🍿 2022-05-13 12:10:27 – Paris/France.
Netflix est une plateforme de Streaming qui a traversé la controverse et toutes sortes de controverses au fil des ans. Il s’agissait pour la plupart d’épisodes ponctuels qui n’ont pas affecté leurs performances commerciales, mais le récent dérapage boursier après avoir perdu des abonnés pour la première fois en 10 ans a changé la donne.
La société a annoncé la perte réelle de 200 000 abonnés en avril dernierce qui a entraîné une forte baisse des stocks de près de 50% sur quelques pics négatifs.
VIDÉO
Premiers films sur Netflix pour mai 2022
La plateforme a initié des plans d’urgence, comme la mise en place prochaine d’un plan économique qui inclut de la publicité, de lourdes coupes dans son équipe marketing ou le durcissement de sa politique pour empêcher le partage de mots de passe.
Il y a également eu une mise à jour du Mémorandum sur la culture d’entreprise de Netflixdont la dernière révision datait de 2017. Le document a été renommé « Culture Netflix — En quête d’excellence« , qui ajoute toute la deuxième partie au titre original.
De nombreuses nouvelles sections sont axées sur les employés, en particulier celles qui soulignent qu’un employé ne peut pas faire passer ses opinions personnelles en premier lorsqu’il travaille sur un contenu avec lequel il n’est pas d’accord.
Cette partie est incorporée après la grève survenue en 2021 à la suite du monologue controversé de Dave Chappelle. Le texte inclut l’avertissement : « Si vous trouvez qu’il est difficile de prendre en charge notre large éventail de contenus, Netflix n’est peut-être pas le meilleur endroit pour vous« . En espagnol, ce serait: « Si tu ne l’aimes pas, il y a la porte« .
En plus de beaucoup parler de la diversité des contenus pour tous les goûts, le mémo comprend trois sections marquantes.
L’un d’eux traite de la confidentialité des informations interness’il est marqué comme confidentiel ou non. Cela survient après la fuite d’informations de 2021 par un ancien employé de l’entreprise (alors employé).
La fuite a révélé que Netflix avait dépensé plus pour le monologue de Chappelle susmentionné que pour The Squid Game, entre autres données.
Le second prône la représentativitéquelque chose qui n’est pas nouveau sur Netflix, mais qui n’était pas reflété dans le texte du mémorandum culturel.
La troisième encourage les employés à pratiquer la philanthropienotant que lorsqu’un employé fait un don à une cause caritative, Netflix s’engage à donner deux fois plus à cette même cause.
Si vous regardez souvent des séries en voyage ou dans diverses pièces de la maison, ces tablettes peuvent être de bons compagnons pour la consommation de divertissement.
Voir la liste
Aussi les anciennes parties du texte ont été suppriméescomme celui qui a dit que « si les choses tournent mal, les salaires ne baisseront pas » (avec plus de mots, bien sûr), quelque chose qui est directement lié à la situation que Netflix a rencontrée ce printemps.
La variété reprend ça le document a été approuvé par tous les employés de Netflix via un dossier partagé qui prend forme depuis plusieurs mois. Cependant, bon nombre des modifications semblent être une réponse à des problèmes pas si lointains dans le temps.
Vous pouvez trouver le nouveau mémorandum sur la culture d’entreprise de Netflix via ce lien, au cas où vous seriez un fan du verbiage d’entreprise.
SOURCE : Reviews News
N’hésitez pas à partager notre article sur les réseaux sociaux afin de nous donner un solide coup de pouce. 🤟