ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਆਮਦਨ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਬਿਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਬਿਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ।
ਬੀਮਾਰ ਘੰਟੇ ਕੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ? ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ 30 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਦਰ. ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਲਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਜਾਂ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਛੇ ਦਿਨਾਂ ਜਾਂ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਵਿਖੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਜਨਵਰੀ 2018 ਵਿੱਚ, ਸਟਾਰਬਕਸ ਨੇ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਨੀਤੀ ਅਪਣਾਈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ 30 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੋ ਕਿ ਮੋਟੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸੱਤ ਜਾਂ ਅੱਠ ਦਿਨ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਸਟਾਰਬਕਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਇਸਦੇ ਹੋਰ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਵੈਕਸੀਨ ਦੀ ਹਰੇਕ ਖੁਰਾਕ ਲਈ ਦੋ ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਵੈਕਸੀਨ ਦੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਨ ਲਈ।
ਕੀ ਸਟਾਰਬਕਸ ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਗੈਰ-ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਭਾਈਵਾਲ ਦੋਵੇਂ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਬਿਮਾਰ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹਦਾਰ / ਗੈਰ-ਪ੍ਰਚੂਨ ਭਾਈਵਾਲ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੋ ਨਿੱਜੀ ਦਿਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਸਟੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਵੈਚਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਬਿਮਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬੀਮਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ.
ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹਨ?
ਆਮ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 24 ਘੰਟੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਿਨ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਅਦਾਇਗੀ ਬੀਮਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ।
ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਸ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚੇ, ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ, ਘਰੇਲੂ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਤਸ਼ਖੀਸ਼ ਜਾਂ ਰੋਕਥਾਮ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਵਿਖੇ ਕਿੰਨੀਆਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ?
7 ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ “PTO” ਜਾਂ “ਛੁੱਟੀ” ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਇੰਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਰਬਕਸ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ, ਸਟਾਰਬਕਸ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਦੇ 120 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਛੁੱਟੀ।
ਕੀ ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਤਾਂ ਸਟਾਰਬਕਸ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀਆਂ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਿਲਟਰੀ ਲੀਵ, ਪਰਸਨਲ ਲੀਵ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਕੌਫੀ ਬਰੇਕ (ਸੈਬੈਟੀਕਲ) ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਯੋਗਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਦੀ ਹੈ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਸਾਰੇ ਭਾਈਵਾਲ ਇਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ ਸੋਗ ਦੇ ਦੋ ਦਿਨ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਚਾਰ ਦਿਨ ਜੇ ਰਾਤ ਭਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਸਾਥੀ ਯੋਗ ਹਨ। ਸਟਾਰਬਕਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਯਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਜਾਂ ਜਿਊਰੀ ਜਾਂ ਗਵਾਹ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਖੁੰਝੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਪ੍ਰਚੂਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਚੂਨ ਭਾਈਵਾਲ ਯੋਗ ਹਨ।
ਕੀ ਸਟਾਰਬਕਸ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਲਾਭ ਯੋਗ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਬੀਮਾ 66 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੀ ਔਸਤ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਕਮਾਈ ਦੇ 2-3 / 26% ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪੱਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰਿਵਾਰਕ, ਡਾਕਟਰੀ, ਜਾਂ ਫੌਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹਨ ਜੋ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ…
ਜੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਸਵਾਲ: ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? … A: ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਅਣਵਰਤੀ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੈਰੀਓਵਰ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ 2021 ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਦਿਨ ਜਾਂ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਪੇਡ ਸਿਕ ਲੀਵ ਜਾਂ ਪੇਡ ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ ਤਿਨ ਦਿਨ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ 24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਬੀਮਾ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੀਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਛੱਡਣਾ ਠੀਕ ਹੈ?
ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅਧਿਕਤਮ
ਹਾਲਾਤ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਮਾਹਿਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ। ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੋ ਗੈਰ-ਕੁਸ਼ਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਖੁੰਝੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਪੱਤੀ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਦਿਮਾਗੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਫਲੂ ਜਾਂ ਭੋਜਨ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ, ਘਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਚੰਗਾ ਕਰੋ.
ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਸੀਂ ਵਧੀ ਹੋਈ ਅਦਾਇਗੀ ਬੀਮਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ 90 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਰਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 90 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਕੀ ਮੈਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਾ ਕਰੇ ਕਿ ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ "ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਿਹਤ ਹੈ," ਸ਼ਰੋਡਰ ਸਟ੍ਰਿਬਲਿੰਗ, ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਗਰੁੱਪ ਮੈਂਟਲ ਹੈਲਥ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਰਬਕਸ ਵਿਖੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਟੀਮ ਵਰਕਸ 'ਤੇ ਜਾਓ, ਉੱਪਰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਤਿੰਨ ਲਾਈਨਾਂ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ (ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਈਡਬਾਰ ਮੀਨੂ ਲਿਆਏਗਾ), ਮੇਰਾ ਸਮਾਂ ਬੰਦ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਉੱਪਰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਹਰੇ ਬਟਨ ਨੂੰ ਦਬਾਓ ਜੋ ਕਿ ਬੇਨਤੀ ਸਮਾਂ ਬੰਦ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਟਾਈਪ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਜਾਓ!
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਰਬਕਸ ਤੋਂ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਬਰੇਕ ਅਤੇ ਲੰਚ ਹਰ 2 ਘੰਟੇ ਬਾਅਦ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇੱਕ 10 ਮਿੰਟ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ, 30 ਮਿੰਟ ਦਾ ਲੰਚ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ 10 ਮਿੰਟ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ। ਸਟਾਰਬਕਸ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 10 ਮਿੰਟ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ 30 ਮਿੰਟ ਦਾ ਲੰਚ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਂ, ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਲਈ ਇੱਕ 10 ਮਿੰਟ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕ 30 ਮਿੰਟ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਵਿੱਚ ਲੋਆ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਛੱਡੋ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕਿਸਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ।