✔️ 2022-05-15 21:45:50 – Paris/France.
Netflix demande à ses « travailleurs éveillés » de partir s’ils sont offensés par son contenu.
Source: entreprise de renard
Récemment, Netflix Inc a visiblement laissé entendre que les travailleurs mécontents de leur contenu pouvaient quitter l’entreprise s’ils le souhaitaient. Le jeudi 12 mai, la société est allée de l’avant et a publié sa note de service mise à jour sur la culture d’entreprise. Dans ce document, le service de Streaming vidéo a expliqué qu’ils pouvaient s’attendre à ce que les employés travaillent sur des émissions qui pourraient aller à l’encontre de leurs propres valeurs personnelles.
De plus, Netflix a déclaré que cela donnerait un soutien total à la liberté artistique des créateurs. Ils l’ont fait tout en faisant savoir aux travailleurs que l’entreprise n’était peut-être pas le meilleur endroit pour eux s’ils trouvaient que cela allait à l’encontre de leurs valeurs. Si ces travailleurs ont du mal à soutenir la culture diversifiée du géant du Streaming, qui peut parfois prendre la forme d’émissions provocantes, ils pourraient prendre congé.
Dans sa note de service mise à jour, Netflix Inc a expliqué comment ils proposent une gamme variée de contenus sous la forme d' »émissions de télévision et de films », qui pourraient parfois s’avérer « provocateurs ». La note de service s’intitulait « Netflix Culture – Seeking Excellence ».
« Nous proposons une grande variété d’émissions de télévision et de films, dont certains peuvent être provocateurs. »
Le géant du Streaming a en outre ajouté qu’il soutenait «l’expression artistique des créateurs» avec lesquels il choisit de travailler dans des projets. Ils ont expliqué comment ils travaillaient pour une « diversité de publics et de goûts », permettant aux téléspectateurs de décider ce qui leur « convenait ». Cela s’oppose à ce que l’entreprise elle-même censure certaines voix ou artistes dans le domaine.
« En tant qu’employés, nous soutenons le principe selon lequel Netflix offre une diversité d’histoires, même si nous trouvons certains titres contraires à nos valeurs personnelles. »
La note de service précise à quel point le rôle de tout employé est subjectif, il peut être nécessaire de travailler sur du contenu qu’il peut personnellement considérer comme « préjudiciable ». La société a clairement indiqué que si quelqu’un avait du mal à prendre en charge sa « largeur de contenu », Netflix n’était peut-être pas l’endroit idéal pour eux.
De toute évidence, ces directives sont le résultat du contrecoup récemment rencontré contre le spectacle Le plus proche par Dave Chappelle. Les rapports suggèrent que Netflix a décidé de maintenir l’émission sur la plate-forme malgré de nombreuses objections. Les critiques l’auraient qualifié d’homophobe et de transphobe, ce qui aurait conduit de nombreux travailleurs à organiser une manifestation sous la forme d’un débrayage.
De plus, le géant du Streaming a confirmé aux autorités concernées qu’un particulier travaille pour le partage de données confidentielles. Ils auraient divulgué les données sur la spéciale de Dave Chappelle avec une entité extérieure à l’organisation.
SOURCE : Reviews News
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