ڪم وڃائڻ لاء سٺو عذر
- بيماري. جيڪڏهن توهان ٺيڪ محسوس نه ڪري رهيا آهيو، اهو بهتر آهي ته ڪم تي نه وڃو. ...
- خانداني بيماري يا ايمرجنسي. ...
- گهر جي ايمرجنسي / ڪار جي مصيبت. ...
- هڪ محبوب جي موت. ...
- ٿڪل محسوس ٿيڻ. ...
- پنهنجي ڪم ۾ ناخوش. ...
- ناقص منصوبه بندي.
موڪل وٺڻ لاء بهترين عذر ڇا آهي؟ جيڪڏهن توهان پنهنجي ڪم کي وڃائڻ لاءِ سٺو عذر استعمال ڪرڻ چاهيو ٿا، اهي چار موضوع وارا علائقا ڳولڻ جي قابل هوندا:
- بيمار / ڊاڪٽر جي مقرري. بس پنهنجي باس کي ٻڌايو ته توهان بيمار آهيو. ...
- گھر جي ايمرجنسي. هڪ ڀريل بوائلر يا ٻوڏيل غسل خانو پڻ هڪ عذر طور ڪم ڪري سگهي ٿو. ...
- خانداني ايمرجنسي. ...
- وڏي خريداري جي ترسيل.
تون ڪيئن ٿو چوين ته مون کي ڪم لاءِ دير ٿي ويندي؟
هيلو [نالو]، بس توهان کي ٻڌائڻ چاهيان ٿو ته مان ڊوڙي رهيو آهيان [منٽ] دير سان جي ڪري [سبب] ڪرڻ. تنهن ڪري تڪليف لاءِ معذرت، ۽ مان واعدو ڪيان ٿو ته توهان کي پنهنجي جاءِ تي پوسٽ ڪندي رهندي. يا: مان واقعي معاف ڪجو، پر مان اڄ صبح دير سان ڊوڙي رهيو آهيان [سبب].
مان ذاتي سببن لاءِ ڪم کان ٻاهر ڪيئن سڏ ڪريان؟
پر ايندڙ وقت توهان کي سڄي آفيس جي شيء کي ڇڏڻ جي ضرورت آهي، ياد رکو اهي تمام صحيح سبب جيڪي توهان کي بند ڪرڻ جي ضرورت پوندي.
- تون واقعي بيمار آهين. ...
- توهان جو ٻار، والدين يا ڀائيواري واقعي بيمار آهي. ...
- توهان کي ذهني صحت جي ڏينهن جي ضرورت آهي. ...
- توهان غير متوقع حالتن سان معاملو ڪري رهيا آهيو. ...
- توهان وٽ خانداني ايمرجنسي آهي. ...
- توهان وٽ گهر جي ايمرجنسي آهي.
توهان پنهنجي باس کي ڪيئن لکندا آهيو توهان مثالن ۾ نه ٿا اچي سگهو؟
توهان بيمار مثالن ۾ ڪيئن لکندا آهيو؟
- ”مون کي [بيماري] آهي ۽ اڄ بيمار ڏينهن وٺڻ جي ضرورت پوندي. ...
- ”مان واقعي اڄڪلهه ٺيڪ نه آهيان، تنهن ڪري مان نه ٿو سمجهان ته مان پنهنجو ڪم ڪارائتو يا ڪارائتو طريقي سان ڪري سگھان. ...
- ”مان هيٺ آيو آهيان [بيماري] ۽ اڄ بيمار ڏينهن استعمال ڪرڻ جي ضرورت آهي، پر مان سڀاڻي ڪم تي واپس ايندس.
مان ذاتي سببن لاءِ موڪل ڪيئن وٺان؟
هڪ مختصر وضاحت شامل ڪريو ڇو ته توهان موڪل وٺي رهيا آهيو ۽ شايد اهو بيان ڪريو ته توهان ڪٿي آهيو جڏهن توهان پري آهيو. جيڪڏهن اهو ممڪن آهي، توهان جي مدد پيش ڪريو ۽ توهان جي وقت جي دوران توهان سان رابطو ڪرڻ جو بهترين طريقو مهيا ڪريو. توهان جي درخواست تي غور ڪرڻ لاء توهان جي آجر جي مهرباني ڪرڻ جي پڪ ڪريو.
