🍿 2022-05-19 11:23:00 – Paris/France.
Photo : Charley Gallay (Getty Images)
En plus des 150 employés à temps plein que Netflix a licenciés mardi, des dizaines d’écrivains ont dû faire leurs valises. Des messages amers ont inondé Twitter après l’annonce des suppressions d’emplois. Beaucoup de ces écrivains faisaient partie des initiatives de diversité à grande échelle de Netflix, et ils ont déclaré que le géant du Streaming en difficulté avait vidé ces départements.
Les employés de tous les différents canaux de médias sociaux de Netflix ont été licenciés mardi, y compris Strong Black Lead axé sur les Noirs, Con Todo axé sur les Latinos, Golden axé sur les Asiatiques et les Américains et Most axé sur les LGBTQ. Plusieurs écrivains ont également été licenciés du blog de fans de Netflix, Tudum, qui avait déjà connu une précédente série de licenciements le mois dernier. Bon nombre de ces initiatives de médias sociaux n’avaient que quelques mois (Golden avait été introduit en janvier), mais pendant ce court laps de temps, les plateformes ont été appréciées par leurs communautés sélectionnées. Des médias tels que The Hollywood Reporter ont félicité Strong Black Lead pour avoir permis aux voix noires d’amplifier le contenu qui engage la communauté tout en introduisant des conversations sur le contenu centré sur les Noirs dans le courant dominant.
Business Insider a rapporté que le nombre se situait entre 60 et 70, bien que le nombre exact de licenciements soit inconnu. Certains ont tweeté qu’ils avaient été informés de leur licenciement par Zoom. D’autres sont allés sur Twitter pour dire qu’ils n’avaient pas été informés des licenciements jusqu’à ce qu’ils découvrent que leurs comptes Netflix Slack avaient été bloqués.
Un porte-parole de Netflix a déclaré que la société continuerait à exploiter ces comptes avec des écrivains de ces communautés. Le porte-parole a refusé de proposer un nombre total d’employés licenciés, mais a déclaré dans un communiqué que les coupes affectaient tous les canaux de médias sociaux de Netflix et pas seulement ces quatre, ajoutant: « Nous apportons des changements à la façon dont nous soutenons nos efforts de publication, y compris la réalisation d’une partie de cet important travail en interne. Nos canaux sociaux continuent de croître et d’innover, et nous investissons massivement dans eux. »
Dans une déclaration antérieure à Gizmodo concernant les licenciements d’employés à temps plein, Netflix a déclaré que les suppressions d’emplois n’étaient pas dues à la performance mais au « ralentissement de la croissance des revenus », ajoutant qu’ils « travaillaient dur pour soutenir [a los empleados despedidos] dans cette transition difficile. Netflix a perdu des abonnés pour la première fois en une décennie au dernier trimestre, faisant chuter ses actions.
Myles Worthington, ancien responsable des audiences mondiales, de la gestion des marques et de la rédaction chez Netflix, a défendu la création de ces équipes de diversité pendant plusieurs années. Il a quitté l’entreprise plus tôt ce mois-ci et, le 17 mai, s’est rendu sur Twitter pour pleurer la fin des équipes qu’il avait « construites à partir de rien ». Il reste « quelques » personnes dans les équipes de diversité, selon Worthington, mais l’ancien chef de Netflix n’a pas répondu à la demande de commentaires supplémentaires de Gizmodo.
D’autres ont parlé avec émotion de ce qu’ils ont pu accomplir en écrivant pour Netflix, en particulier en promouvant un contenu qui a séduit les groupes qui ont eu du mal à être représentés dans les médias.
En plus de plusieurs de ses projets d’animation prévus qui ne voient pas le jour, Netflix a également licencié environ 70 employés à temps partiel de son studio d’animation. Variety a rapporté, sur la base de sources anonymes de Netflix, que des projets d’animation programmés tels que l’adaptation animée de Bébé antiraciste du Dr Ibram X. Kendi et l’adaptation du livre pour enfants Ailes de feu par Tui T. Sutherland avait été annulé. Netflix a déclaré que cette décision était due à des considérations créatives, non liées au coût.
SOURCE : Reviews News
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