مفت جو هڪ حصو آهي سي ٽي سي ۽ 5 سال مڪمل ڪرڻ کان اڳ ملازمن کي برطرفي لاءِ فائدو - CiteHR.
هتي، ڇا گريجوئيٽي ادا ڪئي ويندي آهي مهيني؟ کل مفت ادائگي = (آخري تيار ڪيل مھينا تنخواه) x (15/26) x (سروس جي مڪمل ڪيل سالن جو تعداد). مثال طور، جيڪڏهن توهان 2013 ۾ سروس ۾ شامل ٿيو ۽ 2018 ۾ 50,000 رپيا ماهوار پگهار سان استعيفيٰ ڏني (2015 ۾)، توهان جي گريجوئيٽي جو حساب هن ريت ڪيو ويندو: - (15/26* رپيا 50,000)*5 = رپيا.
ڇا مان آزاد ٿي سگهان ٿو جيڪڏهن مان 5 سالن کان اڳ استعيفي ڏيان؟ تنهن ڪري، ڇا هڪ ملازم 5 سالن کان اڳ گريجوئيٽ حاصل ڪري سگهي ٿو؟ جواب آهي نه. ھڪڙي کي ڪمپني ۾ لڳاتار 5 سال پورا ڪرڻا آھن (بغير ڪنھن خلا جي) تنظيم سان پنھنجي ملازمت جي مدت جي آخر ۾ گريجوئيٽي جي دعويٰ ڪرڻ لاءِ.
اضافي طور تي CTC 2020 جو مفت حصو آهي؟ اهي سي ٽي سي جو حصو نه بڻجن. گريجوئيٽي جو مطلب آهي "هڪ تحفو يا تحفو، اڪثر ڪري احسان يا خدمتن جي بدلي ۾." گريجوئيٽي ادا ڪئي ويندي آهي ۽ عام تنخواه کان مٿي. اهو ادا ڪيو ويندو آهي تسليم ڪيل ڊگهي ۽ شاندار خدمتن جي، ملازم طرفان مهيا ڪيل. گريجوئيٽي جي ادائيگي ايڪٽ، 1972 قانوني طور تي تصور کي تسليم ڪيو آهي.
ڇا هندستان ۾ گريجوئيٽ ٽيڪس قابل آهي؟ اڳوڻي جي صورت ۾، ريٽائرمينٽ يا موت تي مليل سموري گريجوئيٽي رقم انڪم ٽيڪس کان مستثني آهي. پرائيويٽ ملازمن جي صورت ۾، اهي ورهايل آهن: پرائيويٽ ملازم جيڪي 1972 جي گريجوئيٽي ايڪٽ جي ادائيگي جي تحت شامل آهن. پرائيويٽ ملازم جيڪي 1972 جي گريجوئيٽي ايڪٽ جي ادائيگي هيٺ شامل نه آهن.
مان پنهنجي آجر کان گريجوئيٽي جي دعويٰ ڪيئن ڪريان؟
گريجوئيٽ فارم ڀرڻ کان پوءِ آئون جمع ڪرايان ٿو بئنڪ پاس بڪ جي ڪاپي يا ان سان گڏ منسوخ ٿيل چيڪ. هڪ دفعو توهان سڀ گهربل تفصيل ۽ دستاويز جمع ڪرايو ته پوءِ 15-30 ڏينهن اندر توهان جو آجر توهان جي گريجوئيٽي جي رقم توهان جي بئنڪ اڪائونٽ ۾ جمع ڪندو.
ڇا گريجوئيٽي ۽ پي ايف هڪجهڙا آهن؟ ملازم فنڊ فراهم ڪرڻ جي برعڪس جنهن ۾ ملازم جو حصو شامل آهي، گريجوئيٽي جي رقم مڪمل طور تي آجر طرفان ادا ڪئي وئي آهي. گريجوئيٽي جي ادائيگي ايڪٽ، 1972 جي تحت، تنخواه جو هڪ خاص سيڪڙو حساب ڪيو ويندو آهي ۽ بعد ۾ ادا ڪيل گريجوئيٽ اڪائونٽ ۾ جمع ڪيو ويندو آهي.