ڇڏڻ جو سبب ڪيئن لکجي؟
تنهن ڪري اچو ته عذر جي فهرست سان شروع ڪريون ۽ ڏسو ته ڪهڙا آهن اڪثر ۽ سٺا لڳندڙ عذر جيڪي توهان استعمال ڪري سگهو ٿا.
- 1) سائين، مان اڄ ٺيڪ ناهيان. ...
- 2) مون وٽ ڏندن جي ڊاڪٽر سان ملاقات آهي. ...
- 3) خانداني ميمبر ٺيڪ نه آهي. ...
- 4) والدين جي ڊاڪٽر جي مقرري. ...
- 5) مجازي مائٽ جو موت. ...
- 6) ٽرئفڪ ۾ ڦاسي پيا! ...
- 7) گھر جي خراب حالتون.
توهان ڪيئن ٿا چئو ته توهان کي دير ٿي ويندي؟
جڏهن توهان کي خبر آهي ته توهان کي دير ٿي ويندي، اهو توهان جي انتظار ۾ رهندڙ شخص کي ٻڌائڻ جي مهرباني آهي ته توهان دير سان وڃڻ وارا آهيو!
...
5 مفيد انگريزي جملا چوڻ لاءِ جڏهن توهان دير ڪري رهيا آهيو
- "مونکي معاف ڪجو." …
- ”ڪجهه سمجهه ۾ آيو آهي. …
- ”مان اتي ويهن منٽن ۾ ايندس. …
- ”ڇا اهو ممڪن ٿيندو...؟ …
- "انتظار ڪرڻ لاء توهان جي مهرباني."
دير ٿيڻ جو سڀ کان وڌيڪ عذر ڪهڙو آهي؟
سڀ کان وڌيڪ عام عذر مرحوم ملازمن طرفان ڏنو ويو آهي 50 سيڪڙو ٽرئفڪ، بعد ۾ 30 سيڪڙو تي ڪافي ننڊ نه اچڻ ۽ موسم سان لاڳاپيل مسئلا - 26 سيڪڙو.
ڇا توهان ڪم کان ٻاهر سڏڻ لاءِ برطرف ٿي سگهو ٿا؟
ڪيليفورنيا جي مرضي واري ملازمت جي حيثيت آجرين کي بغير ڪنهن اطلاع جي ملازمت ختم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي ۽ صرف ڪنهن به سبب لاء. ختم ٿيڻ جو نتيجو گهڻو ڪري غير حاضريءَ جو نتيجو آهي قانوني آهي رياستن ۾ گهربل روزگار، خاص طور تي جڏهن حاضري ضروري آهي اڪثر ڪيسن ۾ نوڪري جي ڪارڪردگي لاءِ.
توهان پنهنجي باس کي ڪيئن ٻڌايو ته توهان کي ذاتي سببن لاء وقت جي ضرورت آهي؟
ياد رکو ته توهان جي باس کان پڇڻ لاء وقت بند ڪريو، نه رڳو هن کي ٻڌايو ته توهان ان کي وٺي رهيا آهيو. هڪ سادي رسم الخط هن طرح ٿي سگهي ٿو: "مون وٽ ڪجهه موڪلن جو وقت اچي رهيو آهي، ۽ مان پنهنجي ڪٽنب سان سفر ڪرڻ لاء هڪ هفتو وٺڻ چاهيان ٿو. ڇا جولاءِ جو هفتو __ سٺو وقت هوندو؟
ڇا مون کي پنهنجي آجر کي ٻڌائڻو پوندو ته مان ڇو سڏي رهيو آهيان؟
ڪو به وفاقي قانون ملازمن کي ملازمن کان پڇڻ کان منع نٿو ڪري ته اهي بيمار ڇو آهن. اهي سوال پڇڻ لاءِ آزاد آهن جهڙوڪ جڏهن توهان ڪم تي واپس اچڻ جي توقع ڪندا آهيو. اهي شايد توهان کي توهان جي بيماري جو ثبوت پيش ڪرڻ جي ضرورت هجي، جهڙوڪ هڪ طبيب کان هڪ نوٽ.
ڇا توهان غير حاضري جي موڪل وٺڻ لاء برطرف ڪري سگهو ٿا؟
ايڪٽ تحت، ملازمن کي ملازمن کي برطرف ڪرڻ کان منع ٿيل آهي ذاتي بيماري يا زخم جي ڪري ڪم کان عارضي غير حاضري جي ڪري. مٿي ڄاڻايل آهي ته جيڪڏهن هڪ ملازم ادا ڪيل ذاتي موڪل حاصل ڪرڻ جاري رکي ته انهن کي ختم ٿيڻ کان محفوظ ڪيو ويندو.
توهان ڇا چوندا آهيو جڏهن ڪو ماڻهو غير حاضري جي موڪل وٺي ٿو؟
جيڪڏهن توهان کي پڪ ناهي ته ڇا چوڻ گهرجي، صرف ان شخص کي ٻڌايو، 'مون کي خبر ناهي ته هن وقت ڇا چوان، پر مهرباني ڪري ڄاڻو ته مون ٻڌو آهي توهان ڇا چئي رهيا آهيو، ۽ مان هتي توهان سان گڏ آهيان.. 'بابا مشوري حاصل ڪرڻ کان وڌيڪ، گهڻا ماڻهو دٻاءُ واري وقت مان گذري رهيا آهن صرف اهو محسوس ڪرڻ چاهيندا آهن ته انهن کي ٻڌو پيو وڃي ۽ ڪنهن کي پرواهه آهي.
مون کي ڇڏڻ گهرجي يا غير حاضري جي موڪل وٺڻ گهرجي؟
هڪ دفعو ٻيهر، غير حاضري جي موڪل صرف توهان جي نوڪري ڇڏڻ کان بهتر آهي. موڪل جي منظوري حاصل ڪرڻ لاء وقت کان اڳ محنت ڪريو. اهو توهان جي ذهن کي صاف ڪري ڇڏيندو ڪم ڳولڻ جي وڏي پريشاني کان جڏهن توهان واپس ايندا. ۽ اهو اجازت ڏيندو ته مڪمل آزادي جي احساسن کي جهنگ ۾ هلڻ جي لاءِ جڏهن توهان ٻاهر آهيو پنهنجي خوابن جو تعاقب ڪندي.
غير حاضري جي موڪل جا سبب ڇا آهن؟
ڪم کان غير حاضري جي موڪل وٺڻ جا سبب
- فوجي موڪل.
- سبت واري.
- مختصر مدت جي معذوري.
- ڊگھي مدت جي معذوري.
- خانداني يا ذاتي موڪل.
- بيزاري.
- جاري تعليم.
- توسيع ٿيل موڪلون.
غير حاضري جي موڪل جو خط ڪيئن لکجي؟
جڏهن غير حاضري جي رسمي موڪل پڇي، توهان جي خط ۾ شامل ٿيڻ گهرجي: موضوع : غير حاضري جي موڪل لاءِ درخواست. تاريخون جيڪي توهان اسڪول کان پري ٿيڻ جو مطالبو ڪيو. تاريخ جيڪا توهان ڪم تي واپس وڃڻ جو ارادو ڪيو.
...
اسڪول لاءِ موڪل واري خط تي سوالن جا سوال
- ايڊريس
- مضمون
- توهان جي موڪل جو سبب.
- توهان جي موڪل جو مدو (ڏينهن جو تعداد).
- رابطي جي informationاڻ.
ڪم کان غير حاضري جي موڪل ڇا آهي؟
اهو سادو آهي: "غير حاضري جي موڪل آهي جڏهن هڪ ملازم ڪنهن آجر کان پڇي ٿو ته ڪم نه ڪرڻ لاءِ وڌايل مدت لاءِ، ”هيٿ فيلڊ چوي ٿو. توھان جي درخواست تي مدار رکندي، توھان جاري ڪري سگھوٿا يا جاري نه رھندا ھڪڙو پگهار ۽ ملازم فائدا توھان جي وقت جي دوران دوران.
