ඔබ ඔබගේ වත්මන් සේවායෝජකයා සමඟ කලින් පුරනය වී ඇත්නම්, ඔබගේ ගිණුමට පිවිසෙන්න login.adp.com හි. ඔබේ සේවායෝජකයා ද්වාරය වෙත ඔබේ ප්රවේශය පාලනය කරයි, එබැවින් ඔබට ඔබේ ගිණුමට ප්රවේශ වීමට නොහැකි නම්, කරුණාකර සහාය සඳහා ඔබේ සමාගමේ වැටුප් ලේඛනය හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න.
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට වැටුප් තුණ්ඩුවක් ලබා නොදෙන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද? සේවා යෝජකයෙකු වැටුප් ගෙවීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, එම වාර්තා ලබා ගැනීම සඳහා සේවකයාට උසාවියක නඩු පැවරිය හැකිය සහ සේවා යෝජකයා වැටුප් ස්ටබ් ලබා නොදීම සඳහා දඩ එකතු කිරීමට සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය.
මම මගේ ADP වසර අවසාන වැටුප් ස්ටබ් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ADP සමඟ ඔබේ අවසාන ගෙවුම් ස්ටබ් පිටපතක් ලබා ගන්නේ කෙසේද
- පියවර 1: ලියාපදිංචි කේතය ලබා ගන්න. ADP iPayStatements සඳහා ලියාපදිංචි වීමට, ඔබට ස්වයං සේවා ලියාපදිංචි කේතයක් තිබිය යුතුය. ...
- පියවර 2: ඔබගේ ගිණුම ලියාපදිංචි කරන්න. ...
- පියවර 3: පරිශීලක නාමය ලබා ගන්න. ...
- පියවර 4: පුරනය වී Pay Stub වෙත පිවිසෙන්න.
ADP හි මිනිසෙකු ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබට ADP පාරිභෝගික සේවයේ සජීවී පාරිභෝගික සේවා නියෝජිතයෙකුට කතා කිරීමට අවශ්ය නම් ඔබ ඇමතීමට අවශ්ය වේ 1-800-225-5237. සජීවී නියෝජිතයෙකු සමඟ කතා කිරීමට, ඔබ 2 (විකුණුම් සඳහා) ඔබා රේඛාවේ සිටිය යුතුය (සාමාන්ය පොරොත්තු කාලය විනාඩි 1-2 ක් පමණ වේ).
මගේ සේවායෝජකයාට මගේ ADP දැකිය හැකිද?
ADP යනු සැකසුම් සමාගමක් පමණි ඔවුන් ඔබේ පෙර වැටුප් තොරතුරු හෙළි නොකරනු ඇත. කෙසේ වෙතත් නීත්යානුකූලව, හිටපු සේවා යෝජකයෙකුට ඔබ ගැන සත්ය සහ නිවැරදි ඕනෑම දෙයක් පැවසිය හැකිය. සේවා යෝජකයෙකුට හිටපු සේවකයින් ගැන හෙළි කළ හැකි (හෝ කළ නොහැකි) තොරතුරු සීමා කරන නීතියක් නොමැත.
වැටුප් තලයක් ලබා නොගැනීම නීති විරෝධීද?
සේවා යෝජකයන්ට සේවකයින්ට වැටුප් ස්ථාපන ලබා දිය යුතු ෆෙඩරල් නීතියක් නොමැත. නීති සම්පාදනයේදී, වැටුප් ස්ථාපන නීතිය සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත (FLSA) යටතේ වැටේ.
සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු සේවා යෝජකයෙකුට ඔබේ චෙක්පත කොපමණ කාලයක් තබා ගත හැකිද?
කැලිෆෝනියාවේ නීතිය සේවා යෝජකයන්ට ලබා දෙන්නේ ඔවුන් ඉවත් වූ පසු හෝ සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ අවසාන වැටුප් චෙක්පත් ලබා දීමට කෙටි කාලයක් පමණි. සේවා යෝජකයෙකුට නියමිත කාලසීමාව මග හැරුනේ නම්, සේවා යෝජකයා ප්රමාද වන සෑම දිනකම එක් දිනක වැටුපක පොරොත්තු කාල දඩයකට සේවකයාට හිමිකම් ඇත. 30 දින දක්වා.
සේවා යෝජකයන් විසින් කඩදාසි වැටුප් පත්රිකා ලබා දිය යුතුද?
සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ සියලුම සේවකයින්ට සහ සේවකයින්ට වැටුප් පත්රිකා ලබා දිය යුතුය, නීතියෙන්. කම්කරුවන්ට ශුන්ය-පැය කොන්ත්රාත්තුවල සිටින පුද්ගලයින් සහ නියෝජිතායතන සේවකයින් ඇතුළත් කළ හැකිය. නියෝජිතායතන සේවකයින් ඔවුන්ගේ වැටුප් පත්රිකා ඔවුන්ගේ නියෝජිතායතනයෙන් ලබා ගනී. ස්වයං රැකියා කරන පුද්ගලයින්ට වැටුප් පත්රිකා නොලැබෙන්නේ ඔවුන් විසින්ම බදු ගෙවීම සහ අනෙකුත් අඩු කිරීම් සංවිධානය කරන බැවිනි.
