✔️ 2022-05-15 20:20:26 – Paris/France.
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L’entreprise a expliqué que la note avait été envoyée jeudi à ses millions d’employés.
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Ce message vient après les protestations continues du personnel de la société de Streaming contre les critiques de Chappelle.
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Au cours de sa fête du rire d’une heure, Chappelle s’est lancé dans une série de blagues sur les organes génitaux des femmes trans.
Après des dissensions internes causées par des productions telles que le stand-up spécial controversé du comédien Dave Chappelle, Netflix aurait adressé un mémorandum à ses employés mécontents, où il les invite à démissionner de leurs fonctions s’ils se sentent offensés par ledit programme.
Selon les données de Statista, les services vidéo ont conquis le marché du divertissement en Amérique latine, on estime donc qu’en 2020, pour la première fois de l’histoire, le nombre d’abonnés aux services de vidéo en Streaming aurait dépassé les abonnés à la télévision payante.
De même, la plateforme de statistiques détaille que depuis son arrivée en Amérique latine en 2011, Netflix est l’une des plateformes de vidéo en Streaming les plus utilisées par les téléspectateurs latinos.
Netflix laisse une note à ses employés « mécontents »
Le texte partagé par l’entreprise à ses employés souligne que le géant du Streaming valorise la « l’expression artistique » de ses créateurs de contenu au-dessus des pensées et des croyances personnelles de chaque employé et des modes de vie.
« Et tout travailleur qui n’aime pas ça peut s’en aller », indique le communiqué.
Toujours dans le mémo on peut lire : « en tant qu’employés, nous soutenons le principe selon lequel Netflix propose une diversité d’histoires, même si nous trouvons quelques titres contraires à nos propres valeurs personnelles, lit le mémo, intitulé Netflix Culture : à la recherche de l’excellence « .
« Selon votre rôle, vous devrez peut-être travailler sur des titres que vous percevez comme nuisibles. Si vous avez du mal à prendre en charge notre large éventail de contenus, Netflix n’est peut-être pas le meilleur endroit pour vous », poursuit le communiqué.
L’entreprise a expliqué que la note avait été envoyée jeudi à ses millions d’employés.
« Divertir le monde est une opportunité incroyable et aussi un défi car les téléspectateurs ont des goûts et des points de vue très différents. Nous proposons donc une grande variété d’émissions de télévision et de films, dont certains peuvent être provocateurs », indique le long communiqué.
« Selon votre rôle, vous devrez peut-être travailler sur des titres que vous percevez comme nuisibles. Pour aider les membres à prendre des décisions éclairées sur ce qu’il faut regarder. Nous proposons des classements, des avertissements de contenu et des contrôles parentaux faciles à utiliser. »
Protestations continues du personnel contre les critiques de Chappelle
Ce message intervient après les protestations continues du personnel de la société de Streaming contre les critiques de Chappelle à l’égard des personnes transgenres dans l’émission spéciale Netflix « The Closer », qui a été créée sur la plate-forme numérique en octobre.
Rappelons qu’au cours de sa fête du rire d’une heure, Chappelle s’est lancé dans une série de blagues sur les organes génitaux des femmes trans, a insisté sur le fait que « le genre est une évidence » et a qualifié la communauté LGBTQ+ de « trop sensible ».
Peu de temps après la première de l’émission, des membres du personnel en colère de Netflix ont organisé un débrayage dans le but de démontrer leur désapprobation collective des fouilles du comédien.
Mais l’émeute n’a pas réussi à convaincre le PDG de Netflix, Ted Sarandos, qui a maintenu son soutien à Chappelle et a continué à diffuser l’émission spéciale.
Le géant du Streaming a reconnu que son contenu pouvait poser problème à certains téléspectateurs, il reste catégorique sur le fait qu’il ne fera pas taire la voix de ses artistes. « Tout le monde n’aimera pas ou ne sera pas d’accord avec tout sur notre service », a déclaré le diffuseur.
« Bien que chaque titre soit différent, nous les abordons selon le même ensemble de principes : nous soutenons l’expression artistique des créateurs avec lesquels nous choisissons de travailler ; nous programmons pour une diversité de publics et de goûts ; et nous laissons les téléspectateurs décider de ce qui leur convient, plutôt que Netflix censure des artistes ou des voix spécifiques. »
Ailleurs, le texte rappelait aux travailleurs que l’entreprise n’avait pas l’intention de traiter les travailleurs comme des membres de la « famille », mais plutôt comme des athlètes au cœur de lion faisant partie d’une « équipe de rêve » athlétique primée, dans laquelle n’importe quel joueur peut facilement être mis au banc ou expulsé. .
« Nous nous modelons comme une équipe sportive professionnelle, pas comme une famille. Une famille, c’est l’amour inconditionnel. Une équipe de rêve consiste à vous pousser à être le meilleur coéquipier possible, à vous soucier intensément de votre équipe et à savoir que vous ne serez peut-être pas dans l’équipe pour toujours », a écrit Netflix.
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SOURCE : Reviews News
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