جيڪڏهن توهان تنخواه بابت پڇي رهيا آهيو، لفظ "معاوضي" استعمال ڪريو بجاء "پئسا ۽ هڪ مخصوص نمبر جي بدران هڪ حد لاء پڇو. ساڳئي طرح، جيڪڏهن توهان ڪم جي زندگي جي توازن جي باري ۾ ڳولڻ چاهيو ٿا، ته "آفيس ڪلچر" جي لحاظ کان موضوع ڏانهن رجوع ڪرڻ وڌيڪ ڪارائتو ٿي سگهي ٿو.
ڇا توهان پنهنجي دوستن کي ٻڌايو ته توهان ڪيترو ڪمايو؟ آمدني ظاهر ڪريو جيڪڏهن توهان جي آمدني توهان جي پير گروپ جي وچين آمدني جي برابر آهي (صنعت، سطح، تجربو) + 15٪ کان مٿي. جيڪڏهن توهان وڌيڪ ٺاهي رهيا آهيو، ته شايد اهو بهتر آهي ته ظاهر نه ڪيو وڃي ۽ عام طور تي ڳالهائڻ. توهان جي پير گروپ جي وچين آمدني جي 115٪ کان گهٽ ڪنهن به آمدني ٺيڪ آهي.
تنخواه جي آڇ تي بحث ڪيئن ڪجي؟
هتي اٺ تجاويز آهن تنخواه جي ڳالهين لاءِ جيڪي توهان جي مدد ڪري سگھن ٿيون حڪمت عملي ۽ اعتماد سان پڇڻ لاءِ جيڪي توهان چاهيو ٿا.
- صنعت جي تنخواه جي رجحانات سان پاڻ کي واقف ڪريو. ...
- پنهنجو ڪيس ٺاهڻ ۾ ناڪام نه ٿيو. ...
- سچ کي نه وڌايو. ...
- فائدن ۽ فائدن ۾ DO عنصر. ...
- ان کي ونگ نه ڪريو. ...
- ڄاڻو ته ان کي ڪڏهن ختم ڪرڻ لاء.
توهان ڪيئن ادائگيءَ لاءِ شائستگيءَ سان پو ٿا؟
فون تي گراهڪن کان ادائيگي لاء پڇڻ
- پڪ ڪريو ته توهان صحيح ماڻهو سان ڳالهائي رهيا آهيو.
- پنهنجو تعارف ڪرايو.
- چڱيءَ طرح خيال رکجو ته توهان ڇا ٿا چاهيو.
- سڌو سنئون نقطي تي وڃو.
- آرام سان ۽ صاف ڳالهايو.
- جذبات کي توهان کان بهتر ٿيڻ نه ڏيو.
- ڪال جي آخر ۾ سڀڪنھن شيء کي اختصار ڪريو.
ڇا اهو هڪ انٽرويو ۾ ادا ڪرڻ بابت پڇڻ بي رحم آهي؟
ٻئي انٽرويو ذريعي، اهو عام طور تي قابل قبول آهي معاوضي بابت پڇڻ، پر tact اهم آهي. نوڪري ۾ توهان جي دلچسپي جو اظهار ڪريو ۽ تنخواه جي حد لاءِ پڇڻ کان پهريان توهان ان کي آڻيندؤ. نوڪر کي يقين ڏياريو ته توهان اتي موجود آهيو صرف پگهار کان وڌيڪ.
اسان کي تنخواه ڇو نه پڇڻ گهرجي؟
اسان جي آمدني ذاتي معلومات آهي جنهن جي باري ۾ اسان کي محتاط ۽ نجي هجڻ جا حقدار آهن. جيئن ته ٻئي جي آمدني لاء پڇڻ غير مناسب آهي، اهو آهي فحش توهان جي آمدني بابت ڳالهائڻ ۽ ان کي عوامي ڄاڻ ڏيڻ لاء.
ڇا دوستن سان تنخواه بابت ڳالهائڻ بدمعاشي آهي؟
اهو هڪ فطري تجسس آهي، پر ڪيريئر ماهر چون ٿا ته همراهن سان تنخواه تي بحث ڪرڻ سٺي کان وڌيڪ نقصان ڪري سگهي ٿو. حقيقت ۾، جيتوڻيڪ ڪمپنيون وڌيڪ کليل ۽ ايماندار رهڻ لاءِ رهن ٿيون، اهو بهتر ناهي ته ڪارپوريٽ شفافيت کي غلط طريقي سان توهان جي همراهن سان ملازمن جي اجرت بابت چيٽ ڪرڻ جي اجازت سان.
توهان کي پنهنجي تنخواه ڇو نه ٻڌائڻ گهرجي؟
مسئلا جيڪي پيدا ٿين ٿا ظاهر ڪرڻ کان ته توهان ڪيترو ڪمائي رهيا آهيو. پهرين، جيڪي ماڻهو توهان جي آمدني کي ڄاڻن ٿا، اهي توهان کي توهان جي آمدني سان ڳنڍڻ شروع ڪن ٿا، ڄڻ ته توهان پئسا آهيو جيڪو توهان ڪمايو. ... ٻيو، ماڻهو توهان لاءِ پئسا فيصلا ڪرڻ شروع ڪندا. توهان کان توقع ڪئي ويندي سامان جي ادائيگي لاءِ توهان ڪڏهن به ادا ڪرڻ جو ارادو نه ڪيو آهي.
توهان ڪيئن جواب ڏيو ٿا گهٽ تنخواه جي آڇ کي؟
ھتي آھي قدمن جي ھڪڙي فهرست ته ڪيئن گھٽ تنخواه واري آ offer جو جواب ڏجي.
- وقت لاء پڇو. …
- سمجھو توھان جي گھٽ ۾ گھٽ قابل قبول تنخواه. …
- تحقيق ڪرڻ. …
- هڪ منصوبو ٺاهيو. …
- ڳالهين جي مشق ڪريو. …
- جوش ڏيکاريو. …
- شروعاتي ڪارڪردگي جي جائزي لاء ڳالهين. …
- توهان جي صلاحيتن ۽ صلاحيتن تي ڌيان ڏيو.
loseا توھان و loseائي سگھوٿا ھڪڙي نوڪري جي آ salary negotالھين جي تنخواه سان؟
توهان هڪ گهربل ملازم آهيو، تقريبن سڀني رياستن ۾، ۽ ڪمپني توهان کي نوڪري ڏيڻ جي ڪا قانوني ذميواري ناهي. و partيڪ حصو لاءِ ، ها ، توهان پنهنجي آڇ جي تنخواه جي ڳالهين ذريعي هڪ نوڪري جي آڇ کي وڃائي سگهو ٿا. اھو آھي almostو ته تقريبن س statesني رياستن ۾ ، توھان آھيو ھڪڙو ملازم ، ۽ ڪمپني وٽ آھي ڪا قانوني ذميواري نه آھي توھان کي رتي ڪرڻ جي.
مون کي ڇا چوڻ گهرجي جڏهن تنخواه جي ڳالهين تي؟
11 لفظ ۽ جملا تنخواه جي ڳالهين ۾ استعمال ڪرڻ لاءِ
- "مان گڏجي ڪم ڪرڻ جي موقعي سان پرجوش آهيان." ...
- "منهنجي تحقيق جي بنياد تي ..." ...
- ”مارڪيٽ“…
- ”قدر“…
- ”ساڳي ئي واقع ملازمن“…
- "ڇا اهو نمبر تمام لچڪدار آهي؟" ...
- "مان وڌيڪ آرام سان ٿيندس جيڪڏهن ..." ...
- "جيڪڏهن توهان اهو ڪري سگهو ٿا، مان بورڊ تي آهيان."
