එක්සත් රාජධානියේ වැඩ කරන කාල රෙගුලාසි 1998 (WTR) වැඩ කරන කාල නියමය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ගෙන එන ලදී. ඒ අනුව, එක්සත් රාජධානියේ සියලුම සේවකයන්ට සෑම දින 24කට වරක්ම පැය 7ක විවේක කාලයක් හෝ සෑම දින 48 කට වරක් පැය 14 ක විවේකයක්.
ඔබට දින 10 ක් එක දිගට වැඩ කළ හැකිද? ඔබට කැලිෆෝනියාවේ දින කීයක් කෙලින්ම වැඩ කළ හැකිද? ඔබට කැලිෆෝනියාවේ නිවාඩුවක් නොමැතිව එක දිගට දින 12ක් දක්වා වැඩ කළ හැක. එය බිඳ වැටෙන ආකාරය මෙන්න: කැලිෆෝනියාවේ සේවකයින්ට එක් වැඩ සතියක් තුළ එක් දින විවේකයක් හිමි වේ. සතියේ ඕනෑම දිනයක වැඩ සතිය ආරම්භ කළ හැක.
මට එක දිගට එක්සත් රාජධානියේ පැය 12 මුර කීයක් වැඩ කළ හැකිද?
එම කාර්යය 'ඒකාකාරී' නම් (උදා: නිෂ්පාදන රේඛාවක් මත වැඩ කිරීම) නම් සේවායෝජකයා විසින් සේවකයාගේ සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව අවදානමට ලක් නොවන බවට සහතික වීම සඳහා ප්රමාණවත් විරාමයක් ලබා දිය යුතුය. දෙවනුව, නීතියෙන් කියවෙන්නේ ඔබ සතියකට පැය 48 කට වඩා වැඩ නොකළ යුතු බවයි එක දිගට පැය 12 වැඩ මුර හතරකට වඩා වැඩි නොවේ.
එක දිගට දින 6කට වඩා වැඩ කිරීම නීති විරෝධීද?
තහනම් හෝ අවශ්ය කුමක්ද? සේවා යෝජකයෙකුට ඕනෑම දින දර්ශන සතියක එක දිගට දින හයකට වඩා වැඩ කිරීමට සේවකයෙකුට “බල කිරීමට” හෝ බල කිරීමට නොහැකිය.. එමෙන්ම හත්වන දින වැඩ කිරීම ප්රතික්ෂේප කරන සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කිරීමට සේවායෝජකයාට නොහැක. එහෙත්, සේවකයෙකුට වැඩ කිරීමට ඉල්ලා සිටීම හෝ සේවකයා ස්වේච්ඡාවෙන් එවැනි කාර්යයක් පිළිගැනීමට අවසර ඇත.
ඔවුන්ට ඔබට දින 8 ක් එක දිගට වැඩ කිරීමට හැකි ද?
552 වන වගන්තියේ ඒ බව සඳහන් වේ කිසිම සේවා යෝජකයෙකුට සේවකයින්ට අවශ්ය විය නොහැක දින හතක කාලසීමාවකින් දින හයකට වඩා වැඩ කරන්න, දින හතක වැඩ සතියක් බලාත්මක කිරීමට උත්සාහ කරන ඕනෑම සේවා යෝජකයෙකු වැරදි ක්රියාවකට වරදකරු විය හැකිය.
එක දිගට දවස් 9ක් වැඩ කළාට කමක් නැද්ද?
නැත. සේවා යෝජකයෙකුට ඔබට නීත්යානුකූලව දින 9ක් එක දිගට වැඩ කිරීමට අවශ්ය කළ හැක. වැඩ සතියක අඛණ්ඩව හත්වන දින වැඩ කරන පැය අටට වඩා වැඩ කරන සියලු පැය සඳහා සේවකයාගේ නිත්ය වැටුප් අනුපාතය දෙගුණ කිරීමට ඔබට හිමිකම් ඇත.
එක දිගට දින 7 ක් වැඩ කිරීම නීති විරෝධීද?