دير سان ڪم تي اچڻ جي معافي ڪيئن گهران؟
ڪم ڪرڻ ۾ دير ٿيڻ تي هڪ مؤثر معافي وارو خط لکڻ لاءِ ڪيترائي حصا آهن، جن ۾ شامل آهن:
- معافي سان شروع ڪريو. …
- ڏيکاريو ته توهان نتيجن کان واقف آهيو. …
- ذميواري وو. …
- سبب بيان ڪريو. …
- توهان جي مينيجر کي يقين ڏياريو ته اهو ٻيهر نه ٿيندو. …
- افسوس ڏيکاريو. …
- وضاحت ڪريو ته توهان ان کي ڪيئن درست ڪندا. …
- غير رواجي.
توهان ڪنهن کي شائستگي سان ڪيئن ٻڌايو ته اهي دير ٿي ويا آهن؟
مھرباني ڪري، ايندڙ ڀيري توھان ڏسندا ته توھان کي دير ٿيندي، اسان کي ڪال ڪريو، تنھنڪري اسان کي خبر آھي ته توھان ٺيڪ آھيو ۽ پنھنجي رستي تي آھيو. توهان تسليم ڪيو انهن جي معافي, وضاحت ڪئي ته اهو خراب ڇو هو توهان کي ڪال ڪرڻ/ ڊيڄارڻ کان به نه، ۽ انهن کان پڇو ته ايندڙ وقت وڌيڪ محتاط ٿي. نرم ۽ سھڻي انداز ۾. توهان ڪيو آهي!
ڪم لاءِ دير ٿيڻ جي معافي ڪيئن گهران؟
دير ٿيڻ لاءِ معافي جو نوٽ ڪيئن لکجي
- معافي وٺو ۽ صورتحال جو هڪ خاص اڪائونٽ ٺاهيو. ...
- نتيجن کي تسليم ڪريو. ...
- ذميواري قبول ڪريو. ...
- وضاحت ڪريو ته ڇا ٿيو. ...
- واعدو ڪيو ته اهو ٻيهر نه ٿيندو. ...
- ڏيکاريو ته توهان صورتحال تي افسوس ڪيو. ...
- صورتحال کي درست ڪرڻ ۾ مدد لاء پيش ڪريو.
دير سان ڪم ڪرڻ لاء هڪ سٺو عذر ڇا آهي؟
انهن مان ڪجهه سٺو عذر آهن ڪاغذ ۾ دير سان موٽڻ لاءِ.
...
بهترين تفويض جي توسيع عذر.
توسيع عذر | وضاحت |
---|---|
خاندان ۾ موت. | خاندان ۾ هڪ موت هو (عام طور تي توهان جي ڏاڏي.) |
ليکڪ بلاڪ. | مون وٽ ليکڪ جو بلاڪ آهي. |
توهان جي نوڪري. | ڪم مون کي اضافي شفٽ لاءِ سڏيو ۽ مون کي واقعي پئسن جي ضرورت آهي. |
• 1 فيبروري 2019ع
توهان جي دير يا غير حاضري جو ڪهڙو سبب هوندو؟
ٿڪل ۽ وساريل گول ٿيڻ دير ٿيڻ جا مٿيان پنج سبب. ٻيا عذر جيڪي سٺو ڪم ڪن ٿا انهن ۾ ملاقات جو وقت، بيمار ٻار، اسڪول ۾ دير، ڪار جي تڪليف، ماس ٽرانزٽ دير، خانداني ايمرجنسي يا بيماري، گهر جا مسئلا، يا مرمت لاءِ خدمت ڪندڙ شخص جو انتظار ڪرڻ شامل آهن.
توهان ڪم لاءِ ڪيترا منٽ دير ڪري سگهو ٿا؟
ڇا غائب ڪم لاءِ ڪا رعايتي مدت آهي؟ ڇا هڪ آجر وٽ دير ٿيڻ لاءِ فضل وارو عرصو آهي اهو مڪمل طور تي انهي ڪاروبار تي منحصر آهي. اهو پڻ انحصار ڪري سگهي ٿو انفرادي مينيجرز تي ساڳئي تنظيم اندر. ھڪڙو عام فضل وارو دور آھي پنج کان ست منٽ، پر خاص پاليسين لاءِ پنهنجي ڪمپني جي پاليسي سان صلاح ڪريو.