🎶 2022, 04:11:21 — Париж/Франция.
Весной и летом 2020 года, когда протесты по всей стране высветили систематическую несправедливость, с которой сталкивались и продолжают сталкиваться чернокожие американцы, музыкальная индустрия была одной из многих, кто должен был призвать к ответу и принять меры за его обращение с группой людей. . что в значительной степени отвечает за его прибыльность в течение многих десятилетий. Несмотря на то, что несправедливое отношение индустрии к чернокожим американцам имеет давние и глубокие корни, кажущийся простым курс действий состоит в том, чтобы прекратить любое использование термина «мастер-запись», что может показаться безобидным, но, как подробно описано в РазнообразиеОбширное интервью с Фарреллом Уильямсом в августе 2020 года происходит от слов «господин и раб».
Для тех, кто не знает, эти термины уже давно используются для различения исходной записи («мастер») и последующих копий («ведомые»), что привело к широкому использованию обоих терминов во многих отраслевых контрактах. Хотя эти нагруженные слова были нормализованы, чтобы указать на отношения доминант/слуга, это не отменяет того веса, который они несут, особенно в контексте музыкальной индустрии.
За все время существования музыкальной индустрии чернокожие артисты часто находились в подчиненном положении по отношению к руководителям лейблов, большинство из которых белые, даже несмотря на то, что их музыка является жизненно важным ресурсом, на котором основана эта индустрия. Копнув глубже, если учесть, что большинство этих артистов не контролировали или не владели основными авторскими правами на свою музыку, можно легко провести параллели с тем, что рабы не имели никакой автономии в отношении своей жизни, поскольку они были их собственной собственностью. Многие из этих артистов, в том числе Принс и Канье Уэст, прямо заявили, что их опыт работы в музыкальной индустрии напоминает современное рабство.
С самого начала в этом бизнесе доминировали белые мужчины, поэтому в сочетании с хорошо известной эксплуатацией чернокожих артистов и без того бессердечное использование фразы «мастер-запись» несет в себе еще более зловещий оттенок. Такие артисты, как Уильямс, выразили дискомфорт, прочитав эти слова в своих контрактах, и попросили внести изменения.
Как только я понял происхождение этого термина, я внедрил в своей фирме политику отказа от использования термина «мастер» в наших контрактах и внесения этого изменения во все соглашения, которые мы заключаем от имени наших клиентов. Sony, Universal, Warner Music Groups и Sound Exchange удалили или обязались удалить этот язык из своих контрактов и лицензионных приложений в будущем; совет директоров Американской ассоциации независимой музыки единогласно проголосовал за удаление этой формулировки из своих контрактов. Хотя это важный шаг в правильном направлении для отрасли в целом, я потрясен нежеланием других юристов принять это изменение.
Некоторые адвокаты считают, что нет необходимости удалять термин «основная запись», потому что он негативно интерпретируется лишь несколькими людьми, поэтому они лично не считают необходимым прекращать его использование. Это вопиющее, недальновидное игнорирование психологического и эмоционального воздействия, которое эта фраза может оказать на других, — именно то, за что многие люди ратуют в 2020 году: вы не можете оторвать слово «хозяин» от его корней в американском сексуальном рабстве, что бы там ни было. другое слово, с которым оно сочетается. Таким образом, использование термина «мастер-запись», зная о его расистском замысле, является микроагрессией, независимо от того, используется ли она злонамеренно или нет. Слова имеют неоспоримое влияние, и продолжающееся использование этого расистского языка усиливает негативную коннотацию происхождения термина. Есть много слов, которые можно использовать вместо слова «мастер», которые по-прежнему имеют такое же однозначное значение, например, «звуковая» запись, которая является официальной терминологией, используемой Бюро регистрации авторских прав США для записи этих произведений.
Откровенно говоря, многие мои белые коллеги-мужчины легко отвергают использование этих слов как «ничего особенного», хотя их это никогда не касалось.
Оскорбляет ли эта фраза горстку или тысячи, не имеет значения: это откровенно расистский термин, который необходимо удалить из лексикона нашей отрасли, если мы хотим продолжать работать над исправлением нашей прошлой несправедливости. Сильвия Рон, первая афроамериканская женщина-генеральный директор крупной звукозаписывающей компании, хорошо выразилась, сказав: «Если это беспокоит хотя бы одного человека, мы убираем это.
Я надеюсь, что это проливает некоторый свет на проблему — достаточно, чтобы больше людей могли и приняли это важное изменение. Удаление таких выражений — простой, но значимый шаг, который может сделать нашу индустрию более гостеприимной и инклюзивной средой и позволит нам укрепить принцип, согласно которому музыка предназначена для всех — независимо от расы, пола, сексуальной ориентации, социально-экономического положения или происхождения. .
Дина ЛаПолт является основателем и владельцем LaPolt Law, PC, одной из ведущих юридических фирм в отрасли и единственной фирмы такого уровня, основанной и возглавляемой женщиной-адвокатом. Дина также входит в совет директоров Black Music Action Coalition, а также была одним из лауреатов премии «Агент перемен» 2021 года на гала-вечере «Музыка в действии».
ИСТОЧНИК: Отзывы Новости
Не стесняйтесь поделиться нашей статьей в социальных сетях, чтобы дать нам солидный импульс. 🎵
