ඔබ රැකියාවට සිටින දිනය පිළිබඳ ප්රශ්නයකට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද?
- ඔබ දැනට තිබේ නම්, ආරම්භ කිරීමට ඔබේ කැමැත්ත පෙන්වන්න. ...
- ඔබ රැකියාවක නිරත වන්නේ නම්, ඔබගේ වත්මන් සේවා යෝජකයා සම්බන්ධයෙන් ඔබගේ වගකීම් ගැන පර්යේෂණ කරන්න. ...
- ඔබ නැවත පදිංචියට යාමට බලාපොරොත්තු වන්නේ නම්, ඒ සඳහා අවශ්ය කාලය සොයා බලන්න.
ආරම්භක දින විද්යුත් තැපෑලකට ඔබ ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද? මගේ රැකියාවේ ආරම්භක දිනය [ආරම්භක දිනය] බව මට තහවුරු කළ හැක. මෙම දිනයට පෙර ඔබට අවශ්ය අමතර තොරතුරු තිබේ නම්, කරුණාකර මට දන්වන්න. නැවත වරක්, අවස්ථාව සඳහා ඔබට බොහෝම ස්තූතියි, මම ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙමි.
අයදුම්පතෙහි ඇති දිනය සඳහා මා තැබිය යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබට දිනයක් පමණක් හිස්ව තැබිය හැකි නම්, ඔබ කළ යුතුය ඔබ වැඩ සඳහා සුවපහසු ලෙස සූදානම්ව සිටින ආසන්නතම දිනය සමඟ ප්රතිචාර දක්වන්න. කෙසේ වෙතත්, කොටස ඔබට ආකෘති සීමාවන් නොමැතිව පිළිතුරු දීමට ඉඩ දෙන්නේ නම්, "වහාම තිබේ" යනුවෙන් ලිවීමෙන් ඔබට ප්රතිචාර දැක්විය හැක. මෙම පිළිතුර ඔබට හැකි ඉක්මනින් වැඩ කළ හැකි බව ඔබේ සේවායෝජකයාට දන්වයි.
ඔබ වහාම පිළිතුරු දීමට පටන් ගෙන මාස 2ක් සඳහා ලබා ගත හැකිද?
පැහැදිලි කිරීම: නියමිත මාස දෙකක සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා මගේ එකතුවීම වහාම දීර්ඝ කිරීමට මම කැමතියි. මම මේ මොහොතේ සිට ඔබ ගෞරවයෙන් වැඩ කිරීමට තිබේ. මෙම සීමාවාසික පුහුණුව නිවස පදනම් වූ බැවින් මම මෙම නිත්ය අවස්ථාවේදී සීමාවාසික පුහුණුව ආරම්භ කිරීමට කැමැත්තෙමි.
ඔබ වැඩ ආරම්භ කිරීමට ලබා ගත හැකි පළමු දිනය කුමක්ද?
අයදුම්කරුවන් බොහෝ විට ඔවුන් කුලියට ගන්නේ නම් වැඩ ආරම්භ කිරීමට ලබා ගත හැකි දිනය කුමක්දැයි විමසනු ලැබේ. නව තනතුරක් ආරම්භ කිරීම සඳහා වඩාත් පොදු කාල රාමුව වේ ඔබ රැකියා ඉල්ලුම පිළිගෙන සති දෙකකට පසුව.
ඔබ ඇතුළත් කිරීමේ විද්යුත් තැපෑලකට ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද?
උදාහරණය 1: උණුසුම් පිළිගැනීමට ස්තූතියි සහ මෙහි කණ්ඩායම සමඟ හොඳම කාලය ගත කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙනවා. උදාහරණ 2: ඔබගේ කාරුණික වචන වලට ස්තූතියි. ඔබ සමඟ විශිෂ්ට වීමට මට වාසනාව ලැබේවායි ප්රාර්ථනා කරමි. නිදසුන 3: ඔබගේ පිළිගැනීම ගැන මම වශී වෙනවා.
ඊමේල් හමුවීමකට ඔබ පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද?
හිතවත් සර්, [සමාගමෙන්] තනතුර සඳහා මගේ පත්වීම් ලිපිය ලැබීම ගැන මම කෘතඥ වෙමි. මා සම්බන්ධ වූ දිනයේ සිට මගේ පැමිණීම මගේ පත්වීම් ලිපියේ සඳහන් කර ඇති බව මම සහතික කරමි. මගේ කැපවීම, සුදුසුකම් සහ ප්රවීණත්වය නිසා ඔබ මා මෙම තනතුර සඳහා හොඳම අපේක්ෂකයා සොයා ගනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
මම සම්බන්ධ වන දිනයක් පිළිගන්නේ කෙසේද?
හිතවත් මහත්මයා / නෝනා {ලබන්නාගේ නම}, මට {සමාගමේ නාමයෙන්} {මාතෘකාව} තනතුර පිරිනැමීම ගැන මම ඔබට මගේ කෘතඥතාව පුද කරමි. ඔබගේ පිරිනැමීම පිළිගැනීමට මම සතුටු වන අතර {දින} සිට ඔබේ සමාගම සමඟ වැඩ ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙමි.