මට මගේ ගෙවුම් සටහන් මාර්ගගතව බැලිය හැකිද?
ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබට මාර්ගගත ප්රවේශය ලබා දී ඇත්නම්, ඔබට ඔබගේ ගෙවීම් ප්රකාශ සහ W-2 වෙත ප්රවේශ විය හැක login.adp.com. ඔබ මීට පෙර ද්වාරයට ලොග් වී නොමැති නම්, ඔබට ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් ලියාපදිංචි කේතයක් අවශ්ය වේ.
මම මගේ paystub වෙත ප්රවේශ වන්නේ කෙසේද?
ඔබේ සේවක වෙබ් අඩවිය හරහා
- ඔබට ඔබේ වැටුප් පත්රය සොයාගත හැක්කේ කොතැනින්දැයි ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් විමසන්න. ඔබට මාර්ගගතව ඔබේ ගෙවුම් ලිපි සඳහා සෙවිය හැකි ස්ථානය සොයා ගන්න. ...
- වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න. ...
- ඔබගේ ගෙවීම් අංක සොයා ගන්න. ...
- ඔබට ඔබේ ගෙවුම් අංක සොයා ගත හැකි ස්ථානය තීරණය කරන්න. ...
- ඔබේ ගෙවීම් අංකවල පිටපත් ඉල්ලා සිටින්න. ...
- ඒවා නැවත ලබා ගැනීමට කාලය ලබා දෙන්න.
මම මගේ අවසාන ගෙවුම් පත්රයේ පිටපතක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබට ඔබේ ගෙවීම් අංකවල පිටපතක් ලබා ගත හැක ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ මානව සම්පත් හෝ වැටුප් දෙපාර්තමේන්තුව හා සම්බන්ධ වීමෙන්. සමහර සේවා යෝජකයන් විසින් වැටුප් ලේඛනවල පිටපත් ලබා ගැනීම සඳහා විධිමත් ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කිරීමට සේවකයන්ට අවශ්ය විය හැකි අතර අනෙක් අය සේවක වැටුප් තොරතුරු මාර්ගගත දත්ත ගබඩාවක පවත්වාගෙන යයි.
මගේ ADP ගිණුම අත්හිටුවන්නේ ඇයි?
ඔබ වෙබ් අඩවියේ ඇති මෘදුකාංගයට හෝ තොරතුරුවලට හානි කර ඇති බව ADP අනාවරණය කර ගන්නේ නම්, නියෝජිතයන් ගැටලුව විමර්ශනය කරන තුරු ඔබේ ගිණුම අත්හිටුවනු ලැබේ. ඔබගේ අත්හිටවනු ලබන ක්රියාකාරකම් වනුයේ: ADP වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු වෙනස් කිරීම, ගෙනයාම, එකතු කිරීම හෝ මකා දැමීම.
මම ADP පරිපාලක සම්බන්ධ කර ගන්නේ කෙසේද?
තවමත් උදවු අවශ්යයි: ඔබේ සේවා මධ්යස්ථානය අමතන්න. ඔබගේ සේවා මධ්යස්ථාන සම්බන්ධතා තොරතුරු ගැන විශ්වාස නැත, ADP නිෂ්පාදන ලොගින් සහ උපකාරක මධ්යස්ථානය අමතන්න: 844-227-5237.
ADP මාසයකට කොපමණ වේද?
මිල ගණන් ආරම්භ වේ මසකට $59 සහ සේවකයෙකුට $4. ව්යාපාරවලට සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ මිල ගණන් ඉල්ලීමක් කළ හැකි අතර, හඳුන්වාදීමේ ගාස්තු සමහර විට පිරිනමනු ලැබේ.
මගේ ප්රධානියාට මගේ වැටුප බලන්න පුළුවන්ද?
ඔබේ සේවායෝජකයා තැපැල් කර ඔබේ පඩිපත විවෘත නොකළේ නම්, වෙනත් කෙනෙකුගේ තැපෑලක් විවෘත කිරීමට එරෙහිව නීතිය අදාළ නොවේ. අතිරේකව, ඔබගේ වැටුප් චෙක්පත ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් ලබා දෙන තොරතුරු මත පදනම් වේ සපයයි, එවිට ඔහුට වැටුප් චෙක්පතම නිවැරදි දැයි පරීක්ෂා කිරීමට හිමිකම් ඇත.
ADP හට ඔබගේ ස්ථානය පැවසිය හැකිද?
ADP පිරිනැමීම් a GPS / භූ ස්ථාන විශේෂාංගය ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් සක්රීය හෝ අක්රිය කළ හැකි ඒවා. විශේෂාංගය සක්රීය කර ඇත්නම් එය ඔබ සිටින්නේ ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් අනුමත කරන ලද ස්ථානයකද යන්න තීරණය කරන අතර එම නිසා කාලය ඇතුළත් කිරීමේ ක්රියාවක් ඇතුළත් කිරීමට හැකි වේ.
ADP හට ඔබ ඔරලෝසුවේ සිටින ස්ථානය නිරීක්ෂණය කළ හැකිද?