කැලිෆෝනියාවේ කම්කරු නීතිවලට අනුව සේවා යෝජකයන් විසින් නියමිත දිනක හෝ සතියකට සාමාන්ය වැඩ කරන වේලාවන් ඉක්මවන විට සේවකයන්ට අතිකාල ගෙවීමට අවශ්ය වේ. නිදහස් කිරීමකට යටත් නොවන ආවරණය කරන ලද සේවකයින් සඳහා, අඛණ්ඩව දින හතක් වැඩ කිරීම අතිකාල දීමනා ද අවුලුවාලිය හැකිය. ...
ඔබට නීත්යානුකූලව පැය 12 මුර කීයක් වැඩ කළ හැකිද?
පැය 12 වැඩ මුර කිරීම නීත්යානුකූලයි. කෙසේ වෙතත්, රෙගුලාසි වලට සාමාන්යයෙන් ඒ තිබිය යුතු බව අවශ්ය වේ අඛණ්ඩව පැය 11 ක විවේකයක් එක් එක් පැය 12 මුරය අතර.
මට එක දිගට පැය 4 මුර 12ක් වැඩ කළ හැකිද?
කැලිෆෝනියාවේ අතිකාල වැඩ නීති
ඉතින්, එය ඇත්ත වශයෙන්ම තිබියදී දිනකට පැය 12ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වැඩ කිරීමට නීතිමය කැලිෆෝනියාවේ, සේවකයාට 12 පසු වූ පැය සඳහා සාමාන්ය ගාස්තුව මෙන් දෙගුණයකින් වන්දි ගෙවිය යුතුය. පැය අටත් 12ත් අතර, ඔවුන්ට කාලය එකහමාරක් ගෙවිය යුතුය.
නීත්යානුකූල එක්සත් රාජධානියේ මාරුවීම් අතර පැය කීයක් තිබේද?
දෛනික විවේකය
කම්කරුවන්ට අයිතියක් ඇත 11 පැය වැඩ කරන දින අතර විවේකය, උදා: ඔවුන් රාත්රී 8 ට වැඩ අවසන් කළහොත්, ඔවුන් පසුදා උදේ 7 දක්වා නැවත වැඩ ආරම්භ නොකළ යුතුය.
ඔබට ඕස්ට්රේලියාවේ දින 7ක් එක දිගට වැඩ කළ හැකිද?
පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ට අඛණ්ඩව දින 10 කට වඩා වැඩ කළ නොහැක. ඔබගේ පූර්ණ කාලීන සේවකයින් වැඩ කරන පැය ගණනේ කොටසක් ලෙස, සේවා ස්ථානයේ අවශ්යතා නොසලකා ඕනෑම පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකු අඛණ්ඩව දින 10 කට වඩා වැඩ නොකරන බවට වග බලා ගැනීම වැදගත් වේ.
PA හි සතියේ දින 7 වැඩ කිරීම නීත්යානුකූලද?
සේවක සතියක් අඛණ්ඩව දින හතක් සමන්විත විය යුතුය, නමුත් එය සඳුදා ආරම්භ විය යුතු නැත. ඕනෑම විශේෂිත සේවකයෙකු සඳහා වැඩ සතිය දින දර්ශන සති දෙකක් ගත කළ හැකි අතර, උදාහරණයක් ලෙස, අඟහරුවාදා සිට ඊළඟ අඟහරුවාදා දක්වා දිවෙන නමුත්, එම සේවකයා සඳහා ස්ථාවරව පැවතිය යුතුය.
ඔබට දින 9 ක් එක දිගට වැඩ කළ හැකිද?
නැත. සේවා යෝජකයෙකුට ඔබට නීත්යානුකූලව දින 9ක් එක දිගට වැඩ කිරීමට අවශ්ය කළ හැක. වැඩ සතියක අඛණ්ඩව හත්වන දින වැඩ කරන පැය අටට වඩා වැඩ කරන සියලු පැය සඳහා සේවකයාගේ නිත්ය වැටුප් අනුපාතය දෙගුණ කිරීමට ඔබට හිමිකම් ඇත.
සාධාරණ කාලසටහන් පනත යනු කුමක්ද?
2020 ජනවාරි මාසයේදී කැලිෆෝනියා සෙන්. හිටපු කම්කරු නායකයෙකු වන Connie Leyva, SB 850, Fair Scheduling Act of 2020 හඳුන්වා දුන්නේය. සිල්ලර වෙළඳසැල්, ආපනශාලා සහ සිල්ලර වෙළඳසැල් අවශ්ය වේ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ කාලසටහන් පිළිබඳව දින 7ක දැනුම්දීමක් ලබාදීමට හෝ අඩු දැනුම්දීමක් ලබාදීම හෝ සේවා මුර අවලංගු කිරීම සඳහා වාරික ගෙවීමට.
ඔබ දින 8 ක් එක දිගට වැඩ කරන විට කුමක් සිදුවේද?
ඔව්, කැලිෆෝනියා නීතියට අනුව, සේවා යෝජකයන්ට, බලයලත් හෝ නැතත්, අතිකාල ගෙවීමට අවශ්ය වන්නේ, ඕනෑම වැඩ කරන දිනයක පැය 12ක් ඇතුළුව, අටට වඩා වැඩ කරන සියලුම පැය සඳහා සේවකයාගේ නිත්ය වැටුප් අනුපාතය මෙන් එකහමාරක් බැගින්, සහ පළමු සඳහා අඛණ්ඩව හත්වන දින වැඩ පැය අටක් ...
රැකියාවක් ඔබට සතියේ දින 7 වැඩ කිරීමට බල කළ හැකිද?
කැලිෆෝනියා කම්කරු සංග්රහයේ 552 වගන්තිය එය සපයයි සේවා යෝජකයෙකුට “ඔහුගේ සේවකයන්ට දින හතකින් දින හයකට වඩා වැඩ කිරීමට ඉඩ නොතැබිය හැකිය." සේවා යෝජකයෙකු සේවකයෙකුට දින හයකට වඩා වැඩ කිරීමට "හේතු" කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද: බල කිරීම, බල කිරීම, පීඩනය, කාලසටහන, දිරිගැන්වීම, ත්යාගය, අවසරය හෝ වෙනත් දෙයක්? (එහෙමයි...
සතියේ දින 7 වැඩ ඔබේ ශරීරයට කරන්නේ කුමක්ද?
සතියකට දින හතක් වැඩ කිරීමෙන් ඔබට අධික ලෙස වැඩ කරන බවක් දැනිය හැකි අතර, ඔබේ කාලසටහන නිසි ලෙස සමතුලිත කිරීම උපකාරී වේ ඔබ වැඩි වැඩ-ජීවිත සමතුලිතතාවයක් ඇති කරයි. අත්යවශ්යයෙන්ම, කාලසටහනක් මඟින් ඔබේ රැකියාව පවුලේ කාලය, විවේක ක්රියාකාරකම් හෝ දෛනික වගකීම් සමඟ සමතුලිත කිරීමට ඉඩ සලසයි.
පැය 12ක වැඩ මුරයකදී ඔබට විවේක කීයක් හිමි වේද?
එමනිසා, පැය 12ක වැඩ මුරයකදී වුවද, ඔබට තවමත් නීත්යානුකූලව හිමිකම් ඇත්තේ පමණි එක් විවේක විවේකයක්. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට විනාඩි 20ක් හෝ ඊට වැඩි දිවා ආහාර විවේකයක් ලබා දෙන්නේ නම්, එය එම දිනය සඳහා ඔබේ සම්පූර්ණ අයිතිය ලෙස ගණන් ගනී. විවේකය ලබා දිය යුත්තේ ඔබේ වැඩ මුරය අතරතුර මිස එහි ආරම්භයේ හෝ අවසානයේ නොවේ.
දිනකට පැය කීයක් වැඩ කිරීමට OSHA ඔබට ඉඩ දෙයිද?
OSHA රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම
මක්නිසාද යත් FLSA පැහැදිලිවම ප්රකාශ නොකරන බැවිනි පැය අටක් දිනකට අතිකාල යනු, OSHA සේවකයෙකුට දිනකට වැඩ කළ හැකි පැය ගණන සීමා නොකරයි, OSHA හට අඛණ්ඩව වැඩ කරන දින සඳහා නියාමනයක් නොමැත.
ඔබට ඕස්ට්රේලියාවේ දිනකට නීත්යානුකූලව පැය කීයක් වැඩ කළ හැකිද?
