අසනීපයක්, තුවාලයක් හෝ වෛද්යවරයෙකුගේ පත්වීමක් හේතුවෙන් රැකියාව අතපසු වූ විට ආදායම වෙනුවට අසනීප වැටුප් ලැබේ. පූර්ණ කාලීන හවුල්කරුවන් වසරකට අසනීප වැටුප් පැය 40 දක්වා වැඩි කර ඇත. නීත්යානුකූලව නියම කරන ලද අසනීප වැටුප් අවශ්යතා සහිත ස්ථානවල සේවය කරන හවුල්කරුවන්ට අවශ්ය පරිදි අසනීප වැටුප් හෝ ගෙවන නිවාඩුවක් ලැබෙනු ඇත.
ආරක්ෂිත අසනීප පැය මොනවාද? කැලිෆෝනියාවේ නීතියට අනුව සේවා යෝජකයින් තම සේවකයින් සඳහා ආරක්ෂිත අසනීප නිවාඩු ලබා දිය යුතුය වැඩ කරන පැය 30කට පැයක උපචිත අනුපාතය. සේවායෝජකයාට වසරකට ගතවන කාලය දින තුනකට හෝ පැය 24කට සීමා කළ හැකි අතර උපචිතය දින හයකට හෝ පැය 48කට සීමා කිරීමට තෝරාගත හැක.
ස්ටාර්බක්ස් හි ඔබට අසනීප දින කීයක් තිබේද?
2018 ජනවාරි මාසයේ දී, Starbucks විසින් වැඩ කරන සෑම පැය 30 කට වරක්ම සේවකයින්ට පැයක අසනීප නිවාඩු ලබා දීමේ ජාතික ප්රතිපත්තියක් අනුගමනය කරන ලදී. එය දළ වශයෙන් සමාන වේ අවුරුද්දට දවස් හත අටක් පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකු සඳහා.
Starbucks අසනීප නිවාඩු ප්රතිපත්තිය යනු කුමක්ද?
ස්ටාර්බක්ස් පැවසුවේ ගෙවන අසනීප දින එහි අනෙකුත් කොරොන වයිරස් වසංගත ආධාරවලට අමතරව වන අතර, කොරොන වයිරස් එන්නතෙහි එක් එක් මාත්රාවක් සඳහා පැය දෙකක් දක්වා ගෙවන නිවාඩු සහ වැටුප් සහිත නිවාඩු පැය හතරක් දක්වා එන්නතෙහි අතුරු ආබාධවලින් මිදීමට.
ස්ටාර්බක්ස් අසනීප වැටුප් පිරිනමයිද?
සිල්ලර නොවන සහ සිල්ලර හවුල්කරුවන් යන දෙකම ගෙවන නිවාඩු දින සහ හවුල්කරු සහ පවුලේ අසනීප කාලය සඳහා සුදුසුකම් ලබයි, වැටුප් ලබන / සිල්ලර නොවන හවුල්කරුවන්ට වසරකට පුද්ගලික දින දෙකක් ද ලැබේ.
ආරක්ෂිත අසනීප නිවාඩු වැඩ කරන්නේ කෙසේද?
ආරක්ෂිත අසනීප නිවාඩු ආරක්ෂා කිරීම සඳහා කැලිෆෝනියා ස්ථාන අවශ්ය වේ. සේවකයෙකු හෝ ආවරණය කරන ලද පවුලේ සාමාජිකයෙකු අසනීප වූ විට නොපැමිණීම ස්වයංක්රීයව ආරක්ෂා කිරීම මගින් මෙය සිදු කෙරේ. ආරක්ෂිත රෝගී පැය සේවක බැංකුවක් හරහා.
වසරකට අසනීප දින කීයක් පිළිගත හැකිද?
පොදුවේ ගත් කල, නීතියට අනුව සේවා යෝජකයන්ට අවම වශයෙන් පැය 24 ක් හෝ භාවිතා කිරීමට සේවකයින්ට ඉඩ ලබා දිය යුතුය දවස් තුනක් වසරකට වැටුප් සහිත අසනීප නිවාඩු.
ඔබට අසනීප කාලය භාවිතා කළ හැක්කේ කුමක් සඳහාද?
අසනීප නිවාඩු සඳහා භාවිතා කළ හැකිය ශාරීරික හෝ මානසික රෝග, තුවාල හෝ රෝගී තත්ත්වය, හෝ සේවකයා, ඔවුන්ගේ දරුවා, මාපියන්, කලත්රයා, ගෘහ සහකරු හෝ පවුලේ වෙනත් සාමාජිකයෙකු සඳහා වෛද්ය රෝග විනිශ්චය හෝ වැළැක්වීමේ සත්කාර ලබා ගැනීම.
Starbucks හි කොපමණ නොපැමිණීමට අවසර තිබේද?
7 අසනීප දින. ඔබ මෙතරම් කාලයක් එහි සේවය කරන තුරු ඔබට "PTO" හෝ "නිවාඩු" කිසිවක් නොලැබේ.
