Quantic Dream s’engage à « cultiver un studio respectueux, accueillant et solidaire »
– Reviews News
David Cage, Guillaume de Fondaumière Et le reste de l’équipe rêve quantique a partagé une déclaration indiquant que l’entreprise s’engage à cultiver un studio respectueux, accueillant et solidaire.
Ci-dessous l’intégralité de la déclaration :
Alors que nous approchons de la célébration de notre 25e anniversaire, qui aura lieu le mois prochain, chez Quantic Dream, nous nous sommes donné pour priorité de veiller à ce que notre culture de studio reste solidaire, sûre et respectueuse de tous.
Nous aimerions partager quelques faits et actions que nous avons pris pour promouvoir notre engagement à cultiver une étude respectueuse, accueillante et solidaire :
- Nous travaillons en partenariat avec une organisation LGBTQIA + pour obtenir des conseils sur la représentation authentique des personnages, histoires et thèmes LGBTQIA + dans nos jeux. Les séances de formation et de remue-méninges ont déjà commencé.
- Quantic Dream est engagé dans la Charte de la Diversité promue par les organismes français SNJV et SELL, les agences gouvernementales DGE et CNC.
- Nous avons également inclus des représentants LGBTQIA + pour nous assurer que différentes voix et une représentation authentique sont présentes dans tout ce que nous faisons, et qu’une diversité de points de vue est représentée dans l’étude à tous les niveaux.
- Nous avons et continuerons d’embaucher et d’encourager divers talents, y compris au sein de notre équipe de rédaction, pour nous assurer que nous reflétons la diversité de notre public et des jeux que nous voulons créer.
- Des employés de la communauté LGBTQIA+ sont présents dans le studio depuis sa création. Beaucoup ont une ancienneté dans l’entreprise de dix ans ou plus, occupant tous les postes et niveaux de responsabilité.
- Nous accueillons un responsable DEI (Diversité, Équité et Inclusion) dans l’équipe, avec un budget spécifique dédié aux initiatives DEI.
- Plus de 50% de nos cadres sont des femmes, dont nos directeurs de production, notre vice-président du marketing, notre directeur des ventes, notre directeur des communications, notre directeur des ressources humaines, de nombreux chefs de projets, fabricants et chefs de service. Notre Equity Score (évalué par le gouvernement français) montre l’équité salariale et l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
- Les processus internes permettent à tout employé de signaler anonymement des problèmes sur le lieu de travail par l’intermédiaire de personnel non exécutif. Plusieurs canaux, dont des espaces numériques dédiés, sont disponibles pour s’exprimer, partager des idées et faire part de ses préoccupations. Des sondages anonymes sont également menés régulièrement auprès de notre équipe par des sociétés de ressources humaines tierces indépendantes, afin que chacun puisse exprimer librement son opinion ou son inquiétude.
Pour nous assurer que nos valeurs et croyances fondamentales sont claires et représentées, nous continuerons à nous développer, à faire de notre lieu de travail un environnement plus sûr et à soutenir davantage les communautés et notre propre équipe ici à Quantic Dream.
SOURCE : Reviews News
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