රැකියා ඉල්ලුම් පත්රයක තිබෙන බව පුරවන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ අයදුම්පතෙහි "විවෘතව පවතින බව" ලියන්න ඔබට ඔබේ කාලයට සීමාවන් නොමැති නම් සහ අවශ්ය පරිදි ඕනෑම වේලාවක වැඩ කිරීමට තිබේ නම්. නිදසුනක් වශයෙන්, "උදෑසන 6 සිට ප.ව. 11 දක්වා" හත් වරක් ලියන්න එපා. ඔබට හැකි නම් ඕනෑම කාලසටහනක් ගැනීමට ඔබ කැමති බව ඔබේ අනාගත සේවායෝජකයාට වහාම පැවසීම පහසු කරන්න.
ඔබ ජීව දත්ත පත්රිකාවක දින ලබා ගත හැකි බව ලියන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ ජීව දත්ත පත්රය සඳහා උදාහරණ ලබා ගත හැකි ප්රකාශ
- "උදේ 9 සිට සවස 5 දක්වා ලබා ගත හැක | සඳු-සිකු ”
- "රාත්රී සහ සති අන්තවල වැඩ කිරීමට හැකියාව ඇත."
- "පෙබරවාරි 21 වෙනිදායින් පසු ආරම්භ කිරීමට තිබේ."
- "සැප්තැම්බර් 15 දක්වා තිබේ."
- "අප්රේල් සහ සැප්තැම්බර් මාස අතර සෘතුමය වැඩ සොයමින්."
ඔබගේ ලබා ගත හැකි හෝ දැනුම් දීමේ කාල සීමාව කුමක්ද?
දැනුම් දීමේ කාල සීමාවක් වේ ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම පිටත්ව යාමට පෙර ඔබේ සේවායෝජකයා ඔවුන්ගේ සමාගමෙන් ඔබ ඉවත්වීම ගැන දන්නා කාලය. අත්යවශ්යයෙන්ම, එය ඔබ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඉදිරිපත් කරන විට ආරම්භ වන අතර ඔබේ අවසන් වැඩ දිනයේ අවසන් වේ.
ඔබ ඔබේ සමාගම සමඟ කොපමණ කාලයක් රැඳී සිටිනවාද හොඳම පිළිතුර?
කෙටි නියැදි පිළිතුරු
“මම වැඩ කරමින් සිට මෙම සමාගමට සම්බන්ධ වීමට අත්දැකීම් ලබාගෙන සිටින නිසා, මම කැමතියි මම නම් ගොඩක් කල් ඉන්න මට ඉන්න ඕන තැන මේක නිසා ජොබ් එක දුන්නා. "" වැඩ ගොඩක් තියෙන තාක් කල්, මම ගොඩක් කල් ඉන්න සතුටුයි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ආරම්භයේදී මා කිව යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ආරම්භයේදී කිව යුතු දේ
- ඔබ හමුවීම සතුටක්. ...
- අද මා හමුවීම ගැන ඔබට ස්තුතියි. ...
- මම රැකියා විස්තරය කියෙව්වා. ...
- මම ඔබේ සමාගම ගැන සොයා බැලුවා. ...
- මම සමාගම ගැන තව දැන ගැනීමට කැමතියි. ...
- මෙම කාර්යය සිත්ගන්නාසුළුයි. ...
- රැකියා විස්තරය මගේ සුදුසුකම් සමඟ හොඳින් ගැලපේ.
මෙම රැකියා පිළිතුර සඳහා ඔබ සුදුසු වන්නේ කුමක් ද?
ඔබ මෙම තනතුරට සුදුසු වන්නේ ඇයි?
මා සතු කුසලතා සහ සුදුසුකම් මෙම තනතුර සඳහා වන අවශ්යතා සඳහා විශිෂ්ට ගැලපීමකි. විශේෂයෙන්ම, මගේ සන්නිවේදන සහ නායකත්ව කුසලතා මා රැකියාව සඳහා විශිෂ්ට අපේක්ෂකයෙකු බවට පත් කරයි. … මෙම භූමිකාව සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා මා විසින්ම ඕනෑම නව කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට මම කැපවී සිටිමි.
ඔබගේ මුල්ම ලබා ගත හැකි දිනය කුමක්ද?
ලබා ගත හැකි දිනය වේ ඔබට තනතුර මත ක්රියා කිරීමට හැකි වන පළමු දිනය (එනම්, තනතුර සඳහා කුලියට ගැනීමේ ක්රියාවලිය ආරම්භ කරන්න, නැතහොත් තනතුර සංස්කරණය කරන්න). මුල්ම කුලී දිනය යනු පුද්ගලයෙකු කුලියට ගැනීමට හෝ තනතුරකට මාරු කළ හැකි මුල්ම දිනයයි.
ඔබට වැඩ ආරම්භ කළ හැක්කේ කවදාද?
සාමාන්ය රීතියක් ලෙස, FLSA සකසයි වයස අවු රැකියාව සඳහා අවම වයස ලෙස, සහ වයස අවුරුදු 16 ට අඩු බාල වයස්කරුවන් විසින් වැඩ කරන පැය ගණන සීමා කරයි.
මගේ ආරම්භක දිනය තහවුරු කරන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ පළමු දිනය තහවුරු කිරීමට විද්යුත් තැපෑලක් ලියන්නේ කෙසේද?
- ඔබේ උද්යෝගය ප්රකාශ කරන්න. ඔබේ නව රැකියාව ආරම්භ කිරීමට ඔබ කෙතරම් උද්යෝගිමත්ද යන්න නැවත නැවත සඳහන් කිරීමෙන් ඔබේ විද්යුත් තැපෑල ආරම්භ කරන්න. ...
- ඔබේ පළමු දිනය තහවුරු කරන්න. ඔබ දෙදෙනාම එකඟ වූ ආරම්භක දිනය තහවුරු කිරීමට මෙම විද්යුත් තැපෑල භාවිතා කරන්න. ...
- ඕනෑම අමතර ප්රශ්න අසන්න. ...
- මිත්රශීලී අත්සන් කිරීමකින් අවසන් කරන්න.
නව පිළිගැනීමේ විද්යුත් තැපෑලකට ඔබ ප්රතිචාර දක්වන්නේ කෙසේද?
මෙවැනි අවස්ථාවක, නව සේවකයාගේ පිළිතුරක් පහත මෙම උදාහරණ දෙකකින් දැකිය හැකිය. හිතවත් මානව සම්පත් කළමනාකරු, මෙම පිළිගැනීමේ විද්යුත් තැපෑල කියවීමෙන් මම සතුටට පත් වෙමි. ඔබගේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු වීමට මා සුදුසු බව සොයා ගැනීම ගැන ඔබට ස්තූතියි, මම අවස්ථාව අගය කරමි.
ඇතුල් වීම ගැන යමෙකුට ස්තුති කරන්නේ කෙසේද?
ආදරණීය නම, මම ඔබට ස්තුති කිරීමට කැමතියි, වඩාත්ම අවංකව, මම XYZ සමාගමට බඳවා ගත් දා සිට ඔබ මට ලබා දුන් සියලු උපකාර සඳහා. ඇතුල්වීම සිත් ඇදගන්නාසුළු මෙන්ම ස්නායු බිඳවැටීමේ ක්රියාවලියකි, නමුත් ආරම්භයේ සිටම ඔබ අපගේ දෙපාර්තමේන්තුවට මාව සාදරයෙන් පිළිගෙන ඇත.
පිළිගැනීමට ස්තූතියි කියන්නේ කොහොමද?
ඔබ පිළිගැනීමේ පණිවිඩයකට පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද? මෙම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු වීමට ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි. උණුසුම් පිළිගැනීමට බොහොම ස්තුතියි. ඔබ සෑම කෙනෙකුම දැන හඳුනා ගැනීමටත්, ඒ සමඟම මගේ සියලු හැකියාවන්ගෙන් කණ්ඩායමට දායක වීමටත් මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
හමුවීමක් තහවුරු කිරීමේදී ඔබ පවසන්නේ කුමක්ද?
ඔබේ SMS හමුවීම් මතක් කිරීම්වලට ඇතුළත් කළ යුතු දේ ඔබට විශ්වාස නැතිනම්, මෙම හොඳම භාවිතයන් අනුගමනය කරන්න:
- ඔබේ පාරිභෝගිකයාගේ නම භාවිතා කරන්න. ...
- වැදගත් තොරතුරු තහවුරු කරන්න. ...
- වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා ඇමතීමට දුරකථන අංකයක් ඇතුළත් කරන්න. ...
- පෙළ පිළිතුරු හරහා ඔවුන්ගේ හමුවීම තහවුරු කිරීමට, අවලංගු කිරීමට හෝ වෙනස් කිරීමට පාරිභෝගිකයින්ට විකල්පයක් ලබා දෙන්න. ...
- එය කෙටි හා මිහිරි ලෙස තබා ගන්න.
හමුවීමක් සඳහා ඔබ ස්තුති කරන්නේ කෙසේද?
ඒ සඳහා මාව බඳවා ගැනීම ගැන ඔබට බොහෝම ස්තූතියි (රැකියා තනතුරේ නම). (ඔබේ වචන වලින් විස්තර කරන්න). මගේ පත්වීම් ලිපියේ සඳහන් කර ඇති පරිදි මා සම්බන්ධ වූ දිනයේ සිට මම පැමිණීම සහතික කරමි. ඔබ මා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ගත කළ කාලය ගැන මම සතුටු වන අතර (ආයතනයේ / සමාගමේ නම) කාර්ය මණ්ඩලයේ කොටසක් වීමට ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි.
හමුවීමක් සඳහා තහවුරු කිරීමේ ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද?
මම ඔබගේ හමුවීම තහවුරු කිරීමට කැමතියි ජෝන් ෆොන්ඩ් හෙට සැප්තැම්බර් 21 සවස 2 ට. කිසියම් ප්රශ්නයක් ඇත්නම් කරුණාකර මාව සම්බන්ධ කර ගෙන කිසියම් වෙනසක් සිදු කළ යුතු නම් මාව දැනුවත් කරන්න.