ඕස්ට්රේලියාවේ, සේවකයෙකුට සතියකට පැය 38ක් දක්වා හෝ වැඩ කළ හැක දිනකට පැය 7.6. සාමාන්යයෙන් සඳුදා සිට සිකුරාදා දක්වා වැඩ කරන සේවායෝජකයා සමඟ පැය පැතිරීම අර්ථ දැක්විය යුතුය. අවශ්ය අවස්ථාවලදී 'සාධාරණ අතිකාල' වැඩ කිරීමට රැඳී සිටින ලෙස බොහෝ ආයතන සේවකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක.
ඔබට එක දිගට පැය 3 මුර 12ක් වැඩ කළ හැකිද?
එක දිගට පැය 3, 12 මුරවලින් බේරීම උපක්රමශීලීයි. පළමුව දෙකක් හරි නමුත් ඔබ ඔබ ගැන බලා නොගන්නේ නම් එය අවසානය දක්වා රළු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ පේළි තුනකට වඩා වැඩ කරන්නේ නම් මෙය වඩාත් අපහසු වන අතර පහත යෝජනාව කියවීමේදී ඔබ අමතර සැලකිල්ලක් දැක්විය යුතුය.
3 12s වැඩ කිරීම හොඳද?
කෙටි කරන ලද වැඩ සතිය: බොහෝ රෝහල්වල, පැය 12-මුර තුනක් වැඩ කිරීම යන්නෙන් අදහස් කෙරේ සෑම සතියකම දින හතරක් නිවාඩු. ඔබට දිගු ගමනක් තිබේ නම් හෝ ළමා රැකවරණයක් අවශ්ය නම් දීර්ඝ විවේකය වාසිදායක වේ. සම්ප්රදායික 9 සිට 5 දක්වා වැඩ කරන අයට වඩා ඔබට පාරේ අඩු කාලයක් සහ ඔබේ පවුලේ අය සමඟ වැඩි කාලයක් ලැබේ.
මට මාරුවීම් අතර පැය 11 කට වඩා අඩු කාලයක් ගත කළ හැකිද?
අවම විවේක කාලය පැය 24 ක කාලයක් අඛණ්ඩව පැය 11 ට නොඅඩු විය යුතුය. සාමාන්යයෙන්, කම්කරුවන්ට දිනකට අවම වශයෙන් පැය 11 ක විවේකයක්, අවම වශයෙන් සෑම සතියකම එක් දිනක්වත් නිවාඩුවක් සහ පැය හයකට වඩා දිගු නම් වැඩ මුරය අතරතුර විවේකයක් ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත.
ඔබට මාරුවීම් අතර පැය 10 ක විවේකයක් තිබිය යුතුද?
සේවකයින් අවම විවේකයක් ලබා ගත යුතුය එක් දිනක් වැඩ අවසන් කිරීම අතර පැය 10 ක් සහ ඊළඟ දවසේ වැඩ ආරම්භ කිරීම. … මෙම විරාමය ගෞරවයට පාත්ර නොවූ විට සහ ඔවුන් පසුදින ඔවුන්ගේ සාමාන්ය වැඩ මුර වේලාවෙන් ආරම්භ කරන විට, ඔවුන් වැඩ මුර අතර පැය 10 ක විවේකයක් ලබා ගැනීම සඳහා රාජකාරියෙන් නිදහස් වන තෙක් ඔවුන් වැඩ කරන පැය සඳහා අතිකාල ගෙවනු ලැබේ.
සේවා මුර අතර සේවකයෙකුට පැය කීයක් නිවාඩු තිබිය යුතුද?
ඇල්බර්ටා හි විවේක දින
වැඩ මුර අතර සේවකයින්ට නියමිත විවේක කාලයක් ලබා දිය යුතු බව ESC පවසයි. සේවා යෝජකයන් අවම වශයෙන් සේවකයින්ට ලබා දිය යුතුය 8 පැය මාරුවීම් අතර අඛණ්ඩ විවේකයක්, සහ මාරුවීම් වෙනස් කිරීමට පෙර පැය 24ක ලිඛිත දැනුම්දීමක් කළ යුතුය. ඇල්බර්ටා හි සේවකයින්ට විවේක දින සඳහා ද හිමිකම් ඇත.