توهان ڪيئن چڱي طرح ڪنهن کي ٻڌايو ته اهي توهان کي پئسا ڏيڻ وارا آهن؟
مھربان رھو ۽ ھميشه شائستہ ٻولي استعمال ڪريو جڏھن ڪنھن کي ياد ڏياريو ته اھو قرض جيڪو توھان تي واجب آھي. (جيتوڻيڪ سوچيو ته توهان واقعي صرف پئسا واپس چاهيو ٿا). بس پڇو ته ڇا انهن کي پنهنجو قرض ياد آهي ۽ جڏهن اهي واپس ڪري سگهن ٿا. هڪ سٺو مثال هن جهڙو آواز آهي، "اي، ڇا توهان کي ياد آهي ته مون توهان کي گذريل مهيني پئسا سست ڪيو؟
توهان ٽيڪسٽ ذريعي پئسا ڪيئن پڇو؟
8 سڌو قدم هڪ ماڻهو کان پڇڻ لاءِ ٽيڪسٽ ذريعي پئسا
- 1 اڳڀرو ٿيو ته توهان ڇو پڇي رهيا آهيو.
- 2 بيان ڪريو ته توهان کي ڪيتري رقم جي ضرورت آهي.
- 3 انھن کي ٻڌايو جڏھن توھان کي پئسن جي ضرورت آھي.
- 4 صلاح ڏيو ته توهان کي پئسا ڪيئن موڪلجي.
- 5 نوٽ ڪريو جڏھن توھان انھن کي واپس ڪندا.
- 6 جيڪڏھن توھان وڏي رقم جي طلب ڪري رھيا آھيو ته ان کي لکت ۾ رکو.
ڇا تنخواه بابت پڇڻ شائستگي آهي؟
تنخواه بابت پڇڻ بدتميزي ناهي! توهان کي اهو حق آهي ته توهان ڪنهن نوڪري جي تنخواه بابت سوال پڇو جنهن ۾ توهان دلچسپي رکو ٿا ۽ ڳالهه ٻولهه ڪريو جيڪڏهن توهان سوچيو ته توهان وڌيڪ مستحق آهيو. جيڪڏهن توهان پڪ ناهي ته ان بابت ڪيئن وڃو، پريشان نه ڪريو.
ڇا نوڪر کان پڇڻ ٺيڪ آهي تنخواه بابت؟
ڇا اهو ٺيڪ آهي ته نوڪري ڪندڙ کان پڇڻ کان پهريان نوڪري جي تنخواه بابت ان تي درخواست ڏيڻ کان پهريان؟ جي طرف. توهان مڪمل طور تي هڪ نوڪري ڪندڙ کان پڇي سگهو ٿا نوڪري جي پگهار جي غضب لاءِ ان تي لاڳو ٿيڻ کان پهريان. هي سوال پڇڻ ۾، توهان اصل ۾ نوڪر ڪندڙ هڪ احسان ڪري رهيا آهيو هر ڪنهن جو وقت بچائيندي - توهان جي، انهن جي ۽ نوڪرين واري ٽيم جي.
تنخواه رازداري ڇو آهي؟
پر تنخواه کي رازداري ڇو بڻايو وڃي؟ اهو ئي سبب آهي ماڻهو ڪڏهن به مطمئن نه ٿيندا جيڪي حاصل ڪري رهيا آهن اهو معاملو ڪيئن تنظيم هڪ سالانه انڊسٽري سروي پاران ڪيل هڪ مقصدي تنخواه اسڪيل کي برقرار رکڻ جي ڪوشش ڪري ٿو.
جڏهن همراهه توهان جي تنخواه بابت پڇي ٿو؟
1. توهان سان شفاف ٿي ساٿي ڪم ڪندڙ. جڏهن تنخواه جي باري ۾ گفتگو شروع ڪندي، سليمي چوي ٿو ته اهو ضروري آهي ته ٻئي شخص کي خبر ڏيو ته توهان شفاف ٿيڻ جي خواهشمند آهيو انهي بابت توهان ڪيترو ڪمايو. ”ڄاڻيو ته جيڪڏهن توهان انهن کان پڇي رهيا آهيو ته انهن جي تنخواه ظاهر ڪرڻ لاءِ ، پوءِ توهان کي به پنهنجو ظاهر ڪرڻ جي ضرورت آهي ،“ هوءَ چوي ٿي.
