ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਪੰਜ ਸਿਧਾਂਤ: ਮਨੁੱਖੀ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਸਤਿਕਾਰ, ਇੱਛਾ, ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ.
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਪੰਜ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ? ਇੱਥੇ ਸਫਲ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ 15 ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਮਾਡਲ. ...
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ। ...
- ਮਾਪਣਯੋਗ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ...
- ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵਾਂ ਆਕਾਰ ਰੱਖੋ। ...
- ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ। ...
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ. ...
- ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ...
- ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰੋ.
ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹੈ?
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਸਾਡੇ ਚੋਟੀ ਦੇ 4 ਸਿਧਾਂਤ
- 1: ਇਮਾਨਦਾਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ। ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰਿਸ਼ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹਨ। ...
- 2: ਸੰਚਾਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ ਮਾੜਾ ਸੰਚਾਰ ਹੈ। ...
- 3: ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਕਾਰਵਾਈ। ...
- 4: ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣਾ।
ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਚਾਰ ਕਦਮ ਕੀ ਹਨ?
ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਧਾਰਨਾ. ...
- ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ। ...
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ...
- ਲਾਗੂ ਕਰਨ. ...
- ਮੁਲਾਂਕਣ। ...
- ਪ੍ਰਸਾਰ.
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ 12 ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹਨ?
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਬਾਰ੍ਹਾਂ ਸਿਧਾਂਤ
- ਰਿਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ...
- ਵਿਜ਼ਨ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ। ...
- ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ। ...
- ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਗਵਾਈ. ...
- ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ। ...
- ਸਹਿਯੋਗੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ। ...
- ਆਪਸੀ ਲਾਭ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ. ...
- ਮੁੱਲ ਸਿਰਜਣਾ।
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ
- ਸਪਸ਼ਟ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ...
- ਆਪਣੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ। ...
- ਸੁਣੋ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ। ...
- ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਓ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ। ...
- ਖੁੱਲੇ ਮਨ ਵਾਲੇ ਬਣੋ. ...
- ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੁਨਰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਪੰਜ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ।
- ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਣਾਓ ਜੋ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹਨ। ...
- ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ। ...
- ਮੁਫਤ ਰਾਈਡਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰੋ। ...
- ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਬਣਾਓ। ...
- ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਅਤੇ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਮਹਾਰਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ। ...
- ਹਵਾਲਾ:
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀ ਹੈ?
ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਘੱਟ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਸਹਿਯੋਗੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
- ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ।
- ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ।
- ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ।
- ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।
- ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤੱਤ ਕੀ ਹਨ?
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ 7 ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤ
- ਸਹਿਯੋਗ।
- ਦ੍ਰਿੜਤਾ।
- ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ.
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ / ਜਵਾਬਦੇਹੀ।
- ਸੰਚਾਰ.
- ਤਾਲਮੇਲ.
- ਆਪਸੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ.
ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਹਿਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ, ਸਫਲ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਣਾਉਣ ਦੇ 10 ਸਧਾਰਨ ਤਰੀਕੇ
- ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਓ। ...
- ਉਮੀਦਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ। ...
- ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ. ...
- ਟੀਮ-ਮੈਂਬਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ। ...
- ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਓ। ...
- ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ...
- ਵਾਅਦੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰੋ।
ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ?
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 7 ਕਦਮ
- ਉੱਪਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੋ। ...
- ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ। ...
- ਦੋਸਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਓ। ...
- ਵਰਕਸਪੇਸ ਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ ਬਣਾਓ। ...
- ਵੀਡੀਓ ਨਾਲ ਜੁੜੋ। ...
- ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ। ...
- ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਮੈਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
5. ਸਹਿਯੋਗੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਕੇ ਅਗਵਾਈ. ਲੋਕ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ। …
- ਭਰੋਸਾ ਬਣਾਉਣਾ। ਸਹਿਯੋਗ ਉਦੋਂ ਰੁਕ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ...
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਥਾਂਵਾਂ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰੋ ਜੋ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। …
- ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ.
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਮੂਲ ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹਨ?
