Starbucks wykonuje świetną robotę w dostarczaniu partnerom godzinowym wielkich korzyści. Ale nie traktują tak samo kierowników sklepów. Wszystko zawsze zmienia się w szybkim tempie, a wypalenie dla kierowników sklepów jest niezwykle wysokie.
Co robi kierownik sklepu w Starbucks? W szczególności większość czasu to spędzili na nadzorowaniu i kierowaniu pracownikami, podejmowanie decyzji kadrowych (tj. zatrudnianie, szkolenie, ocena, dyscyplinowanie, zwalnianie, obsada personelu i planowanie), zapewnienie satysfakcji klienta i jakości produktów, zarządzanie wynikami finansowymi sklepu oraz zarządzanie bezpieczeństwem i…
Ile godzin pracuje kierownik sklepu Starbucks?
Kierownik sklepu zwykle działa 40 + godziny. 40 więcej. Mają wiele wymagań dotyczących pracy i muszą faktycznie pracować na hali, a także zarządzać harmonogramami pracowników i nie tylko.
Ile czasu urlopowego otrzymują kierownicy sklepów Starbucks?
Polityka PTO i wakacyjna Starbucksa zazwyczaj daje 0-10 dni wolnego w roku. Płatny czas wolny jest najważniejszą korzyścią Starbucks obok opieki zdrowotnej w rankingu pracowników, a 34% pracowników twierdzi, że jest to najważniejsza korzyść.
Czy łatwo jest awansować w Starbucks?
Większość baristów ma już zdrowy rozsądek, a po kilku miesiącach będziesz pewny siebie na parkiecie. Więc jeśli masz koncepcja dostępność (co znacznie ułatwia kierownikowi włączenie Cię do harmonogramu) i informuje, że chcesz być zmianą, automatycznie znajdziesz się na krótkiej liście.
Jaki jest opis stanowiska kierownika sklepu?
Kierownik sklepu planuje i kieruje codzienną działalnością sklepu. Opracuj strategie poprawy obsługi klienta, zwiększenia sprzedaży w sklepie, zwiększenia rentowności, stworzenia polityki sklepu i programów marketingowych, które zwiększą sprzedaż i powiększą istniejącą bazę klientów.
Jak zostać kierownikiem sklepu Starbucks?
Kierownik zmiany (minimum 6 miesięcy jako barista - praca min 25h/tydzień) Zastępca kierownika (minimum 1 rok w firmie - praca na pełen etat) Kierownik sklepu (minimum 2 lata z firma – praca na pełny etat)
Co robią kierownicy zmiany Starbucks?
Ile zarabia kierownik zmiany w Starbucks w Stanach Zjednoczonych? Średnia stawka godzinowa Starbucks Shift Manager w Stanach Zjednoczonych wynosi około $ 14.10, czyli o 8% powyżej średniej krajowej.
Ile godzin w tygodniu pracują kierownicy rejonu Starbucks?
Zwykle więcej niż 40 godzin z powodu nieoficjalnej pracy. Wszyscy menedżerowie muszą pracować co najmniej 40 godzin tygodniowo.
Ile godzin pracują pracownicy Starbucks?
średnio 20-40 godzin zostały dostarczone wszystkim pracownikom. Niewiele. Ona skróci ci godziny w oparciu o to, jak się do ciebie czuje. NIGDY 40, rzadko 30 też.
Ile menedżer Starbucks?
Wynagrodzenia kierownika sklepu Starbucks
Stanowisko | Wynagrodzenie |
---|---|
Wynagrodzenia kierownika sklepu Starbucks Starbucks - 859 zgłoszonych wynagrodzeń | $ 58,602 / rok |
Starbucks Coffee Company Wynagrodzenia kierownika sklepu Starbucks - 14 zgłoszonych wynagrodzeń | $ 55,360 / rok |
Wynagrodzenia kierownika sklepu Starbucks Starbucks - 6 zgłoszonych wynagrodzeń | $ 20 / hr |
Ile czasu urlopowego dostanę w Starbucks?
Godziny urlopów są proporcjonalne dla partnerów pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Detaliczni partnerzy godzinowi zaczynają zwiększać wakacje po 12 miesiącach nieprzerwanej pracy. Jeśli pracujesz mniej niż 40 godzin tygodniowo, proporcjonalnie zwiększysz czas urlopu. Starbucks obserwuje Nowy Rok, Martin Luther King Jr.
Ile dni wolnych dostajesz w Starbucks?
Kwalifikuje się zarządzanie detaliczne i partnerzy niedetaliczni. Jeden dzień osobisty jest przyznawany każdego 1 lipca i 1 stycznia, i musi zostać podjęta w ciągu kolejnych sześciu miesięcy. Starbucks oferuje różne urlopy, jeśli jesteś chory, ranny lub potrzebujesz opieki nad uprawnionym członkiem rodziny.
Ile zarabiają kierownicy zmiany Starbucks?
Wynagrodzenia kierownika zmiany Starbucks
Stanowisko | Wynagrodzenie |
---|---|
Wynagrodzenia Starbucks Starbucks Shift Supervisor - 199 zgłoszonych wynagrodzeń | $ 14 / hr |
Wynagrodzenia Starbucks Coffee Company Starbucks Shift Supervisor - 39 zgłoszonych wynagrodzeń | $ 18 / hr |
Wynagrodzenia Starbucks Coffee Company Starbucks Shift Supervisor - 26 zgłoszonych wynagrodzeń | $ 15 / hr |
Czy możesz zrobić karierę ze Starbucks?
Starbucks zatrudnia ponad 150,000 2014 partnerów handlowych i regionalnych liderów w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. W 18,500 roku na nowe stanowiska awansowało blisko XNUMX XNUMX osób. Ucz się od trzech partnerów, którzy dzielą się swoimi podróżami Starbucks i zademonstruj możliwości kariery w firmie. ...
Jak awansujesz na zmianę lidera?
8 nawyków pracowników, którzy są awansowani
- Wyznaczaj i komunikuj cele zawodowe. Bądź zorientowany na cel. ...
- Zawsze bądź graczem zespołowym. Współpracuj. ...
- Bądź niezastąpiony. Bądź niezastąpiony. ...
- Ucz się. Przejąć inicjatywę. ...
- Udokumentuj swój sukces. ...
- Nie bój się przejąć kontroli. ...
- Sieć z właściwymi ludźmi. ...
- Bądź zaangażowanym pracownikiem.
Ile zarabiają trenerzy baristy Starbucks?
Ile zarabia Certyfikowany Trener w Starbucks w Stanach Zjednoczonych? Średnia stawka godzinowa Starbucks Certified Trainer w Stanach Zjednoczonych wynosi około $ 9.73, czyli o 24% poniżej średniej krajowej.
Jakie umiejętności są wymagane, aby zostać kierownikiem sklepu?
8 umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu jako kierownik ds. sprzedaży detalicznej
- Wielozadaniowość. Jak podkreślono wcześniej, kierownik ds. sprzedaży detalicznej musi nosić wiele czapek w swojej pracy. …
- Zarządzanie czasem. …
- Podejmowanie decyzji. ...
- Zdolności przywódcze. …
- Umiejętności organizacyjne. …
- Skuteczna i skuteczna komunikacja. …
- Umiejętności motywacyjne. …
- Sprawna obsługa klienta.
Jakich umiejętności potrzebują kierownicy sklepów?
Umiejętności i wiedza
- umiejętności obsługi klienta.
- cierpliwość i umiejętność zachowania spokoju w sytuacjach stresowych.
- umiejętność przyjmowania krytyki i dobrej pracy pod presją.
- umiejętność dobrej współpracy z innymi.
- umiejętności kierownicze.
- cieszyć się pracą z innymi ludźmi.
- wrażliwość i zrozumienie.
Co kierownik sklepu powinien umieścić w CV?
Większość życiorysów kierowników sklepów detalicznych używa zorganizowanego formatu, który obejmuje:
- Imię i nazwisko oraz dane kontaktowe.
- Profesjonalne podsumowanie lub cel.
- Doświadczenie w odwrotnym porządku chronologicznym.
- Edukacja.
- Umiejętności
- Dodatkowe szkolenia lub certyfikaty.
- Honory i nagrody.
- Obowiązki zawodowe.
Jaki jest typowy harmonogram kierownika sklepu Starbucks?
Jaki jest typowy harmonogram kierownika sklepu Starbucks? Zwykle więcej niż 40 godzin z powodu nieoficjalnej pracy. Wszyscy menedżerowie muszą pracować co najmniej 40 godzin tygodniowo. Kierownicy sklepów są opłacani i pracują ponad 40 godzin tygodniowo.
Czy kierownicy zmian w Starbucks otrzymują wskazówki?
Napiwki są dzielone między baristów i przełożonych zmiany, ale nie są przekazywane kierownikom, kierownikom zmiany lub zastępcom kierowników. Herbata wskazówki będą się różnić i są rozprowadzane w każdy wtorek wśród wszystkich baristów.
Ile zarabiają kierownicy zmian?
Wynagrodzenie kierownika zmiany
Roczne wynagrodzenie | Miesięczne wynagrodzenie | |
---|---|---|
Najlepiej zarabiający | $36,000 | $3,000 |
75th Percentile | $29,500 | $2,458 |
Średni | $27,509 | $2,292 |
25th Percentile | $22,000 | $1,833 |
Ile godzin pracy przełożony zmiany w Starbucks?
Trzydzieści pięć godzin lub więcej. Jako kierownik zmiany musiałeś pracować minimum 30 godzin tygodniowo. Ma to sens, biorąc pod uwagę ilość szkoleń, które musiałeś przejść, a także odpowiedzialność, jaką posiadasz jako przełożony zmiany. Kierownicy zmiany zobowiązani są do pracy minimum 20 godzin tygodniowo z maksymalnym przydziałem 42 godzin.