Starbucks වෙතින් ඔබට කොපමණ කාලයක් නිවාඩු ගත හැකිද?
පසුගිය සතියේ, Starbucks විසින් නව නිවාඩු ප්රතිපත්තියක් ප්රකාශයට පත් කරන ලද අතර එමඟින් සේවකයින්ට ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසයි දින 120 දක්වා වැටුප් රහිත නිවාඩු.
Starbucks හට නිවාඩුවක් තිබේද?
ඔබ අසනීප වී හෝ තුවාල වී ඇත්නම් Starbucks නොපැමිණීමේ විවිධ කොළ ලබා දෙයි, හෝ සුදුසුකම් ලත් පවුලේ සාමාජිකයෙකු රැකබලා ගැනීමට අවශ්ය වේ. මීට අමතරව, හමුදා නිවාඩු, පුද්ගලික නිවාඩු සහ වෘත්තීය කෝපි විවේකය (සබතකල්) ලබා ගත හැකිය. නිවාඩු වර්ගය අනුව සුදුසුකම් වෙනස් වේ.
Starbucks නිවාඩු කාලය වැඩ කරන්නේ කෙසේද?
සියලුම හවුල්කරුවන් සුදුසුකම් ලබයි සුදුසුකම් ඇති පවුලේ සාමාජිකයෙකු අභාවප්රාප්ත වූ විට වියෝවෙන් දින දෙකක්, හෝ රාත්රී ගමන් අවශ්ය නම් දින හතරක්. සියලුම හවුල්කරුවන් සුදුසුකම් ලබයි. Starbucks ඔබට ජූරි සභාවට හෝ සාක්ෂිකාර රාජකාරියට මඟ හැරුණු නියමිත වැඩ කරන දින හෝ මුර සඳහා ඔබට ගෙවනු ඇත. සිල්ලර කළමනාකරණය සහ සිල්ලර නොවන හවුල්කරුවන් සුදුසුකම් ලබයි.
ස්ටාර්බක්ස් කෙටි කාලීන ආබාධිතභාවය ලබා දෙයිද?
ප්රතිලාභ සුදුසුකම් ලත් හවුල්කරුවන් කෙටි කාලීන ආබාධ සඳහා ස්වයංක්රීයව ආවරණය වේ සහ පිරිවැය ගෙවනු ලබන්නේ Starbucks විසිනි. තාවකාලික ආබාධිත රක්ෂණය සති 66ක් දක්වා ඔබේ සාමාන්ය සතිපතා ඉපැයීම්වලින් 2-3 / 26% ප්රතිස්ථාපනය කරයි.
ආරක්ෂිත නොපැමිණීම යනු කුමක්ද?
කැලිෆෝනියාවේ ආරක්ෂිත කොළ ලෙස අර්ථ දැක්වේ පවුල්, වෛද්ය හෝ හමුදා හේතූන් මත නිවාඩුවක් හෝ නිවාඩුවක්, වෙනත් දේ අතර. කැලිෆෝනියාවේ ෆෙඩරල් මට්ටමින් නියම කර ඇති ප්රමිතීන් ඉක්මවා යන කම්කරු හා රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි ගණනාවක් ක්රියාත්මක වන අතර එය කැලිෆෝනියාවේ අත්යවශ්ය වේ…
මම මගේ අසනීප දවස් භාවිතා නොකළහොත් කුමක් සිදුවේද?
ප්ර: වසර අවසානය වන විට සේවකයින් ඔවුන්ගේ සියලුම අසනීප නිවාඩු භාවිතා නොකරන්නේ නම් කුමක් සිදුවේද? ... A: මෙම නීති සාමාන්යයෙන් භාවිතයට නොගත් අසනීප නිවාඩු ඊළඟ වසර දක්වා රැගෙන යාමට සේවකයින්ට අයිතිය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ නීති සේවකයින්ට රැගෙන යා හැකි පැය ගණනට සීමාවක් ඇත.
2021 කැලිෆෝනියාවේ ඔබට අසනීප දින කීයක් ලැබේද?
සේවකයින් අවම වශයෙන් එක් දිනක් හෝ පැය අටක් හෝ වැඩි කරන ලද වැටුප් සහිත අසනීප නිවාඩු හෝ වසරකට වැටුප් සහිත නිවාඩු මාස තුනක් තුළ වැඩි කර ඇත. සේවකයින් අවම වශයෙන් උපයා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබයි දවස් තුනක් හෝ රැකියාවෙන් මාස නවයක් ඇතුළත ගෙවන අසනීප නිවාඩු හෝ වැටුප් සහිත නිවාඩු පැය 24 ක්.
නිතර නිතර අසනීප වීම නිසා ඔබට කෙනෙකුව සේවයෙන් පහ කළ හැකිද?