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਬਾਰ੍ਹਾਂ ਸਿਧਾਂਤ
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲਾਭ ਉਨਾ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਸਮੁੱਚੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭ (ਜੇਕਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ)…
- ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਣਨੀਤੀ. ...
- ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੋ। ...
- ਰਸਤੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣਾ ਸਿੱਖੋ. ...
- ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਕੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ. …
- ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ. …
- ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉ.
ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਾਓ
- ਇਹ ਸਭ ਤਿਆਰੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ...
- ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਬਣਾਓ। ...
- ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ...
- ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ। ...
- ਅਸਹਿਮਤ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧ. ...
- ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ "ਸਹਿਯੋਗੀ ਪਾਰਟਨਰ ਬ੍ਰਾਂਡ" 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ
ਸਹਿਯੋਗ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਸਹਿਯੋਗ ਦੀਆਂ ਸੱਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ।
- ਉਪ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ।
- ਇਕਸਾਰ, ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਯਤਨ।
- ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਸੰਚਾਰ.
- ਸਾਂਝੇ ਸਰੋਤ।
- ਹਉਮੈ ਦਾ ਆਵਰਤੀ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਦਮਨ.
- ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ 'ਤੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਫੋਕਸ ਕਰੋ।
ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲ ਕੀ ਹੈ?
ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਚਣਾ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ - ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੱਤ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਾਕੰਸ਼ 'ਸਾਡੇ ਸਿਰ ਇਕੱਠੇ ਪਾ ਕੇਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹੋਵੇਗੀ।
ਕੀ ਵਧੀਆ ਸਹਿਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵੀਂ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਚੰਗੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣੀ. ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਸੀਨ ਜ਼ੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਾਗਲ ਜਾਂ ਅਸੰਭਵ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ," ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਸੀਨ ਜ਼ੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹਨ?
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਵੀ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ 6 ਤਰੀਕੇ
- ਖੁੱਲੇਪਨ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰੋ। ...
- ਇੱਕ ਨਿਰਣਾ-ਮੁਕਤ ਵਿਚਾਰ-ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ। ...
- ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ...
- ਉੱਪਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ। ...
- ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ...
- ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਰੱਖੋ.
ਮੈਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਾਂ?
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਮੌਕੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਲਾਂਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸੱਤ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਹੈ।
- ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਓ। ...
- ਸੰਭਾਵੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ। ...
- ਆਪਣੀ ਪਿੱਚ ਬਣਾਓ। ...
- ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ। ...
- ਇੱਕ ਟਾਈਮਲਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਓ। ...
- ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ। ...
- ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉ.
ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
"ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਿੱਖਿਆ" ਲਈ ਇੱਕ ਛਤਰੀ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਵਿਦਿਅਕ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਬੌਧਿਕ ਯਤਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਸੀ ਸਮਝ, ਹੱਲ, ਜਾਂ ਅਰਥਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ 7 ਮਾਪਦੰਡ ਕੀ ਹਨ?
ਸਮੀਖਿਆ. ਆਉ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਸੱਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੀਏ। 1) ਵਿਰਾਮ ਦੇਣਾ, 2) ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ, 3) ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ, 4) ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਣਾ, 5) ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, 6) ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ, 7) ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਇਰਾਦਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ।
ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਸਾਡੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਕੀ ਹਨ?
- ਸਮੂਹ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ। ...
- ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਮੱਧਮ ਰੱਖੋ। ...
- ਲਚਕਦਾਰ ਸਮੂਹ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ। ...
- ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ...
- ਵੱਡੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ, ਗਰੁੱਪ ਰੋਲ ਬਣਾਓ। ...
- ਪ੍ਰੀ-ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਟੈਸਟ ਬਣਾਉ.
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ ਜੋ ਟੀਮ ਅਧਿਆਪਨ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਉਹਨਾਂ ਖਾਸ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਗਰੁੱਪ ਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਆਮ ਹਨ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਸੁਣਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਸੁਣਨਾ; ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨਾ, ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਜੋੜਨਾ; ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ।