කණ්ඩායම් කළමනාකරණය තෝරන්න. ක්රියා ලැයිස්තුවෙන් හෝ මගේ කණ්ඩායමේ ලැයිස්තුවෙන් තෝරන්න. රැකියාව වෙනස් කරන්න තෝරන්න ඉන්පසු මාරු කරන්න, ප්රවර්ධනය කරන්න හෝ වෙනස් කරන්න.
වැඩ දිනය සඳහා මගේ අයදුම්පත් තත්ත්වය පරීක්ෂා කරන්නේ කෙසේද?
1. වැඩ දින මුල් පිටුවේ සෙවුම් ක්ෂේත්රයේ View Job Requisition ඇතුලත් කරන්න සහ සමාලෝචනය සඳහා ස්ථානය තෝරන්න; මෙය ඔබගේ අපේක්ෂකයින්ගේ තත්ත්වය පහසුවෙන් බැලීමට පුනීල සමඟ දළ විශ්ලේෂණයට ඔබව ගෙන එයි. අයදුම්කරුවන් බැලීමට අපේක්ෂක ටැබය තෝරන්න.
වැඩ කරන දිනයේ දීමනාව ක්රියාත්මක වේ යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
අයදුම්කරුවන් රැකියාවක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ පසු, අයදුම්පත් වල තත්ත්වය ඇත ලැබී ඇත, සිදු වෙමින් පවතී, පිරිනැමීම, කුලියට හෝ වසා ඇත. තත්ත්වය “ප්රගතියේ පවතී” ලෙස සලකුණු කර ඇත්නම්, මෙයින් අදහස් කරන්නේ යෙදුම තවමත් සලකා බලමින් පවතින අතර මානව සම්පත් (HR) සමාලෝචන ක්රියාවලියේ අදියර කිහිපයකින් එකක පවතින බවයි.
රැකියා දිනයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ තත්ත්වය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ඔව්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ තත්ත්වය කියන්නේ බොහෝ දුරට ඔබව සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා කැඳවනු ඇත.
ඔබට වැඩ කරන දිනයේදී අයදුම්පතක් නැවත ඉදිරිපත් කළ හැකිද?
මම තනතුරක් සඳහා ඉල්ලුම් කළහොත්, පසුකාලීන අයදුම්පත් සඳහා වැඩ දිනය මගේ තොරතුරු නඩත්තු කරයිද? ඔව්. අපේක්ෂකයෙකුට ඔවුන් පූරණය කළ අවසන් CV / ජීව දත්ත පත්රය භාවිතා කළ හැකිය හෝ නව ජීව දත්ත පත්රයක් උඩුගත කිරීමට තෝරා ගත හැකි අතර එමඟින් ඔබේ රැකියා ඉල්ලුම්පත්රය නව තොරතුරු සමඟින් පුර්ව පුරවනු ලැබේ.
ඔබට වැඩ කරන දිනයේදී නැවත ඉදිරිපත් කළ හැකිද?
මම දැනටමත් එය ඉදිරිපත් කර ඇත්නම් මට මගේ වේලාව නිවැරදි කළ හැකිද? ඔව්. ඔබට ඔබ ඉදිරිපත් කළ කාල සටහනක් වෙනස් කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට වේලාව ඇතුළත් කිරීම මත ක්ලික් කර විස්තර වෙනස් කර නැවත ඉදිරිපත් කළ හැක. ප්රවේශයක් මකාදැමීමට, වේලාව ඇතුළත් කිරීමේ උත්පතන පතුලේ ඇති මකන්න බොත්තම භාවිතා කර නැවත ඉදිරිපත් කරන්න.
ඔබට වැඩ කරන දිනයේදී අයදුම්පතක් ආපසු ගෙන නැවත ඉදිරිපත් කළ හැකිද?
ඔබගේ රැකියා ඉල්ලුම්පත්රය ඉල්ලා අස්කර ගැනීමෙන් ඔබට එම රැකියාව සඳහා නැවත අයදුම් කිරීමට ඉඩ නොදේ. ඔබට නැවත සක්රිය කළ හැක්කේ ඔබේ මුල් යෙදුම පමණි. ඔබ රැකියා විවෘත කිරීමක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ පසු, එම රැකියා විවෘත කිරීම හා සම්බන්ධ ජීව දත්ත පත්රය සහ ආවරණ ලිපිය වෙනස් කළ නොහැක.
වැඩ දින රැකියා අඩවියේ සම්පූර්ණ කරන ලද අයදුම්පත් තත්ව ක්රියාවලියෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
සමාලෝචනයට ලක්ව ඇත්තේ ඔබේ අයදුම්පත සාර්ථකව ඉදිරිපත් කර ඇති අතර ඔබේ සුදුසුකම් වෙනත් අපේක්ෂකයින් සමඟ සංසන්දනය කරමින් පවතින බවයි. ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීම යනු එක්කෝ ඔබට තනතුරක් පිරිනමන ලදී හෝ තනතුර සඳහා තෝරා නොගන්නා ලදී.
ඔබගේ අයදුම්පත් තත්ත්වය ගැන ඔබ අසන්නේ කෙසේද?
[බඳවා ගන්නා හෝ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු], [තනතුරේ නම] තනතුර සඳහා පසු විපරම, මම ඔබේ බඳවා ගැනීමේ තීරණයේ ප්රගතිය සහ මගේ රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයේ තත්ත්වය පිළිබඳව විමසීමට කැමැත්තෙමි. මම ඔබේ සමාගම සමඟ වැඩ කිරීමට ඉතා ආශාවෙන් සිටිමි. ඔබගේ කාලය සහ සැලකිල්ල සඳහා ස්තූතියි, මම ඉක්මනින් ඔබෙන් නැවත පැමිණීමට බලාපොරොත්තු වෙමි.
සමාලෝචනයට ලක්ව ඇති අයදුම්පත වැඩ දිනය තුළ අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ඔව්, "සමාලෝචනය යටතේ" තත්ත්වය පරීක්ෂා කිරීමට ඔබට "මගේ යෙදුම්" වාර්තාව වැඩකරන දිනයේ ධාවනය කළ හැක එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ තවමත් සලකා බලමින් සිටින බවයි. ඔබගේ අයදුම්පත්රයේ තත්ත්වය බැලීම සඳහා ඔබට වැඩදින මුල් පිටුවේ ඇති වෘත්තීය වැඩපොත සමාලෝචනය කළ හැක.
පිරිනැමෙමින් පවතී යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
පිරිනැමීම සිදු වෙමින් පවතී. මෙම තනතුර සඳහා අයදුම්කරුවෙකුට පිරිනැමීමක් දීර්ඝ කර ඇත. පුරවන ලද ඉල්ලීම. එම තනතුර සඳහා සුදුසුම අපේක්ෂකයා බඳවාගෙන ඇත.
ක්රියාත්මක වෙමින් පවතී යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ පොරොත්තුද?
A: අයිතමයේ තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කිරීමට ප්රගතිය ඔබට උපකාර කරයි. "පොරොත්තු" යන්නෙන් අදහස් කෙරේ "පිසීමට බලා සිටීම" සිට එය "බෙදා හැරීම" තෙක් ඉදිරියට යාමට.
වැඩ කරන දිනයේදී ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීම යනු එක්කෝ ඔබට තනතුරක් පිරිනමන ලදී හෝ තනතුර සඳහා තෝරා නොගන්නා ලදී.
වැඩකරන දින රැකියා ස්ථානයේ සම්පූර්ණ කරන ලද අයදුම්පත් තත්ව ක්රියාවලියෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
සමාලෝචනයට ලක්ව ඇත්තේ ඔබේ අයදුම්පත සාර්ථකව ඉදිරිපත් කර ඇති අතර ඔබේ සුදුසුකම් වෙනත් අපේක්ෂකයින් සමඟ සංසන්දනය කරමින් පවතින බවයි. ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කිරීම යනු එක්කෝ ඔබට තනතුරක් පිරිනමන ලදී හෝ තනතුර සඳහා තෝරා නොගන්නා ලදී.
රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් යනු සම්මුඛ පරීක්ෂණයකි රැකියා අයදුම්කරුවෙකු සහ නියෝජිතයෙකු අතර සංවාදයකින් සමන්විත වේ අයදුම්කරු කුලියට ගත යුතුද යන්න තක්සේරු කිරීම සඳහා පවත්වනු ලබන සේවායෝජකයා. … සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් මඟින් අපේක්ෂකයාට ආයතනික සංස්කෘතිය සහ රැකියාවේ ඉල්ලීම් තක්සේරු කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.
රැකියා ඉල්ලුම්පතක තත්ත්වය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
රැකියා තත්ත්වය කියයි ඔබ රැකියාව කුලියට ගැනීමේ ක්රියාවලියේ කොහිද- බඳවා ගැනීමේ නියෝජිතායතනයක් අයදුම්පත් භාර ගන්නේද, අයදුම්පත් සමාලෝචනය කරන්නේද, බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සම්පූර්ණ කර තිබේද, නැතහොත් රැකියාව අවලංගු කර තිබේද යන්න. අයදුම්පත් භාර ගැනීම. මෙම රැකියා නිවේදනය විවෘත වන අතර අයදුම්පත් භාර ගනී.
වැඩ කරන දිනයේ අයදුම්පතක් අවලංගු කරන්නේ කෙසේද?
සේවක නාමය යටතේ, රැකියා පටිත්ත ක්ලික් කරන්න, ඉන්පසු සේවක ඉතිහාසය ක්ලික් කරන්න. ඔබට අවශ්ය ව්යාපාර ක්රියාවලි නම ක්ලික් කරන්න ලැයිස්තුවෙන් අවලංගු කරන්න. සමස්ත ක්රියාවලියේ නම අසල ඇති අදාළ ක්රියා ක්ලික් කර ව්යාපාර ක්රියාවලිය> අවලංගු කරන්න තෝරන්න.
වැඩ කරන දිනයේදී ඔබ අයදුම්පතක් ඉල්ලා අස්කර ගන්නේ කෙසේද?
ප්ර: මගේ අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගන්නේ කෙසේද? ඔබේ අපේක්ෂක නිවසෙන්. යෙදුම මත ක්ලික් කර ආපසු ගන්න.
මගේ වැඩ කරන දින අයදුම්පත් තත්ත්වය පරීක්ෂා කරන්නේ කෙසේද?
මම තත්ත්වය පරීක්ෂා කරන්නේ කෙසේද? A: ඔබගේ පැතිකඩ සමාලෝචනය කිරීමට කරුණාකර ඔබගේ අපේක්ෂක නිවසට ලොග් වන්න. යෙදුමක තත්ත්වය බැලීමට, අපේක්ෂක නිවසෙහි "මගේ යෙදුම්" කොටස සමාලෝචනය කරන්න.
වැඩ කරන දිනයේදී ඔබ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් නොකරන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ මුල් තිරයේ යෙදුම් වලින් යෙදුමක් ඉවත් කිරීමට, තෝරන්න යෙදුම් වින්යාස කරන්න. 2.1 Optional Worklets යටතේ, ඔබ ඉවත් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන යෙදුමේ පේළිය ඉවත් කරන්න ක්ලික් කරන්න. සටහන: ඔබට අවශ්ය වැඩපල ලැයිස්තුවේ දැක්වෙන පෙරනිමි යෙදුමක් ඉවත් කළ නොහැක.
තෝරා නොගන්නේ වැඩ කරන දිනයේ අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
සරලව කිවහොත්, “තෝරා නොගත්” ලෙස ලකුණු කළ විට අපේක්ෂකයෙකුගේ තත්ත්වය යන්නෙන් අදහස් වේ ඔහු එම සුවිශේෂී භූමිකාව සඳහා තවදුරටත් සලකා බලනු නොලැබේ. භූමිකාවේ අවශ්යතා වෙනස් වී ඇත. ඔවුන් තවදුරටත් එම භූමිකාවට බඳවා ගන්නේ නැත.
අක්රිය තවදුරටත් රැකියා ඉදිරිපත් කිරීම් භාර නොගැනීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
අක්රිය: ද සමාගම තවදුරටත් නව අයදුම්පත් භාර නොගනී සහ බඳවා ගන්නන් ඉදිරිපත් කරන ලද අයදුම්පත් තවදුරටත් සමාලෝචනය නොකරයි. … රැකියා තත්ත්වය 'අක්රිය' නම් සහ ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීමේ තත්ත්වය 'සම්පූර්ණ' නම්, ඔබ රැකියාව සඳහා කෙටි ලැයිස්තුගත කර නොමැති අතර සමාගමෙන් වැඩිදුර සන්නිවේදනයක් නොලැබෙනු ඇත.