Rapport Netflix Top 10: ‘Ginny & Georgia’, ‘The Pale Blue Eye’ et pourquoi ‘Inside Job’ a été annulé
– Reviews News
Sur la photo: Ginny et Georgia, The Pale Blue Eye et Inside Job
Bienvenue dans votre récapitulatif hebdomadaire des plus grandes histoires des 10 meilleurs chiffres horaires de Netflix pour la semaine se terminant le 8 janvier 2023.
Netflix met à jour sa page Top 10 Stats chaque semaine avec 40 nouveaux chiffres par heure pour les meilleurs films et émissions des sept derniers jours. Si vous souhaitez parcourir facilement les 10 meilleures données horaires, visitez notre outil.
La semaine dernière, Netflix a également publié sa liste des 40 meilleurs de toute l’année, que nous avons rassemblée ici.
Remarque : dans ce rapport sur les heures de visionnage de Netflix du 2 janvier 2023 au 8 janvier 2023, nous utiliserons « Équivalent en vue complète » ou CVE, exprimé en millions. Cela signifie que nous divisons les heures regardées annoncées par Netflix par la durée des films ou des séries. Il permet de meilleures comparaisons entre les films et les séries, mais ce n’est pas une mesure d’audience. C’est le nombre minimum de visionnages s’ils étaient tous complets de la première à la dernière seconde du film ou de la saison.
1. ginny et géorgie reviens fort
Image : Netflix
C’était en l’air, car la première saison est revenue dans le Top 10 mondial avant la sortie de la deuxième saison, mais ginny et géorgie Il a probablement gagné ses ailes en tant que véritable succès de Netflix la semaine dernière avec une version de 19,2 millions de CVE en seulement quatre jours.
C’est le meilleur lancement jamais réalisé pour une série de retour en anglais dont la première a lieu un jeudi.
Audience de la saison 2 de Ginny et Georgia à la semaine d’ouverture de CVE contre Never Have I Ever S2 et Warrior Nun S2
Une refonte rapide devrait arriver très bientôt, mais nous garderons un œil sur l’évolution de la série dans les semaines à venir.
2. l’oeil bleu pâle La saison 2022 des films de prestige de Netflix se termine plutôt bien
Réalisé par Scott Cooper et interprété par Christian Bale, l’oeil bleu pâle lancé avec près de 20 millions de CVE lors de son week-end d’ouverture, le 25e meilleur lancement pour un film américain ouvrant un vendredi dans mon ensemble de données.
Cela peut sembler un peu faible, mais en tant que film de prestige avec une atmosphère aussi sombre, laissons-le couler.
L’Œil Bleu Pâle vs. autres sorties de films originaux de Netflix en 2022
3. oignon de verre perd trop d’élan dans sa troisième semaine
Après sa superbe deuxième semaine, oignon de verre il commence maintenant à s’essouffler dans sa troisième semaine avec une baisse de 65 %.
C’est une plus grosse baisse que l’homme gris, notice rouge, le Projet Adam, Oui ne regarde pas (qui ont tous perdu entre 61 et 63% dans leur troisième semaine).
Crystal Onion: Un mystère à couteaux tirés Il est toujours sur le point d’être le deuxième plus grand film de Netflix en 2022, mais il pourrait aussi bien tomber. l’homme gris dans les jours à venir.
Glass Onion Audience contre les plus grands films originaux de Netflix
4. Deux séries européennes ont échoué la semaine dernière
Deux séries européennes ont été lancées cette semaine et, pour être honnête, elles ont échoué.
Le premier, Cowboy de Copenhague par l’auteur Nicolas Winding Refn, était probablement trop pour atteindre un public grand public.
Pourtant, la deuxième La vie mensongère des adultes, C’était une adaptation italienne d’un livre d’Elena Ferrante et tout le gros pari de Netflix pour ce début d’année. Les deux n’ont pas réussi à percer dans le classement cette semaine.
du bon côté, femme du mortune acquisition autrichienne, il a eu un assez bon lancement avec 4,4 millions de CVE au cours des quatre premiers jours, mais cela montre à nouveau que le marketing, les grands noms et la promotion ne vous mèneront que jusqu’à présent sur Netflix.
Sortie d’audience de Woman of the Dead par rapport aux autres sorties originales européennes de Netflix
5. Annulation de travail interneexpliqué par des chiffres.
L’annulation d’Inside Job annoncée cette semaine est plutôt déconcertante, car la série a été renouvelée pour la première fois il y a un an suite à la sortie de la première partie de sa première saison. À l’époque, la série avait été lancée avec succès avec 4,7 millions de CVE au cours des trois premiers jours.
Évaluations pour Inside Job par rapport aux autres émissions animées originales de Netflix
À l’époque, les chiffres devaient être suffisamment décents pour justifier un renouvellement rapide de Netflix pour une deuxième saison. Mais la deuxième partie de la première saison est sortie un an plus tard, en novembre 2022, et ça ne s’est pas si bien passé.
Premièrement, la partie 2 n’a pas fait un Top 10 hebdomadaire global; il a atteint le Top 10 TV dans seulement 11 pays, par rapport aux 28 pays atteints par la partie 1.
Lorsque nous examinons les données de TV Time (qui suit le nombre de membres qui ont déclaré avoir regardé des épisodes de la série), nous pouvons voir une tendance. Les dix premiers épisodes (également connus sous le nom de partie 1) n’ont perdu que 12% entre le premier et le dernier. Les huit épisodes suivants (également connus sous le nom de partie 2) n’ont perdu que 11% entre le premier et le dernier. Le problème ici réside dans la chute entre le dixième et le onzième épisode.
Taux d’achèvement des tâches internes pour TV Time
Si nous regardons le taux de décroissance entre le premier et le dernier épisode de la première saison, le taux de décroissance est maintenant plus proche de 50 %, ce qui signifie que la moitié des personnes qui ont commencé la série ne sont pas revenues pour la partie 2.
Les numéros de la partie 1 étaient bons pour une refonte, mais les numéros de la partie 2 ne le sont pas. Ce calendrier de diffusion atypique est probablement en cause, tout comme le fait qu’un renouvellement ait été annoncé après seulement les premiers épisodes. La partie 2 s’est déroulée comme une vraie saison 2, avec une forte baisse des effectifs entraînant l’annulation du renouvellement effectué l’an dernier. Un relooking qui est probablement venu trop tôt dans le processus.
Quoi qu’il en soit, même si cette annulation peut s’expliquer par des chiffres (ou leur absence), la façon dont elle a été gérée n’est, encore une fois, pas favorable aux talents, et perpétue cette idée qu’elle annule tout.
SOURCE : Reviews News
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