{"id":48244,"date":"2022-06-24T20:19:22","date_gmt":"2022-06-24T18:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/reviews.tn\/news\/de-grandes-entreprises-americaines-sengagent-a-garantir-a-leurs-employes-lacces-a-lavortement-legal\/"},"modified":"2022-06-25T06:19:58","modified_gmt":"2022-06-25T04:19:58","slug":"de-grandes-entreprises-americaines-sengagent-a-garantir-a-leurs-employes-lacces-a-lavortement-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reviews.tn\/news\/de-grandes-entreprises-americaines-sengagent-a-garantir-a-leurs-employes-lacces-a-lavortement-legal\/","title":{"rendered":"De grandes entreprises am\u00e9ricaines s’engagent \u00e0 garantir \u00e0 leurs employ\u00e9s l’acc\u00e8s \u00e0 l’avortement l\u00e9gal"},"content":{"rendered":"

\u2714\ufe0f 2022-06-24 20:19:22 – Paris\/France. <\/strong>
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Manifestation devant le b\u00e2timent de la Cour supr\u00eame pour protester contre les restrictions au droit \u00e0 l’avortement (REUTERS \/ Yana Paskova \/ File Photo)<\/p>\n

Les plus grandes soci\u00e9t\u00e9s de Les \u00c9tats-Unis ont r\u00e9agi vendredi \u00e0 la d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame de justice d’annuler l’arr\u00eat Row v. Patauger<\/b>ouvrant la possibilit\u00e9 que de nombreux \u00c9tats du pays interdisent les interruptions de grossesse.<\/p>\n

Dans une vague d’annonces, des entreprises allant de Disney, Netflix, Apple, Amazon \u00e0 JPMorgan, entre autres, ont annonc\u00e9 qu’ils prendraient des mesures pour garantir que leurs employ\u00e9s puissent acc\u00e9der <\/b>\u00e0 ce service de sant\u00e9, en vigueur dans le pays depuis 1973.<\/p>\n

La plus grande banque am\u00e9ricaine, JPMorgan Chase, a d\u00e9clar\u00e9 que couvrira les voyages de ses employ\u00e9s dans les \u00c9tats qui autorisent l’avortement. <\/b>Une communication interne de la banque \u00e0 son personnel, diffus\u00e9e par des m\u00e9dias am\u00e9ricains, annonce qu’\u00e0 partir de juillet, ils auront les \u00ab\u00a0prestations compl\u00e9mentaires couvertes\u00a0\u00bb dans l’assurance maladie de l’entreprise, y compris les voyages pour des services qui \u00ab\u00a0ne peuvent \u00eatre obtenus qu’en dehors du domicile\u00a0\u00bb, <\/b>comme un \u00ab\u00a0l’avortement l\u00e9gal\u00a0\u00bb.<\/b><\/p>\n

Bureaux de JP Morgan Chase & Co. \u00e0 New York (REUTERS \/ Mike Segar)<\/p>\n

JPMorgan, avec environ 270 000 employ\u00e9s<\/b>rejoint dans cette politique une autre grande banque de Wall Street, Groupe Citi <\/b>-dirig\u00e9 par une femme, Jane Fraser- et des entreprises d’autres secteurs, notamment technologiques, qui ont pris des mesures pour soutenir.<\/b><\/p>\n

Au sein des entreprises technologiques, \u00e0 la fois amazone<\/b> Quoi Manzana<\/b> Ils ont annonc\u00e9 qu’ils agiraient. La soci\u00e9t\u00e9 fond\u00e9e par Jeff Bezos a d\u00e9clar\u00e9 publiquement que couvrira tous les frais <\/b>des employ\u00e9s cherchant \u00e0 avorter dans les \u00c9tats o\u00f9 la proc\u00e9dure a \u00e9t\u00e9 rendue ill\u00e9gale, tandis que le PDG d’Apple, Tim Cook a d\u00e9clar\u00e9 que le g\u00e9ant de la technologie couvrira les employ\u00e9s qui \u00ab voyagent hors de l’\u00c9tat pour des soins m\u00e9dicaux s’ils ne sont pas disponibles dans leur \u00c9tat d’origine \u00bb.<\/b><\/p>\n

Pour sa part, le PDG de l’\u00e9diteur de magazines Cond\u00e9 Nast, Roger Lynch a envoy\u00e9 un e-mail aux travailleurs disant que la r\u00e9ponse \u00ab\u00a0la plus puissante\u00a0\u00bb de l’entreprise passera par son \u00ab\u00a0look \u00e9ditorial diff\u00e9rent\u00a0\u00bb.<\/b><\/p>\n

Logo de la Walt Disney Company (REUTERS\/Brendan McDermid)<\/p>\n

Cond\u00e9 Nast a \u00e9galement annonc\u00e9 que \u00ab\u00a0aidera les employ\u00e9s couverts et leurs personnes \u00e0 charge couvertes \u00e0 avoir acc\u00e8s aux soins de procr\u00e9ation, quel que soit leur lieu de r\u00e9sidence.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

\u00ab\u00a0Aujourd’hui, la Cour supr\u00eame des \u00c9tats-Unis a invalid\u00e9 le droit constitutionnel \u00e0 l’avortement, permettant aux \u00c9tats individuels de r\u00e9glementer plus agressivement ou d’interdire compl\u00e8tement la proc\u00e9dure.\u00a0\u00bb<\/b>Le PDG Roger Lynch a \u00e9crit dans une note aux employ\u00e9s. \u00ab\u00a0C’est un coup dur pour les droits reproductifs qui sont prot\u00e9g\u00e9s depuis pr\u00e8s d’un demi-si\u00e8cle\u00a0\u00bb<\/b>il ajouta.<\/p>\n

Dans une d\u00e9claration aux m\u00e9dias, un porte-parole de Disney<\/b> il a dit que l’entreprise a \u00ab\u00a0communiqu\u00e9 directement\u00a0\u00bb avec ses employ\u00e9s pour \u00ab\u00a0reconna\u00eetre l’impact de la d\u00e9cision\u00a0\u00bb<\/b>. L’entreprise accordera une indemnit\u00e9 de voyage qui couvrira d’autres d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 la grossesse, tout en soulignant son engagement \u00e0 fournir Des soins de sant\u00e9 abordables pour tous les employ\u00e9s, quel que soit leur emplacement.<\/b><\/p>\n

Des entreprises comme Paramount, Sony et Comcast <\/b>fait des annonces dans le m\u00eame sens, selon Le Washington Post.<\/i><\/p>\n

Un smartphone avec le logo de la plateforme Netflix (REUTERS \/ Given Ruvic)<\/p>\n

la plateforme de Streaming<\/a> Netflix a \u00e9galement confirm\u00e9 <\/b>Initi\u00e9<\/b><\/i> que l’entreprise pr\u00e9voit de couvrir les frais <\/b>des salari\u00e9es oblig\u00e9es de se d\u00e9placer pour se faire avorter.<\/p>\n

Dans un communiqu\u00e9 par le m\u00eame m\u00e9dia, la soci\u00e9t\u00e9 Levi Strauss a fait r\u00e9f\u00e9rence aux dons de la marque aux organisations \u00e0 but non lucratif pour les droits reproductifs.<\/b><\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous nous opposons fermement \u00e0 toute action qui entrave la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos employ\u00e9s,<\/b> c’est-\u00e0-dire s’opposer \u00e0 toute mesure restreignant l’acc\u00e8s \u00e0 toutes les pratiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 reproductive, y compris Avortement<\/b>. La protection des droits reproductifs est une question commerciale essentielle qui affecte notre main-d’\u0153uvre, notre \u00e9conomie et les progr\u00e8s vers l’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes et la race. Compte tenu de ce qui est en jeu, les chefs d’entreprise doivent s’exprimer et prendre des mesures pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos employ\u00e9s.<\/b><\/p>\n

De votre c\u00f4t\u00e9, Sheryl Sandberg<\/b>qui fut pendant longtemps et jusqu’\u00e0 il y a quelques jours le directeur des op\u00e9rations de Objectif,<\/b> a publi\u00e9 une d\u00e9claration sur la d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame sur Facebook, qui pourrait \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9e comme un compromis par le g\u00e9ant des m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n

La Cour supr\u00eame conservatrice des \u00c9tats-Unis a mis fin vendredi \u00e0 une d\u00e9cision qui garantissait depuis pr\u00e8s d’un demi-si\u00e8cle le droit des femmes am\u00e9ricaines \u00e0 l’avortement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0J’ai grandi en entendant des histoires de ma m\u00e8re sur ce que les femmes de notre pays ont d\u00fb traverser avant Roe\u00a0\u00bb<\/b>, a \u00e9crit. \u00ab Ma m\u00e8re avait une amie qui a quitt\u00e9 le pays pour se faire avorter en toute s\u00e9curit\u00e9. La plupart des femmes ne pouvaient pas se permettre de faire cela ; certaines ont eu des avortements clandestins, entra\u00eenant trop souvent de graves complications de sant\u00e9 et parfois m\u00eame la mort. Toutes les femmes savaient qu’elles pouvaient faire face \u00e0 des choix impossibles entre contr\u00f4ler leur avenir et leur sant\u00e9 et enfreindre la loi.<\/b><\/p>\n

Et poursuivi : \u00ab Je n’ai jamais pens\u00e9 que le pass\u00e9 de ma m\u00e8re deviendrait l’avenir de mes filles. <\/b>Je n’arrive pas \u00e0 croire que j’envoie mes trois filles \u00e0 l’universit\u00e9 avec moins de droits que moi. La d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame met en danger la sant\u00e9 et la vie de millions de filles et de femmes \u00e0 travers le pays. \u00bb<\/b><\/p>\n

L’auteur de \u00ab\u00a0Lean In\u00a0\u00bb a \u00e9crit que la nouvelle d\u00e9cision \u00ab\u00a0menace d’annuler les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par les femmes sur le lieu de travail\u00a0\u00bb.<\/b><\/p>\n

Sheryl Sandberg, ancienne CPO de Facebook, en 2017 (REUTERS \/ Philippe Wojazer)<\/p>\n

De son c\u00f4t\u00e9, dans un communiqu\u00e9 post\u00e9 sur Instagram, un porte-parole du populaire site de rencontres OkCupidon<\/b> a \u00e9crit: \u00ab\u00a0La d\u00e9cision d’annuler Roe v Wade ne signifie pas que le combat est termin\u00e9. Les droits reproductifs sont des droits humains.<\/b> Agissez maintenant en appelant vos repr\u00e9sentants et en exigeant la libert\u00e9 et le choix. Nous n’avons pas d’autre choix que de nous battre !<\/p>\n

De plus, OkCupid a envoy\u00e9 un notification dans l’application \u00e0 tous les utilisateurs des 26 \u00c9tats susceptibles d’interdire l’avortement leur indiquant qu’il les encourage \u00e0 communiquer avec leurs repr\u00e9sentants politiques.<\/b><\/p>\n

\u00ab\u00a0Comme beaucoup d’entre vous, je suis profond\u00e9ment pr\u00e9occup\u00e9 par le projet d’avis de la Cour supr\u00eame relatif au droit constitutionnel \u00e0 l’avortement qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli pour la premi\u00e8re fois dans l’affaire Roe c. Patauger\u00a0\u00bb,<\/b> a \u00e9crit le vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de starbucks,<\/b> Sara Kelly, dans une lettre aux employ\u00e9s de la cha\u00eene de caf\u00e9.<\/p>\n

\u00ab Ind\u00e9pendamment de ce que la Cour supr\u00eame finira par d\u00e9cider, nous veillerons toujours \u00e0 ce que nos membres aient acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 de qualit\u00e9 \u00bb<\/b>il ajouta.<\/p>\n

Des repr\u00e9sentants du constructeur automobile texan TESLA, fond\u00e9 par Elon Musk, ont \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 en mai que l’entreprise paierait la facture des employ\u00e9s voyageant pour recevoir des \u00abservices de soins de sant\u00e9\u00bb.<\/b><\/p>\n

Elon Musk, fondateur de Tesla (REUTERS \/ Joe Skipper)<\/p>\n

Le PDG de Youtube<\/b>, Susan Wojcicki, avait parl\u00e9 de la chute imminente de Roe v. Wade en mai. Selon fortune<\/i>le directeur de la technologie a alors d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Je pense que le Les droits reproductifs sont des droits humains, et la suppression d’une loi et d’un droit que nous avons depuis pr\u00e8s de 50 ans sera un \u00e9norme revers pour les femmes.<\/b><\/p>\n

Fin 2021, co\u00efncidant avec l’approbation de la loi au Texas qui interdit l’avortement apr\u00e8s six semaines de gestation, cinquante entreprises ont sign\u00e9 une d\u00e9claration s’opposant \u00e0 une telle l\u00e9gislation, notamment Lyft, le service d’avis en ligne Yelp et le fabricant de v\u00eatements Patagonia.<\/b><\/p>\n

Continuer \u00e0 lire:<\/b><\/p>\n

La Cour supr\u00eame des \u00c9tats-Unis a annul\u00e9 une d\u00e9cision qui prot\u00e9geait le droit \u00e0 l’avortement dans tout le pays<\/b><\/i>Joe Biden s’est exprim\u00e9 apr\u00e8s le jugement : \u00ab\u00a0C’est un triste jour pour le pays\u00a0\u00bb<\/b><\/i>Qu’est-ce que Roe vs. Wade, la d\u00e9cision historique sur l’avortement qui a invalid\u00e9 la Cour supr\u00eame des \u00c9tats-Unis<\/b><\/i>Quels sont les \u00c9tats nord-am\u00e9ricains qui interdiront l’avortement et lesquels ne le feront pas?<\/b><\/i><\/p>\n

SOURCE : Reviews News<\/a><\/em> <\/p>\n

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