گريجوئيٽي جي حد ڇا آهي؟ گريجوئيٽ جي وڌ ۾ وڌ رقم جيڪا هڪ ملازم کي ادا ڪري سگهجي ٿي 20 لک روپيا. گريجوئيٽي اها رقم آهي جيڪا هڪ ملازم کي ملي ٿي جڏهن هو هڪ ڪمپني ڇڏي ٿو، پيش ڪيل خدمتن جي تعريف جي نشان جي طور تي. گريجوئيٽي کي ملازم پاران مهيا ڪيل خدمتن جي ساراهه جو نشان سمجهيو ويندو آهي.
گريجوئيشن جا نوان ضابطا ڇا آهن؟
باب 5 ٻڌائي ٿو ته گريجوئيٽي ڪندو ملازم کي لڳاتار پنجن سالن جي سروس ڏيڻ تي ادا ڪيو وڃي نوڪري جي آخر ۾. اهو ريٽائرمينٽ، ريٽائرمينٽ يا استعيفي تي ٿيندو، موت يا حادثي يا بيماري کان معذور. جڏهن ته، ڪم ڪندڙ صحافي جي صورت ۾، اهو پنجن سالن جي بدران ٽي سال هوندو.
گڏوگڏ گريجوئيٽ ڇو ادا ڪيو وڃي ٿو؟ گريجوئيٽي هڪ مالي فائدو آهي جيڪو هڪ آجر طرفان هڪ ملازم کي مهيا ڪيل خدمتن لاءِ تنظيم کي فراهم ڪيو ويندو آهي. اهو آهي ريٽائرمينٽ يا استعيفي جي وقت ادا ڪيل، بشرطيڪ ملازم تنظيم ڇڏڻ کان پهريان گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن جي لڳاتار خدمت مڪمل ڪري چڪو هجي.
ڇا مان 3 سالن کان پوءِ گريجوئيٽي واپس وٺي سگهان ٿو؟
موجوده شقن جي مطابق، گريجوئيٽ جي ادائيگي مڪمل ٿيڻ کان پوء اثرائتو آهي پنجن سالن کان خدمت. اها اميد آهي ته نئين ليبر ڪوڊ تحت تبديل ٿي ويندي جنهن ۾ هڪ ملازم 1 سال جي سروس مڪمل ٿيڻ کان پوءِ به گريجوئيٽي جي ادائيگي لاءِ اهل هوندو.
ڇا اسان CTC مان گريجوئيٽي ختم ڪري سگھون ٿا؟ گريجوئيٽي جي رقم ملازم جي تنخواه مان نه ڪٽيو وڃي. 5 سالن جي لڳاتار سروس مڪمل ڪرڻ تي ملازمن لاءِ آجر طرفان اهو هڪ شڪر گذار تحفو آهي ۽ پگهار مان ڪا به رقم گريجوئيٽي لاءِ نه ڪٽيو وڃي. هر سال، ڪمپني کي هڪ ذميواري پيدا ڪرڻي آهي، گريجوئيٽي جي ادائيگي لاء هڪ روزي.
هندستان ۾ گريجوئيشن لاء نئون قاعدو ڇا آهي؟
باب 5 ٻڌائي ٿو ته گريجوئيٽي ادا ڪئي ويندي مسلسل پنج سال خدمت ڪرڻ نوڪري جي آخر ۾ ملازم ڏانهن. اهو ريٽائرمينٽ، ريٽائرمينٽ يا استعيفي تي ٿيندو، موت يا حادثي يا بيماري کان معذور. جڏهن ته، ڪم ڪندڙ صحافي جي صورت ۾، اهو پنجن سالن جي بدران ٽي سال هوندو.
ڇا مان 1 سال کان پوءِ گريجوئيٽي جي دعويٰ ڪري سگهان ٿو؟
موجوده شقن جي مطابق، گريجوئيٽ جي ادائيگي مڪمل ٿيڻ کان پوء اثرائتو آهي پنجن سالن جي خدمت. اها اميد آهي ته نئين ليبر ڪوڊ تحت تبديل ٿي ويندي جنهن ۾ هڪ ملازم 1 سال جي سروس مڪمل ٿيڻ کان پوءِ به گريجوئيٽي جي ادائيگي لاءِ اهل هوندو.
گريجوئيٽي 2021 جو نئون قاعدو ڇا آهي؟ "هڪ سرڪاري ملازم، جنهن پنجن سالن جي قابليت واري سروس مڪمل ڪئي آهي ۽ ضابطي 44 تحت گريجوئيٽ سروس يا پينشن لاءِ اهل بڻجي ويو آهي، پنهنجي رٽائرمينٽ تي، گريجوئيٽي ريٽائرمينٽ ڏني وڃي هر هڪ مڪمل ڪيل ڇهن مهينن جي قابليت واري خدمت لاءِ هن جي اجرت جي هڪ چوٿين جي برابر، وڌ ۾ وڌ جي تابع ...
ڇا گريجوئيٽي 20 لک کان وڌيڪ ادا ڪري سگهجي ٿي؟ هندستان جي حڪومت 20 لک روپين تائين گريجوئيٽ آمدني کي معاف ڪري ٿي انهن ملازمن لاءِ جيڪي گريجوئيٽي جي ادائيگي جي قانون تحت ڍڪيل آهن. انهن لاءِ، جيڪي ڍڪيل نه آهن، 10 لک روپين تائين رعايت جي اجازت آهي.
مفت جي وڌ ۾ وڌ حد ڇا آهي؟
گريجوئيٽي ايڪٽ 1972 جي مطابق، هڪ ملازم صرف وفاداري فائدي لاء اهل بڻجي ويندو آهي جڏهن هن باقاعده سروس جا پنج سال مڪمل ڪيا آهن. گريجوئيٽ جي وڌ ۾ وڌ رقم جيڪا هڪ ملازم کي ادا ڪري سگهجي ٿي 20 لک روپيا.
مان استعيفيٰ کان اڳ گريجوئيٽي ڪيئن حاصل ڪري سگهان ٿو؟ گريجوئيٽي حاصل ڪرڻ لاءِ اهليت جو معيار
- ملازم کي پگهار جي لاءِ اهل هجڻ گهرجي.
- ملازم کي رٽائر ٿيڻ گهرجي.
- ملازم کي لازمي طور تي ساڳئي آجر سان 5 سال پورا ڪرڻ کان پوءِ استعيفيٰ ڏني وڃي.
- ملازم مري وڃي ٿو يا معذوريءَ جو شڪار ٿئي ٿو ڪنهن بيماريءَ يا حادثي سبب.
ڇا مان پنهنجي مفت رقم 5 سالن کان اڳ ڪڍي سگهان ٿو؟
تنهن ڪري، ڇا هڪ ملازم 5 سالن کان اڳ گريجوئيٽ حاصل ڪري سگهي ٿو؟ جواب آهي نه. ھڪڙي کي ڪمپني ۾ لڳاتار 5 سال پورا ڪرڻا آھن (بغير ڪنھن خلا جي) تنظيم سان پنھنجي ملازمت جي مدت جي آخر ۾ گريجوئيٽي جي دعويٰ ڪرڻ لاءِ.
ڇا مان گريجوئيٽي جي خلاف قرض وٺي سگهان ٿو؟ آزاديءَ کان ڪٽيل، هڪ ملازم کي ڏنل بئنڪ قرض جي نيڪال جي طرف، غير قانوني آهي.
تنخواه ۾ گريجوئيٽي سيڪڙو ڇا آهي؟
گريجوئيٽي جي رقم برابر آهي آخري ٺهيل بنيادي تنخواه جو هڪ چوٿون هر هڪ مڪمل ڇهن مهينن جي مدت لاء هڪ ملازم جو. مفت ريٽائرمينٽ جي رقم جيڪا قابل ادا آهي 16 ڀيرا بنيادي تنخواه.
مان 5 سالن کان اڳ گريجوئيٽ ڪيئن واپس وٺي سگهان ٿو؟ مفت قابليت جا معيار
ملازم کي گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن تائين ڪمپني سان ڪم ڪرڻ گهرجي. 5 سال بغير ڪنهن فرق جي جاري رکڻ گهرجي. ملازم کي رٽائر ٿيڻ جي ضرورت آهي. ملازم اهل آهي جيڪڏهن هو/هوءَ عارضي طور تي گذاري وڃي، ڏک برداشت ڪري معذور حادثي جي ڪري، يا نازڪ بيماري.