ඔව්, ADP ජංගම යෙදුම සේවකයින්ට ඔරලෝසුව තුළට සහ පිටතට යාමට, කාලසටහන් බැලීමට, නිවාඩු කාලය ඉල්ලීමට සහ තවත් බොහෝ දේ කිරීමට ඉඩ සලසයි. කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් ඔවුන්ගේ කාලය නිරීක්ෂණය කරන විට සේවා ස්ථානයක සිට නිශ්චිත දුරක් තුළ සිටින බව සහතික කිරීමට භූ-වැටවල් උපකාරී වේ.
Paystubs ඊමේල් කළ හැකිද?
විද්යුත් තැපෑල යනු ඕනෑම ආකාරයක ලියකියවිලි යැවීමට පහසු සහ වේගවත් ක්රමයකි. ඔබ විද්යුත් තැපෑලෙන් paystubs යැවූ පසු, එය ලබන්නාට භාරයි ගොනු ආරක්ෂිත බව සහතික කරන්න. ඔවුන්ට පහසුවෙන් අනුමාන කිරීමට පහසු ඊමේල් මුරපදයක් තිබේ නම් හෝ සංකේතනය කළ විද්යුත් තැපෑල භාවිතා නොකරන්නේ නම්, එය සොරකම් කළ හැකිය.
මගේ සේවායෝජකයා වැටුප් ස්ථූප ලබා දිය යුතුද?
ගෙවීම් ප්රකාශ
සේවා යෝජකයෙකු විය යුතුය එක් එක් වැටුප් කාලය අවසානයේ සේවකයෙකුට ඉපැයීම් ප්රකාශයක් ලබා දෙන්න එය පහත සියල්ල පෙන්වයි:... ගෙවූ ඉපැයීම්, අයිතම වෙන වෙනම ලැයිස්තුගත කිරීම (උදාහරණයක් ලෙස: වැටුප්, අතිකාල, සාමාන්ය නිවාඩු වැටුප් සහ නිවාඩු වැටුප්), ඉපැයීම්වලින් අඩු කිරීම් සහ එක් එක් අඩු කිරීම් සඳහා හේතුව.
මම මුදල් ගෙවන්නේ නම් මම ආදායම පිළිබඳ සාක්ෂි පෙන්වන්නේ කෙසේද?
මුදල් යනු ආදායමක් බව ඔප්පු කිරීමට, භාවිතා කරන්න:
- ඉන්වොයිසි.
- බදු ප්රකාශයන්.
- ඔබට ගෙවන අයගෙන් හෝ ඔබව කොන්ත්රාත්තු කරන හෝ ඔබේ සේවා කොන්ත්රාත්තු කරන ආයතනවලින් ලිපි.
- අනුපිටපත් කුවිතාන්සි ලෙජරය (සෑම පාරිභෝගිකයෙකුටම එක් පිටපතක් ලබා දී ඔබේ වාර්තා සඳහා එකක් තබා ගන්න)
සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු සේවා යෝජකයෙකුට ගෙවීම රඳවා ගත හැකිද?
සේවා යෝජකයෙකුට අවසාන ගෙවීම රඳවා ගත හැකිද? සේවයෙන් පහකිරීමේදී සේවකයකුට කිසියම් හිඟ වැටුප් හා හිමිකම් ගෙවිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, සීමිත තත්වයන් යටතේ සේවා යෝජකයන්ට දැනුම් දීමක්, දිගු සේවා නිවාඩුවක් හෝ අතිරික්ත වැටුප් ගෙවීමට සිදු නොවිය හැකි අතර සේවකයෙකුගේ වැටුපෙන් සතියක වැටුපක් දක්වා අඩු කිරීමට හැකි වේ.
මාව අස් කරපු දවසට මට පඩි ලැබෙනවද?
ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් කර ඇත්නම්, සේවයෙන් පහ කර ඇත්නම් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් කැමැත්තෙන් තොරව ඔබේ රැකියාවෙන් වෙන් කරනු ලැබුවහොත්, ඔබගේ අවසන් පඩියට ඔබ වහාම හිමිකම් ලබයි (එනම්, ඔබ වෙඩි තැබීමේ හෝ දොට්ට දැමීමේ අවස්ථාවේ දී). ඔබට ගෙවිය යුතු දේ ගෙවීමට ඔබේ සේවායෝජකයා ඊළඟ නියමිත වැටුප් දිනය හෝ ඊළඟ දින දර්ශන දිනය තෙක් බලා නොසිටිනු ඇත.
සේවා යෝජකයෙකුට අවසාන වැටුප ගෙවීමට කොපමණ කාලයක් තිබේද?
අවසාන සහ අතිරික්ත වැටුප්
සේවකයාගේ අවසාන වැටුප ගෙවිය යුතුය දින 7 ක් ඇතුලත ඔවුන්ගේ රැකියා අවසන් කිරීම සහ සාමාන්යයෙන් ඇතුළත් වන්නේ: හිඟ වැටුප්. ඕනෑම සමුච්චිත වාර්ෂික හෝ දිගු සේවාවක්.