ඔබට අසනීප වූ සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ නොහැක. නමුත් බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට පැමිණීමේ ප්රතිපත්තියක් ඇති අතර ඒ වෙනුවට යම් කාල සීමාවක් තුළ සමාව නොදී නොපැමිණීම ලේඛනගත කර අනතුරු ඇඟවීම් මාලාවකින් පසුව අධික ලෙස නොපැමිණීම හේතුවෙන් ඔවුන්ව ඉවත් කරනු ඇත.
කොපමණ වාරයක් වැඩ අතපසු කිරීම සුදුසුද?
මසකට දින එකක් හෝ දෙකක් උපරිම
කොන්දේසි, එම පුද්ගලයාගේ රැකියාව ඉක්මනින් කරදරයට පත් වනු ඇත. වෘත්තීය ප්රවීණයන් සාමාන්යයෙන් පවසන්නේ සේවකයෙකුට මසකට දින එකක් හෝ දෙකකට වඩා අතපසු කර තම රැකියාව තබා ගත නොහැකි බවයි. නුපුහුණු වැඩ කරන අය සඳහා, සේවා යෝජකයින්ට මඟ හැරුණු දින සඳහා අවම ඉවසීමක් ඇත.
ඔබ අසනීප නොවන්නේ නම් ඔබට අසනීප දින භාවිතා කළ හැකිද?
අසනීප දින යනු සේවකයින් ආරක්ෂිතව තබා ගැනීමට උපකාර වන වැඩ කරන ජීවිතයේ වැදගත් වත්කමකි. අසනීප දිනයක් භාවිතා කිරීම නොසැලකිලිමත් විය යුතු අවස්ථා ඕනෑ තරම් තිබේ. ඔබට උණ හෝ ආහාර විෂවීමක් තිබේ නම්, පැහැදිලි පිළිතුර ඔව් යන්නයි. ගෙදරට වෙලා සුව වෙන්න.
ඔබට අසනීප නිවාඩු භාවිතා කළ හැක්කේ කවදාද?
වැඩි වැටුප් සහිත අසනීප නිවාඩු භාවිතා කිරීමට ඔබ සුදුසුකම් ලබයි ඔබ දින දර්ශන දින 90ක් රැකියාවක නිරත වූ පසු. කැලිෆෝනියාවේ සේවකයින් අවම වශයෙන් දින 90 ක් එකම සේවායෝජකයා සඳහා වැඩ කරන්නේ නම් වැටුප් සහිත අසනීප නිවාඩු භාවිතා කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි. ඔබ තාවකාලිකව, දෛනිකව, අර්ධකාලීන හෝ පූර්ණ කාලීන සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කරන්නේ නම් එය වැදගත් නොවේ.
මානසික සෞඛ්යය සඳහා මට අසනීප දවසක් භාවිතා කළ හැකිද?
මෙම කාර්යය සඳහා අසනීප දින භාවිතා කළ හැකි බව ඔබේ සමාගම සඳහන් නොකළ හැකිය, නමුත් "මානසික සෞඛ්යය යනු සෞඛ්යය" යැයි මානසික සෞඛ්ය ඇමරිකා උපදේශක කණ්ඩායමේ සභාපති සහ ප්රධාන විධායක ශ්රෝඩර් ස්ට්රිබ්ලිං පැවසීය.
ඔබ Starbucks හි නිවාඩු දින ඉල්ලා සිටින්නේ කෙසේද?
කණ්ඩායම් වැඩ වෙත යන්න, ඉහළ වම්පස ඇති පේළි තුන ක්ලික් කරන්න (එය පැති තීරු මෙනුවක් ගෙන එනු ඇත), My Time Off ක්ලික් කරන්න, පසුව ඉල්ලීම් කාලය ඕෆ් යැයි කියන ඉහළ වම්පස ඇති හරිත බොත්තම ඔබන්න. දින ටයිප් කරන්න සහ අදාළ නම් අදහස් දක්වන්න සහ ඔබ යන්න!
ඔබට Starbucks වෙතින් විවේකයක් ගත හැකිද?
සෑම පැය 2 කට වරක් විවේක සහ දිවා ආහාරය ලබා දෙනු ලැබේ. ඔබ පැය 8 ක් වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකිය එක් විනාඩි 10 ක විවේකයක්, විනාඩි 30 ක දිවා ආහාරය, සහ ඔබේ අවසන් විනාඩි 10 විවේකය. Starbucks ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට විනාඩි 10 ක විවේකයක් සහ විනාඩි 30 ක දිවා ආහාර ලබා දෙයි. ඔව්, සාමාන්යයෙන් අර්ධකාලීනව විනාඩි 10ක විවේකයක් හෝ පූර්ණ කාලීනව විනාඩි 30ක විවේකයක්.
Starbucks හි Loa යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
නොපැමිණීමේ අවසරය මාසයක් දක්වා පමණි. එබැවින් එවැනි තීරණයක් ඔබ වෙනුවෙන් තීරණය කරයි.