ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਦੀ ਭਰਤੀ ਫੇਸੋਂ ਬੀਐਨਪੀ ਪਰਿਬਾਸ
ਬੀਐਨਪੀ ਪਰਿਬਾਸ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਵਟਾਂਦਰੇ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਇੱਕ ਪਲ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਕਦੇ ਨਿਰਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, BNP ਪਰਿਬਾਸ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ? BNP ਪਰਿਬਾਸ ਕਿਉਂ ? BNP ਪਰਿਬਾਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਇਹ ਹੈ rejoindre un ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਜੋ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਬੀਐਨਪੀ ਪਰਿਬਾਸ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ "ਨੌਕਰੀ" ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਰਥ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ!
ਬੀਐਨਪੀ ਪਰਿਬਾਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੀ ਹਨ? ਪੇਸ਼ੇ। ਲ'ਬੀਐਨਪੀ ਪਰਿਬਾਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ 3 ਮੁੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਪ੍ਰਚੂਨ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ। NBI (ਨੈੱਟ ਬੈਂਕਿੰਗ ਆਮਦਨੀ): ਅਸੀਂ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਪ੍ਰਚੂਨ ਬੈਂਕਿੰਗ ਆਮਦਨ ਦੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਬੀਐਨਪੀ ਪਰਿਬਾਸ.
Société Générale ਵਿਖੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਏ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ www.careers ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ।ਸੋਸਾਇਟ ਜਨਰਲ.com, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ RQTH ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੇਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ, ਲਈ ਸਭ ਯੋਗ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਬਾਕੀ ਹੈ।
ਤਾਂ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ?
Le ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪੜਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਂਚ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਤਰਜੀਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ), ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਸੀਵੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨਾ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ 'ਹਾਇਰਿੰਗ' ਦਾ ਰਸਮੀਕਰਨ।
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਅ ਕੀ ਹਨ?
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਭਰਤੀ : 7 étapes ਬਿਹਤਰ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ...
- 1/ ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ। …
- 2/ ਆਪਣਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਲਿਖੋ। …
- 3/ ਆਪਣਾ ਵਿਗਿਆਪਨ ਪੋਸਟ ਕਰੋ। …
- 4/ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰੋ। …
- 5/ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ। …
- 6/ ਆਪਣਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੁਣੋ। …
- 7/ ਆਪਣੇ ਆਉਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ।
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਕੀ ਹੈ? 1. ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ। ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਪੜਾਅ ਹੈ ਵੀ ਪਲੱਸ ਅਟੱਲ. ਉਹ EST ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਰੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ।
ਭਰਤੀ ਦਾ ਤੀਜਾ ਪੜਾਅ ਕੀ ਹੈ? ਸਟੈਪ 3 : ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਰਤੀ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਕੀ ਹਨ?
ਭਰਤੀ ਦਾ ਤਰੀਕਾ n°1: ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ। …
- ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ. …
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਵੰਡ। …
- ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਆਯੋਜਨ. …
- ਵੀਡੀਓ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ. …
- ਵੀਡੀਓ ਖੇਡ. …
- ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ। …
- ਬਚਣ ਦੀ ਖੇਡ.
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਚੋਣ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਸਾਧਨ ਕੀ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ le ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਸੰਦ ਹੈ du ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ. ਇਹ ਸ਼ੀਟ ਮਿਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ le ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੀ ਹੈ ?
- ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ।
- ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।
- ਲਈ ਬਜਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਦੀ ਭਰਤੀ .
- ਸਰੋਤ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ.
- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਕਰੀਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰੋ।
- ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ।
ਬਿਹਤਰ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ? ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਭਰਤੀ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਕਈ ਕਦਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
- ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਲਿਖੋ। …
- ਸਕਰੀਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ. …
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ. …
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦਿਓ। …
- ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਚੈਨਲ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਡੋਲ੍ਹ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭੋ, ਪਰ ਤਿੰਨ ਵਿੱਚ ਔਸਤ, ਦੁਬਾਰਾ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਮੰਨਿਆ, ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਸ਼ਲ ਡੋਲ੍ਹ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ 27% ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
" ਅੰਦਰੂਨੀ ਭਰਤੀ » ਦਾ ਇੱਕ ਮੋਡ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਦਾ ਇਹ ਮੋਡ ਦੀ ਭਰਤੀ ਇਸ ਲਈ ਮੋਡ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਬਾਹਰੀ ਭਰਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਅੰਦਰੂਨੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਾਧਨ ਕੀ ਹਨ? ਦਾ ਮੋਡ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭਰਤੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਜਾਂ ਸੰਚਾਲਨ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਜਾਂ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਰਤੀ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਕੀ ਹਨ? ਭਰਤੀ ਦੇ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਹਨ: ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ। ਇਹਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕਿਸਮ HR ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਾਧਨ ਕੀ ਹਨ?
ਡਿਜੀਟਲ ਚੈਨਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਚਾਹੇ: ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Viadeo ਜਾਂ LinkedIn, ਗੈਰ-ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Facebook ਜਾਂ Twitter।
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਸੰਦ ਕੀ ਹੈ? ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ headhunters
C ''EST un ਭਰਤੀ ਸੰਦ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਖਾਸ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਸਪ੍ਰੈਸੋ-ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਸਾਧਨ ਕੀ ਹਨ?
ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਨਵੇਂ ਸੰਦ ਦੇ ਈ-ਦੀ ਭਰਤੀ ਇੱਥੇ ਚੈਟਬੋਟਸ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ, ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ 100% ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾ ਕੀ ਹੈ? ਏ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਰਣਨੀਤੀ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੋ।
ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ?
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਏ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ
- ਭਰੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ।
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ।
- ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼.
- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ।
- ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੋਸਟ ਕਰੋ।
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ।
- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ।
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ।
ਭਰਤੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ। ਉੱਥੇ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣ ਲਈ, ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਰਣਨੀਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਲੋਬਲ.
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ?
Le ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਸਥਾਨਕ
Un ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ। "ਇਹ ਬਹੁਤ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬਰਾਬਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨੇੜੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ," ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ.
ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਸਰੋਤ ਲਈ ਇੱਥੇ 9 ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ .
- 1) ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਪਾਓ. …
- 2) ਸ਼ਿਕਾਰ. …
- 3) ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਜਾਅਲੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਓ। …
- 4) ਇਸਦਾ ਆਪਣਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਜਾਂ ਇਸਦਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ . ...
- 5) ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ। …
- 6) ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਭਰਤੀ ਕੱਪ। …
- 7) ਦਾ ਭਾਈਚਾਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਲੈਕ 'ਤੇ. …
- 8) LEDR ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ.