ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ
- ਬੀਮਾਰੀ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਜਾਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ। ...
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਐਮਰਜੈਂਸੀ. ...
- ਘਰ ਦੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ / ਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ। ...
- ਕਿਸੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਦੀ ਮੌਤ. ...
- ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ...
- ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਾਖੁਸ਼. ...
- ਮਾੜੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ.
ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬਹਾਨਾ ਕੀ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਚਾਰ ਵਿਸ਼ਾ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ:
- ਬਿਮਾਰੀ / ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ. ਬੱਸ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਹੋ। ...
- ਘਰ ਦੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ. ਟੁੱਟਿਆ ਹੋਇਆ ਬਾਇਲਰ ਜਾਂ ਹੜ੍ਹ ਵਾਲਾ ਬਾਥਰੂਮ ਵੀ ਬਹਾਨੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ...
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ. ...
- ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਖਰੀਦ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਂ ਕੰਮ ਲਈ ਲੇਟ ਹੋਵਾਂਗਾ?
ਹੈਲੋ [ਨਾਮ], ਬੱਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ [ਮਿੰਟ] ਲੇਟ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ [ਕਾਰਨ] ਨੂੰ. ਇਸ ਲਈ ਅਸੁਵਿਧਾ ਲਈ ਖੇਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੇਰੇ ਠਿਕਾਣੇ 'ਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਜਾਂ: ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ [ਕਾਰਨ] ਦੇ ਕਾਰਨ ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਦੇਰ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਵੇਂ ਬੁਲਾਵਾਂ?
ਪਰ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਦਫਤਰੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੈਧ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਾਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ।
- ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬਿਮਾਰ ਹੋ। ...
- ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਚਾ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਹੈ। ...
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦਿਵਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ...
- ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਹੇ ਹੋ। ...
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਹੈ। ...
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘਰ ਦੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟੈਕਸਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਠ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- “ਮੈਨੂੰ [ਬਿਮਾਰੀ] ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਅੱਜ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ। ...
- “ਮੈਂ ਅੱਜ ਸੱਚਮੁੱਚ ਠੀਕ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਲਾਭਕਾਰੀ ਜਾਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਾਂਗਾ। ...
- “ਮੈਂ [ਬਿਮਾਰੀ] ਨਾਲ ਹੇਠਾਂ ਆਇਆ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਅੱਜ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਕੱਲ੍ਹ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਵਾਂਗਾ।
ਮੈਂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਆਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਕਿਉਂ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋਵੋਗੇ। ਜੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
ਮੈਂ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਾਂ?
ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਬਹਾਨੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਕਸਰ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਦਿੱਖ ਵਾਲੇ ਬਹਾਨੇ ਕੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- 1) ਸਰ, ਅੱਜ ਮੈਂ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ...
- 2) ਮੇਰੀ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੈ। ...
- 3) ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ...
- 4) ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ। ...
- 5) ਵਰਚੁਅਲ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਮੌਤ. ...
- 6) ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ! ...
- 7) ਘਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਹਾਲਾਤ।
ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੇਟ ਹੋਵੋਗੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਨਿਮਰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੇਟ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ!
...
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲੇਟ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਕਹਿਣ ਲਈ 5 ਉਪਯੋਗੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਾਕਾਂਸ਼
- "ਮੈਨੂੰ ਮੁਆਫ ਕਰੋ." …
- “ਕੁਝ ਆਇਆ ਹੈ।” …
- “ਮੈਂ 20 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਆਵਾਂਗਾ।” …
- "ਕੀ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ...?" …
- "ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ।"
ਲੇਟ ਹੋਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਕਸਰ ਬਹਾਨਾ ਕੀ ਹੈ?
ਦੇਰ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਬਹਾਨਾ ਹੈ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 'ਤੇ ਆਵਾਜਾਈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਫੀਸਦੀ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਨੀਂਦ ਨਾ ਆਉਣਾ ਅਤੇ ਮੌਸਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ - 26 ਫੀਸਦੀ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਬੁਲਾਉਣ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ: "ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ। ਕੀ ਜੁਲਾਈ __ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਰਹੇਗਾ?