ڇا ملازمن کي ادا ڪرڻ بابت ڳالهائڻ گهرجي؟
هن نيشنل ليبر رليشنز ايڪٽ توهان جي ملازمن جي حقن جي حفاظت ڪري ٿو ته جيئن روزگار جي حالتن تي بحث ڪرڻ جهڙوڪ پگهار، ڪم جا ڪلاڪ، حفاظت، وغيره. ... مختصر ۾، NLRB شفافيت جي حمايت ڪري ٿو: ڪم تي تنخواه تي بحث ڪرڻ لاء ملازمن کي نظم و ضبط يا برطرف ڪرڻ غير قانوني آهي.
ڇا اهو خراب اخلاق آهي تنخواه پڇڻ؟
اهو پڇڻ بيوقوف ناهي
توهان کي خبر آهي ته ڪهڙي ڪمپني بهترين ادا ڪري ٿي. توهان ڳالهين ڪري سگهو ٿا اجورو جي برابر توهان جي ساٿين وانگر. توهان ڪجھ به نه وڃايو آهي. ڪو ٻيو ڄاڻي ٿو ته توهان ڪيترو ٺاهيو ۽ توهان جو فيصلو ڪري سگهي ٿو.
ڇا اهو مناسب آهي ته ڪنهن کان ان جي تنخواه پڇي؟
ڪيليفورنيا جي پابندي نجي ۽ سرڪاري ملازمن کي اميدوار جي پگهار جي تاريخ ڳولڻ کان منع ڪري ٿي. … قانون پڻ ملازمن کي گهرائي ٿو ته درخواست ڏيندڙن کي پي اسڪيل جي معلومات ڏئي جيڪڏهن اهي درخواست ڪن.
ڇا تنخواه پڇڻ خراب آهي؟
جيڪڏهن توهان صرف نوڪري وٺڻ لاءِ تيار آهيو جيڪڏهن اها مخصوص تنخواه جي گهرج پوري ڪري ٿي، اڳ ۾ تنخواه جي معلومات لاء پڇو. جنهن طريقي سان توهان تنخواه بابت پڇو ٿا اهو هڪ وڏو فرق آڻي سگهي ٿو طريقي سان ڪمپني توهان جي سوال کي سمجهي ٿي. … جيڪڏهن اهي پڇن ٿا ته توهان تنخواه ۾ ڇا ڳولي رهيا آهيو، ايماندار ٿيو.
ڇا موجوده تنخواه بابت ڪوڙ ڳالهائڻ ٺيڪ آهي؟
ميوزڪ ڪيريئر ڪوچ، ٿريسا ميرل، مشورو ڏئي ٿو ماڻهو پنهنجي موجوده يا ماضي جي تنخواه بابت ايماندار هجڻ لاء. توهان جي ڪم جي تاريخ بابت ڪنهن به شيءِ کي غلط بيان ڪرڻ هڪ انٽرويو ۾ يا هڪ درخواست تي ”غير اخلاقي“ آهي ۽ تنهن ڪري نا مناسب آهي.
ڇا توهان جي تنخواه کي ٻڌائڻ خراب آهي؟
جڏهن ته توهان جي تنخواه تي بحث ڪرڻ ٽيڪنيڪل طور تي غير قانوني ناهي، اها ڳالهه توهان جي ڪم واري جڳهه جي ماحول کي نقصان پهچائي سگهي ٿي ۽ توهان کي توهان جي آجر سان پريشاني ۾ وجهي سگهي ٿي. ڪجھ حالتون آھن جتي اھو سمجھ ۾ اچي سگھي ٿو توھان جي تنخواه بابت ڳالهائڻ، پر توھان کي انھن کي نازڪ طريقي سان ھلائڻ گھرجي تنھنڪري اھي توھان تي پٺڀرائي نه ڪن.
ڇا توهان کي پنهنجي تنخواه بابت ڳالهائڻ گهرجي؟
ها، اهو قانوني آهي ته توهان جي پگهار تي همراهن سان بحث ڪرڻ.
انهن جو چوڻ آهي ته ملازم رهن ٿا مزدورن کي پئسن جي باري ۾ ڳالهائڻ کان ته جيئن اهي انهن کي گهٽ ادا ڪرڻ جاري رکي سگهن. هي قانون خانگي شعبي جي ملازمن کي پاليسيون ٺاهڻ کان روڪي ٿو جيڪي اجرت جي بحث کي منع ڪن ٿيون.