ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਸੱਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੱਤ ਵਿੱਚ ਛੇ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ "ਕਾਰਨ" ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ "ਕਿਸੇ ਵੀ" ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਛੇ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੈ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 7 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ? ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ 7 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਾਜ ਵਿੱਚ। ਜੋ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 8-ਘੰਟੇ ਅਤੇ/ਜਾਂ 40 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਡੇਢ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਕੀ 60 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹਫ਼ਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ? ਬੇਸ ਕੋਡ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 60 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅਸਧਾਰਨ ਹਾਲਾਤ ਨਾ ਹੋਣ, ਇਸਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? CA ਵਿੱਚ ਔਫ਼-ਦੀ-ਕਲੌਕ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੜੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ।
ਦੂਜਾ, ਡਬਲ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਦੁੱਗਣਾ ਸਮਾਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲਗਾਤਾਰ 8ਵੇਂ ਦਿਨ 7 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 60 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਮੇਤ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ 48-ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਫਿਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ 9 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲਗਾਤਾਰ 12 ਦਿਨ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਬੰਦ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਟੁੱਟਦਾ ਹੈ: ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਕੰਮ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਪੂਰਾ- ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ
ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ; ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 30 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਘੱਟ.
ਕੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿਚ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ - ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਸੈਕਸ਼ਨ 510 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਵ ਦ ਕਨਿੰਘਮ ਲਾਅ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ 9 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ 1 ਘੰਟੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਭ ਤੋਂ ਲੰਬੀ ਸ਼ਿਫਟ ਕਿਹੜੀ ਹੈ? ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਅੱਠ (8) ਘੰਟੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ?
ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 48 ਘੰਟੇ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਮੇਤ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ 48-ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਮੇਰੇ ਫ਼ੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੋਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੂਸਰੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਲਗਾਤਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਧਾਰਨ ਜਵਾਬ: ਹਾਂ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਡੌਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰੋ। ਲੰਮਾ ਜਵਾਬ: ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ।
ਕੀ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ?
ਕਾਨੂੰਨ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਇਹ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਨਿਰਪੱਖ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ - ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਹੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 2 ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। … ਸਪਲਿਟ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਦੋ ਜਾਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਐਤਵਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਦੋਹਰਾ ਸਮਾਂ ਹੈ? ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ: ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 7 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। … ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਦੋਹਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ 8 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ 7 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੀ ਮੈਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 6 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੱਤ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦਾ ਆਰਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲਗਾਤਾਰ 6 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ "ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੁੱਲ ਘੰਟੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 30 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਛੇ ਘੰਟੇ।"
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 70 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 72-76 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਇੰਨਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ 50 ਘੰਟੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ?
ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਘੰਟੇ ਲੌਗ ਇਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਤੀ 50 ਘੰਟੇ ਹਫ਼ਤੇ ਨੂੰ ਹੁਣ ਅਸਾਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਫਤਰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ "ਬੰਦ" ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਤਣਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਡਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. … ਲਿਖਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਧਰਮ ਹੀ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕੁਝ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ.
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 6 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ?
ਧਾਰਾ 552 ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਏ ਵਿੱਚੋਂ ਛੇ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸੱਤ-ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਸੱਤ-ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੁਕਰਮ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। … ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਾਂਗ, ਇੱਥੇ ਅਪਵਾਦ ਹਨ।
ਮੈਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿੰਨੇ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਔਸਤ ਹਫ਼ਤੇ 48 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਛੱਡ ਕੇ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 24-ਘੰਟੇ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਛੇ ਦਿਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। 'ਰਾਤ-ਕਰਮਚਾਰੀ' ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?