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਉਂ ਕਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਉਹ ਬੀਮਾਰ ਕਿਉਂ ਹਨ. ਉਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਣ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਤੋਂ ਨੋਟ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਐਕਟ ਤਹਿਤ ਐੱਸ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਕਿਸੇ ਨਿੱਜੀ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਸਥਾਈ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ। ਉਪਰੋਕਤ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹੇਗਾ।
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ?
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ, 'ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਮੈਂ ਸੁਣ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਾਂ. 'ਸਿਆਣੇ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਰਵਾਹ ਹੈ।
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਤੋਂ, ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਛੁੱਟੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੰਗਲੀ ਚੱਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ।
ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹਨ?
ਕੰਮ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇ ਕਾਰਨ
- ਫੌਜੀ ਛੁੱਟੀ.
- ਸਬੈਟਿਕਲ.
- ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ।
- ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ।
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ।
- ਸੋਗ।
- ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਿੱਖਿਆ।
- ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਛੁੱਟੀ.
ਮੈਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਾਂ?
ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਰਸਮੀ ਛੁੱਟੀ ਪੁੱਛਣ ਵੇਲੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਵਿਸ਼ਾ : ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਮਿਤੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ।
...
ਸਕੂਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
- ਪਤਾ.
- ਵਿਸ਼ਾ.
- ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕਾਰਨ।
- ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ)।
- ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ.
ਕੰਮ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: “ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ”ਹੀਥਫੀਲਡ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੈਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੇਰ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਮਾਫੀ ਕਿਵੇਂ ਮੰਗਾਂ?
ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੇਰ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਫੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਕਈ ਹਿੱਸੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। …
- ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋ। …
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਵੋ. ...
- ਕਾਰਨ ਸਮਝਾਓ। …
- ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। …
- ਪਛਤਾਵਾ ਦਿਖਾਓ। …
- ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਠੀਕ ਕਰੋਗੇ। …
- ਗੈਰ ਰਸਮੀ.
ਤੁਸੀਂ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਲੇਟ ਹੈ?
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ, ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਰ ਹੋਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਲ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੁਆਫੀ, ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ/ਚੇਤਾਵਨੀ ਨਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਬੁਰਾ ਕਿਉਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਹੋਰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਹੋ। ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਨਿਮਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ. ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ!
ਮੈਂ ਕੰਮ ਲਈ ਲੇਟ ਹੋਣ ਲਈ ਮਾਫੀ ਕਿਵੇਂ ਮੰਗਾਂ?
ਦੇਰ ਹੋਣ ਲਈ ਮੁਆਫੀ ਦਾ ਨੋਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ
- ਮਾਫੀ ਮੰਗੋ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ। …
- ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ. …
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ. ...
- ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ। ...
- ਵਾਅਦਾ ਕਰੋ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। …
- ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਪਛਤਾਵਾ ਹੈ। …
- ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ।
ਦੇਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬਹਾਨਾ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਪੇਪਰ ਦੇਰ ਨਾਲ ਦੇਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਬਹਾਨੇ ਹਨ।
...
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਬਹਾਨੇ।
ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਬਹਾਨਾ | ਕਥਾ |
---|---|
ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਮੌਤ. | ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੌਤ ਹੋਈ ਸੀ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦਾਦੀ।) |
ਲੇਖਕ ਬਲਾਕ. | ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਲੇਖਕ ਦਾ ਬਲਾਕ ਹੈ। |
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ. | ਕੰਮ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। |
• ਫਰਵਰੀ 1, 2019
ਤੁਹਾਡੇ ਲੇਟ ਜਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਦਾ ਕੀ ਕਾਰਨ ਹੋਵੇਗਾ?
ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਭੁੱਲਣ ਵਾਲਾ ਦੌਰ ਦੇਰ ਹੋਣ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪੰਜ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢੋ। ਹੋਰ ਬਹਾਨੇ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਇੱਕ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚਾ, ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ, ਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ, ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ, ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ, ਘਰ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਜਾਂ ਮੁਰੰਮਤ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸੇਵਾਦਾਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨਾ।
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਮਿੰਟ ਲੇਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਕੰਮ ਲਈ ਕੋਈ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਹੈ? ਕੀ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਲੇਟ ਹੋਣ ਲਈ ਰਿਆਇਤ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਆਮ ਰਿਆਇਤ ਅਵਧੀ ਹੈ ਪੰਜ ਤੋਂ ਸੱਤ ਮਿੰਟ, ਪਰ ਖਾਸ ਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ।