đ¶ 2022-04-11 21:49:00 â Paris/France.
Au printemps et Ă lâĂ©tĂ© 2020, alors que les manifestations Ă travers le pays mettaient en lumiĂšre les injustices systĂ©matiques auxquelles les Noirs amĂ©ricains ont Ă©tĂ© et continuent dâĂȘtre confrontĂ©s, lâindustrie de la musique a Ă©tĂ© lâune des nombreuses Ă ĂȘtre appelĂ©es Ă rendre des comptes et Ă agir pour son traitement dâun groupe de personnes. qui est en grande partie responsable de ses nombreuses dĂ©cennies de rentabilitĂ©. Alors que le traitement injuste de lâindustrie envers les Noirs amĂ©ricains est ancien et profondĂ©ment enracinĂ©, une ligne de conduite apparemment simple consiste Ă cesser toute utilisation du terme « enregistrement maĂźtre », qui peut sembler anodin mais, comme dĂ©taillĂ© dans VariĂ©tĂ©La vaste interview dâaoĂ»t 2020 avec Pharrell Williams, dĂ©rive des mots «maĂźtre et esclave».
Pour ceux qui ne le savent pas, les termes ont longtemps Ă©tĂ© utilisĂ©s pour faire la distinction entre un enregistrement source (le « maĂźtre ») et les copies ultĂ©rieures rĂ©alisĂ©es (les « esclaves »), ce qui a conduit Ă une utilisation gĂ©nĂ©ralisĂ©e des deux termes dans de nombreux contrats de lâindustrie. Bien que ces mots chargĂ©s aient Ă©tĂ© normalisĂ©s pour indiquer une relation dominant/serviteur, cela ne nie pas le poids quâils portent, en particulier dans le contexte de lâindustrie de la musique.
Depuis que lâindustrie de la musique existe, les artistes noirs ont souvent Ă©tĂ© dans une position subordonnĂ©e aux dirigeants de labels, dont la majoritĂ© sont blancs, mĂȘme si leur musique est la ressource vitale sur laquelle cette industrie est fondĂ©e. En creusant plus profondĂ©ment, lorsque vous considĂ©rez que la plupart de ces artistes nâont pas le contrĂŽle ou la propriĂ©tĂ© des droits dâauteur sous-jacents Ă leur musique, des parallĂšles peuvent facilement ĂȘtre Ă©tablis avec la façon dont les esclaves nâavaient pas dâautonomie sur leur vie puisquâils en Ă©taient eux-mĂȘmes la propriĂ©tĂ©. Beaucoup de ces artistes, notamment Prince et Kanye West, ont carrĂ©ment dĂ©clarĂ© que leurs expĂ©riences dans lâindustrie de la musique ressemblaient Ă de lâesclavage moderne.
Cette entreprise a Ă©tĂ© dominĂ©e par des hommes blancs depuis sa crĂ©ation, donc lorsquâelle est associĂ©e Ă lâexploitation bien connue dâartistes noirs, lâutilisation dĂ©jĂ insensible de lâexpression «enregistrement maĂźtre» porte une piqĂ»re encore plus sinistre. Des artistes tels que Williams ont exprimĂ© leur inconfort Ă lire ces mots dans leurs contrats et ont demandĂ© que des modifications soient apportĂ©es.
DĂšs que jâai rĂ©alisĂ© les origines du terme, jâai mis en place une politique dans mon cabinet pour ne plus utiliser le terme « maĂźtre » dans nos contrats et pour mettre en Ćuvre ce changement dans tous les accords que nous nĂ©gocions au nom de nos clients. Sony, Universal, Warner Music Groups et Sound Exchange ont supprimĂ© ou se sont engagĂ©s Ă supprimer cette langue de leurs contrats et demandes de licence Ă lâavenir ; le conseil dâadministration de lâAmerican Association of Independent Music a votĂ© Ă lâunanimitĂ© pour supprimer Ă©galement cette langue de leurs contrats de maniĂšre prospective. Bien quâil sâagisse dâune Ă©tape cruciale dans la bonne direction pour lâindustrie dans son ensemble, je suis consternĂ© par la rĂ©ticence des autres avocats Ă adopter ce changement.
Certains avocats estiment quâil nâest pas nĂ©cessaire de supprimer lâexpression « enregistrement principal » car elle nâest interprĂ©tĂ©e nĂ©gativement que par quelques personnes, de sorte quâils ne ressentent personnellement pas le besoin dâarrĂȘter de lâutiliser. Ce mĂ©pris flagrant et Ă courte vue de lâimpact psychologique et Ă©motionnel que cette phrase peut avoir sur les autres correspond exactement Ă ce pour quoi de nombreuses personnes ont marchĂ© en 2020 : vous ne pouvez pas dĂ©tacher le mot « maĂźtre » de ses racines dans lâesclavage sexuel amĂ©ricain, quel que soit le autre mot avec lequel il est combinĂ©. Ainsi, utiliser le terme « enregistrement maĂźtre » tout en Ă©tant conscient de sa conception raciste est une micro-agression, quâelle soit utilisĂ©e de maniĂšre malveillante ou non. Les mots ont un impact indĂ©niable et lâutilisation continue de ce langage raciste renforce la connotation nĂ©gative de lâorigine du terme. Il existe de nombreux mots qui peuvent ĂȘtre utilisĂ©s Ă la place de « maĂźtre » et qui vĂ©hiculent toujours la mĂȘme signification sans ambiguĂŻtĂ©, comme lâenregistrement « sonore », qui est la terminologie officielle utilisĂ©e par le US Copyright Office pour lâenregistrement de ces Ćuvres.
Pour ĂȘtre franc, il est facile pour beaucoup de mes collĂšgues masculins blancs de rejeter lâutilisation de ces mots comme «pas grave» alors que cela ne les a jamais affectĂ©s.
Que lâexpression offense une poignĂ©e de personnes ou des milliers nâest pas pertinente : câest un terme raciste pur et simple qui doit ĂȘtre retirĂ© du vocabulaire de notre industrie si nous voulons continuer Ă travailler pour rectifier nos injustices passĂ©es. Sylvia Rhone, la premiĂšre femme afro-amĂ©ricaine PDG dâune grande maison de disques, lâa bien dit lorsquâelle a dĂ©clarĂ© : « Si cela dĂ©range ne serait-ce quâune seule personne, nous lâenlevons.
JâespĂšre que cela Ă©clairera le problĂšme â suffisamment pour que davantage puissent et acceptent ce changement percutant. La suppression dâun tel langage est une Ă©tape simple mais significative qui peut faire de notre industrie un espace plus accueillant et inclusif et nous permettre de renforcer le principe selon lequel la musique est pour tout le monde â peu importe la race, lâidentitĂ© de genre, lâorientation sexuelle, le statut socio-Ă©conomique ou lâorigine. .
Dina LaPolt est la fondatrice et propriĂ©taire de LaPolt Law, PC, lâun des principaux cabinets dâavocats de lâindustrie et le seul cabinet de sa stature fondĂ© et dirigĂ© par une seule avocate. Dina siĂšge Ă©galement au conseil de direction de la Black Music Action Coalition et a Ă©galement Ă©tĂ© lâune des rĂ©cipiendaires de leur prix dâagent de changement 2021 lors de leur gala des prix Music in Action.
SOURCE : Reviews News
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